燒結(jié)廠變更管理制度

PAGEPAGE1燒結(jié)廠變更管理制度一、引言為使燒結(jié)廠的變更管理工作做到協(xié)調(diào)、有序、穩(wěn)定，統(tǒng)籌規(guī)劃，明確職責(zé)，加強監(jiān)督，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于燒結(jié)廠的所有管理變更。三、變更類型變更分為以下類型：1.設(shè)備變更因設(shè)備故障、維修、升級等需更換、改動的變更。2.工藝變更因生產(chǎn)工藝的優(yōu)化、改進、創(chuàng)新等需更改的變更。3.人員變更因人員調(diào)整、變更等需更改的變更。4.組織管理變更因企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)劃分等的調(diào)整所帶來的變更。四、變更管理流程變更管理流程包括：變更需求提交審批、變更方案制定、變更實施、變更審批、變更驗證與確認(rèn)。1.變更需求提交審批變更需求應(yīng)由各部門通過燒結(jié)廠設(shè)備變更/工藝變更/人員變更/組織管理變更申請表進行提交，并應(yīng)包括變更的基本情況、原因、涉及的范圍等。燒結(jié)廠設(shè)備變更/工藝變更/人員變更/組織管理變更申請表格式如下：變更需求編號變更需求分類變更內(nèi)容變更原因提交部門提交時間001工藝變更生產(chǎn)流程的改進提高生產(chǎn)效率生產(chǎn)部2021/07/012.變更方案制定變更方案制定應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組織編制，包括詳細(xì)的變更實施計劃、變更實施所需的資源、變更帶來的風(fēng)險分析等內(nèi)容。3.變更實施變更實施由相關(guān)部門進行操作，應(yīng)按照變更方案中的計劃和要求執(zhí)行。4.變更審批根據(jù)變更的類型和范圍，變更審批應(yīng)由不同的部門審批。變更審核人應(yīng)對變更內(nèi)容和變更方案進行審核，確保變更的合理性和必要性。5.變更驗證與確認(rèn)變更實施后，應(yīng)由相關(guān)部門對變更結(jié)果進行驗證和確認(rèn)。如果變更帶來的問題未能得到有效解決，應(yīng)立即撤銷變更，恢復(fù)原狀，并進行問題分析，制定改進措施。五、職責(zé)分工1.燒結(jié)廠設(shè)備變更/工藝變更/人員變更/組織管理變更申請部門負(fù)責(zé)編制變更需求并提交審核。2.變更方案制定部門負(fù)責(zé)組織編制變更方案，并按計劃實施變更。3.變更審核人負(fù)責(zé)審核變更需求、變更方案，并進行變更審批。4.變更實施部門負(fù)責(zé)按照變更方案實施變更。5.變更驗證與確認(rèn)部門負(fù)責(zé)對變更實施結(jié)果進行驗證和確認(rèn)。六、其他規(guī)定1.變更實施前的培訓(xùn)變更實施人員應(yīng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)，掌握變更的流程、原理、操作方法等。2.變更記錄的管理變更實施應(yīng)按要求記錄有效信息，包括變更實施計劃、變更執(zhí)行情況、變更結(jié)果及變更驗證。3.變更管理的監(jiān)督檢查為確保變更管理的有效性和可行性，應(yīng)當(dāng)定期進行變更管理的監(jiān)督檢查，并及時發(fā)