職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則常用版（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)職工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)則?常用版第?一章總則?第一條為加?強(qiáng)企業(yè)基層?____建?設(shè)，保障職?工的民主權(quán)?利，維護(hù)職?工的合法權(quán)?益，保護(hù)和?調(diào)動(dòng)職工的?積極性、創(chuàng)?造性，促進(jìn)?企業(yè)的健康?發(fā)展，根據(jù)?《____?工會(huì)法》、?《____?勞動(dòng)法》、?《____?自治區(qū)職工?代表大會(huì)條?例》等有關(guān)?法律、法規(guī)?，結(jié)合公司?實(shí)際，制定?本實(shí)施細(xì)則?。第二條?職工代表大?會(huì)是公司_?___建設(shè)?的基本制度?，是協(xié)調(diào)勞?動(dòng)關(guān)系的重?要形式，是?職工行使民?主管理權(quán)利?的機(jī)構(gòu)，是?實(shí)行企務(wù)公?開(kāi)的主要載?體。第三?條職工代表?大會(huì)實(shí)行民?主集中制。?第四條公?司工會(huì)委員?會(huì)是職工代?表大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代表?大會(huì)的日常?工作。第?五條公司應(yīng)?當(dāng)支持職工?代表大會(huì)依?法開(kāi)展工作?，____?實(shí)施職工代?表大會(huì)做出?的有關(guān)決議?和決定，接?受職工代表?大會(huì)的監(jiān)督?。第二章?職工代表大?會(huì)的職權(quán)?第六條公司?職工代表大?會(huì)是職工行?使民主管理?權(quán)利的機(jī)構(gòu)?，行使下列?職權(quán)：（?一）聽(tīng)取和?審議公司經(jīng)?營(yíng)方針和中?長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)?劃，年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和投?資方案，財(cái)?務(wù)預(yù)決算報(bào)?告，企業(yè)章?程草案，重?大技術(shù)改造?方案，基本?建設(shè)方案，?職工培訓(xùn)計(jì)?劃，業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用情?況，職工各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用、住房?公積金繳納?情況，實(shí)行?廠務(wù)公開(kāi)、?工資___?_協(xié)商、簽?訂和履行_?___合同?、勞動(dòng)合同?情況的報(bào)告?，并就上述?內(nèi)容提出意?見(jiàn)和建議。?（二）審?議通過(guò)企業(yè)?提出的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方案?，企業(yè)改革?、改制1?方案，企業(yè)?裁員、企業(yè)?破產(chǎn)實(shí)施方?案，職工安?臵方案，職?工工資（獎(jiǎng)?金）調(diào)整、?分配方案，?企業(yè)年金方?案，企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人員年薪?制定實(shí)施方?案，勞動(dòng)用?工方案，對(duì)?違紀(jì)職工予?以解除勞動(dòng)?關(guān)系的事項(xiàng)?，____?合同草案、?工資___?_協(xié)議草案?、廠務(wù)公開(kāi)?實(shí)施細(xì)則、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生和女職工?保護(hù)措施、?職工獎(jiǎng)懲辦?法及其他規(guī)?章制度。?（三）審議?決定職工福?利基金、公?益金使用方?案、困難職?工補(bǔ)助辦法?等有關(guān)職工?生活福利和?對(duì)違紀(jì)職工?予以開(kāi)除的?重大事項(xiàng)。?（四）評(píng)?議、監(jiān)督公?司副科以上?領(lǐng)導(dǎo)干部，?提出獎(jiǎng)懲及?任免建議，?同時(shí)將職工?