畢業(yè)生的入職培訓(xùn)致辭優(yōu)秀5篇

第畢業(yè)生的入職培訓(xùn)致辭優(yōu)秀5篇畢業(yè)生的入職培訓(xùn)致辭優(yōu)秀5篇

讓我們用最熱烈的掌聲向所有為同學(xué)們辛勤耕耘、嘔心瀝血的老師們表示最衷心的感謝。下面是小編為大家整理的畢業(yè)生的入職培訓(xùn)致辭，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

畢業(yè)生的入職培訓(xùn)致辭篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!我是__班(組)的__，畢業(yè)于__大學(xué)__專業(yè)。

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!

大學(xué)畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!

畢業(yè)生的入職培訓(xùn)致辭篇2

各位新同事：

大家好!很高興省公司安排了這個新老員工座談會，公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機會。先自我介紹一下，我叫______，畢業(yè)于____________大學(xué)法學(xué)系，目前在__________從事大客戶管理工作。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司!你們的加入為公司注入了新鮮的血液，充實了公司的人才貯備力量，衷心歡迎你們!

今天，站在這里跟你們談工作體會，心情很激動。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘、憧憬、不安。離開學(xué)校進入公司，意味著我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上。未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)怎樣做一名優(yōu)秀的員工這些都是大家急切關(guān)注的吧，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí);2、強烈的責(zé)任心。

我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我進公司后最開始在綜合部做綜合員，主要負(fù)責(zé)文字材料和基礎(chǔ)管理提升工作。當(dāng)時，由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴大，一個縣營業(yè)部的各方面KPI指標(biāo)加起來不少于20項，其中指標(biāo)分解形成的小項以及日常GS加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象，如果不突出重點，胡子眉毛一把抓，很難完成關(guān)鍵KPI指標(biāo)。這種情況下，精細(xì)化管理提升項目應(yīng)勢而生。我負(fù)責(zé)具體制定、跟進營業(yè)部幾大重點工作的實施情況，每個項目都做到“定項目、定責(zé)任人、定措施、定完成時限”，每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報重點工作開展情況、完成進度、遇到的問題以及下一步開展的計劃。通過精細(xì)管理的實施，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時、信息傳達不暢是影響工作進度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責(zé)任的現(xiàn)象，我在送達公司發(fā)文以及會議紀(jì)要的時候，都提醒部門負(fù)責(zé)人簽收確認(rèn)，然后將各部門簽字確認(rèn)后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。另外，為防止因配合不到位而影響工作落實的情況，我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后，將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單，發(fā)給各部門。對于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合，相當(dāng)于部門之間的四級工單，協(xié)助部門必須給予答復(fù)，由綜合部督察，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。在綜合部工作的一年多時間里，我學(xué)到了許多東西，它不僅讓我有機會了解整個營業(yè)部的工作開展情況，樹立全局意識，更重要的是，它讓我在日?，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸遠(yuǎn)離了當(dāng)初剛進公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和，讓我漸漸學(xué)會了靜靜地觀察、細(xì)細(xì)地體會與深深地思考。我想，對于新員工來說，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳，吸收新鮮營養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業(yè)生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，富有強烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負(fù)責(zé)、對上司負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)，同時也要對自己負(fù)責(zé)。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程。今年4月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心，任大客戶主管助理，主抓基礎(chǔ)工作的落實。當(dāng)前的情形是，人少、指標(biāo)重、任務(wù)多，特別是繁重的集團信息化推廣任務(wù)，占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時間。這種情況下，一些基礎(chǔ)工作面臨浮于形式的危險，特別是不輕易停機提醒工作，時常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象。由于考核方式是隨機抽查，不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理。如果不輕易停機提醒沒有扎實開展，說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實處，會嚴(yán)重?fù)p害客戶對移動服務(wù)的信任。在客觀環(huán)境難以改變的情況下，我梳理了日常固定工作，制定周計劃、日計劃，有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率;同時，加強檢查力度，由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查、即時通報，杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里。最后，通過對特殊客戶改變提醒方式、大力推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個月的強化落實，現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機預(yù)警的習(xí)慣，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚。工作是細(xì)水長流，一份持久的責(zé)任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛，我們都是移動人，我們都有強烈的集體榮譽感，所以我們會自覺地為中國移動的品牌形象而努力奮斗。

各位新同事，我們是幸運的，移動公司給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負(fù)的有志青年，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌，以“做一名卓越的移動人”為目標(biāo)，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責(zé)任心的優(yōu)秀員工，快樂工作，快樂生活，融入移動，創(chuàng)造成功!

