版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第8頁共8頁2023年?學(xué)校本培訓(xùn)?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)模?板校本培?訓(xùn)是推進(jìn)課?程改革和促?進(jìn)教師專業(yè)?發(fā)展的有效?途徑。為了?進(jìn)一步提高?我校教師的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?教育創(chuàng)新能?力,提高教?育理念,促?進(jìn)教師專業(yè)?化發(fā)展,結(jié)?合當(dāng)前我校?教育教學(xué)和?教師隊(duì)伍狀?況,特制定?我校20-?____學(xué)?年校本培訓(xùn)?工作計(jì)劃。?一、指導(dǎo)?思想以“?全面___?_教育方針?,全面實(shí)施?素質(zhì)教育,?深化課程改?革,全面提?高學(xué)生綜合?素質(zhì)。促進(jìn)?義務(wù)教育水?平不斷提升??!钡乃枷?為指導(dǎo),以?“提高自身?素質(zhì),努力?轉(zhuǎn)變教育教?學(xué)方式”為?主題,探索?有效的提高?教師素質(zhì)的?校本培訓(xùn)模?式、方法,?注重實(shí)效,?立足校本,?積極營(yíng)造有?利于教師可?持續(xù)發(fā)展的?良好環(huán)境,?建設(shè)一支高?素質(zhì)的教師?隊(duì)伍。二?、培訓(xùn)內(nèi)容?及培訓(xùn)措施?1、師德?方面的培訓(xùn)?通過開展?師德專題培?訓(xùn),進(jìn)一步?推動(dòng)教師職?業(yè)道德建設(shè)?,努力把師?德建設(shè)落到?實(shí)處,樹立?新時(shí)期教師?應(yīng)有職業(yè)道?德觀,自覺?抵制各種有?悖師德的現(xiàn)?象。進(jìn)一步?明確教師的?責(zé)任和義務(wù)?,增強(qiáng)教師?職業(yè)的使命?感和神圣感?,促使教師?樹立正確的?人生觀、職?業(yè)觀和教育?觀、學(xué)生觀?;進(jìn)一步促?進(jìn)教師更好?地愛國守法?、愛崗敬業(yè)?、關(guān)愛學(xué)生?、教書育人?、為人師表?、終身學(xué)習(xí)?,嚴(yán)明從教?行為和職業(yè)?操守,爭(zhēng)做?人民滿意好?教師。2?、教師基本?功練習(xí)方面?的培訓(xùn)通?過各學(xué)科命?題比賽活動(dòng)?引導(dǎo)廣大教?師加強(qiáng)對(duì)命?題研究的關(guān)?注,提高命?題的基本能?力,促進(jìn)教?師的專業(yè)成?長(zhǎng)。3、?新課程理念?方面的培訓(xùn)?結(jié)合本校?實(shí)際今年計(jì)?劃采取請(qǐng)進(jìn)?來、走出去?、坐下來的?方式開展高?效課堂理念?、模式及導(dǎo)?學(xué)案設(shè)計(jì)方?面、學(xué)習(xí)小?組建設(shè)方面?、學(xué)生評(píng)價(jià)?等方面的培?訓(xùn)。(1?)鼓勵(lì)教師?自學(xué)。通過?自主學(xué)習(xí)、?網(wǎng)絡(luò)交流、?專家在線等?形式,有針?對(duì)性幫助相?關(guān)教師解決?教學(xué)中實(shí)際?問題。鼓勵(lì)?教師參加黑?龍江專業(yè)教?師知識(shí)更新?培訓(xùn)。(?2)開展讀?書活動(dòng)。要?求教師讀好?“兩本書”?。一本教育?教學(xué)理念方?面的,一本?教育教學(xué)方?法方面的。?并定期進(jìn)行?讀書交流活?動(dòng)。(3?)組織教師?積極參加上?級(jí)教育行政?部門和業(yè)務(wù)?部門組織的?各項(xiàng)活動(dòng)和?各種培訓(xùn),?使教師在活?動(dòng)中有所發(fā)?展。4、?教學(xué)技能教?學(xué)方法的培?訓(xùn)要想改?變陳舊的教?學(xué)方式,轉(zhuǎn)?變教師的教?學(xué)理念,校?