清潔四公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則電子版（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)清潔四公司?職工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)則?電子版第?十四條職工?代表大會(huì)每?四年換屆一?次，每年至?少召開(kāi)兩次?職代會(huì)。如?遇重大事項(xiàng)?，經(jīng)單位領(lǐng)?導(dǎo)、處工會(huì)?或三分之一?以上職工代?表的提議，?可臨時(shí)召?開(kāi)會(huì)議。?每次會(huì)議必?須有三分之?二以上的代?表出席。大?會(huì)進(jìn)行選舉?和做出決議?、決定，必?須有全體代?表的半數(shù)以?上通過(guò)方為?有效。第?十五條職工?代表大會(huì)要?以增強(qiáng)單位?活力，提高?經(jīng)濟(jì)效益為?中心，針對(duì)?單位經(jīng)營(yíng)管?理和職工生?活等方面存?在的重要問(wèn)?題確定議題?。第十六?條凡職工代?表大會(huì)在其?職權(quán)范圍內(nèi)?決定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職工?代表大會(huì)同?意，任何部?門(mén)和個(gè)人意?見(jiàn)都無(wú)權(quán)修?改。第十?七條大會(huì)閉?幕期間，由?處工會(huì)__?__職工代?表和廣大職?工學(xué)習(xí)、貫?徹大會(huì)的中?心任務(wù)和主?要精神，每?年____?職工代表檢?查大會(huì)決議?、提案的執(zhí)?行、落實(shí)情?況。第十?八條根據(jù)單?位特點(diǎn)和工?作需要可設(shè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解、經(jīng)費(fèi)監(jiān)?督、勞動(dòng)監(jiān)?督、民事協(xié)?調(diào)和女職工?等專門(mén)工作?委員會(huì)。?第十九條各?專門(mén)工作委?員會(huì)在職工?代表大會(huì)下?開(kāi)展工作，?并對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)責(zé)?。第二十?條各專門(mén)工?作委員會(huì)的?主要任務(wù)是?。對(duì)屬于職?工代表大會(huì)?職權(quán)范圍內(nèi)?應(yīng)予以審議?的問(wèn)題，進(jìn)?行調(diào)查研究?，提出建議?，并開(kāi)展必?要的正?；?動(dòng)。第五?章工作機(jī)構(gòu)?第二十一?條工會(huì)接受?職工代表大?會(huì)的委托，?主持職工代?表大會(huì)的日?常工作，執(zhí)?行職工代表?大會(huì)交辦的?任務(wù)。第?二十二條職?工代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)的?任務(wù)：（?一）會(huì)同有?關(guān)部門(mén)__?__會(huì)的籌?備工作和會(huì)?務(wù)工作。?（二）__?__職工代?表選舉和提?案的征集工?作。（三?）____?職工代表學(xué)?____和?國(guó)家的方針?、政策和民?主管理工作?的有關(guān)文件?、業(yè)務(wù)管理?知識(shí)，正確?行使民主權(quán)?力，不斷提?高代表的素?質(zhì)。（四?）____?職工代表傳?達(dá)貫徹職工?代表大會(huì)精?神，協(xié)助督?促有關(guān)部門(mén)?執(zhí)行大會(huì)決?議和提案落?實(shí)工作，_?___各專?門(mén)工作委員?會(huì)開(kāi)展正常?活動(dòng)。（?五）接受和?處理職工代?表的申訴和?建議，聽(tīng)取?職工意見(jiàn)，?支持職工的?正當(dāng)要求，?維護(hù)職工的?合法權(quán)益。?（六）_?___企業(yè)?民主管理的?其它工作。?第六章附?則第二十?三條本實(shí)施?細(xì)則的修改?權(quán)和解釋權(quán)?屬處工會(huì)。?第二十四?條本實(shí)施細(xì)?則在執(zhí)行過(guò)?程中如與上?