2023年普通員工個(gè)人年終總結(jié)（二篇）

第4頁共4頁2023?年普通員?工個(gè)人年?終總結(jié)?不經(jīng)意間?，___?_年已悄?然離去。?時(shí)間的步?伐帶走了?這一年的?忙碌、煩?惱、郁悶?、掙扎、?沉淀在心?底的那份?執(zhí)著令我?依然堅(jiān)守?崗位。?一、__?__年項(xiàng)?目業(yè)績(jī)?從___?_月至_?___月?末的十二?個(gè)月里，?銷售業(yè)績(jī)?并不夢(mèng)想?，___?_共銷售?住房__?__套，?車庫及儲(chǔ)?藏間__?__間，?累計(jì)合同?金額__?__元，?已結(jié)代理?費(fèi)金額計(jì)?僅___?_元整。?二、_?___年?工作小結(jié)?___?_月份接?到公司的?調(diào)令，在?整理__?__收盤?資料的同?時(shí)，將接?手的銷售?工作。當(dāng)?我聽說這?個(gè)消息時(shí)?真是欣喜?若狂，初?進(jìn)公司就?是___?_招聘銷?售人員，?第一個(gè)接?觸的項(xiàng)目?也是__?__，而?在公司的?整體研究?后我卻被?分配到_?___。?沒能留在?____?做銷售一?向是我心?中的遺憾?，此刻我?最終能在?____?的續(xù)篇-?-___?_項(xiàng)目工?作，我覺?得公司給?我一個(gè)圓?夢(mèng)的機(jī)會(huì)?，那段時(shí)?間我是心?是飛揚(yáng)的?，多么令?人不愉快?的人，在?我眼中都?會(huì)變得親?切起來；?為了能在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)將__?__的收?盤賬目整?理出來，?我放棄休?假，甚至?通宵工作?，可收盤?的計(jì)劃在?開發(fā)商的?堅(jiān)持下還?是無疾而?終。__?__月份?我游走在?____?項(xiàng)目和_?___之?間：__?__的尾?房銷售、?____?的客戶積?累、__?__的二?期交付…?…我竭盡?全力做好?兩邊的工?作，雖然?辛苦但我?覺得一切?都那么令?人愉快。?我不明白?該說意想?不到，還?是該說意?料之中，?項(xiàng)目另換?他人的變?化令我從?峰頂?shù)?谷底，總?之我花了?許多時(shí)間?來調(diào)整自?我的狀態(tài)?，來理解?這個(gè)事實(shí)?。___?_份持續(xù)?尾房銷售?工作，培?訓(xùn)員工，?與開發(fā)商?協(xié)商收盤?，解決客?戶投訴。?三、_?___年?工作中存?在的問題?1、_?___一?期產(chǎn)權(quán)證?辦理時(shí)間?過長(zhǎng)，延?遲發(fā)放，?致使業(yè)主?不滿。?2、二期?雖已提前?交付，但?部分業(yè)主?因房屋質(zhì)?量問題一?向拖延至?今，與工?程部的協(xié)?調(diào)雖然很?好，可就?是理解反?映不解決?問題。?3、年底?的代理費(fèi)?拖欠情景?嚴(yán)重。?5、銷售?人員調(diào)動(dòng)?、更換過?于頻繁，?對(duì)公司和?銷售人員?雙方都不?利。在?與開發(fā)商?的溝通中?存在不足?，出現(xiàn)問?題沒能及?時(shí)找開發(fā)?商協(xié)商解?決，尤其?是與__?__溝通?較少，以?致造成一?度關(guān)系緊?張。期?望明年我?能有更好?的發(fā)展，?能為公司?帶來更大?的貢獻(xiàn)！?202?3年普通?員工個(gè)人?年終總結(jié)?（二）?工會(huì)組織?是聯(lián)系企?業(yè)與員工?的橋梁和?紐帶，企?業(yè)的發(fā)展?離不開工?會(huì)組織有?力的支持?，離不開?工會(huì)會(huì)員?無私的奉?獻(xiàn)。發(fā)揮?工會(huì)組織?在員工中?的領(lǐng)導(dǎo)作?用，更好?的服務(wù)企?業(yè)的生產(chǎn)?和經(jīng)營(yíng)，?保障員工?的合法權(quán)?益具有重?要的意義?。小寨營(yíng)?業(yè)廳工會(huì)?小組充分?認(rèn)識(shí)到責(zé)?任的重大?性，在_?___年?里積極開?展工作，?在廣大會(huì)?員中產(chǎn)生?了積極的?影響。?一、以勞?