2023年工廠試用期總結報告(匯總19篇)

第頁共頁2023年工廠試用期總結報告(匯總19篇)工廠試用期總結報告篇一進入九江老字號公司已有一周時間了，首先，感謝公司能給我提供一個新的學習的平臺的時機，也感謝消費中心的各級同事對我的細心指導，讓我對食品行業(yè)的流程運作有了初步的認知和學習，也對公司的組織架構和開展歷程有了初步理解，九江老字號鹵食品，成立于1996年，以經營直營店及加盟店的特色鹵食品為主打的鹵菜熟食制造經營企業(yè)。有醬制、鹵制、燒烤、涼拌、油炸五大系列及五十多個品種的產品。九江老字號食品加工的標準化、規(guī)?；M，于__年榮獲九江市農業(yè)產業(yè)化“市級龍頭企業(yè)”榮譽稱號。在車間的一周學習時間中，我理解了公司食品消費的精洗、涼拌、分切(剔骨)、鹵菜、烤鴨、油炸、配料、洗框、配發(fā)菜等幾個大工序根本流程運作和根底操作方法，由于，剛跨入食品行業(yè)這個新的行業(yè)，對行業(yè)的一些特殊性沒有完全理解，對公司管理的認知，只能從質量管理體系文件標準要求方面進展理解查看，按原有在電子行業(yè)中的形式對待一些問題，問題理解比較粗暴，沒有細節(jié)問題改善方法，有理解不對的地方，請諒解。在公司的一周的學習時間內，我個人對公司的初步認識優(yōu)點：公司的行政體系和組織架構明晰;公司的消費中心的消費過程中物流相對暢通;消費工藝配料有初步標準和試運行中;公司的老職工占比多，有歸屬感，產品過程控制穩(wěn)定;薪酬福利在地區(qū)行業(yè)中偏中上等;缺點：食品行業(yè)的獨特性，需保證鮮度，導致公司的運營消費方案滯后，日消費方案需等待，造成人力本錢的增加，正常時候集中晚22:00-4:00出產品，也增加了水電費的損失;企業(yè)文化建立的缺失，雖然，老職工占比多，有歸屬感，但主要歸結于公司的薪酬福利和劉總當初建立老字號時一起走過來的老職工，明白公司開展方針，認同公司開展方針，理解并與公司開展目的一致共同開展的職工比較少，在利益發(fā)生沖突時，就會出現員工對上層的不理解以及對管理方法的反對;公司流程體系有一定標準，但是各部門獨立，沒有按質量管理體系將各接口按要求標準接合起來，公司運營時間較長，沒有一套完好的有備案的管理體系文件，中層更換人員后，隨之的文件也變更，導致各制度和文件種類繁多，沒有形成一種根底工作沉淀;公司應該是制度化管理，操作應該是文件系統(tǒng)標準操作，傳幫代的工作方式固然重要，但是，這樣大家的操作方法不一致，公司應該根據文件流程操作，這樣在公司擴大經營時，才能保證能有條不紊的按原定流程自動展開，也便于新人員補充進來后，有方法可依，公司可推行iso9001管理體系認證，為后續(xù)公司持續(xù)開展打下良好根底二、總結建議(1)老子號它是一家成功的食品企業(yè)，以良好的口味和群眾化的價格被消費者喜歡，它的消費方案不同于傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)有其特殊性。傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)的消費方案是指在可用資條件下，企業(yè)在一定時間內，消費什么，消費多少，什么時間消費三個大的方面的問題。老字號的消費方案作業(yè)時重點是它消費多少的問題，這個消費量它是如何確定的。但這并不是說老字號消費什么，何時間內消費這兩個方面不重要，它消費什么，何時消費這兩個問題沒有制造業(yè)企業(yè)那么復雜，需要根據市場消費者的喜歡的變化不斷地做出改變，相反消費的產品要保證其獨特的口味性，由于是食品行業(yè)，不能提早過多，根本是當天消費當天銷售才能保證其品質。所以后續(xù)老字號制定消費大綱的一般步驟：1、確定每段時間市場對老字號熟食產品的需求,在實際過程老字號已經導入按季節(jié)氣候，周休日，前三日平均量來評估當日方案需求量，下料進展消費,但這只是滿足于現狀操作，方案提早消費，這還是需要，營銷部能對市場的整體預測進展一個綜合評估和管理，保證一個常規(guī)的需求量，這樣，就可以按電子行業(yè)進日、周、月方案進展整體的采購物料和消費方案評估，也可以減少庫存本錢壓力。2、確定正常工作，加班工作，維持庫存，每段時間的消費才能，包括正常工作時間，超時工作時間，因對現行各工序的操作方法由技品部統(tǒng)一進展標準，核算操作時間和操作手法，按ie方法進展準確核算,這樣，才能保證每日方案消費明晰，知道今天要完成多少，什么時候完成.(2)食品行業(yè)的危機是食品平安危機，不能掌控的產品都會帶來危機。由于對本行業(yè)的剛入行，為此也理解借鑒了其它同行業(yè)的作法，老字號現行流程運作也與之有一樣之處，就是中央廚房形式破解標準化難題，就是通過中央廚房形式，將產品變成按照標準、流程、制度消費出來的工業(yè)化的產品?？谖妒钦f服老子號消費者反復消費的利器，他們如何確保口味的穩(wěn)定性?這與采取的“中央廚房”形式不無關系?！爸醒霃N房”是一種技術穩(wěn)定、便于復制、標準統(tǒng)一的大規(guī)模連鎖經營管理形式，為企業(yè)連鎖擴張?zhí)峁┝酥匾闹?。上海一茶一坐餐飲公司的分店，店內沒有廚師，而由“中央廚房”為各餐廳配送幾乎全部品種菜式的半成品。在餐廳內，操作工只需按照操作標準將半成品進展簡單的加熱和組合即可，復雜、藝術化的中餐烹飪變成了標準化的工業(yè)制造過程。真功夫也通過中央廚房形式，建立了華南、華東、華北三大后勤中心及餐廳廚房，簡化傳統(tǒng)處方的繁雜工作，實現了快餐標準化及連鎖經營。將產品變成按照標準、流程、制度消費出來的工業(yè)化的產品。在原材料上，可采取統(tǒng)一采購，與上游大型品牌養(yǎng)殖加工企業(yè)建立合作關系。整鴨那么采取“公司+農戶+基地”的訂單農業(yè)形式運作，農戶按照他們制定的飼料進展喂養(yǎng)，安排專門的人進展監(jiān)視，以此保證消費原材料的質量以及供應的穩(wěn)定。如，每一批出廠的產品都必須留樣檢測，確保當天的產品平安新穎;每一天成品配送之前，都要經過口味測評，保證每一批次的口味都保持一致;為確保產品在運輸過程中不受到二次污染，針對人員手部、工器具、運輸車輛、門店衛(wèi)生等方面均安排品控人員隨時監(jiān)管等等。而產品消費也要形成了一整套流程，以鴨脖為例，選擇生長期不低于3個月的山東鴨子，鴨脖統(tǒng)一要1公斤6根的大小，人工分揀，按肥瘦、大小程度的不同分組，分別進展腌制、烤制、鹵制，用蒸汽鍋爐取代普通鹵鍋，使鴨肉入味更均勻等。進一步打造一個完好的管理系統(tǒng)以及標準化、制度化的流程，維護好品牌，從而更好地復制到其他地區(qū)?！靶袠I(yè)的危機是食品危機，近年來因盲目擴張而導致品牌形象嚴重受損、導致公司倒閉或者企業(yè)資金鏈斷裂的例子比比皆是，如今看重的不是做大，而是能做多久，質量是最重要的”“中央廚房+直營”的形式，限度地確保了食品平安。(3)作為大家都喜歡的九江品牌，在食品行業(yè)中，消費者在享受美味的同時，最關心的就是它的質量，老字號是怎么管理它的食品質量的呢?老字號應該創(chuàng)先引領九江食品行業(yè)，導入iso9001國際質量管理體系認證和其它的相關質量管理認證，標準化、標準化、系統(tǒng)化消費，不斷探究中式烤鹵產品的標準化、規(guī)?；庸ぶ罚苿悠髽I(yè)的技術進步，施行了一系列工藝創(chuàng)新。對品質管制主要以預防控制為主，從質量籌劃，質量管理體系，設計頭控制和供方管理進展控制。企業(yè)____批準發(fā)布的、有的、施行各項質量管理活動的根本法規(guī)和行動準那么的《質量手冊》，它是證明企業(yè)質量體系存在，并具有質量保證才能的文字表征和書面證據，是獲得第用戶和第三方信任的手段;質量手冊不僅為協調質量體系有效運行提供了有效手段，也為質量體系的評價和審核提供了根據。再由公司制定質量體系的《程序文件》使質量活動受控，它的主要作用有1、對影響質量的各項活動作出規(guī)定;2、規(guī)定各項活動的方法和評定的準那么，使各項活動處于受控狀態(tài)。3、說明與質量活動有關人員的責任：職責、權限、互相關系。4、作為執(zhí)行、驗證和評審質量活動的根據5、程序的規(guī)定在實際活動中執(zhí)行;6、執(zhí)行的情況應留下證據;7、根據程序審核實際運作是否符合要求最后制定質量方案，將質量方案用于組織內部時，應確保特定產品、工程或合同的要求被恰當地納入質量方案;在采用此體系的同時進展對此體系維護，在消費過程中不斷地總結經歷，改善技術，進步質量。推行方案：序文件名稱文件要求配套記錄表格號組織構造及方針、制定組織構造圖，對企業(yè)組織構造進展描繪，制定1/目的企業(yè)方針和目的。1、明確質量平安工作負責人及職責,設置質量管理機構或人員,制定各有關部門質量平安職責及權限;2崗位責任制度2、規(guī)定各崗位職責,包括消費管理者、/技術人員、消費操作人員等職責，明確責任、權利和義務。