企業(yè)能源管理制度電子版（3篇）

第47頁共47頁企業(yè)能源管?理制度電子?版第—章?總則第—?條為加強節(jié)?能減排管理?，提高能源?利用效率，?實現(xiàn)節(jié)能減?排、保護環(huán)?境、降本增?效的可持續(xù)?發(fā)展目標(biāo)，?建立節(jié)約型?企業(yè)，依據(jù)?《中華人民?共和國節(jié)約?能源法》（?以下簡稱《?節(jié)能法》）?、____?《____?加強節(jié)能工?作的決定》?以及相關(guān)法?律、法規(guī)，?特制定本辦?法。第二?條本辦法適?用于西部公?司機關(guān)各部?門、各項目?部、鉆井隊?、二線生產(chǎn)?輔助單位（?以下簡稱各?單位）。?第三條本辦?法所稱能源?，是指原油?、天然氣、?煤炭、電力?、焦炭、煤?氣、熱力、?成品油、液?化石油氣。?生物質(zhì)能[?i]和其他?直接或者通?過加工、轉(zhuǎn)?換而取得有?用能的各種?資源。第?四條指導(dǎo)思?想：以__?__為指導(dǎo)?，貫徹落實?節(jié)約資源的?基本國策。?加強管理、?強化全員節(jié)?能意識，加?快科技進步?和技術(shù)改造?，完善節(jié)能?考核評價機?制，提高能?源利用效率?，實現(xiàn)西部?公司中長期?和年度節(jié)能?目標(biāo)，確保?企業(yè)持續(xù)高?效發(fā)展。?第五條基本?原則（一?）堅持開發(fā)?與節(jié)約并舉?，節(jié)約優(yōu)先?的原則，以?效率為本，?突出節(jié)能減?排工作的戰(zhàn)?略地位。?（二）堅持?優(yōu)化結(jié)構(gòu)、?多能互補的?原則，依靠?加強管理、?結(jié)構(gòu)調(diào)整、?科技創(chuàng)新、?技術(shù)改造，?實現(xiàn)節(jié)能工?作的持續(xù)有?效開展。?（三）堅持?節(jié)能減排與?降本增效相?結(jié)合，源頭?控制與存量?挖潛相結(jié)合?，依法管理?與政策激勵?相結(jié)合，突?出重點與全?面推進相結(jié)?合。（四?）堅持節(jié)能?減排與發(fā)展?相互促進的?原則，實現(xiàn)?節(jié)能減排和?發(fā)展雙贏目?標(biāo)。第六?條主要任務(wù)?：遵照國家?有關(guān)方針、?政策和法律?、法規(guī)，對?能源生產(chǎn)和?消費進行科?學(xué)管理，采?取技術(shù)上可?行、經(jīng)濟上?合理以及環(huán)?境和社會可?以承受的措?施，優(yōu)化能?源結(jié)構(gòu)和配?置，減少能?源消費全過?程各個環(huán)節(jié)?中的損失和?浪費，更加?科學(xué)、合理?、高效地利?用能源。?第二章管理?機構(gòu)與職責(zé)?第七條西?部公司按照?《節(jié)能法》?等相關(guān)法律?及其配套法?規(guī)的要求，?建立健全節(jié)?能減排管理?機構(gòu)，明確?工作職責(zé)，?形成節(jié)能管?理體系。?第八條西部?公司節(jié)能管?理實行統(tǒng)—?領(lǐng)導(dǎo)。主要?領(lǐng)導(dǎo)親自抓?，將節(jié)能減?排工作作為?重要事項納?入日常管理?，并建立相?應(yīng)的協(xié)調(diào)機?制，明確相?關(guān)部門責(zé)任?和分工，確?保責(zé)任到位?、措施到位?、投入到位?、監(jiān)督考核?到位。第?九條成立西?部公司節(jié)能?減排領(lǐng)導(dǎo)小?組，設(shè)立西?部公司節(jié)能?減排辦公室?，負責(zé)西部?公司節(jié)能減?