急癥科護士個人年終工作總結（二篇）

第6頁共6頁急癥科護?士個人年?終工作總?結今年?，是我在?急診科工?作的第五?年，也是?我們在急?診小樓里?摸爬滾打?的最后一?年了，明?年，我們?就要搬到?專為急診?科騰出的?門診大樓?里，屆時?，我們的?工作環(huán)境?和條件將?會有很大?的改觀，?科室業(yè)務?工作將會?有更快的?發(fā)展。?做為一名?急診科護?士，我們?肩負著“?120”?院前急救?、轉運、?院內急救?的任務，?以快捷、?高效、優(yōu)?質的急救?醫(yī)療服務?，充分保?障了轄區(qū)?內“12?0”院前?急救及院?內急診急?救工作的?順利開展?，確保了?我院“1?20”急?救站“綠?色生命通?道”的暢?通，保證?了門急診?工作的正?常進行。?在我們的?共同努力?下，急診?科全年門?急診量、?累計收住?院人次、?急診搶救?與往年同?期對照均?有顯著增?長，為醫(yī)?院各病區(qū)?及輔助檢?查科室輸?送了大量?病源，有?力地促進?了醫(yī)院各?科室的“?兩個效益?”的增長?，提高了?全院醫(yī)務?人員的工?作積極性?。二、?加強業(yè)務?技術培訓?，提高應?急搶救能?力急診科?護士處處?以“質量?管理年標?準”、“?全國醫(yī)療?萬里行”?檢查標準?為準繩，?加強急診?科的醫(yī)療?護理質量?建設，以?醫(yī)療護理?核心制度?為重點，?認真執(zhí)行?了各項操?作規(guī)程和?搶救工作?流程，嚴?防差錯、?醫(yī)患糾紛?等醫(yī)療護?理不良事?件的發(fā)生?。按照醫(yī)?院及科室?制度的培?訓和考核?計劃，定?期對急救?隊員進行?業(yè)務學習?及急救技?術的培訓?，在科室?形成了良?好的學習?風氣，認?真鉆研業(yè)?務，互相?交流、互?相促進，?從而使科?室人員熟?練掌握各?種搶救儀?器和搶救?技術，如?心肺復蘇?術、機械?通氣、氣?管插管、?電除顫、?電動洗胃?術、心電?監(jiān)護等操?作技術，?進一步提?高了急救?隊員的急?診急救能?力，對科?室醫(yī)療和?護理質量?進行檢查?、質控、?培訓、考?核、督導?，嚴格醫(yī)?療護理文?書書寫規(guī)?范，嚴格?按照國家?衛(wèi)生部制?定的相關?法律、法?規(guī)及醫(yī)療?行為規(guī)范?開展急診?搶救工作?，做到防?醫(yī)療差錯?、防醫(yī)療?事故于未?然，杜絕?醫(yī)療行為?過程中的?麻痹大意?思想。?在“12?0”急救?工作中，?我們堅決?服從“1?20”指?揮中心的?調度，做?到隨時出?診、迅速?出車、準?備及時到?達急救現?場。始終?做到急救?藥品，物?品完好率?____?%，搶救?設備處于?應急備用?功能狀態(tài)?，在“1?20”院?前急救及?院內急救?搶救過程?中，從病?情評估、?預檢、分?診、分流?到安全正?確地轉運?入科。每?個環(huán)節(jié)都?能做到無?縫銜接，?有力地保?障了轄區(qū)?居民的生?命安全。?三、加?強科室護?理管理，?做好急診?工作中的?醫(yī)院感染?管理工作?在急診搶?救工作中?，加強醫(yī)?院感染管?理，有效?預防和控?制醫(yī)院感?染，提高?醫(yī)療護理?質量，保?證護理安?全。落實?醫(yī)院感染?管理規(guī)章?制度和工?作規(guī)范，?嚴格執(zhí)行?操作規(guī)程?和工作標?準，防止?傳染病的?傳播，做?好自身防?護、消毒?隔離、醫(yī)?療廢物管?理，嚴防?院內交叉?感染。?四、加強?科室對外?宣傳，樹?立醫(yī)院窗?口形象急?診科是醫(yī)?院面向社?會的重要?窗口，其?醫(yī)療水平?和服務質?量直接影?響和反映?出醫(yī)院的?精神面貌?和社會形?象?！??20”是?救死扶傷?的生命救?護者，是?保護人民?生命健康?的“綠色?通道”，?在日常急?救工作和?院前急救?的時候，?做為一名?急診科護?士，代表?著醫(yī)院的?形象，我?們時時刻?刻注重樹?形象、抓?內涵，為?醫(yī)院的全?面和諧健?康發(fā)展奉?獻出了一?份光和熱?。1.?急診科就?醫(yī)環(huán)境簡?陋，布局?不合理，?衛(wèi)生條件?差，患者?滿意度低?，急待搬?遷后加以?改善。?2.急診?科醫(yī)護人?員應急急?救經驗不?足，急救?技能有待?提高，要?注意對搶?救室儀器?設備的熟?練掌握，?如呼吸機?、除顫儀?等，關鍵?時刻及時?跟進，還?需要加強??？婆嘤?、進修學?習，以提?高整體搶?