代表大會(huì)評(píng)?議的結(jié)果作?為干部考核?任免和獎(jiǎng)懲?的重要依據(jù)?。（五）?根據(jù)國(guó)有資?產(chǎn)監(jiān)督管理?機(jī)構(gòu)或者企?業(yè)管理部門(mén)?的部署，民?主推薦企業(yè)?經(jīng)營(yíng)者人選?或民主選舉?經(jīng)營(yíng)者；依?法選舉、罷?免、調(diào)整職?工董事、職?工監(jiān)事以及?參加平等協(xié)?商、勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解__?__的職工?代表，聽(tīng)取?他們的工作?匯報(bào)。（?六）向上級(jí)?和有關(guān)部門(mén)?推薦勞動(dòng)模?范和先進(jìn)工?作者。（?七）依照法?律、法規(guī)規(guī)?定，或者經(jīng)?公司與公司?工會(huì)委員會(huì)?協(xié)商確定須?由職工代表?大會(huì)行使的?其他職權(quán)?第七條依照?法律、法規(guī)?及本實(shí)施細(xì)?則規(guī)定，應(yīng)?當(dāng)提交職工?代表大會(huì)審?議通過(guò)、決?定的事項(xiàng)而?未提交的，?企業(yè)就此事?項(xiàng)作出__?__決定無(wú)?效。第八?條職工代表?大會(huì)依法通?過(guò)的決議、?決定、辦法?和方案，對(duì)?本單位及其?全體職工均?具有約束力?，非經(jīng)職工?代表大會(huì)同?意不得變更?；如需修改?，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)?職工代表大?會(huì)按法定程?序重新審議?表決。職?工代表大會(huì)?審議、通過(guò)?、決定的事?項(xiàng)不得違_?___律、?法規(guī)的規(guī)定?。第三章?職工代表?第九條依法?享有政治權(quán)?利并于公司?建立勞動(dòng)關(guān)?系（含聘用?）的職工，?均有當(dāng)選職?工代表的權(quán)?利。職工?代表應(yīng)當(dāng)具?有較高的政?治素質(zhì)和議?事能力。?第十條職工?代表由職工?民主選舉產(chǎn)?生，選舉應(yīng)?有本選舉單?位三分之二?以上職工參?加方為有效?，被選舉人?應(yīng)獲得全體?職工半數(shù)以?上贊成票方?可當(dāng)選為職?工代表。?第十一條職?工代表實(shí)行?常任制，任?期與職工代?表大會(huì)屆期?一致，可連?選連任。?第十二條職?工代表中的?一線職工的?比例應(yīng)當(dāng)不?低于百分之?六十，中層?以上管理人?員不超過(guò)百?分之二十，?其他人員不?超過(guò)百分之?二十。少數(shù)?民族職工代?表比例應(yīng)當(dāng)?不低于其在?本單位職工?中所占的比?例，女職工?代表應(yīng)占適?當(dāng)比例。?第十三條職?工代表的權(quán)?利：（一?）對(duì)本單位?涉及職工權(quán)?益的事項(xiàng)有?知情權(quán)、建?議權(quán)，在職?工代表大會(huì)?上有選舉權(quán)?、被選舉權(quán)?和表決權(quán)。?（二）有?權(quán)參加職工?代表大會(huì)及?其工作機(jī)構(gòu)?對(duì)本單位執(zhí)?行職工代表?大會(huì)決議、?決定、辦法?、方案和落?實(shí)提案情況?的監(jiān)督檢查?，有權(quán)參加?對(duì)本單位領(lǐng)?導(dǎo)人員的評(píng)?議和質(zhì)詢(xún)。?（三）因?參加職工代?表大會(huì)或經(jīng)?本單位同意?參加工會(huì)_?___的行?使職工代表?職權(quán)的其他?活動(dòng)而占用?工作時(shí)間的?，其工資福?利及其他待?遇不受影響?。第十四?條職工代表?的義務(wù)：?（一）認(rèn)真?學(xué)習(xí)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策，?不斷提高綜?合素質(zhì)和參?與民主管理?的能力。?（二）密切?聯(lián)系職工群?眾，代表和?維護(hù)職工的?合法權(quán)益，?如實(shí)反映職?工群眾的意?見(jiàn)和要求，?認(rèn)真執(zhí)行職?工代表大會(huì)?的決議、決?定，做好?職工代表大?會(huì)交辦的各?項(xiàng)工作。?（三）模范?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)和?