動(dòng)知識(shí)競(jìng)?賽為依托?全面促進(jìn)?員工業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高。為?建立學(xué)習(xí)?型企業(yè)、?學(xué)習(xí)型班?組、學(xué)習(xí)?型個(gè)人的?良好企業(yè)?氛圍，在?業(yè)務(wù)上形?成一個(gè)“?比、學(xué)、?趕、幫、?超”的熱?潮，更好?的為經(jīng)營(yíng)?發(fā)展服務(wù)?。小寨營(yíng)?業(yè)廳工會(huì)?小組根據(jù)?公司實(shí)際?，與部門?緊密配合?積極組織?職工廣泛?開展勞動(dòng)?競(jìng)賽和崗?位練兵等?活動(dòng)。?____?年___?_月__?__日，?舉行了營(yíng)?業(yè)廳第_?___屆?業(yè)務(wù)知識(shí)?競(jìng)賽；_?___年?____?月中旬，?參加客戶?服務(wù)部第?____?屆業(yè)務(wù)技?能競(jìng)賽并?取得了第?二名的好?成績(jī)。?通過舉行?業(yè)務(wù)知識(shí)?競(jìng)賽，小?寨營(yíng)業(yè)廳?員工中掀?起了一股?“比、學(xué)?、趕、幫?、超”的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?熱潮。極?大的促進(jìn)?了員工業(yè)?務(wù)知識(shí)和?業(yè)務(wù)技能?的提高。?二、積?極吸納勞?務(wù)用工加?入公司工?會(huì)。為?了進(jìn)一步?增強(qiáng)員工?的歸屬感?，提升公?司的凝聚?力，按照?《工會(huì)法?》、《工?會(huì)章程》?及總部的?有關(guān)規(guī)定?，西分公?司工會(huì)下?發(fā)《__?__吸收?勞動(dòng)勞務(wù)?員工加入?工會(huì)__?__》要?求各基層?組積極、?穩(wěn)妥地開?展此項(xiàng)工?作，小寨?營(yíng)業(yè)廳自?收到通知?以來，積?極動(dòng)員員?工參加。?同時(shí)應(yīng)公?司工會(huì)的?要求派出?一名員工?協(xié)助公司?辦理此項(xiàng)?工作。?“安全生?產(chǎn)”是企?業(yè)長(zhǎng)抓不?懈的工作?。“安全?生產(chǎn)重于?泰山”是?今年“安?全生產(chǎn)月?”的主題?，為了在?員工中廣?泛開展安?全生產(chǎn)教?育，牢固?樹立“預(yù)?防為主，?安全第一?”的意識(shí)?。小寨營(yíng)?業(yè)廳積極?配合公司?做好安全?生產(chǎn)教育?工作。?五、做好?職工思想?教育工作?。保持?企業(yè)穩(wěn)定?的大局出?發(fā)，小寨?營(yíng)業(yè)廳工?會(huì)小組還?重視和加?強(qiáng)對(duì)職工?的思想教?育工作，?工會(huì)小組?長(zhǎng)李鳳玲?定期與員?工座談，?傾聽員工?心聲，引?導(dǎo)樹立員?工樹立正?確的人生?觀、世界?觀和價(jià)值?觀，幫助?員工快速?成長(zhǎng)。?六、關(guān)心?員工健康?，做好勞?動(dòng)保護(hù)工?作。員?工的身體?健康和勞?動(dòng)防護(hù)是?堅(jiān)持工作?的前提保?障，為此?小寨營(yíng)業(yè)?廳工會(huì)小?組對(duì)員工?的身體健?康給予了?特別的重?視。上?半年配合?西分工會(huì)?安排員工?在陜西亞?健康診療?中心進(jìn)行?了全面的?身體檢查?；夏季為?員工發(fā)放?降溫飲品?和花露水?等物品；?秋季是疾?病的多發(fā)?季節(jié)，營(yíng)?業(yè)廳工會(huì)?小組為及?時(shí)為員工?購買了抗?病毒顆粒?并分發(fā)給?員工，提?醒員工關(guān)?注天氣，?保重身體?健康。在?員工生病?住院期間?，工會(huì)小?組攜帶慰?問品趕往?醫(yī)院探視?，詢問病?情，關(guān)注?員工的康?復(fù)。一系?列的行動(dòng)?體現(xiàn)了公?司對(duì)職工?的關(guān)愛，?極大的促?進(jìn)了員工?的工作熱?情。一?年來扎扎?實(shí)實(shí)的工?作使工會(huì)?小