市場(chǎng)部相關(guān)人員崗位職責(zé)范文(3篇)_第1頁(yè)
市場(chǎng)部相關(guān)人員崗位職責(zé)范文(3篇)_第2頁(yè)
市場(chǎng)部相關(guān)人員崗位職責(zé)范文(3篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)市場(chǎng)部相關(guān)?人員崗位職?責(zé)范文市?場(chǎng)監(jiān)察人員?職責(zé)⒈服?從市場(chǎng)部經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo),?按要求完成?下達(dá)任務(wù)(?或可直接向?廠長(zhǎng)負(fù)責(zé))?。⒉對(duì)銷?售政策的確?實(shí)施行,銷?售人員的經(jīng)?濟(jì)行為進(jìn)行?監(jiān)督和考評(píng)?,作為市場(chǎng)?部經(jīng)理考評(píng)?業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)?的依據(jù)之一?。⒊對(duì)商?業(yè)客戶的資?信能力進(jìn)行?考評(píng),定期?訪問(wèn)客戶。?⒋對(duì)反饋?信息的處理?和解決負(fù)有?監(jiān)督和執(zhí)行?職責(zé)。⒌?對(duì)銷售人員?的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)?及其能力培?養(yǎng)負(fù)有傳、?幫、帶的義?務(wù)。⒍定?期深入市場(chǎng)?進(jìn)行調(diào)研,?并向市場(chǎng)部?經(jīng)理及廠長(zhǎng)?提交調(diào)查報(bào)?告。⒎保?守商業(yè)機(jī)密?。⒏其他?臨時(shí)性相關(guān)?工作。市?場(chǎng)部相關(guān)人?員崗位職責(zé)?范文(二)?發(fā)貨(內(nèi)?勤)人員職?責(zé)⒈服從?市場(chǎng)部經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)。?⒉嚴(yán)格執(zhí)行?《發(fā)貨管理?制度》。?⒊負(fù)責(zé)將市?場(chǎng)部的有關(guān)?指令,文件?及資料發(fā)放?到各片區(qū)經(jīng)?理及業(yè)務(wù)員?手中。⒋?根據(jù)蓋有發(fā)?貨專用章及?市場(chǎng)部負(fù)責(zé)?人簽字的發(fā)?貨單發(fā)貨。?⒌建立發(fā)?貨與退貨臺(tái)?帳,根據(jù)市?場(chǎng)部經(jīng)理及?助理的指令?及時(shí)將貨物?發(fā)往各指定?市場(chǎng)。⒍?發(fā)貨前根據(jù)?銷售合同核?對(duì)發(fā)貨品種?、規(guī)格、數(shù)?量、發(fā)貨單?位及地址等?內(nèi)容,核對(duì)?無(wú)誤后按時(shí)?、按量、及?時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)?貨。⒎發(fā)?貨后根據(jù)貨?運(yùn)回執(zhí)復(fù)印?件(廠方送?貨的應(yīng)有客?戶簽收的送?貨單)登記?入帳,并及?時(shí)將運(yùn)單寄?交客戶,同?時(shí)通知業(yè)務(wù)?員。⒏及?時(shí)取回各類?退貨,登記?入帳并詳細(xì)?記錄退貨原?因。⒐發(fā)?貨單應(yīng)由業(yè)?務(wù)員簽字負(fù)?責(zé),特別是?在無(wú)合同銷?售時(shí)必須有?業(yè)務(wù)員簽字?負(fù)責(zé)。⒑?每月按時(shí)整?理原始單據(jù)?裝訂成冊(cè),?建檔管理。?⒒每月_?___日向?市場(chǎng)部經(jīng)理?及助理遞交?當(dāng)月發(fā)貨及?存貨情況的?書(shū)面報(bào)告。?⒓做好市?場(chǎng)部業(yè)務(wù)電?話登記工作?。⒔保守?商業(yè)機(jī)密。?⒕其他臨?時(shí)性工作。?市場(chǎng)部相?關(guān)人員崗位?職責(zé)范文(?三)策劃?人員職責(zé)?⒈服從市場(chǎng)?部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)?,按要求完?成下達(dá)任務(wù)?。⒉就建?立企業(yè)長(zhǎng)期?發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)?劃,并因之?制定中、近?期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?,提出建議?及咨詢意見(jiàn)?供決策層參?考,⒊對(duì)?營(yíng)銷、產(chǎn)品?開(kāi)婦、促銷?、廣告、公?關(guān)、配銷渠?道管理、業(yè)?務(wù)員管理、?價(jià)格管理及?其他營(yíng)銷政?策管理提出?策劃方案。?⒋建立企?業(yè)形象識(shí)別?系統(tǒng)(CI?S)。⒌?參與和指導(dǎo)?市場(chǎng)調(diào)查與?信息情報(bào)的?搜集整理。?⒍就管理?政策調(diào)整和?制度創(chuàng)新提?出建

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論