看《無極》劇情再現(xiàn) 做職場上的戰(zhàn)神

看《無極》劇情再現(xiàn)做職場上的戰(zhàn)神 馳名導演陳凱歌歷經(jīng)三年打造，力邀中、日、韓三國演員共同演繹的電影?無極》，雖遭到不少爭議，但票房依然在快速攀升，經(jīng)常會聽到身邊有朋友問：“你看?無極》了嗎？〞今天，我們無意對?無極》這部影片本身評頭論足，而是通過回放?無極》當中的場景，帶你領悟其中折射出的職場玄機。

有人說,?無極》講述了一個關于饅頭的故事，有人說，?無極》是一個女人和三個男人的故事。暫且不管它到底是在講述一個什么樣的故事。在這個故事里，出現(xiàn)了幾個不同性格、不同人生態(tài)度的人，他們的性格、態(tài)度決定了他們的最終命運。正如同在職場中的我們一樣，因為性格、心態(tài)的不同，也有著不一樣的職業(yè)開展?，F(xiàn)在，?商報》就為你再現(xiàn)?無極》劇情，剖析其中折射的職場心理，并請可銳職業(yè)參謀事業(yè)集團首席職業(yè)參謀卞秉彬先生提供具有針對性的解決計劃。

場景一

馬蹄谷之戰(zhàn)后，奴隸昆侖埋葬曾經(jīng)的主人，大將軍光明走到他身邊問他：“愿不愿意做我的奴隸？〞昆侖答道：“愿意。〞光明問：“為什么？〞昆侖想了想，笑著說：“跟著你，有肉吃。〞在沒有遇到王妃傾城時，奴隸昆侖不知道自己真正的渴望是什么，不知道自由為何物，不知道該如何運用自己的力量，雖具有風馳電掣般的速度和力傾山河的蠻力，但他的一切努力只為生存而沒有理想和渴望。

折射職場心理工作是為了生存，工資是第一位，至于理想從沒想過。

專家解析通過大量人群職場動力源分析，我們發(fā)現(xiàn)：只要當一個人做真正自己喜歡所做的工作時，他的動力、智慧才能發(fā)揮到極致，個人精神價值感才能夠得到充沛的體現(xiàn)。但是很多人在選擇工作時，往往從傳統(tǒng)、世俗的觀點出發(fā)，認為工作就是一個飯碗，無所謂理想、開展。其實這種想法是完全錯誤的。

在職場上，應該為自己進行科學的職業(yè)傾向性分析，卞秉彬先生認為：

①首先要了解、發(fā)現(xiàn)自己真正喜歡的工作是什么，即找對工作。

②其次要慢慢調整自己的心態(tài)，分析什么才是真正自己希望從工作中得到的。在心態(tài)上不要過分急于要求自己走出誤區(qū)，否那么會適得其反，給自己帶來更大的壓力。

③最后，要為自己設計一個長遠的職場開展方案，開展型崗位應該是第一關注的，并讓開展型崗位逐步取代飯碗型崗位。

場景二

大將軍光明帶領奴隸昆侖，趕往王城解救被北公爵無歡圍困的王。在黑夜，他們迷失在森林里。在兩人分頭找路的時候，光明遇到了滿神。滿神告訴光明即將要發(fā)生的事情，光明不屑地告訴滿神：“是嗎？可我從來沒有打不贏的仗，沒有救不了的人。〞在他遭遇到人生最艱難的戰(zhàn)役——馬蹄谷之戰(zhàn)時，幸得奴隸昆侖奮力奔跑把蠻人的牦牛群引到蠻人軍隊中而成功。但光明卻無法接受這個事實，始終認為自己是戰(zhàn)神。當滿神告訴光明，他從此不再會打勝仗。他更是無法相信滿神的預言，他堅信：馬蹄谷則難的戰(zhàn)役，他都勝利了，還有什么會失敗呢？

折射職場心理我曾經(jīng)取得過則出色的傲人業(yè)績，以后的工作我也能百分百順利完成。

專家解析把以往的業(yè)績作為下一階段新工作的目標參照是完全錯誤的，下一階段的工作可能與以往工作內(nèi)容、重點完全不同，此外，現(xiàn)階段的環(huán)境和條件，與以前也有所差異，個人狀態(tài)、合作方態(tài)度也都會有所不同。要知道，外在環(huán)境、客觀條件都是在變化著的。不切實際的盲目比擬，只會打壓自己的信心。

要打消這種不健康的心態(tài)，卞秉彬先生認為：

①“好漢不提當年勇〞，過去的輝煌業(yè)績只能代表過去，最重要的是把握現(xiàn)在，人要往前看、調整好自己的心態(tài)是最主要的。

②把更多的精力、興趣投入到新一階段的工作中來，不要把注意力停留在過去的成績上，沉湎于過去，只會讓你站在原來的成績上沾沾自喜，對你的職場開展不會帶來丁點利益。

③認真并重新思考新一階段工作的目標、工作重點，以及要到達的結果。不要盲目以“數(shù)字論英雄〞，在不同的工作重點下，量化的數(shù)字并不能表明真正的工作成績。

場景三

在光明、昆侖、傾城都被無歡擒住時，無歡滿懷悲憤，淚流滿面地對傾城說“你是這世界上第一個騙我的人，你忘了嗎？你拿了我的吃的，然后逃走了。都是因為你是你讓我不再相信世界上的任何人，連我自己在內(nèi)。你毀了我當一個好人的時機。〞幼年時，北公爵無歡因為一個饅頭的承諾，被傾城欺騙了。自此以后，他千方百計地報復傾城，并很難相信任何人。就是這個幼年的欺騙改變了他的整個人生。

折射職場心理因為曾經(jīng)在工作中出過錯，恐怕是很難再得到提升和開展了，恐怕在今后的工作也會錯誤不斷。

專家解析古人說：“失敗是成功之母〞。卞秉彬先生認為，必要的挫折能夠提高我們的職業(yè)閱歷。在職場中，正確對待遇到的挫折，能讓我們多一份成長的經(jīng)歷，并逐步積累出我們的競爭力。遇到挫折難以面對，甚至形成“總認為自己工作中會再次出錯〞的心態(tài)，會使得自己今后的工作大打折扣，甚至走上“死路〞。在職場中，正確的動力源是工作成功的決定性因素，然而無法正視挫折、失敗，會使得壓力取代工作動力源，會讓自己因為膽怯再次犯錯而找不到喜歡的工作，甚至不愿意再工作。

在工作中，遇到挫折應該持積極的心態(tài)去解決，卞先生提出下列處理職場挫折的步驟：

①首先，要給自己積極的心理暗示：成功一定是有辦法的，只是目前我還沒有找到辦法而已。古往今來，歷史上從失敗走向成功的案例不勝枚舉，相信我一定能行。

②其次，要直面錯誤，敢于把錯誤放到“放大鏡〞下去研究，找到問題的癥結所在。

③最后，要給自己制定出明確的改進辦法，并付之切實可行的行動計劃，讓自己積極地從失敗的陰影中走出來。

商報觀點

同?無極》電影里所闡述的一個“無極〞的概念一樣，生命有無數(shù)種可能，但選擇只有一個。在職場上也一樣，我們可能會遇到很多時機和考驗，只有做對了，我們才能得到更好的開展，成為職場上戰(zhàn)無不勝的戰(zhàn)神。如果曾