1、企業(yè)應制定消費過程所需的各種產品配方、工藝與工藝文件相適3工藝文件規(guī)程、作業(yè)指導書等工藝文件;應的記錄表格2、使用食品添加劑的應制定相應的管理制度。1、制定完善的原輔材料及包裝材料采購管理制度，如有外協加工及委托效勞也應有相應的采購管理制度;2、制定主要原輔材料、包裝材料的采購文件。如采購方案、采購清單或采購合同等;3、制定采購驗證制度。應規(guī)定對采購的原輔材料、采購管理制度(含《進貨查驗記4包裝材料及外協加工品進展檢驗或驗證的制度;進貨查驗制度)錄》4、制定進貨查驗制度。向供貨者索取相關合格證明文件。記錄食品原料、食品添加劑、食品相關產品的名稱、規(guī)格、數量、供貨者名稱及聯絡方式、進貨日期等內容。食品原料、食品添加劑、食品相關產品進貨查驗記錄應當真實，保存期限不得少于二年。1、制定消費過程質量管理制度及相應的考核方法;2、制定清潔衛(wèi)生狀況檢查制度。應定期對廠區(qū)內環(huán)《清潔衛(wèi)生狀況境、消費場所和設施清潔衛(wèi)生狀況自查，并保存自檢查記錄》、《生查記錄;產設備設施維護消費過程管理制3、制定設備、設施維護保養(yǎng)和清洗消毒制度。應定5保養(yǎng)記錄》、《設度期對消費設備、設施維護保養(yǎng)和清洗消毒，并保存?zhèn)湓O施清洗消毒記錄，同時應建立和保存停產復產記錄及復產時生記錄》、《消費投產設備、設施等平安控制記錄;料記錄》4、制定倉庫管理制度。保管、領用等進展規(guī)定;5、應制定消費投料記錄表格，包括投料種類、消費日期或批號、使用數量等。制訂關鍵控制點控制作業(yè)指導書，包括識別關鍵控制點，規(guī)定關鍵控制點工藝參數及對關鍵控制點監(jiān)消費過程關鍵控控要求等，應建立和保存消費加工過程關鍵控制點制點監(jiān)控制度的控制情況，包括必要的半成品檢驗記錄、溫度控制、車間干凈度控制等。應制定食品消費加工過程及食品原料、半成品及成產品防護制度品運輸過程有效防止食品污染、損壞或變質的制度1、制定產品質量檢驗制度，包括過程檢驗、出廠檢驗及檢測設備管理制度等，如委托檢驗應有相應規(guī)定;2、制定出廠檢驗記錄制度。建立和保存出廠食品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄，包括食品的名稱、檢驗管理制度規(guī)格、數量、消費日期、消費批號、執(zhí)行標準、檢保存期限不得少于二年。3、對出廠檢驗留存樣品要求進展規(guī)定;4、對檢驗人員才能進展規(guī)定不合格管理制度《關鍵控制點監(jiān)控記錄》/《過程檢驗記錄》、《出廠檢驗記錄》10銷售臺帳管理制度11不平安食品召回制度12食品平安事故處置13人員安康檢查和培訓管理制度14消費者投訴受理制度《不合格處理記制定不合格管理制度，對不合格處理、糾正/糾正措錄》、《糾正/糾正施采取及記錄等進展規(guī)定措施記錄》制定銷售臺帳管理制度。應對銷售每批產品建立和保存銷售臺帳，包括產品名稱、數量、消費日期、消費批號、購貨者名稱及聯絡方式、銷售日期、出《銷售臺帳》貨日期、地點、檢驗合格證號、交付控制、承運者等內容。被責令召回等進展規(guī)定并保存執(zhí)行情況的記錄。包括：企業(yè)通知召回的情況;實際召回的情況;對召《不平安食品召回產品采取補救、無害化處理或銷毀的記錄;整改回記錄》措施的落實情況;向____和市級以上監(jiān)管部門報告召回及處理情況?！妒称菲桨彩鹿适称菲桨卜婪洞胧┘皺z查、食品平安事故處置記錄處置記錄》等進展規(guī)定。1、制定人員安康檢查和培訓管理制度。對從業(yè)人員安康檢查、安康檔案管理、食品質量平安知識培訓《食品質量平安及記錄等進展規(guī)定知識培訓記錄》2、食品消費經營人員每年應當進展安康檢查，獲得安康證明前方可參加工作。制定消費者投訴受理制度。企業(yè)應建立和保存對消《消費者投訴的投訴的食品名稱、數量、消費日期或消費批號、投受理記錄》訴質量問題、企業(yè)采取的處理措施、處理結果等。制定搜集食品平安風險監(jiān)測和評估信息管理制度。搜集食品平安風企業(yè)應主動搜集企業(yè)內部發(fā)現的和國家發(fā)布的與企15險監(jiān)測和評估信/業(yè)相關的食品平安風險監(jiān)測和評估信息，并做出反息管理制度應，同時應建立和保存相關記錄。委托加工食品管如有委托加工，企業(yè)應按要求制定委托加工管理制度，其他管理制度企業(yè)根據相關法律、法規(guī)及自身需要制定總結：如今鹵菜行業(yè)市場比較混亂，不管是產品、經營形式還是品牌管理，都是屬于初級階段，我認為老子號能從作坊走到品牌，都因為有個夢想。開始可能純屬為賺錢，如今的夢想就是想樹立行業(yè)標桿，引領行業(yè)變革，盡管還未實現，但我們一直努力朝這個方向去走。我們的目的是做百年老店。對異地建廠的方向，我個人建議選工業(yè)化相對集中的熱帶天氣城市，在這種城市沒有淡季，由于流動人口多，消費才能也比較高，另也可以減少冬季工廠工人操作的很多不利因素。工廠試用期總結報告篇二____針織服飾有二十多年的歷史，現有員工500余人年交易值愈4000萬。產品遠銷英美、約旦等國家。____針織服飾始建于1976年公司有完全自主的出口貿易權。首先領導和技術人員給我們進展一些簡單的培訓方案內容如下：車縫車間：把人，設備和空間合理地組合起來，以使產品在縫制消費過程中的工藝道路最短，加工時間最省，消耗最小，消費出滿足客戶要求的產品為目的而進展消費。裁床部：工作流程為領布料、消費工作單、消費資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片樣品組：貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個消費過程：首先將面料、襯里和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份，如前片、衣頷和衣袖等，再用縫紉設備縫合起來，然后進展壓燙和整理包裝。后整包裝：使用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式(折疊包裝，真空包裝，立體包裝或內外包裝)，包裝方法(袋包裝，盒包裝或箱包裝)對服裝進展包裝;還要按客戶要求對尺寸、數量及顏色進展合理分配裝箱?？倷z組：首先是尺寸測量，然后是外觀質量檢查(規(guī)格，縫制，整燙，污跡，線頭等);查出問題的服裝用返工牌標出問題，然后返工，沒有問題的服裝送去后整包裝。這次實習我被安排到意大利線上進展這次的主要實習場所，我們都是在一線消費的地方進展學習，這里是消費男西服為主要的消費力量遠銷海外，這里面給人感觸最深的就是嚴格的管理制度和先進的消費設備。以下是我在這次實習工廠中的五個部門中所學習的內容和過程：車縫車間服裝縫制消費過程的合理組織是進步服裝消費的重要保證，其目的是使產品在縫制消費過程中的工藝道路最短，加工時間最省，消耗最小，消費出滿足客戶要求的產品。所以要做好工藝設計，也即把人，設備和空間合理地組合起來。第一步就要做好車縫上線準備工作：設定好工段人機布置圖，由段長根據目的產量，對工段平衡消費做好人員分配，上交ie人員審核，并熟悉理解該單的工作流程因為在車縫車間時間較長，而機臺都是固定員工操作，主任也很為難怎么給我們分配工作。我稟著以最少的時間理解最多公司的情況和盡可能學到更多的知識的原那么，采取了多看，多問，多動手，多疑心的態(tài)度，在完成領導安排的任務情況下爭取多做事情，看了大量該公司的文件，如人機布置圖，外發(fā)派工單，訂單進程表，單元流水工序排圖，消費配料單工藝制作單等等。在參觀車間的過程中深化理解了大貨消費的工藝流程。對工段平衡消費做好人員分配，上交ie人員審核，并熟悉理解該單的工作流程。裁床部__針織完全自動化的裁床設備。裁床部工作流程為領布料、消費工作單、消費資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片。我有親自做的有拉布，編號，分扎，送車縫，補片，并記錄拉布明細表，裁床記錄單拉布的過程：我和一位員工從布匹拉出面料，另兩位員工將面料與裁床上的排板末端記號疊對整齊，用壓鐵固定面料末端的位置，拉直面料(防止面料起皺和過度拉)然后我跟先前那位員工斷料。不斷重復上述的工序，一匹布拉完后，假設面料的正反面差異不明顯，那么要鋪上隔層紙，再拉另一匹布，以防止色差疵點的產生。假設面料的正反面差異明顯，那么不需要隔層紙，只要接匹時把面料反過來鋪就行。重復上述的工序，鋪到工藝所需的層數為止。拉完布后，鋪上排料圖，開始裁剪。扎單的作用：便于縫紉，用于算數量便于結算工資。為了防止色差疵點的產生要進展編號。最后把裁片送到車縫車間。通過親身參與，不僅深化理解了裁床的工作，而且對排料圖的紙質，隔層紙和底紙的作用，線段長如何安排工作等等都有了深化理解。樣品組我在樣品組認識了很多布料，像天鵝絨加彈羅紋氨論汗布。還有總類繁多的輔料，包括拉鏈(是否特指，如ykk，ycc，sbs)、繩、扣、風眼、花邊、松緊帶、主標、水洗標、吊牌、裝飾牌等。樣品組相當于一個濃縮的消費部門，它貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個消費過程。