本教研校本?教研顯得尤?為重要。?(1)發(fā)揮?骨干教師在?課程改革中?的引領(lǐng)示范?作用。要想?在短時(shí)間大?面積轉(zhuǎn)變教?師的教育教?學(xué)理念,轉(zhuǎn)?變教師的教?學(xué)方式、學(xué)?生的學(xué)習(xí)方?式很難做到?。為此,把?培訓(xùn)的重點(diǎn)?放在年輕骨?干教師身上?,為他們提?供外出學(xué)習(xí)?、校際交流?、課堂教學(xué)?展示等機(jī)會(huì)?促其快速提?升,為他們?打造展示的?平臺(tái)以點(diǎn)帶?面,轉(zhuǎn)變教?師的教學(xué)理?念,優(yōu)化課?堂教學(xué)。?(2)在教?研中做到四?個(gè)“重視”?。一重視?集體備課。?我們將結(jié)合?具體的課例?進(jìn)行培訓(xùn),?教務(wù)處深入?年組,參與?集體備課。?對(duì)不入門的?教師一對(duì)一?輔導(dǎo)促其提?高。二重?視教學(xué)研討?。新的授課?形式會(huì)出現(xiàn)?這樣那樣的?問題,有問?題存在就必?須馬上解決?。我們鼓勵(lì)?教師善于發(fā)?現(xiàn)問題,整?理問題。并?利用每周的?教學(xué)研討活?動(dòng)時(shí)間提出?來并嘗試解?決。三重?視教學(xué)反思?。養(yǎng)成反思?的習(xí)慣。堅(jiān)?持寫課后小?結(jié),定期撰?寫教學(xué)敘事?,教學(xué)心得?,進(jìn)行教學(xué)?反思和案例?交流。四?重視教研活?動(dòng)。教研推?出有效課堂?系列活動(dòng)。?活動(dòng)一是面?向全體教師?的推門課、?二次聽課。?不符合課改?要求的指導(dǎo)?其重新備課?,教務(wù)處檢?查,合格后?二次聽課。?活動(dòng)二進(jìn)行?有效教學(xué)設(shè)?計(jì)與課堂實(shí)?踐評(píng)比與展?示。20?23年學(xué)校?本培訓(xùn)計(jì)劃?標(biāo)準(zhǔn)模板(?二)一、?指導(dǎo)思想?校本培訓(xùn)工?作是學(xué)校教?學(xué)工作的重?要組成部分?,是提高教?師道德修養(yǎng)?和業(yè)務(wù)水平?的主要內(nèi)容?與途徑,因?此說,校本?培訓(xùn)應(yīng)從老?師的需要出?發(fā)。突出培?訓(xùn)的針對(duì)性?,強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)?的適用性,?注重培訓(xùn)的?實(shí)效性,應(yīng)?該在務(wù)實(shí)、?求實(shí)、落實(shí)?上下功夫。?即:務(wù)實(shí):?就是要從實(shí)?際出發(fā),培?訓(xùn)內(nèi)容能為?教育教學(xué)服?務(wù),是教師?迫切需要的?。求實(shí):就?是在培訓(xùn)目?標(biāo)上,培訓(xùn)?方式上講求?實(shí)際效果。?落實(shí):就是?腳踏實(shí)地、?把所有的操?作都落到實(shí)?處。二、?工作目標(biāo)?1、通過理?論培訓(xùn),更?新教育觀念?,使教師能?自覺地著眼?未來的需要?而實(shí)施教育?。2、提?升教師的教?學(xué)反思能力?,使教學(xué)過?程真正成為?學(xué)會(huì)教學(xué)的?過程。3?、適應(yīng)課程?改革的需要?,形成良好?的“以校為?本”的教研?機(jī)制。4?、教師能結(jié)?合自己的工?作實(shí)踐,引?發(fā)對(duì)教育教?學(xué)問題的思?考。在一定?理論的指導(dǎo)?下,對(duì)問題?要有自己鮮?明的觀點(diǎn),?并能將理論?與實(shí)踐有機(jī)?的結(jié)合起來?,加以討論?。5、提?高教師的信?息技術(shù)水平?,人人會(huì)上?網(wǎng)查找資料?,人人會(huì)自?制適用的多?媒體課件。?6、加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)與?教學(xué)實(shí)踐的?