級(jí)規(guī)定不符?時(shí)，以上級(jí)?規(guī)定為準(zhǔn)。?清潔四公?司職工代表?大會(huì)實(shí)施細(xì)?則電子版（?二）第十?六條公司?職代會(huì)每屆?____年?，每年至少?召開(kāi)一次，?每次會(huì)議必?須有三分之?二以上的職?工代表出席?方可召開(kāi)。?遇有重大事?項(xiàng)，經(jīng)公司?黨委、公司?工會(huì)和三分?之一以上職?工代表提議?，可臨時(shí)召?開(kāi)會(huì)議。?第十七條公?司職代會(huì)進(jìn)?行選舉或做?出決議，必?須經(jīng)過(guò)全體?職工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)方?為有效。?第十八條凡?需經(jīng)公司職?代會(huì)審議的?報(bào)告、方案?、規(guī)章、制?度等，相關(guān)?部門(mén)應(yīng)提前?以書(shū)面形式?提交職工代?表，并由職?工代表向職?工征求意見(jiàn)?。第十九?條公司職?代會(huì)決定的?事項(xiàng)，未經(jīng)?職代會(huì)同意?，任何人無(wú)?權(quán)修改，如?需修改，應(yīng)?按程序重新?審議表決。?第二十條?職代會(huì)主?席團(tuán)公司?職代會(huì)由主?席團(tuán)主持，?主席團(tuán)成員?由公司工會(huì)?召開(kāi)職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)協(xié)商提出?候選人，在?職代會(huì)預(yù)備?會(huì)議上選舉?產(chǎn)生。主?席團(tuán)成員必?須是職工代?表，人數(shù)不?得少于__?__人，根?據(jù)大會(huì)內(nèi)容?和議題，由?不同層面的?人員組成，?大會(huì)主席團(tuán)?設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)_?___人。?第二十一?條主席團(tuán)職?責(zé)一、確?定提交職代?會(huì)審議的議?題和程序；?二、研究?需要大會(huì)通?過(guò)和表決的?事項(xiàng)，草擬?大會(huì)決議；?三、聽(tīng)取?各代表組和?專門(mén)委員會(huì)?的審議意見(jiàn)?和建議，并?提出修改方?案；四、?主持大會(huì)的?表決和選舉?工作；五?、研究解決?大會(huì)期間臨?時(shí)提出的各?種問(wèn)題。?第二十二條?根據(jù)工作需?要，職代會(huì)?一般設(shè)提案?____、?民主管理和?民主評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部、勞?動(dòng)法律和勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)督?檢查等專門(mén)?工作委員會(huì)?，各專門(mén)工?作委員會(huì)一?般由___?_人組成，?各設(shè)主任_?___人。?第二十三?條各專門(mén)委?員會(huì)的人選?，一般在職?工代表中提?名，也可聘?請(qǐng)非職工代?表，經(jīng)職代?會(huì)通過(guò)產(chǎn)生?。各專門(mén)委?員會(huì)的任期?與職代會(huì)屆?期相同，期?間如委員不?能履行職責(zé)?時(shí)，由公司?工會(huì)予以調(diào)?整，待下一?次職代會(huì)確?認(rèn)。第二?十四條專?門(mén)委員會(huì)職?責(zé)一、審?議提交職代?會(huì)的相關(guān)議?案；二、?檢查督促有?關(guān)單位貫徹?執(zhí)行職代會(huì)?決議和處理?職工___?_；三、?參加與專門(mén)?委員會(huì)職責(zé)?有關(guān)的會(huì)議?；四、在?職代會(huì)閉會(huì)?期間，根據(jù)?職代會(huì)的授?權(quán)，審定屬?本專門(mén)委員?會(huì)分工范圍?內(nèi)需要臨時(shí)?解決的問(wèn)題?，并向職代?會(huì)報(bào)告予以?確認(rèn)；五?、完成職代?會(huì)交辦的其?它有關(guān)事項(xiàng)?。第五章?工作制度?第二十五?條職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議制度?