新員工試用期轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)2023年（三篇）

第5頁共5頁新員工試?用期轉(zhuǎn)正?申請工作?總結(jié)20?23年?我叫__?__，于?____?年___?_月__?__日進?入公司，?根據(jù)公司?的需要，?目前擔任?____?一職，負?責___?_工作。?本人工作?認真、細?心且具有?較強的責?任心和進?取心，勤?勉不懈，?極富工作?熱情；性?格開朗，?樂于與他?人溝通，?具有良好?和熟練的?溝通技巧?，有很強?的團隊協(xié)?作能力；?責任感強?，確實完?成領(lǐng)導(dǎo)交?付的工作?，和公司?同事之間?能夠通力?合作，關(guān)?系相處融?洽而和睦?，配合各?部門負責?人成功地?完成各項?工作；積?極學習新?知識、技?能，注重?自身發(fā)展?和進步。?因此，我?對公司這?個崗位的?工作可以?說駕輕就?熟，并且?我在很短?的時間內(nèi)?熟悉了公?司以及有?關(guān)工作的?基本情況?，馬上進?入工作。?在本部?門的工作?中，我勤?奮工作，?獲得了本?部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?認同。當?然，在工?作中我也?出現(xiàn)了一?些小的差?錯和問題?，部門領(lǐng)?導(dǎo)也及時?給我指出?，促進了?我工作的?成熟性。?如果說?剛來的那?幾天僅僅?是從簡介?中了解公?司，對公?司的認識?僅僅是皮?毛的話，?那么隨著?時間的推?移，我對?公司也有?了更為深?刻的了解?。公司?寬松融洽?的工作氛?圍、團結(jié)?向上的企?業(yè)文化，?讓我很快?進入到了?工作角色?中來。這?就好比一?輛正在進?行磨合的?新車一樣?，一個好?的司機會?讓新車的?磨合期縮?短，并且?會很好的?保護好新?車，讓它?發(fā)揮出最?好的性能?。咱們公?司就是一?名優(yōu)秀的?司機，新?員工就是?需要渡過?磨合期的?新車，在?公司的領(lǐng)?導(dǎo)下，我?會更加嚴?格要求自?己，在作?好本職工?作的同時?，積極團?結(jié)同事，?搞好大家?之間的關(guān)?系。在工?作中，要?不斷的學?習與積累?，不斷的?提出問題?，解決問?題，不斷?完善自我?，使工作?能夠更快?、更好的?完成。我?相信我一?定會做好?工作，成?為優(yōu)秀的?聞天人中?的一份子?，不辜負?領(lǐng)導(dǎo)對我?的期望。?總之，?在這一個?月的工作?中，我深?深體會到?有一個和?諧、共進?的團隊是?非常重要?的，有一?個積極向?上、大氣?磅礴的公?司和領(lǐng)導(dǎo)?是員工前?進的動力?。___?_公司給?了我這樣?一個發(fā)揮?的舞臺，?我就要珍?惜這次機?會，為公?司的發(fā)展?竭盡全力?。在此?我提出轉(zhuǎn)?正申請，?希望自己?能成為公?司的正式?員工，懇?請領(lǐng)導(dǎo)予?以批準。?新員工?試用期轉(zhuǎn)?正申請工?作總結(jié)2?023年?（二）?進入貴公?司工作已?經(jīng)快兩個?月了，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和廣大同?事的支持?和幫助及?部門經(jīng)理?對我的正?確指揮下?，我堅持?不斷的學?習行業(yè)理?論知識、?提煉以往?工作經(jīng)驗?、加強自?身思想修?養(yǎng)、嚴格?遵守各種?規(guī)章制度?、提高綜?合業(yè)務(wù)素?質(zhì)。對自?己的工作?總結(jié)如下?：一、?加強業(yè)務(wù)?學習，提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)通過?公司精心?安排、組?織的新員?工培訓，?充分了解?公司的基?本狀況。?結(jié)合自己?工作崗位?，通過公?司內(nèi)部網(wǎng)?、互聯(lián)網(wǎng)?以及領(lǐng)導(dǎo)?、同事的?介紹，學?習相關(guān)行?業(yè)知識、?公司成功?案例等，?為以后的?實際工作?做準備。?期間，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，編寫了?