畢業(yè)生的入職培訓(xùn)致辭篇3

公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累，缺乏的主要是實際工作經(jīng)驗。公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過程能力和知識。

培訓(xùn)方式包括集中授課和筆試。結(jié)合公司實際情況，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點、業(yè)務(wù)專業(yè)知識、行業(yè)認(rèn)識、企業(yè)文化、價值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流。

在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中，新員工都能取得比較優(yōu)異的成績。短短的兩天培訓(xùn)，新員工不但了解了公司，也對公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見。

新員工劉培說道：“在這次培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多東西，不僅是對四年大學(xué)知識的總結(jié)，也是我在技術(shù)方面的一個提升，還有使自己開始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會青年的角色。公司對新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng)，每項培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實踐，讓我們受益匪淺。”

公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計劃，同時在生活上也為他們做了最細(xì)致的安排，讓新來的員工有到“家”的感覺。

本次培訓(xùn)活動是公司培訓(xùn)方式的新嘗試，也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計劃，采取符合公司實際的培訓(xùn)方式，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供有力的人才保證。

畢業(yè)生的入職培訓(xùn)致辭篇4

人生中有許多的轉(zhuǎn)折，而有一名學(xué)生向一名職員的轉(zhuǎn)變，大概是我們這一生中最重要的一次轉(zhuǎn)折吧。告別了象牙塔般的校園，我們對未來充滿了期望和迷茫，走過人生的路口，一段新的道路等著我們，勇敢地走出了校園，面對未知卻充滿無限恐懼。

剛到__集團有限公司我就參加了公司的入職培訓(xùn)。時光易逝，轉(zhuǎn)眼間我們在這個幽靜而美麗的培訓(xùn)中心度過了近一個月的時光。一個月前我們帶著對即將走上崗位的迷茫和惶恐走進了這個校園，一個月后，我們胸中充滿自信和底氣，對自己的崗位有了新的認(rèn)識，也有了更切實更明確的奮斗目標(biāo)。

剛進學(xué)校的軍訓(xùn)生活，曾經(jīng)讓我們那么的痛苦過，而現(xiàn)在又讓我們?nèi)绱说膽涯?。每天烈日下的站軍姿，汗水總會順著臉頰往下流，我們咬牙堅持著;全身重量放在腳尖的下蹲，前腳掌完全失去了直覺，我們咬牙堅持著;教官命令的三四十個俯臥撐，搖桿酸胳膊軟，我們同樣堅持著。因為我們知道這是對我們的考驗，也是對我們的磨煉。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，我們用行動來證明自己不是垮掉的一代。

兩周的軍訓(xùn)生活，我們學(xué)會了什么叫做意志，什么叫做紀(jì)律。有位哲人曾說過：勝利就是在你堅持不住的時候在堅持一下，我們挑戰(zhàn)著自己忍受的極限，一步一個腳印地成長著。和我們班的同學(xué)一起訓(xùn)練，一起開心，一起扯開嗓子喊口號，也一起接受教官的懲罰，唱著團結(jié)就是力量，我們體會到了一個集體的榮譽，學(xué)會了同甘共苦，榮辱與共。

軍訓(xùn)后的兩周學(xué)習(xí)時間，讓我更清楚地體會到了我們的青澀和幼稚。二十年學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，讓我們驕傲和自滿。的確，我們很自豪自己曾學(xué)習(xí)過那么多的理論知識，但在職場生活中，我們卻仍如白紙般一無所知。

人力資源部各位經(jīng)理的講解，使我們對公司的各種規(guī)章制度、工資待遇、可得到的保障及職位的晉升有了清晰的認(rèn)識，為我們對自己在工作中的定位及制定自己的職業(yè)規(guī)劃提供了巨大的幫助。

文明禮儀課上，教會了我們禮儀的重要性，所謂彬彬有禮，然后君子，禮儀是我們表示自己對領(lǐng)導(dǎo)對同事尊重的渠道，是我們內(nèi)在涵養(yǎng)的體現(xiàn)。禮的本質(zhì)就是敬，禮就是尊重。在人際交往中我們既要尊重別人，更要尊重自己。

溝通技巧課堂上，我們隊溝通在工作中發(fā)揮的巨大作用有了重新認(rèn)識。一個人，無論多么的優(yōu)秀都不可能成就輝煌的事業(yè)，團隊合作才是通往成功彼岸的`唯一船舶。而一個團隊的戰(zhàn)斗力直接取決于這個團隊的核心凝聚力和所有成員良好的溝通。溝通是種技巧，溝通更是一門學(xué)問!