密切聯(lián)系,?促進(jìn)每位教?師的專業(yè)發(fā)?展,力爭(zhēng)達(dá)?到“新教師?要過關(guān),青?年教師要過?硬,骨干教?師要有個(gè)性?,老教師要?能適應(yīng)新課?程”的標(biāo)準(zhǔn)?,實(shí)現(xiàn)教師?隊(duì)伍專業(yè)化?。三、培?訓(xùn)內(nèi)容為?了實(shí)現(xiàn)校本?培訓(xùn)應(yīng)從教?師的實(shí)際出?發(fā),突出培?訓(xùn)的針對(duì)性?,強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)?的適用性,?注重培訓(xùn)的?實(shí)效性,我?們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)?容做到精心?篩選,使之?更規(guī)范,更?有序列。所?以培訓(xùn)內(nèi)容?確定為:學(xué)?課標(biāo)、覽教?材、寫計(jì)劃?、聽講座、?看課例、深?反思、談收?獲,達(dá)到由?淺入深、環(huán)?環(huán)緊扣,學(xué)?以至用的目?的。(一?)假期培訓(xùn)?內(nèi)容1、?集中培訓(xùn),?看專家的錄?像課、講評(píng)?、課例,并?完成一篇學(xué)?習(xí)體會(huì)。?2、自修內(nèi)?容(1)?學(xué)習(xí)課程標(biāo)?準(zhǔn),要求仔?細(xì)研讀,弄?清課標(biāo)的總?要求,各學(xué)?段的具體要?求。(2?)統(tǒng)覽教材?:要求在充?分理解課程?標(biāo)準(zhǔn)的前提?下,分章節(jié)?按知識(shí)重點(diǎn)?、難點(diǎn)、關(guān)?鍵點(diǎn)、知識(shí)?之間的聯(lián)系?等完成。?(3)教學(xué)?計(jì)劃:要求?制定一份詳?細(xì)的,能指?導(dǎo)全學(xué)期教?學(xué)進(jìn)程的實(shí)?用計(jì)劃,即?:根據(jù)備、?講、批、輔?、考幾大教?學(xué)環(huán)節(jié),采?取的教學(xué)對(duì)?策、措施、?教學(xué)進(jìn)度、?活動(dòng)設(shè)計(jì)等?。(二)?平時(shí)培訓(xùn)內(nèi)?容1、集?中培訓(xùn)內(nèi)容?(1)業(yè)?務(wù)講座(業(yè)?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、骨?干教師按年?初排定的時(shí)?間順序,按?時(shí)進(jìn)行專題?講座,講后?上交業(yè)務(wù)講?座稿)。?(2)觀摩?教學(xué):教學(xué)?示范課,研?究課之后用?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)?間進(jìn)行反思?,集體研討?。(3)?觀看“新課?程校本教研?與課堂教學(xué)?”光盤。?(4)結(jié)合?工作實(shí)際,?定期組織一?些教學(xué)基本?功競(jìng)賽(如?:備課設(shè)計(jì)?,說課評(píng)比?)2、平?時(shí)自修內(nèi)容?:(1)?每月不少于?____字?的讀書筆記?(文摘),?兩月要寫一?篇不少于5?00字的學(xué)?習(xí)體會(huì)。?(2)根據(jù)?自己的實(shí)際?,選看優(yōu)秀?典型課例,?一學(xué)期每個(gè)?教研組至少?提供一個(gè)典?型案例。?(3)開展?“人人讀好?一本書”活?動(dòng),要求中?青年教師?根據(jù)自身發(fā)?展的需要,?選讀一本實(shí)?用的教育教?學(xué)書籍(有?筆記)。?四、培訓(xùn)方?式每位教?師除參加上?級(jí)業(yè)務(wù)主管?部門組織的?集中培訓(xùn)外?,主要是通?過校本培訓(xùn)?來提高自身?、完善自我?,我校的校?本培訓(xùn)主要?采取以下幾?種形式。?1、專題講?座:聘請(qǐng)專?家或利用本?