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文檔簡介

精品文檔-下載后可編輯電力監(jiān)理人員績效管理論文一、云平臺(tái)功能分析

1.功能組成

電力工程監(jiān)理人員的智能管理監(jiān)控云平臺(tái)可以通過提供電子圍欄、實(shí)時(shí)監(jiān)控、軌跡回放、拍照考勤和通知推送功能模塊,有效幫助各單位管理者監(jiān)控監(jiān)理人員到崗履行職責(zé)情況,從而有效地減少監(jiān)理人員不到位影響工程施工安全監(jiān)督效果的情況。

2.功能簡述

監(jiān)控云平臺(tái)的電子圍欄提供線形圍欄、多邊形圍欄和圓形圍欄三種繪制方式,作用在于提供管理者對監(jiān)理員在某個(gè)區(qū)域進(jìn)行活動(dòng)的具體時(shí)間、出勤頻率及每次出勤持續(xù)的時(shí)間。實(shí)時(shí)監(jiān)控可以提供查看監(jiān)理人員個(gè)人信息以及參與的項(xiàng)目信息功能,同時(shí)可以滿足查看監(jiān)理人員的工作區(qū)以及提供管理人員出勤情況不同情況標(biāo)識(shí)的需求,目的在于提供管理者直觀、清晰查看及查詢。傳統(tǒng)工作人員監(jiān)管模式是通過專設(shè)人員進(jìn)行電話詢問,這種方式耗時(shí)耗力,而且真實(shí)性不能保證,而管理者通過云平臺(tái)的軌跡回放功能,調(diào)取在云平臺(tái)上儲(chǔ)存的定位數(shù)據(jù),輸入想要查詢的人員工號(hào)或編號(hào)即可在路徑地圖上播放某一個(gè)人員某天工作時(shí)間的地理位置信息和時(shí)間信息,為管理者提供了清晰和快捷的服務(wù)且提供真實(shí)有效性的數(shù)據(jù)。拍照考勤功能可以有效防止人機(jī)分離,同時(shí)對工程安全施工過程進(jìn)行拍照取證。而通知推送可以幫助監(jiān)理人員按時(shí)到崗和及時(shí)收到工程變更通知提供便利性。電力工程監(jiān)理人員的智能管理監(jiān)控云平臺(tái)通過五種功能模塊可以幫助相關(guān)單位高效率的監(jiān)控電力工程行業(yè)的監(jiān)理人員,更重要的意義在于通過監(jiān)理人員的監(jiān)控可以約束他們按時(shí)到崗,認(rèn)真履行職責(zé),尤其是對一些高層施工和大型機(jī)械的使用過程中,可以重點(diǎn)監(jiān)督到監(jiān)理人員對這些重點(diǎn)施工部分的監(jiān)督管理,從而在很大程度上保證電力工程項(xiàng)目的正常進(jìn)行,同時(shí)給予監(jiān)理人員公平績效評價(jià)提供的可靠以及可信的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

二、云平臺(tái)效果分析

電力工程的監(jiān)理人員作為保障項(xiàng)目正常實(shí)施特別是施工安全保障的關(guān)鍵人員發(fā)揮著重要的作用,但由于目前國內(nèi)對于監(jiān)理人員的現(xiàn)場巡視監(jiān)控和管理經(jīng)驗(yàn)不足且成本過高,因此通過電力工程監(jiān)理人員的智能管理監(jiān)控云平臺(tái)可以在低成本和高效率的條件下考核電力工程監(jiān)理人員在保證監(jiān)理工程正常進(jìn)行特別是施工安全方面是否正常到崗履行職責(zé)的情況,這對于傳統(tǒng)條件下無法根據(jù)監(jiān)理人員監(jiān)控情況來公平評價(jià)監(jiān)理人員的績效,從而導(dǎo)致監(jiān)理人員不能有效監(jiān)督電力工程安全實(shí)施導(dǎo)致承建方或建設(shè)方不按照安全規(guī)定實(shí)施項(xiàng)目帶來重大安全事故的情況提供了低成本而且有效的解決方案。通過電力工程監(jiān)理人員的智能管理監(jiān)控云平臺(tái)的電子圍欄、實(shí)時(shí)監(jiān)控、軌跡回放、拍照考勤和通知推送功能模塊可以實(shí)時(shí)或者事后考察每個(gè)監(jiān)理人員工作中行動(dòng)軌跡,為電力工程安全施工中的職責(zé)分配提供有力的證據(jù)支持,有效地保證監(jiān)理人員管理者能夠通過這個(gè)依據(jù)來給予電力工程監(jiān)理人員合理的評價(jià)。

三、總結(jié)和展望

電力工程監(jiān)理人員的智能管理監(jiān)控云平臺(tái)通過各種功能模塊的構(gòu)建不僅僅給電力工程相關(guān)干系者提供一種通過新的信息技術(shù)進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)管監(jiān)理人員工作的有效手段,更重要的是給整個(gè)電力工程監(jiān)理行業(yè)提供了一種更加有力、高效和低成本的評價(jià)監(jiān)理人員的績效評價(jià)更加公平的方法,這對于目前國內(nèi)電

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