計量經(jīng)濟(jì)學(xué)和應(yīng)用6模型專題教學(xué)課件_第1頁
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計量經(jīng)濟(jì)學(xué)及應(yīng)用5模型專題內(nèi)容提要虛擬變量離散選擇模型滯后變量回歸模型非線性回歸模型面板數(shù)據(jù)回歸模型虛擬變量許多經(jīng)濟(jì)變量足可以定度量的,如:商品需求量、價格、收入、產(chǎn)量等。但也有些影響經(jīng)濟(jì)變量的因素?zé)o法定度量,如:職業(yè)、性別對收入的鶤,戰(zhàn)釣、自然災(zāi)害對GDP的影響,季節(jié)對些產(chǎn)品(如冷飲)銷售的影響等等。為了在模型中能夠反映這些因的影啊,并提高模度,需要將1們“量化”,這種“量化”通常是通過引入“虛擬變量”來完成的。根據(jù)這些囚索的屬性類型,構(gòu)造!取“0”或“1”的人工變量,道常稱為虛擬變量(dummyvariables),記為D例如,反映文程度的虛變景可取為1,本科學(xué)歷0,非本科學(xué)歷般地,在虛擬變量的設(shè)置中:基礎(chǔ)類型、肯定類型取值為1虛擬變量的引入虛擬變星做為解釋變星引入模型有兩種基本方式:加法方式和乘法1、加法方式個以性別為虛擬變量考察企業(yè)職工薪金的模型H=幾0+B1X1+B2D1+1其中:Y為企業(yè)職工的薪金,X為工齡,D1=1,若是男性,D1=0若是女性。在該模型中,如果假定E(u)=0,則企業(yè)女職工的平均薪金為E(Y1X,D=0)=風(fēng)+BX企業(yè)男職工的平均薪金為E(￥1X,D,=1)=(+B2)+B1X虛擬變量的引入假定β2>0,則兩個函數(shù)有相同的斜率,但有不同的截距。意即,男女職工平均薪金對教齡的變化率是一樣的,但兩者的平均薪金水平相差β可以通過傳統(tǒng)的回歸檢驗,對β的統(tǒng)計顯著性進(jìn)行檢驗,以判斷企業(yè)男女職

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