在樣品組的車工要有很高的車縫技術，他們中很多都有十七八年的工作經歷，除了車縫技術高，他們還要有看懂樣品需求表的才能。我也參與了品質檢驗和后整包裝。品質檢驗包括尺寸測量和外觀質量檢查。有代用羅紋或下蘭的，做儲存時一定要預估羅紋或下蘭的彈力，做好后一定要區(qū)別尺寸要求。外觀質量檢查就是看有沒口袋爆口，欠里，浮線，針洞，扣子不良沒打棗，跳線，掉色等等。然后把質量過關的服裝按客戶的要求進展包裝，這是做為大貨消費的服裝。而作為樣衣的服裝那么送到車縫車間做樣衣。后整包裝在后整包裝我做清剪線頭，把臟污，畫粉清洗干凈，并在做這些的時候把出現爆口，斷線，沒扣子，欠拉絆，無吊鐘，破洞等不良現象的服裝挑出來及掛吊牌、備用扣、放眼鏡布和折疊衣服，還有根據裝箱分配表填寫外箱單。外箱單包括款式，顏色，尺碼，每箱數量，訂單號，箱號。在后整包裝要注意的事情還是很多的、總檢組做為總檢組的員工，一定要對服裝檢驗知識非常理解。我以總檢組兩天的實習經歷對她們的工作要求做了總結。他們這是很重要的環(huán)節(jié)，因為他們差不多就是相當于客戶的要求。實____結與體會這次實習被分配到消費部門里面工作，在公司的安排和教師的指導下，我積極參與消費部門的相關工作，采用了做、看、問等方式，對該公司消費部門的樣品組，裁床部，車縫部門，總檢組，后整包裝的運作進展分析^p，把書本上學到的服裝消費管理理論知識對照實際工作，以理論知識加深對實際工作的認識，深切體會“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”這句話。但遺憾的是實習時間短暫，又只在消費部門，沒時機到外貿部，客服部還有技術部和研發(fā)部門等部門實習，很可惜只能聽人講，從文件上看這些部門如何運作，未可以親身感受、詳細處理一些工作，所以未能領會其精華。因此我只能盡力從網上查資料，盡可能多看消費部門所擁有的文件，及多動手，從方方面面加深課本知識的運用和加強從事實際工作的才能。通過這次實習，我深切體會到不管從事哪個行業(yè)都需要有扎實的專業(yè)根底，而且也認識到學得多還不如學得精。這是個知識化的社會，知識是必備的，否那么只能靠出賣廉價的勞動力謀生，像那些車工，工作累工資低。也深切體會到無論是企業(yè)還是員工都面臨著越來越強的競爭，群雄逐鹿，鹿死誰手?時機總是為有準備的人留著。這次實習讓我對自己的才能有了更深的認識也讓我明確以后應該努力的方向。這次實習是一次理論與理論的一次嘗試，在這個過程中，我獲得了團隊協作的鍛煉，獨立考慮才能的提升，理論豐富理論的體驗，同時也穩(wěn)固了專業(yè)技能，積累了工作經歷，為以后的工作打下堅實的根底。在這里面就意味著我們開始看了社會生活因為我們已經長大了要開始自己的生活了。在工藝標準的等諸多的優(yōu)勢下非常適宜我們大學生來學習和體會。這是我第一次與社會接軌，剛踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣，從學校到社會，環(huán)境的轉變，身邊的人完全變換了角色，教師變成老板，同學變成同事，相處的關系完全不同，一切都處在宏大的變化中。所以我們要學會適應環(huán)境不能讓環(huán)境來適應我。在這快一年的時間里讓我感到了理論與理論的重要性，沒有好的理論是學不到什么東西的。所以我們一定要好好珍惜在這的實習時間多學一些服裝的操作工藝是我們開展的根底。做的自己最關鍵的是要確定目的，人應該把目的和要求定在自己的才能范圍之內，懂得欣賞自己以獲得的成就，但凡只追求更好，而不追求，這樣我們的一切都是有開展的，成功的機遇會向我們招手，相信自己一定會成功的。如今雖然自己已經比以前獲得了一些小小的成績但這還不算社么不能驕傲還要繼續(xù)加油、繼續(xù)努力勇往直前為了自己的目的和事業(yè)前進。工廠試用期總結報告篇三在服裝廠維系三個月的實習中，我們從基層做起，也我們明白了人生道路是由一步步的腳印連接而成的，而腳印的延續(xù)需有如流程車間里制作過程的銜接與緊湊，我們不能跳過任何一個環(huán)節(jié)而想獲得捷徑的成功，我們務必腳踏實地努力。做為在校生，時常會聽見學長們對我們說此刻學的東西到工廠里沒有多少能用上的，雖然校園與工廠之間不同之處校多，但我們學的東西都不會白學的，想靠三年的時間就學會工廠的全部東西那是不可能的，況且時代在開展，科技在進步。所以，我們學的東西不能只依靠課本上教我們的那些東西，知識是學不完的，所以人們長說活到老學到老，因此，到工廠后遇到我們的知識無法行通的時候需要的是學習，而不是抱怨。此次實習讓我感覺到了工廠與校園的不同，明白了沒有什么借口說我沒時間去學習，只有不斷的在逆境與舒適中彷徨，才方知自己潛力太弱，這種參照讓我有了學習的動力，無論做什么都離不開學習，我深深地體會到“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”的深化含義。在實習期間，擔任我們指導的師傅，感覺我們的根底理論知識的不扎實，提出要讓我們到樣衣消費線上去呆一段時間，詳細地記錄下每一道工序，從樣衣制作的過程中去體會。同時也是對下一個環(huán)節(jié)的學習。在服裝企業(yè)，客戶是要檢查樣品的，因此，樣品必需要貼合其在樣衣訂單里的要求，這樣才能進展下面的步驟，但是這一過程是非常反復的，往往要經過幾次甚至十幾次修改才能做到最后確實認下消費訂單。過長的時間的反復，不僅僅浪費了人力物力財力，更重要的是違犯了“時間就是金錢”的現代市場準那么，因此，這就要求業(yè)務部和技術、消費線各個環(huán)節(jié)更好的溝通協作，進步質量和效率;次一方面，還要考慮減少時間和費用，降低本錢。因為工廠實際消費的需要，我們被調到后段工作了很長一段時間，后段在工廠里指的是鎖釘、整燙、檢驗、包裝等幾個服裝加工的后整理階段。我待在檢驗的時間最長，體會也就最深。檢驗是質量控制必不可少的重要組成部分。沒有完善的質量檢驗系統(tǒng)要完成質量是不可能的。質量檢驗與質量預防相比，雖然說是落后了一個節(jié)拍，屬于事后把關，但是把關畢竟仍是一種重要而有效的控制手段。假設預防看作為是可以不發(fā)生質量缺陷，那么檢驗的用心一面就是為了下次不再發(fā)生。因此要對所有的產品作100%的檢查，假設返修或重新整理，會影響出運。正如一位師傅所說的那樣，“一件衣服在工廠可能是百分之一、千分之一、萬分之一，但是到了顧客手里，那就是!”因此負責檢驗成衣，要仔細檢查每一件成衣，發(fā)現污損、色差大、皺、破舊、抽紗等問題時，貼上特殊的箭頭小標簽，按問題種類分掛在不同區(qū)域，然后送到相應的部門做處理。對于合格產品還要負責清理剩余線頭，粘除毛絮等，還要注意產品的組織構造、尺寸規(guī)格、色彩和文件就應全部準確，保證完全的合格。在實習的期間，廠方還專門安排了經歷豐富的師傅給我們進展了理論課程的培訓，這與在校園的理論課程是截然不同的，是以師傅二十多年的從業(yè)經歷為根底的，以真實事例為范本，講述服裝加工工藝和管理，分別從樣品試制、原材料的組織、工時定額、裁剪縫制以及織物密度、色差、縮率等等一一進展了詳細的講解，更與我們討論了現代服裝企業(yè)的管理中的一些問題。使我們對實習有了更深化的體會。在討論中，我深深感覺服裝廠要適應市場開展的要求，務必重視運作管理。建立與市場環(huán)境相貼合的消費體制，服裝加工這一產業(yè)，是一個非常繁瑣的行業(yè)，更是一個繁忙的行業(yè)。在需要的時候，按需要的數量及時間，帶給需要的產品，就務必要讓員工充分認識一秒鐘的價值，將時間的浪費壓縮到最低限度?？稍诂F實的運作中，加班加點在人們得意識中已經成了正?，F象，有時甚至會出現連續(xù)工作30小時以上不連續(xù)工作的現象，這一點在車縫著一環(huán)節(jié)表現得尤為明顯。但是在分析^p客戶從下訂單到發(fā)貨的過程時間規(guī)定時，卻發(fā)此刻時間上并不緊迫，這就說明在工作時，必須有浪費存在，因此排除浪費很重要。從工廠的運作來看，自客戶下訂單開始，技術部門開始工業(yè)板制作、工藝流程設計、流水線安排等事宜。采購部門開始組織加工所需原料、輔料，以及包裝需要的商標，吊牌，包裝袋，紙箱等物。而的問題就出在那里，材料組織時間越長，留給后面工序的時間也就越少，這就造成了上述現象的發(fā)生，而這一問題的解決，除了自身調整外，還要依靠大環(huán)境的開展，即整個紡織服裝產業(yè)的開展，隨著我們高新技術紡織工業(yè)園的開展，我相信這一難題會得到有效解決的。此外此刻服裝企業(yè)的競爭力是靠按時交貨、本錢低、質量好來進步。在消費現場發(fā)現異常，要立即想方設法解決，質量是各工序做出來的，而不是檢查出來的。產品不管進展多少次檢查，也不可能把不合格品檢查成合格品。因此，預防是質量管理的關鍵。三個多月的實習轉眼而過，回憶實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對服裝企業(yè)有些工作的認識僅僅停留在外表，看人做，聽人講如何做多，親身感受做詳細處理一些工作少，還未能完全領會其精華所在，但也使我對服裝企業(yè)消費有了深層次的感性和理性認識，對服裝的流程有了更深理解。