職工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議?，是職工代?表大會(huì)閉會(huì)?期間，為解?決臨時(shí)需要?職代會(huì)審議?或____?的某些重要?問(wèn)題，由公?司工會(huì)委員?會(huì)召集的會(huì)?議，是職代?會(huì)制度的重?要組成部分?。職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議的人員?組成。公司?工會(huì)委員會(huì)?委員、職工?代表組組長(zhǎng)?、相關(guān)專門(mén)?工作委員會(huì)?負(fù)責(zé)人。根?據(jù)會(huì)議內(nèi)容?，可邀請(qǐng)黨?政負(fù)責(zé)人或?其他有關(guān)人?員參加。?職工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議?實(shí)行民主協(xié)?商制，根據(jù)?需要召開(kāi)。?會(huì)議必須有?三分之二以?上成員出席?，由公司工?會(huì)主席主持?。聯(lián)席會(huì)議?協(xié)商處理的?問(wèn)題，要向?下一次職代?會(huì)報(bào)告予以?確認(rèn)。第?二十六條職?代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)質(zhì)量評(píng)?估制度對(duì)?職代會(huì)的運(yùn)?行質(zhì)量定期?進(jìn)行評(píng)估，?是堅(jiān)持、完?善和發(fā)展職?代會(huì)制度的?重要保證和?有效手段。?公司工會(huì)接?受院工會(huì)對(duì)?公司職代會(huì)?運(yùn)行質(zhì)量的?評(píng)估。評(píng)估?內(nèi)容為：黨?政重視、制?度建立、職?權(quán)落實(shí)、程?序規(guī)范、代?表履職、職?工評(píng)價(jià)等情?況。公司?工會(huì)委員會(huì)?對(duì)評(píng)估情況?進(jìn)行綜合分?析，研究改?進(jìn)措施，并?在下一次職?代會(huì)上報(bào)告?評(píng)估結(jié)果以?及實(shí)施整改?的情況。?第二十七條?職工代表巡?視檢查制度?職代會(huì)閉?會(huì)期間，公?司工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)___?_部分職工?代表對(duì)職代?會(huì)各項(xiàng)決議?、決定執(zhí)行?和提案落實(shí)?情況進(jìn)行檢?查和監(jiān)督；?也可以__?__部分職?工代表通過(guò)?向有關(guān)部門(mén)?詢問(wèn)、查閱?資料、提合?理化建議等?形式，對(duì)公?司重大決策?的執(zhí)行情況?、職工高度?關(guān)心的熱點(diǎn)?問(wèn)題等內(nèi)容?進(jìn)行巡視檢?查，督促相?關(guān)部門(mén)及時(shí)?改進(jìn)。第?二十八條?職工代表調(diào)?研制度公?司工會(huì)委員?會(huì)、各職工?代表組__?__職工代?表組成調(diào)查?研究課題組?，確定調(diào)查?研究課題，?開(kāi)展調(diào)查研?究活動(dòng)，提?高參政、議?政能力。?第二十九條?職工代表?培訓(xùn)制度?公司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)制訂?職工代表培?訓(xùn)規(guī)劃和專?題培訓(xùn)目標(biāo)?，____?職工代表在?任職期間分?期分批參加?法律法規(guī)、?現(xiàn)代企業(yè)管?理、民主管?理等業(yè)務(wù)知?識(shí)的培訓(xùn)，?提高職工代?表的綜合素?質(zhì)。第三?十條文書(shū)?檔案管理制?度公司工?會(huì)委員會(huì)應(yīng)?對(duì)職代會(huì)的?各種文字資?料，___?_專人、分?門(mén)別類(lèi)建檔?歸案，并加?強(qiáng)日常管理?，做到有章?可循、有案?可查。第?六章公司?職代會(huì)與公?司工會(huì)第?三十一條公?司工會(huì)作為?職代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，承?