公司疫情離職補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)

公司疫情離職補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)公司疫情離職補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)協(xié)議雙方：甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于新冠疫情的影響，為了保障員工的權(quán)益和公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、背景和目的1.1由于疫情的影響，甲方的業(yè)務(wù)遭受了一定程度的影響，導(dǎo)致部分員工暫時(shí)無(wú)法正常工作或需要離職。1.2為了幫助受疫情影響的員工渡過(guò)難關(guān)，甲方愿意提供離職補(bǔ)貼，以減輕員工的經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)也希望通過(guò)此協(xié)議保證雙方的合作關(guān)系和良好的企業(yè)形象。二、離職補(bǔ)貼的適用范圍和條件2.1本協(xié)議適用于受疫情影響無(wú)法繼續(xù)工作的員工，包括但不限于因疫情期間生病、隔離、無(wú)法返崗等原因無(wú)法繼續(xù)工作的員工。2.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括但不限于醫(yī)生證明、政府相關(guān)部門(mén)的證明文件等，作為離職補(bǔ)貼的依據(jù)。2.3乙方應(yīng)在離職前提前向甲方提出離職申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商確定離職日期。2.4離職補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方與乙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記錄確認(rèn)。2.5乙方在離職后無(wú)權(quán)再向甲方追加要求或索賠，除非另有約定。三、離職補(bǔ)貼的發(fā)放方式和時(shí)間3.1離職補(bǔ)貼將以一次性付款的方式發(fā)放給乙方，甲方將在收到乙方的離職申請(qǐng)后的合理時(shí)間內(nèi)發(fā)放。3.2乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方將離職補(bǔ)貼直接轉(zhuǎn)賬到乙方指定的賬戶。3.3如因乙方提供的銀行賬戶信息錯(cuò)誤或不準(zhǔn)確導(dǎo)致離職補(bǔ)貼無(wú)法正常發(fā)放，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決相關(guān)問(wèn)題，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用和責(zé)任。四、保密義務(wù)4.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議及其相關(guān)文件和信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方在公司任職期間所了解的與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和保密信息進(jìn)行保護(hù)，乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得擅自披露或利用該等信息。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。5.2甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并取代雙方之前就同一事項(xiàng)達(dá)成的任何口頭或書(shū)面協(xié)議。6.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。6.3本協(xié)議的任何條款無(wú)效的，不影響其他條款的效力。甲方：（公