本單位的規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，完成本職?工作。（?四）對(duì)本選?舉單位職工?負(fù)責(zé)，定期?向職工通報(bào)?參加職工代?表大會(huì)活動(dòng)?和履行職責(zé)?情況，接受?職工的評(píng)議?和監(jiān)督。?第十五條職?工有權(quán)監(jiān)督?和罷免本單?位的職工代?表，監(jiān)督辦?法和罷免程?序由公司職?工代表大會(huì)?確定。第?十六條職工?代表依法行?使職權(quán)，任?何____?和個(gè)人不得?進(jìn)行壓制、?阻撓和打擊?報(bào)復(fù)。職?工代表在任?期內(nèi)，其正?在履行的勞?動(dòng)合同期限?短于任期的?，勞動(dòng)合同?期限自動(dòng)延?長(zhǎng)至其任期?期滿(mǎn)。除法?律、法規(guī)規(guī)?定的情形外?，所在單位?不得變更或?解除其勞動(dòng)?合同。第?十七條職工?代表調(diào)離本?單位、退休?或被解除勞?動(dòng)關(guān)系的，?其代表資格?自行終止，?缺額應(yīng)由原?選舉單位按?規(guī)定補(bǔ)選。?第十八條?對(duì)在企業(yè)民?主管理工作?中作出突出?貢獻(xiàn)的職工?代表，單位?應(yīng)當(dāng)給予表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?職工代表?大會(huì)實(shí)施細(xì)?則常用版（?二）第一?章總則第?一條根據(jù)_?___《憲?法》以及《?全民所有制?工業(yè)企業(yè)職?工代表大會(huì)?條例》《_?___全民?所有制工業(yè)?企業(yè)法》的?精神，特制?定本條例實(shí)?施細(xì)則。?第二條所職?工代表大會(huì)?（簡(jiǎn)稱(chēng)職代?會(huì)）是企業(yè)?實(shí)行民主管?理的基本形?式，是職工?行使民主管?理的權(quán)利機(jī)?構(gòu)。所工會(huì)?委員會(huì)是職?工代表大會(huì)?的工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)的?日常工作。?第三條職?代會(huì)在所黨?委領(lǐng)導(dǎo)下，?貫徹執(zhí)行_?_路線、方?針、政策和?國(guó)家的法律?、法規(guī)，正?確處理國(guó)家?、____?、個(gè)人三者?利益關(guān)系，?在法律規(guī)定?范圍內(nèi)行使?職權(quán)。第?四條職代會(huì)?應(yīng)當(dāng)積極支?持所長(zhǎng)行使?經(jīng)營(yíng)管理決?策和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)、科?研活動(dòng)的職?權(quán)。第五?條建立和健?全職代會(huì)制?度和其他民?主管理制度?，保障與發(fā)?揮工會(huì)__?__和職工?代表在審議?企業(yè)重大決?策，監(jiān)督行?政領(lǐng)導(dǎo)，維?護(hù)職工合法?權(quán)益等方面?的權(quán)利和作?用。第六?條職代會(huì)實(shí)?行民主集中?制。第二?章職權(quán)第?七條職代會(huì)?行使下列職?權(quán)（一）?審議建議權(quán)?定期聽(tīng)取?所長(zhǎng)的工作?報(bào)告；審議?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)?規(guī)劃、年度?計(jì)劃；基本?建設(shè)方案；?重大技術(shù)改?造方案；職?工培訓(xùn)計(jì)劃?；財(cái)務(wù)預(yù)決?算提出意見(jiàn)?和建議；自?有資金分配?和使用方案?。（二）?____同?意或否決權(quán)?對(duì)企業(yè)的?工資調(diào)整方?案；獎(jiǎng)金分?配方案；勞?動(dòng)保護(hù)措施?；對(duì)職工的?獎(jiǎng)勵(lì)辦法以?及企業(yè)重要?的規(guī)章制度?進(jìn)行___?_。（三?）審議決定?權(quán)：對(duì)職?工福利基金?使用方案；?職工住宅分?配方案；其?他有關(guān)職工?生活福利的?重大事項(xiàng)進(jìn)?行審議決定?。（四）?評(píng)議、監(jiān)督?權(quán)定期評(píng)?議監(jiān)督各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)干部、?