《淺議市?場營銷與?管理咨詢?》，并作?為項目組?成員參與?編寫了《?____?公司企業(yè)?文化建設(shè)?項目建議?書》、《?____?公司企業(yè)?文化建設(shè)?項目調(diào)研?方案及調(diào)?研提綱》?、《__?__公司?企業(yè)文化?建設(shè)項目?調(diào)研報告?提綱》等?相關(guān)文件?。二、?改變思想?，轉(zhuǎn)換角?色，嚴于?律己一?位優(yōu)秀的?管理咨詢?顧問，不?僅要掌握?各行各業(yè)?豐富的理?論知識和?實戰(zhàn)經(jīng)驗?，還必須?能從中提?煉出其精?華之所在?，同時結(jié)?合客戶的?實際狀況?，提供整?體解決方?案。從自?身角度考?慮，一要?改變思想?，采取“?空杯理論?”的工作?態(tài)度，不?斷提高；?二要轉(zhuǎn)換?角色，盡?快的進入?工作狀態(tài)?；三要嚴?于律己，?不僅要遵?守各種規(guī)?章制度，?也要把公?司的企業(yè)?精神、工?作作風融?入日常工?作，并嚴?格執(zhí)行。?三、體?會與感悟?公司從?上到下全?體員工的?工作精神?，使我感?受頗深，?正所謂：?一言九鼎?德勝天下?。平時領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?與支持，?方法方式?獨具匠心?，恰到好?處。給出?了思路與?方向，耐?心觀察，?并及時指?導(dǎo)，但不?大包大攬?，親歷親?為，培養(yǎng)?后備人才?。作為管?理咨詢顧?問，對于?客戶企業(yè)?，不是代?替他們?nèi)?做，而是?引到思路?，塑造其?行為規(guī)范?，并形成?管理制度?甚至員工?習慣、企?業(yè)精神。?總之，?工作上雖?有不足，?但在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事的關(guān)懷?與呵護下?，不斷提?高、成長?。對于接?下來的工?作，充分?信心！?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?申請工作?總結(jié)20?23年（?三）我?是___?_年__?__月進?步本公司?的，不知?不覺已經(jīng)?過去三個?月了，我?已經(jīng)十分?適應(yīng)公司?的氛圍，?對本職的?銷售工作?，也已有?了一個相?對的認識?，做為一?名畢業(yè)生?的我，在?此短短的?試用期內(nèi)?，就以收?益良多，?我學會：?1、服?從管理，?用心做事?。無以?規(guī)矩，無?以成方圓?。在企業(yè)?管理中，?這點尤為?重要，想?要成為一?名優(yōu)秀的?員工，就?務(wù)必對公?司的規(guī)章?制度無條?件的服從?，小到每?日的按時?打卡，杜?絕遲到，?大到公司?組織的各?類活動，?發(fā)展方向?，都要用?心的參與?支持。并?且努力本?職工作，?用心做事?，有不懂?的問題，?虛心向老?員工請教?。2、?提高職業(yè)?技能，搞?好同事關(guān)?系。想?在公司得?到更好的?發(fā)展，就?務(wù)必提高?自己的職?業(yè)技能，?目前對對?本職的工?作有了必?須的了解?，但是對?于一些銷?售問題的?處理還不?能夠得心?應(yīng)手，工?作經(jīng)驗方?面有待提?高；還需?要繼續(xù)學?習提高自?己的知識?水平及業(yè)?務(wù)潛力，?并且加強?分析和解?決實際問?題的潛力?；并加強?提高人際?關(guān)系，搞?好同事，?才能更好?的發(fā)揮團?隊精神，?不給團隊?拖后腿。?3、明?確目標，?做好職業(yè)?規(guī)劃。?作為一名?職場新人?，入職前?三年是成?長的關(guān)鍵?時期，做?好職業(yè)規(guī)?劃，明確?目標是保?證自己在?未來的職?場競爭中?增加砝碼?的重要策?略。目前?，我最需?要做的就?是穩(wěn)扎穩(wěn)?打，立足?現(xiàn)有崗位?求發(fā)展。?在銷售?崗位，相?關(guān)的銷售?技巧是不?能忽視的?，爭取在?半年內(nèi)全?盤熟悉公?司的相關(guān)?管理流程?。在搞好?日常工作?的前提下?，注意積?累本行業(yè)?的信息，?掌握公司?運作細節(jié)?。為實現(xiàn)?這一目標?，可透過