安全知識課堂上的學(xué)習(xí)，讓我們認(rèn)識到自己身邊存在著的危險，樹立起了個人安全意識，了解了許多的安全知識。雖然安全具有波動性，可如果我們能在工作和日常生活中規(guī)范自己的行為，知道什么可為什不可為，并將其變成一種習(xí)慣，我們就能將危險降到最低。

職業(yè)生涯規(guī)劃課堂上，我們學(xué)會了如何給自己定位。拋棄了剛畢業(yè)時的不切實際的目標(biāo)，我們重新審視自己在單位在社會所處的位置，重新思考以什么樣的態(tài)度去面對工作面對人生，并且為自己訂立合理的長短期目標(biāo)。

公司的企業(yè)文化課和公司概況課，讓我們這些新__人更清楚地了解了__公司的發(fā)展歷史與現(xiàn)狀，了解了幾代__人所付出的巨大努力。讓我們將公司的使命以及核心價值觀牢記心間，我們將繼承幾代__人的事業(yè)和理想，全身心的投入到公司發(fā)展大業(yè)中，為公司的繁榮發(fā)展獻上自己的精力和青春。

一個月時間很短，可這一個月的生活讓我感到充實，這是我邁入社會上的第一堂課，也是最重要的一堂課。過了這個月，我將真正面對我的工作與生活，而我也不會再怯場不會再迷茫，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)去迎接所有的挑戰(zhàn)，就讓暴風(fēng)雨來的更猛烈些吧!

畢業(yè)生的入職培訓(xùn)致辭篇5

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。

人最寶貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！這是前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基對生命價值的最好詮釋。

記得我來公司面試的時候是冬天，來實習(xí)的時候是春天，正式開始應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)已經(jīng)立秋了。為期一周的入職培訓(xùn)在今天告一段落。因為參與了很多，所以我們認(rèn)識了很多；因為思考了很多，所以我們收獲了很多。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)以及入職以來的一些體會。

第一天上午公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面，并與新員工座談。簡單的自我介紹之后，張董事長，邢總，李總，王總，國英總向大家介紹了單位的歷史沿革、企業(yè)文化，使我對公司有了全新的了解，對企業(yè)的歷史有了初步的感知，對員工和公司的關(guān)系有了更加深入的認(rèn)識。從1953年的中國輕工業(yè)北京設(shè)計院，到20__年的中國輕工國際工程設(shè)計院，再到現(xiàn)在的中國中輕國際工程有限公司，在領(lǐng)導(dǎo)的介紹下，我仿佛重走過這60多年的風(fēng)雨，見證了企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我更加珍惜來之不易的今天，激勵我努力去建設(shè)輝煌的明天。領(lǐng)導(dǎo)為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解了公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率作好了鋪墊。

大家各自交流了工作以來的感受，剛剛畢業(yè)的我，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀況。幼稚，是一個我們極力否定卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。在本次培訓(xùn)前，我已經(jīng)在公司工作了兩個月，這兩個月我的心情是急躁的，因為我發(fā)現(xiàn)大學(xué)四年學(xué)的很多理論知識在設(shè)計上都用不到，而大學(xué)課程設(shè)計時所用的軟件與BIM中心所用的軟件相比有些簡單。剛開始來實習(xí)的一個星期，我的壓力很大，因為我很想在一個月實習(xí)期間學(xué)會所有我不會的東西。一周之后我平靜了下來，工作就是一個不斷學(xué)習(xí)不斷進步的過程，掌握的知識不夠并不可怕，可怕的是我們意識不到我們需要學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)中每一位領(lǐng)導(dǎo)都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。我一定會腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造效益。

當(dāng)天下午的工程設(shè)計概述與技術(shù)質(zhì)量管理培訓(xùn)讓我印象很深，因為一開始王主任并沒有向大家講解相關(guān)知識，而是提了兩個問題并請大家回答，一個是什么是（工程）設(shè)計，一個是如何能成為優(yōu)秀的設(shè)計工作者？對于第一個問題我腦子里沒有任何答案，第二個問題的答案也是片面的，但是這樣的方式不僅讓我進行了深入的思考，同時也讓我記住了王主任給出的答案――工程設(shè)計是把愿望、設(shè)想變成現(xiàn)實的組織活動，想要成為一名優(yōu)秀的設(shè)計工作者，要做到四點：學(xué)習(xí)、鍛煉、機會、團隊。