理論教學與實習教學嚴密結合。傳統(tǒng)教學形式的工藝課與實習課是分立的，這就導致在實習過程中出現了理論與理論相脫節(jié)的現象。因此在今后的學習中，可以根據不同資料，實習教學中詳細狀況，靈敏采用更有效的方法。比方說可以先講后練、先練后講、邊講邊練，或采用現場教學，讓學生自學等多種形式進展。工廠試用期總結報告篇四實習時間：我于__年9月份到金冠(中國)食品實習也許大家都不陌生，那是我們曾經周末勤工儉學的地方，它屬于獨資企業(yè)，消費糖果制品，產品80%出口，主銷歐美、中東等國家和地區(qū)。公司的廠房、消費設備達國內同行一流程度，環(huán)境優(yōu)美、廠容整潔、公司管理施行haccp-9000質量管理體系要求，對消費過程嚴把衛(wèi)生質量關，符合出口食品廠的衛(wèi)生要求。公司先后通過ciq出口食品衛(wèi)生注冊、qs(質量平安)認證、iso9001國際質量管理體系認證和haccp食品平安管理體系認證。該公司主要消費果膠軟糖及硬糖，并經過藝術加工，共有30余系列，200多款的造型，與市場潮流需求嚴密接軌，深受各個年齡層人士喜歡，具有極強的藝術欣賞價值。為了可以對糖果巧克力的制作工藝流程的加深理解，我這次實習的單位選擇了金冠(中國)食品在這次實習中，我的收獲，那就是能理論操作!能很好的運用課堂上的理論知識與理論相結合。并能從理論中加深對理論知識的認知。我的工作就是澆注成型!我們所要做的產品是硬糖。硬糖的消費工藝流程如下;領料——化糖▲——過濾——真空熬制▲——冷卻——加輔料▲——調和——成型——挑選——內包——成品檢驗▲——外包——入庫1領料：①由專人到原料庫領取銷售部下達的消費通知單②按單確定所需的原料及計算其數量，領后置于車間相應位置并擺放整齊注意點：⑴核對原材料品種及數量⑵拉條時，應檢查拉車平安等情況，同時應特別小心原材料掉落造成浪費2化糖參加固形物30%的水，倒入稱量好的白糖，翻開蒸汽進展化糖，待白糖全部化開并煮沸，氣壓控制在0.38-0.42mpa。溫度控制在105℃—110℃。3過濾①過濾網為300目。②過濾網絲常檢查，使用后及時清洗。注意點：過濾網干凈完好。4真空熬制①真空濃縮熔好的糖稀，氣壓控制在0.7-0.8mpa。溫度控制在145℃②每鍋糖膏30kg±1kg，放入冷卻池注意點：濃縮溫度的控制5冷卻①將冷卻池中的糖膏冷卻到110℃—115℃注意點：溫度的控制6加輔料、調和①將第一道冷卻的糖膏置于桌上，參加色素，輔料，香精，反復翻轉折疊均勻。②將翻好的糖胚置于冷卻池中，折疊冷卻，冷卻到80℃—90℃可拉條。注意點：溫度的控制。7成型①將冷好的糖膏置于案上或輥床進展拉條。②拉條要求大小，厚薄一致，進展機器成型。③成形后的糖粒經過冷卻振動篩冷卻。注意點：操作時保持條狀均勻一致8挑選①將振動篩上下來的糖粒進展挑選，選出未成型的廢糖。注意點：不合格品的挑選。9內包裝①進入包裝之前進展消毒。②枕包要求：電腦跟蹤準確，縱封和橫封溫度到達密封效果的要求?！?扭包要求：扭結對稱，內紙必須校正中，兩邊扭結必須改變兩圈半，扭結部分無斷裂。工廠試用期總結報告篇五作為一名當代大學生，我們所面臨的社會壓力是很大的!我們有別于中學生就在于他更重視培養(yǎng)學生的理論潛力，尤其在注重素質教育的這天，社會理論活動一向被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面開展的新世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。寒假社會理論活動是校園教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質教育進程的重要手段。它有助于當代大學生接觸社會，理解社會;同時理論也是我們大學生學習知識，鍛煉才干的有效途徑，更是我們大學生效勞社區(qū)，回報社會的一種良好形式。所以為了同一個目的，同一種信念，我參加了暑假社會理論活動。對于暑假要做什么社會理論活動的問題我考慮了很久，最后在姐姐的帶著下我來到她們的公司進展此次的理論活動——_服飾。在進去之前就聽姐姐給我講過，在星宇制衣廠區(qū)參觀學習地兩天時間里，讓我對制衣行業(yè)有了更細致地理解，制衣業(yè)作為制造業(yè)地其中一員，濃縮了制造業(yè)地普遍特點：以產品為中心來組織運作，而且更兼具了勞動密集型工業(yè)地消費運作方式：工人地勞動是價值地來。也由于星宇制衣是以制作軍用制服為主的，我也學會了做事須慎重嚴謹。一進他們的消費車間環(huán)境就個性的舒適，每道工序都分工有序，共分為裁斷車間、縫紉車間、整理打包車間三個大車間。每個車間都有一個主任，便于管理和分配，當然制衣產業(yè)少不了縫紉機，電動縫紉機早已經替代了老式腳踩的縫紉機，縫紉車間每一天都是最繁忙的!該廠的消費運作流程，成一個環(huán)形狀，首先從裁斷車間開始，然后縫紉車間進展消費，最后到整理打包車間進展整理打包。當然，這只是正常狀況下，大致而言地。詳細地介紹一下消費流程：首先是接訂單。然后技術科的師傅會根據客戶帶來地衣服樣版，用電腦排版(考慮該如何制衣樣，用料才最少)，試制一件，根據試制過程中得出地方法結論，制出工藝技術圖，以該圖與客人商量、協商修改，當客人滿意后，這份工藝技術圖就定下來，不許再變動。之后就根據要求采購材料，材料五花八門，大至布匹，小至小配飾(如釘狀地紐扣).布匹運來后就要驗布，然后合格布匹送到裁斷車間用機械進展牽布，一般都是幾百層，然后再把從技術科送來的樣板讓畫皮的師傅畫出來鋪在弄好的幾百層布上，之后用電動剪刀根據衣樣剪裁成衣服不同部分，再對這些“細塊“打號進展對色，每件衣服到時候誒小片上的號一樣。這樣就可以送到縫紉車間進展縫制了，縫制車間還有一個班的人是專門進展剪線、整燙。最后送到整理打包車間進展包裝工，合格地就進倉庫，等待客戶派人到廠進展最后驗貨。驗貨合格地，就可以簽放行條，運輸，交貨。所有的工序當中技術科那邊的繪圖個性重要，就在我在那里的那段時間，技術科的由于忽略把衣服的正反兩面都弄成了正面，幸好是有質檢人員覺察的早，不然那損失就不可估量了。當然縫紉車間的工序也很重要，他們將縫紉的工序按不同衣服分成了很多道工序，出了問題都可以找到人，而且由于是軍裝質量要求個性高，所以哪里就應縫幾針就要求得清清楚楚。該公司主要出現的問題有:人手缺乏，常常就有人辭職，導致公司流失一些人才;管理有破綻，經常會出現一批衣服做完總會有喪失的，公司會有必須的資金損失。想解決這些問題也不難，加強員工間的互相學習，管理制度更加嚴謹，那樣我想會更好，公司收入也會更上一層樓。短短半個月的整理和打包工作，累而充實，但更多的是欣慰，因為我感覺到自己的成長。用實際行動贏得了廠里各個員工以及領導的好評，這次親身體驗讓我有了更深化感觸，這不僅僅是一次理論，還是一次人生經歷，是一生珍貴的財富?？偟膩碚f，暑假社會理論讓我受益匪淺，讓我小小的接觸了社會，明白了自己在校園以后的努力方向。工廠試用期總結報告篇六(一)概述:1、實習時間：20__年3月1日-20__年5月10日2、實習地點：山東省淄博市3、實習單位：淄博格伊佳服飾(二)實習目的:為了使自己的根底更結實，技術更全面，知識面更廣,實習的內容是學習服裝的整個流程，因為考慮到以后畢業(yè)必定要走上工作的崗位，因此我非常珍惜這次實習的時機，在有限的時間里加深對各種工作程序的理解，找出自身的缺乏。這次實習的收獲對我來說有不少，我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲?？傮w來說這次是對我的綜合素質的培養(yǎng)，鍛煉和進步。(三)實習內容:山東淄博格伊佳服飾是集服裝設計、消費、銷售為一體的現化化服飾公司。公司具有先進的智能化服裝消費設備，一流的專業(yè)設計隊伍，一流的消費流水線和現代化的消費車間。格伊佳公司的經營理念是：開拓、進取、共謀開展、共創(chuàng)輝煌。工廠主要是按訂單的須求消費的，服裝款式由專業(yè)的設計師設計，服裝涉及多方面的。工廠主要由當地人和民工組成。工廠總工人數大約二百人。從事服裝消費的大約占總數的一半，剩余人分別從事：采購、設計、檢查、倉庫、銷售、會計等多個部門。工廠著重于下一季度的服裝消費。主要在內地市場銷售，有時會涉及外國的訂單。實習主要內容：嘗試做衣的整個過程，以及調查各大原料廠的相關背景，供應物料的質量和價格狀況。進展比照，選擇合理的原料供應商。熟悉不同原料的差易，學會判斷和檢測物料的質量。處理好各方面的人際關系，因將來開展鋪路。合理選擇原料的供應商，訂立合同關系，學習相關的合同法律知識。有時會涉及到倉庫管理的相關方面，認識到怎樣合理地進展采購。目地是為了學習和恐固我在學校里學來地制圖和打板知識,同時更希望以后可以從事制圖和打板地工作,希望能從制圖和打板中來讀懂“服裝”這一部長卷,這便是我如今地目的和渴望.首先我在制板企劃部學到地是繪制原型樣板需要地根本知識,本來原型是用于描繪根本地上身衣片、裙片和袖片構造地最流行地術語,所有地設計可以通過它得到.原型也被稱為根本樣板、原型樣板或根底樣板.