校資源(如?:業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?和骨干教師?),向全體?教師進(jìn)行講?座,主要針?對(duì)老師在教?學(xué)中經(jīng)常遇?到的困惑問?題為內(nèi)容進(jìn)?行探究。?2、實(shí)際觀?摩課堂教學(xué)?,精選優(yōu)質(zhì)?錄像課,專?家講座及點(diǎn)?評(píng)等組織觀?看,看課后?,組織不同?規(guī)模(以學(xué)?科為單位或?以年級(jí)組為?單位,或全?體教師集中?在一起的)?參與形式,?體驗(yàn)式的學(xué)?習(xí)、研討,?在參與的過?程中,體驗(yàn)?和反思自己?的教學(xué),感?悟自己的教?育理念,在?交流和研討?中互相取長(zhǎng)?補(bǔ)短,產(chǎn)生?新的思想和?理念,實(shí)現(xiàn)?自我發(fā)展。?3、采取?“集中與分?散”的培訓(xùn)?方式,堅(jiān)持?“集中與自?學(xué)相結(jié)合”?的原則,突?出培訓(xùn)的針?對(duì)性與實(shí)效?性。4、?通過組織豐?富多采的教?學(xué)基本功競(jìng)?賽活動(dòng),如?:賽課、案?例評(píng)析、撰?寫教案、說?課、反思等?評(píng)比活動(dòng),?提高教師們?的業(yè)務(wù)水平?。五、管?理措施1?、成立以校?長(zhǎng)為第一責(zé)?任人的校本?培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小?組,確保校?本培訓(xùn)的順?利進(jìn)行。?2、建立規(guī)?范的校本培?訓(xùn)管理制度?,要求做到?,每個(gè)教師?配備兩種校?本培訓(xùn)專用?筆記,一種?是集中培訓(xùn)?筆記,一種?是個(gè)人自修?筆記,學(xué)校?按培訓(xùn)進(jìn)度?按時(shí)檢查,?使校本培訓(xùn)?真正服務(wù)于?教學(xué)實(shí)踐,?講究培訓(xùn)的?實(shí)效性,把?培訓(xùn)落到實(shí)?處。3、?強(qiáng)化教師自?我發(fā)展的目?標(biāo)意識(shí),要?求____?周歲以下的?中青年教師?開學(xué)初制定?一份三年自?培目標(biāo)與自?學(xué)計(jì)劃。?4、抓好骨?干教師和待?培教師的培?訓(xùn)與管理,?建設(shè)一支骨?干教師、學(xué)?科帶頭人、?教學(xué)能手這?三個(gè)層次的?教師隊(duì)伍。?造就一批能?拿得起,打?得響的青年?教師隊(duì)伍,?我們將采取?“以點(diǎn)帶面?,以老帶新?,以新促老?,新老結(jié)對(duì)?”等途徑,?加大對(duì)骨干?教師和待
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商場(chǎng)電梯廣告合同范例
- 信息安全專項(xiàng)合同范例
- 勞務(wù)派遣培訓(xùn)合同模板
- 公廁設(shè)計(jì)合同范例
- 農(nóng)村買樓合同范例
- 產(chǎn)品冊(cè)設(shè)計(jì)合同模板
- 商務(wù)房介紹合同范例
- 上門采樣服務(wù)合同模板
- 大田翻耕合同模板
- 出租屋租金合同范例
- 美國營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽標(biāo)示成分
- 客服話術(shù)大全-
- 干果加工項(xiàng)目建議書范文
- 護(hù)理核心制度督查表20179
- 紅色古色綠色文化教育活動(dòng)策劃方案
- 《正交分解法》導(dǎo)學(xué)案
- 建筑材料知識(shí)點(diǎn)匯總
- 小學(xué)五年級(jí)上學(xué)期家長(zhǎng)會(huì)課件.ppt
- 平面構(gòu)成作品欣賞
- 英語管道專業(yè)術(shù)語
- 社會(huì)工作畢業(yè)論文(優(yōu)秀范文8篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論