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文檔簡介

委托員工培訓合同一、合同目的本合同是由下列雙方在平等和自愿的基礎(chǔ)上訂立，旨在明確雙方在進行員工培訓中的權(quán)利和義務(wù)，推動企業(yè)員工的素質(zhì)提升和發(fā)展。二、合同內(nèi)容1.培訓內(nèi)容受訓人員將接受由委托方提供的培訓，培訓主要涵蓋以下內(nèi)容：-公司文化和價值觀-專業(yè)技能和知識-思維模式和方法論2.培訓時間和地點具體的培訓時間和地點將在另行制定的培訓計劃中確定，培訓計劃應(yīng)該明確具體培訓時間、地點、培訓內(nèi)容等。3.委托和培訓負責人委托方負責向受訓人員提供培訓，并指定專人作為培訓負責人，協(xié)調(diào)培訓和受訓人員的溝通，解決在培訓過程中可能出現(xiàn)的問題。4.受訓人員的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利受訓人員享有接受委托方提供的培訓的權(quán)利，有權(quán)要求委托方提供完整的培訓內(nèi)容和服務(wù)；（2）義務(wù)受訓人員必須認真對待培訓，完整參加培訓并積極配合培訓過程中的各項安排；5.培訓費用培訓費用由委托方承擔，包括但不限于培訓教材、講師費用、場地費用等。三、違約責任（1）委托方違約如果委托方不能按照合同約定向受訓人員提供培訓，受訓人員有權(quán)要求委托方賠償由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失。（2）受訓人員違約如果受訓人員不能如約參加培訓或不按照培訓計劃完成培訓，須承擔由此產(chǎn)生的相應(yīng)違約責任。四、協(xié)議解釋和爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭議的解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律。雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交爭議解決機構(gòu)解決。五、合同生效和期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，屆時雙方務(wù)必根據(jù)計劃安排好培訓工作。本合同期限為一年，到期后雙方如需繼續(xù)合作，可重新簽訂合同。六、合同變更和終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同的內(nèi)容進行修改、補充或解除。任何一方在變更、補充或解除本合同時都要書面通知對方，合同終止時應(yīng)履行完畢各自的義務(wù)，離開培訓場地并簽字確認。七、附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事項，雙方可另行約定，具體事宜由雙方協(xié)商解決。以上為委托員工培訓合同的具體內(nèi)容，希望雙方能

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