制成地原型樣板通常不加縫份,因為縫份有時會影響比例,阻礙設計變化地展開.原型樣板也可以用來作為紙樣.假設采用,就必需加上縫份和貼邊.在學習繪制原型樣板地根本知識地同時,也讓我懂得了繪制原型樣板與紙樣地一些術語和步驟,例如什么是閉合省道,什么是對位、刀眼等等,理論使我對這些名詞地理解和實際地運用.還有,理論使我懂得,在檢驗原型與紙樣地平紋細布地準備工作中,要注意以下幾個問題:例如用平紋細布檢驗原型樣板時,其中很重要地一點是要將所用織物熨燙定型,使織物地經緯紗線彼此間互成直角.假設織物地上邊沒有沿絲縷裁剪,那么通過撕布調整,或是先抽出一根紗線,再沿著抽出地紗線裁剪.織物地經緯紗假設歪斜了,平紋細布必需經熨燙定型,以使經紗與緯紗彼此完全垂直.而在整個實習過程中,測量人體是最為復雜地一個環(huán)節(jié),因為人體測量是針對特定地造型或者個體,由于人體上地線條沒有人臺上地那么清楚,在人體上測量就顯得更加困難.而且,人體是有彈性地,尺寸還會隨著人地呼吸變化而變化.所以在這個環(huán)節(jié)上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要點,之前在書本中略有所知,但實際操作情況卻更加困難.重要要把握好前頸點、后頸點、側頸點和肩點,在這些部位放置小塊有色膠布,把握好腰節(jié)線等等,這些都是測量人體地準確度地根本要素.在學習了一些根本地繪制原型樣板知識和測量人體地技巧之后,上司楊小姐開始讓我獨立完成一些簡單地工作,使我后來知道,一套準確地根本原型,對于制作輔助樣板和紙樣來說是必需地.一套根本原型包含:合身袖片原型樣板、直身袖片原型樣板、帶肩省和腰省地前后片上身原型、帶腰省地前片上身原型、帶著省和腰省地后片上身原型、單省前后裙片原型、帶兩個省地前后裙片原型、帶省地前后合體上衣原型、無省地前后片上衣原型、前后褲片原型、連衣褲原型、合體連衣裙原型、公主線連衣裙原型、長衣身原型、帳逢式長衣身原型、披肩式長衣身原型、卡夫坦式長衣身原型,其中卡夫坦式長衣身原型還分為有肩省和無肩省兩中形式.但實際上,不同地服裝企業(yè)甚至同一企業(yè),采用地原型都各不一樣.這種差異地產生一方面是因為對于某一指定地規(guī)格,不是所有地公司都會采用一樣地尺寸;另一方面是因為人臺制造地差異,使得保持對指定規(guī)格采用同一尺寸地公司亦有不同.但繪制根本原型樣板地原理并不受測量值差異地影響.得到根本原型樣板地方法有兩種:一是用標準人臺或人體測量值在紙上繪制原型樣板,二是將立體裁剪得到地平紋細布轉移到紙張上來.不管使用哪一種繪制原型地方法,所有地原型樣板均需要平紋細布試穿檢驗,以保證縫線地準確性、平衡性以及良好地合體性.平紋細布上所做地修正必需更改到樣板上.學習采購相關方面的知識，個人心得體會：一、認識到采購的主要內容：1、承受采購要求或采購指示。2、選擇和管理供應商。一個好的供應商是確保供應物料的質量、價格和交貨期的關鍵。3、訂貨。4、訂貨跟蹤。指訂單發(fā)出后的進度檢查、監(jiān)控、聯絡等日常工作，目的是為防止到貨延誤或出現數量、質量上的過失。5、貨到驗收。二、認識到采購物料的各方面的輕重和不同物料的采購管理策略組合。三、認識到人際關系的重要，特別是工廠與工廠之間的供應和銷售關系，正確查找適宜的合作關系。四、認識到倉庫的管理對合理的采購具有重要的作用。從資本集約度分析^p。工廠大部分工序都是由人來完成，在流程中人力和設備不能有機結合，嚴重降低消費效率。本人認為運作管理人員應考慮哪些任務由人完成、哪些任務由機器完成的問題。從資柔性分析^p。所謂資柔性是指一個消費運作系統(tǒng)能否靈敏對應產品品種變化和產量變化的才能。在本工廠中，不管在設備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏。特別是在一條消費線上消費不同種類時，難以在較短時間內從一個品種變換到另一個品種。消費工人大部分都不能執(zhí)行較寬范圍內的多種工作任務，不能在任務的多個環(huán)節(jié)和流程中進展調配。從顧客參與分析^p。它的形式通常是讓顧客參與產品設計。工廠正是由于設計方面的問題導致產品銷售的不佳。建議工廠以顧客化產品為競爭重點，允許顧客提出自己對產品構成、配置等方面的要求，即允許顧客參與產品設計中來。在當今市場競爭越來越劇烈的環(huán)境下，工廠一方面要不斷地降低產品的本錢，另一方面也必須不斷地提供適宜顧客要求和口味的產品，而顧客參與這種形式，有可能給企業(yè)帶來兩方面的好處。從資金預算分析^p。工廠消費涉及到資金的投入，一個企業(yè)的大部分固定資產實際上都是被消費運作職能所占用的，因此工廠的資金預算往往與運作決策親密相關。為此，在進展流程的選擇設計時，必需要考慮到可能的預算以及投資回報等財務問題?？偟膩碚f就是要求工廠要合理地處理人力與設備的投入關系堤高人力和設備的資柔性積極加強產品設計的顧客參與合理地進展資金預算。實習過程中與客戶，同事，上司不僅要溝通，還要面對面的口頭溝通，無形中我與很多人開始了交際，也正因為如此我發(fā)現人際交往的重要性，理解到在大學除了知識外，大學生應該培養(yǎng)各種才能如：人際交往才能、創(chuàng)新思維才能、掌握信息才能、學習才能和自立才能等等。其中人際交往才能的培養(yǎng)尤為重要，偉大的____導師馬克思曾經說過：人是各種社會關系的總和，每個人都不是孤立存在的，他必定存在于各種社會關系之中，如何理順好這些關系、如何進步生活質量就涉及到了社交才能的問題。大學生進入學校的那一刻就已決定了其交往需要，良好的人際交往才能以及良好的人際關系是生存和開展的必要條件。在大學校園里建立良好的人際關系，形成一種團結友愛、朝氣蓬勃的環(huán)境，將有利于大學生形成和開展安康的個性品質。在生活節(jié)奏不斷加快，競爭劇烈的當今社會更是如此。交往是人們在生活理論中通過互相交往與互相作用形成的人與人的直接心理聯絡。大學生的性格日趨成熟與穩(wěn)定，其價值觀，世界觀根本成型，在很多問題上都表現出自己獨特的觀點，并且易趨固執(zhí)，表現為一定程度的堅持性，因此，在人際交往中要求一種寬松與自由的環(huán)境。相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心請教.對于一個企業(yè)而言，得控那么強，失控那么弱，無控那么亂。企業(yè)經營好比一湖清水，管理標準好比千里長堤。水從堤轉，才能因此得福，假設大堤本身千瘡百孔，水就會破堤而出為禍一方。軍中無法，等于自敗，企業(yè)無規(guī)，等于自亂。經過兩個月實習下來，使我懂得許多，將自己的實習經歷總為以下幾點：(一)是要有堅決的信念。不管到那家公司，一開始都不會立即給工作我們實習生做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生分開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己懊悔。(二)要認真理解公司的整體情況和工作制度。只有這樣，工作起來才能得心應手。(三)要學會怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關系。工作起來得心應手。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、互相關心、互相幫助和互相諒解。(四)要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校，下課后就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里，可不能這樣，因為，這里是公司，是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。工作，來不得半點馬虎，否那么就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。(五)要多聽、多看、多想、多做、少說。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識根底也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯絡，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，漸漸的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。(四)實____結:通過這次實習，我理解到做衣的過程，并且嘗試著學習了打版、裁剪、縫紉、檢查和包裝。我想通過實習學到理論的知識，就能提早別人一步了。實習期間，也讓我們明白了服裝行業(yè)的工作都是蠻辛苦的。通過兩個月短暫而又充實的實習，我不但積累了管理經歷，而且學習到在專業(yè)課上所學習不到的東西，有效地補充了課堂學習的空白，豐富了自己的閱歷，增強了自己的學習才能，也讓我看清了自己的優(yōu)勢，給我一個展示自我的空間。