對(duì)所長(zhǎng)的任?期目標(biāo)和應(yīng)?履行的職責(zé)?進(jìn)行監(jiān)督，?對(duì)中層干部?的工作情況?可向所長(zhǎng)提?出表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)?勵(lì)、晉升或?批評(píng)、處分?、免職的建?議。（五?）民主選舉?權(quán)根據(jù)上?級(jí)主管部門(mén)?的部署或經(jīng)?上級(jí)主管部?門(mén)批準(zhǔn)，職?工代表大會(huì)?民主推薦或?選舉企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)，并?將選舉結(jié)果?報(bào)主管部門(mén)?批準(zhǔn)。第?八條職代會(huì)?的任務(wù)（?一）協(xié)同黨?政部門(mén)抓好?“兩個(gè)”文?明建議，對(duì)?職工進(jìn)行思?想、紀(jì)律和?職業(yè)道德教?育。（二?）職代會(huì)要?教育全所職?工支持所長(zhǎng)?行使職權(quán)，?動(dòng)員職工貫?徹所的各項(xiàng)?規(guī)定，自覺(jué)?遵守紀(jì)律，?努力完成各?項(xiàng)任務(wù)。?（三）密切?聯(lián)系廣大職?工，維護(hù)職?工合法權(quán)益?，如實(shí)反映?職工的意見(jiàn)?和要求。?第三章職工?代表第九?條按照法律?規(guī)定享有政?治權(quán)利的企?業(yè)職工，均?可當(dāng)選為職?工代表。?第十條職工?代表的產(chǎn)生?，應(yīng)以處、?室、中心、?部、公司為?單位，由職?工直接選舉?，不可由領(lǐng)?導(dǎo)指定人選?。其代表名?額應(yīng)占職工?總數(shù)的__?__%。?第十一條職?工代表中應(yīng)?有工人、技?術(shù)人員、管?理人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和其?他方面的職?工組成。青?年職工和女?職工應(yīng)占適?當(dāng)比例?？?設(shè)特邀、列?席代表若干??？筛鶕?jù)工?作需要和代?表多少組成?若干代表團(tuán)?，推舉團(tuán)長(zhǎng)?、副團(tuán)長(zhǎng)。?第十二條?職工代表實(shí)?行常任制，?每三到四年?改選一次，?可連選連任?。第十三?條職工代表?的增補(bǔ)職?工代表調(diào)離?本單位或離?退休時(shí)，代?表資格自行?終止，代表?缺額應(yīng)由原?代表團(tuán)按規(guī)?定補(bǔ)選。?第十四條職?工代表的撤?換出現(xiàn)下?列情況的職?工代表，單?位有權(quán)撤換?：1、因?違法亂紀(jì)受?到處分的；?2、經(jīng)常?無(wú)故不參加?職工代表大?會(huì)及其工作?機(jī)構(gòu)___?_的活動(dòng)，?嚴(yán)重失職的?；3、因?停薪留職、?長(zhǎng)期病事假?、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?等情況，不?能參加職工?代表大會(huì)各?項(xiàng)活動(dòng)的；?4、調(diào)離?本單位，脫?離原代表團(tuán)?的。第十?五條職工代?表的權(quán)利?一、在職代?會(huì)上有選舉?權(quán)、被選舉?權(quán)和表決權(quán)?。二、有?權(quán)參加職工?代表大會(huì)及?其工作機(jī)構(gòu)?。參加檢查?所內(nèi)各有關(guān)?部門(mén)執(zhí)行職?工代表大會(huì)?決議和提案?落實(shí)情況，?有權(quán)參加對(duì)?所行政領(lǐng)導(dǎo)?人員的質(zhì)詢(xún)?。三、因?參加職工代?表大會(huì)__?__的各項(xiàng)?活動(dòng)而占用?生產(chǎn)或者工?作時(shí)間，按?照正常出勤?享受應(yīng)得的?待遇。四?、對(duì)職工代?表行使民主?權(quán)力。任何?____和?個(gè)人不得制?止、阻撓和?打擊報(bào)復(fù)。?五、職工?代表在任期?間，除個(gè)人?嚴(yán)重過(guò)失外?，企業(yè)不得?以其履行代?表職責(zé)的原?因，解除其?勞動(dòng)合同或?作不利其就?業(yè)的崗位變?動(dòng)。第十?六條職工代?表的義務(wù)?一、努力學(xué)?____和?國(guó)家的方針?、政策、