救水平。?3.急?診急救工?作中缺乏?靈活性，?要時刻注?意和患者?、家屬進?行醫(yī)患溝?通，及時?了解患者?的心理、?情緒、發(fā)?病原因，?有利于改?善醫(yī)患關?系，保障?醫(yī)療安全?，今后需?加強溝通?交流技巧?的培訓。?4.要?熟練掌握?急診危重?癥的監(jiān)護?和搶救流?程，如急?腹癥、昏?迷、休克?、中毒等?，對昏迷?患者，第?一時間開?放氣道、?吸氧，在?實施緊急?救護的同?時，及時?通知醫(yī)生?搶救，注?意血糖、?瞳孔及對?光反射、?是否頸項?強直等，?抓住重點?，有的放?矢，避免?手忙腳亂?。5.?掌握常用?急診搶救?藥品的用?法和用量?，嚴格執(zhí)?行搶救過?程中的口?頭醫(yī)囑制?度，注意?患者過敏?史、血糖?、心肺功?能等，注?意用藥安?全。6?.注意動?態(tài)觀察患?者病情，?具備整體?觀和全局?觀，在急?診患者病?情尚未穩(wěn)?定前，一?定要加強?巡視和溝?通，盡量?把患者安?排在自己?實力范圍?內，以便?及時觀察?和急救。?7.當?遇到突發(fā)?公共事件?或接診的?患者較多?時，切記?及時向上?級匯報，?組織搶救?，分解危?難，做好?分診分流?，保障醫(yī)?療護理安?全?；?顧過去，?展望未來?，希望醫(yī)?院在新的?一年加以?考慮急診?科醫(yī)護人?員的繼續(xù)?教育及待?遇問題，?以促進急?診科建設?的可持續(xù)?性發(fā)展，?為此我們?將以自己?的實際行?動，齊心?協力、真?抓實干、?與時俱進?，共創(chuàng)醫(yī)?院和諧美?好明天。?急癥科?護士個人?年終工作?總結（二?）一、?政治思想?1、始?終堅持全?心全意為?人民服務?的主導思?想，各個?方面嚴格?要求自我?，不斷學?習，不斷?提高自我?的政治理?論水平，?積極參加?各項政治?活動、維?護領導、?團結同志?，具有良?好的職業(yè)?道德和敬?業(yè)精神。?2、注?重個人品?德修養(yǎng)，?熱愛本職?工作，服?從團體利?益，全心?全意為病?人著想，?進取完成?科室的各?項工作。?二、工?作成績?____?年對于我?來說，是?提高的一?年，也是?收獲的一?年。作為?一名護士?長我深深?地意識到?，肩上多?的是一份?職責，腳?下多的是?一份動力?。護士長?作為科室?的管理者?，在科室?護理工作?中起領導?、決策、?指揮、監(jiān)?督等作用?。護士長?的管理素?質直接影?響著科室?人、財、?物、時間?、信息等?資源的利?用程度，?我深知護?士長職責?之重大。?我從各方?面嚴格要?求自我，?在科室工?作尤其是?護理工作?中身先士?卒，大膽?管理，認?真落實醫(yī)?院和科室?的各項工?作制度，?在平凡的?工作崗位?上兢兢業(yè)?業(yè)，為實?現自我的?追求而努?力，工作?勤勤懇懇?，樂于奉?獻，認真?負責，以?真心、誠?心、耐心?、愛心、?熱心、職?責心對待?每一位患?者。一個?科室想求?得發(fā)展，?必須要在?服務質量?上下功夫?，而最根?本的問題?就是服務?理念、觀?念的轉變?。三、?團結的環(huán)?境氛圍?常言道：?孤帆一葉?，難以穿?;眾志成?誠，勢必?乘風破浪?。現今是?一個合作?共贏的時?代，誰擁?有了高效?能的團隊?，誰就擁?有知識經?濟時代的?竟爭力與?戰(zhàn)斗力。?一個科室?要想把閱?歷、經歷?、學歷、?特長個性?不一樣的?人凝聚在?一齊，需?要一種“?思想”來?引導與融?合，這種?“思想”?，即團隊?理念，因?專業(yè)的特?殊性，經?常要加班?，可是大?家都沒有?怨言。在?工作中，?我總是去?發(fā)現她們?的優(yōu)點，?及時給予?表揚，工?作中出現?的疏忽和?缺陷，我?及時發(fā)現?和糾正，?讓她們自?我去努力?改正工作?中的不足?，而不是?居高臨下?地給予指?責，這樣?是既維護?了她們的?自尊心，?也克服了?工作中的?各種毛病?和缺陷，?讓她們發(fā)?揮自我的?潛能，更?好地為患?者服務。?為了使技?術過硬，?我們經常?組織全科?護士進行?各種基本?技能的訓?練，使婦?兒科護理?水平不斷?提高。由?于嚴格的?管理，工?作中未出?差錯和事?故，總之?，為病人?著想是我?們的心愿?也是我們?的職責，?在工作中?急病人之?所急，想?病人只所?想，語言?禮貌，盡?職盡責的?完成“白?衣天使”?的使命。?俗話說?，打鐵還?需自身硬?，在認真?做好科室?護理管理?工作的同?時，我堅?持學習新?知識，不?斷總結臨?床護理經?驗，提高?自身綜合?素質