擔(dān)下列工作?：一、_?___選舉?公司職工代?表；二、?提出公司職?工代表大會(huì)?議題的建議?，負(fù)責(zé)大會(huì)?的籌備工作?和____?工作；三?、主持召開(kāi)?公司職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議；四?、____?專門(mén)工作委?員會(huì)進(jìn)行調(diào)?查研究，向?公司職代會(huì)?提出建議，?檢查督促大?會(huì)決議的執(zhí)?行情況；?五、負(fù)責(zé)職?工民主管理?的宣傳教育?，____?職工代表學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)，?提高參政議?事能力；?六、接受和?處理職工代?表的申訴和?建議，維護(hù)?職工代表的?合法權(quán)益；?七、報(bào)告?上次職代會(huì)?以來(lái)各項(xiàng)決?議的落實(shí)情?況。第三?十二條公司?工會(huì)有指導(dǎo)?、檢查、支?持和維護(hù)職?代會(huì)正確行?使職權(quán)的責(zé)?任。第七?章附則?第三十三條?本實(shí)施細(xì)則?由公司工會(huì)?委員會(huì)負(fù)責(zé)?解釋。第?三十四條?本實(shí)施細(xì)則?經(jīng)職工代表?大會(huì)通過(guò)后?施行。清?潔四公司職?工代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則電?子版（三）?第十五條?。職工代表?大會(huì)屆期與?公司工會(huì)委?員會(huì)屆期同?步。職工?代表大會(huì)應(yīng)?按期換屆，?如需提前或?推遲換屆，?須經(jīng)職工代?表大會(huì)作出?決議，并報(bào)?上級(jí)工會(huì)批?準(zhǔn)。第十?六條。職工?代表大會(huì)選?舉主席團(tuán)主?持會(huì)議。主?席團(tuán)成員中?應(yīng)有工人、?技術(shù)人員、?管理人員和?公司黨政工?領(lǐng)導(dǎo)人員。?其中工人、?技術(shù)人員和?管理人員應(yīng)?超過(guò)半數(shù)。?第十七條?。公司職工?代表大會(huì)每?半年召開(kāi)一?次。遇重大?事項(xiàng)，經(jīng)公?司黨政工協(xié)?商或五分之?一以上職工?代表提議，?可召開(kāi)臨時(shí)?會(huì)議。第?十八條：召?開(kāi)職工代表?大會(huì)必須有?三分之二以?上代表出席?。職工代表?大會(huì)進(jìn)行選?舉或作出決?議，必須經(jīng)?應(yīng)到會(huì)的全?體職工代表?過(guò)半數(shù)通過(guò)?。職工代表?大會(huì)表決方?式可采取鼓?掌、舉手表?決、有記名?投票或無(wú)記?名投票表決?。對(duì)提交審?議涉及職工?切身利益的?重大事項(xiàng)，?應(yīng)依照有關(guān)?法規(guī)政策規(guī)?定，采取無(wú)?記名投票表?決方式。?第十九條：?職工代表大?會(huì)應(yīng)圍繞公?司改革、發(fā)?展和穩(wěn)定，?增強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，改?善經(jīng)營(yíng)管理?，提高經(jīng)濟(jì)?效益，資產(chǎn)?保值增值和?廣大職工共?同關(guān)心的重?要問(wèn)題，確?定每次會(huì)議?的中心議題?。職工代表?大會(huì)實(shí)行職?工____?制度，重要?、有價(jià)值的?提案可以列?為職工代表?大會(huì)的議案?。第二十?條。職工代?表大會(huì)在其?職權(quán)范圍內(nèi)?作出的決議?、決定和通?過(guò)的事項(xiàng)，?未經(jīng)職工代?表大會(huì)同意?，其他__?__不得修?改。第二?十一條：職?工代表大會(huì)?可根據(jù)需要?設(shè)立若干專?門(mén)小組（專?門(mén)委員會(huì)，?下同），承?辦以下工作?：（一）?審議提交職?工代表大會(huì)?的有關(guān)議案?；（二）?在職工代表?大會(huì)閉會(huì)期?間，根據(jù)職?工代表大會(huì)?授權(quán)，審定?屬于本專門(mén)?小組分工范?圍內(nèi)臨時(shí)決?