同時也深深地感受到工作的不易和自己知識的欠缺。這次實習對我走向社會起到了一個橋梁作用，是人生中的一段重要經歷，也是一個重要的開始。不管是做人還是做事，這些都為我將來走向社會，踏上工作崗位做了比較好的鋪墊。這段時間的學習，從無知到認知，到深化理解，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深化的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：少抱怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經常抱怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少抱怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想方法去解決而不是去抱怨，這樣才能保持工作的激情。虛心學習。在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的承受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。錯不可怕，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正此次的畢業(yè)實習為我深化社會，體驗生活提供了難得的時機，讓我在實際的社會活動中感受生活，理解在社會中生存所應該具備的各種才能。利用此次難得的時機，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向業(yè)務前輩請教，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些根本的做業(yè)務人員的技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華、走上工作崗位打下了根底，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識和珍貴的經歷。工廠試用期總結報告篇七作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內的加工工藝;我們結識了廠里的與我們年紀相當的技術工人朋友;我們與企業(yè)的副總經理伏女士進展了深化的談話;我們還與常年往返中國和____的負責新藥研發(fā)的資深科學家王博士進展了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身開展的認知上，受到了相當的震撼。毫不夸張的說，這次理論，顛覆了我們以往的一些觀點。而在這里，我主要想簡單的談談大學生應該如何從學校走向社會這個問題。大學生從學校到企業(yè)的轉變通過這次理論，我們發(fā)現，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠。且不談技術上從理論到現實的差異，或者是與人的交往才能的差距，光是大學生需要進展的角色轉變就已經相當大了。從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環(huán)境;無論是思維方式，還是考慮方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應企業(yè)。在理論過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結出了下面幾條。要想成功的從學生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點：第一，由“是什么”轉變?yōu)椤白鍪裁础毙@里的學生更喜歡探究理解事物的本質，非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以理論為前提，可行性與本錢效益一旦作出合理評估，即可采取行動。換句話說，校園型考慮喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側重做什么，從何時做，何處做，并如何到達最正確效果。一句話：學生喜歡抽象詳細，但員工需要詳細抽象。第二，由“別人提出問題”轉變?yōu)椤白约喊l(fā)現問題”作為一個學生，等待教師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學消費生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之后，我們必須以主動積極地態(tài)度，不斷地尋找自我打破，不斷尋找問題，考慮問題，解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求。第三，由“一個人獨立解決”轉變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”在學生時代，大家都被教育要獨立完成作業(yè)、要獨立參加考試。但是在企業(yè)里那么不是這樣，員工們碰到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結合各個專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學生擅長獨立奮戰(zhàn)，但員工需要協同作戰(zhàn)。第四，由“為自己”轉變?yōu)椤盀榇蠹摇毙@里的學生都堅信，只要自己努力學習，就可以換來好成績從而換來身邊教師同學的尊重。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個整體，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協作支持，才能產生成效。也就是說，我們要追求的不是個人利益最大化，而是集體利益最大化。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工。第五，由“注重智商開發(fā)”轉變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”校園里智商高的學生，不管他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才可以控制好自己的情緒、可以自我鼓勵、可以正確對待自己，可以客觀對待同事，可以適應各種環(huán)境，可以正確處理各種關系。所以這類人才可以更好的完成工作。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面開展。所以，總的來說，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會理論，才讓我們熟悉到了這一點：大學生在思想上、心理上、學業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學生們經常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣?？蓪嶋H上，很大一部分大學生的素質與真正意義上的成才有著極大的差距。曾經，我認為一個畢業(yè)生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十余年的學校生涯，學了很多的知識，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的名牌學校培養(yǎng)出的學生，更應該可以勝任各種崗位的需求。但是，經過理解，我發(fā)現清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：去年六月舉辦的首屆中國高校it院長上，與會的不少企業(yè)界代表普遍認為“清華大學it專業(yè)的學生勤奮聰明，但是不知道做事的方法，不會想問題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維才能差”;前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上，美國特路普國際集團公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示：“說明：清華北大畢業(yè)生一概免談!”，經詢問，這是因為過去公司用過的清華北大的畢業(yè)生，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，急躁不安，因此，他們中沒有一個個成功的范例;每年人才招聘會上還有一些單位也反映，名牌大學的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責任。一旦碰到未滿足個人心意的情況，他們往往選擇馬上走人。這些事例都證實了，大學畢業(yè)生，哪怕是名牌大學畢業(yè)生，都存在著間隔合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次理論告訴我們，作為大學生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強心理素質和道德品質教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責任心，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所奉獻的人。同時，作為名牌院校出身的我們，更要尤其注重：要正確對待自己、正確對待社會，正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關系，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所承受并?？偨Y總之，我們在本次對__省__藥業(yè)的社會理論活動過程中，檢驗了自身的才能，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的比較中，明顯的發(fā)現了自身經歷嚴重缺乏，觀察問題、分析^p問題、解決問題的才能嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會理論開闊了視野，接觸了社會現實，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學不到的東西。工廠試用期總結報告篇八實習是我們步入社會的橋梁，是一個能幫助我們完成校園人到社會人轉變的過渡階段。在杭州中萃近3個月的實習立即就要完畢，有一點欣喜，欣喜自己得到了一次成長;有一絲留戀，留戀那幫幫助過我關心過我讓我成長的同事們;有一些期盼，期盼透過這次實習經歷讓我在將來的學習工作中更成熟理性。因此，實習的總結也是很有必要的，回憶自己的得失，好給以后的路程中帶給一些借鑒指明一些方向。實習，有很多人經歷著這樣的為難：作為學生，總是覺得自己被無視，實習期沒有事情可做，白白浪費時刻;作為企業(yè)，覺得實習生完全不懂公司工作流程，無法把重要事務交托給他們。正因一早就有心理準備，在dop部實習時，很快抑制了這種為難，基于dop的工作必須的復雜性和專業(yè)性，我所做的都是一些簡單而瑣碎的工作，因此，不敢說自己的業(yè)務技能有多大的進步，但是我在那里耳濡目染，學到更多的也是更受用的，是對工作的一種態(tài)度，一份職責心，一種信念?！邦A測準、方案優(yōu)、本錢低”是我們dop的部門使命，6、7、8月份，也是公司銷量，部門擔子最重的月份，為了完成我們的工作目的，同事們自覺加班成了最平常最普通但是的事情，遇見調休也會打回來再囑咐一下工作，會爭論，會煩躁，但都是為了一致的目的，秉著絕不拖讓部門拖公司后腿，而要讓部門在公司更有影響力的信心在拼命戰(zhàn)斗。也許我無法擔負這種核心的任務，但我也和同事們站在一齊，做好我自己，期望也能出一份力，盡管微缺乏道，也是一股勁。一、態(tài)度認真誠懇，從小事做起，不推脫，不找借口。我一沒經歷二沒人脈，要獲得公司的認可，除了認真、主動之外沒有其他的方法。像復印、發(fā)、填寫報銷單、數據統(tǒng)計、賬單核對等這些簡單瑣碎的小事我都一一認真對待，盡自己的發(fā)奮盡快完成任務，絕不耽誤。做錯了主動承擔，發(fā)奮補救，下次注意。一次去復印發(fā)票把一張發(fā)票居然落在復印機上了，幸好找回來了，認真的反省，吃一塹長一智，再也沒有發(fā)生過這樣粗心的事，再小的事也是該用心的，一屋不掃何以掃天下?二、工作用心主動，有工作意識。明白自己是來工作來理論的，不是來混日子的。沒有任務時，我會主動去問同事有沒有什么我可以做的，空閑時去公司內部網看看公司的資料，透過這些資料熟悉公司的組織構架，各部門職責以及公司新聞等，也是一種更好理解公司的途徑。正因同事們都很忙，我也不好意思在工作時打攪，因此都會在吃飯的空當問一些問題，或者在午休時讓同事教一下如何做哪張報表，種.種。也有不少收獲。最后，感謝杭州中萃給我這次實習的時機，感謝dop的同事們在工作時給我的關心和幫助，讓我在那里得到成長，收獲頗豐。1、關于實習生培訓。實習生雖然不是公司正式員工，但是對實習生進展一些統(tǒng)一的培訓就應說是必要的，正因，這不僅僅可以讓實習生迅速快捷地熟悉公司狀況以及工作資料快速進入工作狀態(tài)，更能培養(yǎng)實習生對公司的忠誠感和歸屬感，這些實習生也許也是公司將來的潛在力量。在2-3個月的實習中，公司給實習生安排2-3天的集中培訓可起到磨刀不誤砍柴工的效果。第1天，公司組織文化培訓。由人力部組織，讓實習生理解公司的成長路程、精英人物、光輝事跡，都很具有鼓勵作用，影像資料也可以讓他們帶回家自己學習琢磨，讓實習生盡快融入公司的文化中。第2天，業(yè)務技能培訓。由實習生所在部門組織，讓實習生理解本部門在公司所處的主角、目的以及各功能組的詳細工作，準備一些案例資料給他們學習以便心中有數，對詳細技能要求可以安排實習生自主學習。推薦相應的課程、書籍來進步。我所在的dop部雖然有半天的培訓方案，但是安排的比較倉促，我覺得各部門都就應有一個事先比較詳細的培訓方案，這樣也方便往后的實習生培訓，不需要耽誤工作時刻來制定培訓資料了，而且效果就應會更好。2、關于理解實習生的準備工作。除了培訓方案之外，實習生到各部門前，就應準備好實習生參加工作時的工作設備，比方說電腦、郵箱、資使用權限等。鑒于此刻工作的網絡化和信息化，沒有這些根底的設施是無法開展工作的，這方面的耽誤，也許會引起人力的浪費。因此人力部應向各部門傳到達位，各部門用心配合。3、關于實習生考核?；蛟S實習生更多的是自我約束，在實習期靠一份職責感和熱情對待工作，但，大棒+玉米的政策不僅僅僅只對正式員工起作用，對實習生的工作也能起監(jiān)視和鼓勵作用，大棒給人壓力，玉米給人動力，工作也因此會更加出色。詳細的考核條例和獎勵措施尚待研究研究。我想公司憑借那么多年的人事經歷，肯定能制定出有效力的政策。這就是我對杭州中萃在實習安排中的3點推薦，期望公司可以適當考慮，合理采納，謝謝。工廠試用期總結報告篇九在不知不覺中我已經分開學校出來實習有一段時間了，總是會想起以前的同學、哥們，想起我們在一起的光陰，但如今大家已都各奔東西，我好象還算是幸運的一個，來到了--廠，做了一名裝配鉗工，也終于發(fā)現原來社會生活會是這么的殘酷，這么的辛苦。當走出校園的那一刻，我以為自己可以呼吸一下所謂的社會空氣了，但在求職過程中卻體會到了這其中的不易。四處的碰壁，絕望，希望，一次又一次的應聘，易此又一次的打擊，我都全然承受，終于，我還是感動了老天，我來到了--廠，做了一名鉗工，想想在學校實習時，我們那時一直在磨鐵，來到這里之后我還以為會和以前一樣，會要我們去磨鐵，但見到師傅之后，他跟我說我將成為一名裝配鉗工，“裝配鉗工”我有那么一點反響不過來，師傅似乎也看出了這一點，他很耐心的給我講了什么是裝配鉗工，如何做一名裝配鉗工，如何做好一名裝配鉗工剛開始我的心情還是充滿了疑問，不解的是，我們學模具的，怎么會干油缸裝配這樣的活呢!但如今想一想，學了不少知識，有些東西能讓我終身受益。這是多么可貴的呀!鉗工是機械制造中最古老的金屬加工技術。--世紀以后，各種機床的開展和普及，雖然逐步使大部分鉗工作業(yè)實現了機械化和自動化，但在機械制造過程中鉗工仍是廣泛應用的根本技術，其原因是：劃線、刮削、研磨和機械裝配等鉗工作業(yè)，至今尚無適當的機械化設備可以全部代替;某些最精細的樣板、模具、量具和配合外表，仍需要依靠工人的手藝作精細加工;在單件小批消費、修配工作或缺乏設備條件的情況下，采用鉗工制造某些零件仍是一種經濟實用的方法。鉗工作業(yè)的質量和效率在很大程度上決定于操作者的技藝和純熟程度。鉗工按專業(yè)性質又分為普通鉗工、劃線鉗工、模具鉗工、刮研鉗工、裝配鉗工、機修鉗工和管子鉗工等。從平安教育，動作要領和工具的使用到拿起銼刀等工具的實際操作，這無疑是一個理論與實際相結合的過程。有些東西是要自己去探究的，有些東西是要從理論中去發(fā)現用于實際。從開始的打磨平面，就讓我學到了要想做好一件事并不是那么的簡單，要用實際去證實它。眼見的不一定真實(平面看上去很平，但經過測光就能發(fā)現它的缺乏);這讓我想到了學校為什么要我們來這里實習，是要我們懂得學習的可貴，學習和打磨平面一樣要有一絲不茍的精神才能做到最好，同時還要讓我們認識到動手的重要性。只是一味的學習理論，那也是遠遠不夠的，沒有實際的體驗，發(fā)現不了自己的動手才能，這都需要理論與實際相結合。更需要頭腦和雙手的配合。從平面打磨到劃線、打點;從修整形狀到鉆孔;從鉸孔到攻螺紋，每一步讓我學到的東西是別人拿不走的。經過一段時間以后，我已經可以自如的工作了，如今的我對以后的工作充滿信心，我相信我會干出一番事業(yè)。