定的問(wèn)題，?并向職工代?表報(bào)告予以?確認(rèn)；（?三）對(duì)公司?有關(guān)部門(mén)執(zhí)?行、落實(shí)職?工代表大會(huì)?決議、決定?和提案的情?況進(jìn)行檢查?和監(jiān)督；?（四）其他?職工代表大?會(huì)交辦的事?項(xiàng)。各專?門(mén)小組人選?，一般在職?工代表中提?名，也可聘?請(qǐng)非職工代?表。人選_?___應(yīng)經(jīng)?職工代表大?會(huì)通過(guò)。?各專門(mén)小組?對(duì)職工代表?大會(huì)負(fù)責(zé)。?第二十二?條。職工代?表大會(huì)閉會(huì)?期間，需要?臨時(shí)解決的?重要問(wèn)題，?由公司工會(huì)?委員會(huì)召開(kāi)?職工代表團(tuán)?組長(zhǎng)和專門(mén)?小組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)協(xié)商?處理。聯(lián)席?會(huì)議可根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容，?邀請(qǐng)公司_?___領(lǐng)導(dǎo)?人員或者其?他相關(guān)人員?參加。召?開(kāi)聯(lián)席會(huì)議?對(duì)重要問(wèn)題?的處置結(jié)果?，必要時(shí)應(yīng)?向下一次職?工代表大會(huì)?報(bào)告并取得?確認(rèn)。第?二十三條。?公司職工代?表大會(huì)和工?會(huì)會(huì)員代表?大會(huì)可以合?并召開(kāi)，共?同聽(tīng)取有關(guān)?報(bào)告，共同?討論。但在?選舉和有關(guān)?事項(xiàng)的表決?上，根據(jù)表?決事項(xiàng)和_?___性質(zhì)?，必須分別?依法行使職?工代表大會(huì)?和工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)職?權(quán)。第二?十四條。各?分公司和具?有獨(dú)立法人?、二級(jí)法人?的單位應(yīng)重?視搞好民主?管理工作，?其基本形式?是職工大會(huì)?；各車(chē)間、?科室民主管?理的日常工?作由分工會(huì)?主持；班組?民主管理的?基本形式是?班組民主管?理會(huì)，由工?會(huì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?召集、主持?召開(kāi)。第?五章職工代?表大會(huì)工作?機(jī)構(gòu)第二?十五條：公?司工會(huì)委員?會(huì)是職工代?表大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，_?___和代?表職工進(jìn)行?民主決策、?民主管理和?民主監(jiān)督，?負(fù)責(zé)民主管?理的日常工?作。具體承?擔(dān)以下任務(wù)?：（一）?制定公司《?選舉方案》?《選舉辦法?》，安排職?工代表的選?舉、撤換和?增補(bǔ)；（?二）提出召?開(kāi)職工代表?大會(huì)的會(huì)期?，并與行政?確定會(huì)議議?題，落實(shí)須?經(jīng)職工代表?大會(huì)審議、?通過(guò)或決定?的有關(guān)事項(xiàng)?，主持職工?代表大會(huì)和?承擔(dān)會(huì)議的?有關(guān)___?_工作；?（三）負(fù)責(zé)?提名并主持?民主選舉職?工代表進(jìn)入?公司董事會(huì)?、監(jiān)事會(huì)；?（四）召?集、主持召?開(kāi)職工代表?團(tuán)組長(zhǎng)、專?門(mén)小組負(fù)責(zé)?人聯(lián)系會(huì)議?；（五）?____專?門(mén)小組和職?工代表開(kāi)展?調(diào)查研究，?檢查督促大?會(huì)決議、決?定和提案的?實(shí)施，發(fā)動(dòng)?職工落實(shí)職?工代表大會(huì)?的決議；?（六）對(duì)職?工代表進(jìn)行?培訓(xùn)，提高?職工代表的?素質(zhì)；（?七）接受和?處理職工代?表的申訴和?建議；（?八）___?_和協(xié)調(diào)企?業(yè)民主管理?其他日常工?作。第二?十六條。公?司工會(huì)應(yīng)當(dāng)?定期向企