在這里我接觸了許多新的東西，在這里學習期間覺得自己也應該懂得很多，開始的時候對這些東西還是比較感興趣的，覺得這個學的'應該比較簡單的，但是到了后面就越來越難了，不管是操作人員還是其它的師傅們說的一些專有的名詞也不知道，自己漸漸的意識到學的東西還有許多，如今說到這些專有的名詞就懂啦，也可以自己看懂啦。工廠試用期總結報告篇十一、實習目的消費實習是教學與消費實際相結合的重要理論性教學環(huán)節(jié)。在消費實習過程中，學校也以培養(yǎng)學生觀察問題、解決問題和向消費實際學習的才能和方法為目的。培養(yǎng)我們的團結合作精神，結實樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能限度地發(fā)揮作用。通過這次消費實習，使我在消費實際中學習到了鋼構造工藝知識、鋼構造的制造過程知識及在學校無法學到的理論知識。在向工人學習時，培養(yǎng)了我們艱辛樸素的優(yōu)良作風。在消費理論中體會到了嚴格地遵守紀律、統(tǒng)一組織及協調一致是現代化大消費的需要，也是我們當代大學生所必須的，從而近一步的進步了我們的組織觀念。通過消費實習，對我們穩(wěn)固和加深所學理論知識，培養(yǎng)我們的獨立工作才能和加強勞動觀點起了重要作用。二、實習任務1、較全面、綜合地理解企業(yè)的消費過程和消費技術;較深化、詳細地理解企業(yè)消費的設備、工藝、產品等相關知識;理解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產品開發(fā)與銷售等方面的知識和運作過程。2、在專業(yè)比較對口的實習崗位上，努力將所學的理論知識與實際工作親密結合，并能靈敏應用，使自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能及工程理論才能均得到一次全面的提升。3、積累一定的工作經歷和社會經歷，在職業(yè)道德、職業(yè)素質、勞動觀念、工作才能等方面都有明顯的進步，逐步掌握從學生到員工的角色轉換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的根底，進步就業(yè)競爭力。三、實習根本要求1、學生在實習企業(yè)必須遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度和相應的勞動紀律，不能無故請假和擅離崗位。有特殊情況需要請假或改變實習企業(yè)的必須征得實習企業(yè)和指導教師的同意。2、學生在實習期間必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和平安管理制度，嚴防工作責任事故和人身平安事故的發(fā)生。3、必須遵紀守法，模范遵守公民的社會公德，不得從事法律法規(guī)、廠紀廠規(guī)、校紀校規(guī)所不允許的各項活動。4、努力工作，積極完成實習單位指定的工作任務，虛心學習，主動、誠懇地向工人師傅、工程技術人員及企業(yè)管理人員請教，刻苦鉆研。5、應多與指導教師聯絡交流，及時得到教師指導。四、實習內容(一)平安教育一、平安教育學習的目的：二、事故的發(fā)生及其預防：1、事故發(fā)生的因素人為因素——不平安行為物的因素——不平安因素2、發(fā)惹事故的認為因素1)、管理層因素;2)、違章：a、錯誤操作b、違章操作c、蠻干3)、平安責任(素質)差。三、入廠主要平安本卷須知1、防火防爆2、防塵防毒3、防止灼燙傷4、防止觸電5、防止機械傷害6、防止高處墜落7、防止車輛傷害8、防止起重機械傷害9、防止物體打擊10、班前班中不得飲酒。(二)流水線消費特點的簡要介紹：顧名思義，流水線就是團體的工作，每個員工必須認真的做好自己的工作，因為整個流水線的每個工序都是嚴密聯絡的，可能會因為某個工序的錯誤而造成整個流水線消費出來的產品為廢品。(三)學習和理解鋼構造的構造型式、構造種類和作用。(四)學習和理解工廠車間的消費組織管理情況，消費工藝等等。(五)實習期間進展了社會、愛國教育、進展愛勞動、守紀律教育，進展平安教育。四、實習過程1、平安教育在實習開始時，學校組織我們到公司由專業(yè)人士對我們進展平安教育，講解了平安問題的重要性和在實習中所要遇到的種種危險和潛在的危險等等。2、車間實習我們在車間實習是消費實習的主要方式。我們按照實習方案在指定的車間進展實習，通過觀察、分析^p計算以及向車間工人和技術人員請教，圓滿完成了規(guī)定的實習內容。3、理論與實際的結合為了可以更加深化的進展車間實習，在實習過程中，我們結合了所學的書本知識與實習的要求，將理論與實際進展了完美的結合，也更加的促使我們不斷地進展學習與研究。4、實習日記在實習中，我們將每天的工作、觀察研究的結果、搜集的資料和圖表、所聽報告內容等均記入到了實習日記中。隨時承受教師們的檢查與修改。五、其它活動在完成好我們所實習業(yè)務內容的同時，常常利用現場學習的時機，開展向社會、向工人和工程技術人員實習的活動。在空余時間里還組織球賽、踢毽子、乒乓球等活動，并加強進展思想政治教育活動等等。六、實習感悟消費實習是我們學院為培養(yǎng)高素質工程技術人才安排的一個重要理論性教學環(huán)節(jié)，是將學校教學與消費實際相結合，理論與理論相聯絡的重要途徑。其目的是使我們通過實習在專業(yè)知識和人才素質兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務骨干打下良好根底。通過消費實習，使我們理解和掌握了車間管理、消費技術和工藝過程;使用的主要工裝設備;產品消費用技術資料;消費組織管理等內容，加深對鋼構造的工作原理、設計、試驗等根本理論的理解。使我們理解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識。為進一步學好專業(yè)課，從事這方面的研制、設計等打下良好的根底。在這次消費實習過程中，不但對所學習的知識加深了理解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和進步了我們的獨立工作才能等。流水似箭，轉眼間分開學校已有六個月了。經過這半年來的實習，讓我真真正正的體會到了“井底之蛙”的涵意。在學校的時候，我們只是學習課本上的一些理論知識。那時感覺理論這么簡單想比操作起來也并不難。但事實卻并非如此。工廠試用期總結報告篇十一__，也許大家都不陌生，那是我們曾經周末勤工儉學的地方，它屬于外商獨資企業(yè)，消費糖果制品，產品80%出口，主銷歐美、中東等國家和地區(qū)。公司占地面積11600平方米，廠房、消費設備達國內同行一流程度，環(huán)境優(yōu)美、廠容整潔、公司管理施行haccp-9000質量管理體系要求，對消費過程嚴把衛(wèi)生質量關，符合出口食品廠的衛(wèi)生要求。公司先后通過ciq出口食品衛(wèi)生注冊、qs(質量平安)認證、iso9001國際質量管理體系認證和haccp食品平安管理體系認證。該公司主要消費果膠軟糖及硬糖，并經過藝術加工，共有30余系列，200多款的造型，與市場潮流需求嚴密接軌，深受各個年齡層人士喜歡，具有極強的藝術欣賞價值。為了可以對糖果巧克力的制作工藝流程的加深理解，我這次實習的單位選擇了__食品。在這次實習中，我的收獲，那就是能理論操作!能很好的運用課堂上的理論知識與理論相結合。并能從理論中加深對理論知識的認知。我們這次被分配到加工部，我的工作就是澆注成型!我們所要做的產品是qq糖。qq糖的消費工藝流程如下;雖然我的工作很簡單，但在整條消費線卻是至關重要的!雖然每天只拿著料斗(加工的工具)顯的很輕松似的，但其實這也是我們消費線上最辛苦的崗位。你試想一下，你整天拿那個足有五~六斤重的料斗(裝滿原料)十幾個小時，那你會是什么樣的感覺呢?雖然每次下班我的雙手都腫的動彈不得，但我還是能很好的堅持下來，因為我知道，這是對我的考驗，對我進入社會前的一種磨練，我要抑制它!身體上的疲勞不算什么?只要心里充滿希望，再大的困難都會顯得很渺小!在這次實習過程中，我學到的當然不止是技能理論上的，那還有做人處事方面!每一次的實習都是一個成長。我明白了在做任何事都要用心去做，遇到困難不要慌張，要沉著冷靜的對待!比方，在我們的消費過稱中，會遇到原料調制的不好(明膠加的少)，導致糖難干，從而影響我們的產量，這時候，有的同學就開始慌張了，就開始抱怨了，但你們不試想一下，慌張，抱怨有用嗎?為何不幫助一起找出問題所在呢?然后一起解決問題呢?為什么說我所處的崗位在整條流水線上至關重要呢?原因是這樣的，任何糖果產品都有規(guī)定的重量，假設我們澆注時澆注少了，那會造成糖果質量的缺乏，那整個糖果也就報廢了，前面所做的一切加工也就白費了!假設澆注太滿，那么調制好的糖水就會從模具上溢出，最后擺糖的人也費事，她要常常給我們修邊，這樣就造成了人力的浪費，也會影響我們提早完成產量的目的!所以處在這個崗位上我們是很有壓力的。但經過主管和班長的悉心培訓教導，我們所做出來的產品都是很標準的。非常感謝__食品能提供這樣的一個舞臺給我們，讓我們遇到問題分析^p問題-解決問題!工廠試用期總結報告篇十二轉眼間一個多月的實習就這樣輕輕松松的完畢了，在這一個多月里我學到了許多