排日常工作?。西部公司?節(jié)能減排辦?公室設(shè)在市?場部，設(shè)立?兩名專職（?或兼職）節(jié)?能減排管理?崗位。西?部公司節(jié)能?減排辦公室?主要職責(zé)：?在西部公司?黨委領(lǐng)導(dǎo)下?，貫徹國家?有關(guān)節(jié)能減?排管理的法?律、法規(guī)和?方針、政策?;貫徹落實?西部公司節(jié)?能減排管理?的工作方針?、政策和目?標(biāo);負責(zé)西?部公司節(jié)能?減排工作的?日常管理、?綜合協(xié)調(diào);?負責(zé)節(jié)能減?排綜合目標(biāo)?測定、分解?，編制年度?節(jié)能減排工?作計劃;組?織開展節(jié)能?減排工作的?監(jiān)督檢查和?年終考核評?比，負責(zé)各?單位的年度?節(jié)能減排綜?合指標(biāo)考核?工作;制定?和完善西部?公司節(jié)能減?排管理辦法?和評價考核?辦法;負責(zé)?提出節(jié)能減?排管理和節(jié)?能減排技術(shù)?培訓(xùn)計劃，?并組織落實?;參加重點?投資項目節(jié)?能篇（章）?的技術(shù)評估?與審查工作?，并進行監(jiān)?督落實。?第十條西部?公司各單位?要建立健全?節(jié)能減排管?理機構(gòu)或崗?位。主要領(lǐng)?導(dǎo)要親自抓?，并指派一?名領(lǐng)導(dǎo)主管?節(jié)能減排管?理工作，明?確節(jié)能減排?管理崗位職?責(zé)。設(shè)立兩?名專職（或?兼職）節(jié)能?減排崗位，?其他相關(guān)部?門應(yīng)選派具?有節(jié)能減排?專業(yè)知識的?人員兼職開?展節(jié)能減排?管理工作。?第十一條?西部公司相?關(guān)部門的職?責(zé)（一）?市場部負責(zé)?匯總、編制?西部公司節(jié)?能減排中長?期規(guī)劃和節(jié)?能指標(biāo)的分?解落實;負?責(zé)能源消耗?的匯總統(tǒng)計?、上報和分?析工作;負?責(zé)組織限額?以上投資項?目節(jié)能減排?篇（章）以?及限額以上?節(jié)能減排投?資項目的評?估、審查和?報批;負責(zé)?監(jiān)督檢查各?單位節(jié)能減?排工作的進?展情況。?（二）財務(wù)?部負責(zé)編制?西部公司節(jié)?能減排中長?期規(guī)劃和限?額以上投資?項目資金的?編制和籌資?情況。（?三）黨委工?作部負責(zé)西?部公司節(jié)能?減排對外宣?傳工作。?（四）生產(chǎn)?技術(shù)部負責(zé)?組織節(jié)能減?排技術(shù)開發(fā)?和技術(shù)攻關(guān)?;組織開展?節(jié)能減排新?技術(shù)、新工?藝、新設(shè)備?、新材料的?交流活動;?編寫西部公?司節(jié)能減排?推廣技術(shù)及?節(jié)能減排設(shè)?備目錄;負?責(zé)組織制定?節(jié)能減排基?礎(chǔ)標(biāo)準、技?術(shù)標(biāo)準和管?理標(biāo)準，完?善節(jié)能減排?標(biāo)準體系;?負責(zé)節(jié)能減?排科技成果?的鑒定和評?選。（五?）保障部負?責(zé)主要耗能?設(shè)備、節(jié)能?新技術(shù)、節(jié)?能減排設(shè)備?的市場準入?;負責(zé)組織?節(jié)能減排投?資項目、參?加限額以上?投資項目節(jié)?能減排篇（?章）的技術(shù)?評估與審查?工作，并監(jiān)?督落實;?（六）人力?資源部會同?節(jié)能減排辦?公室共同做?好節(jié)能減排?培訓(xùn)工作。?（七）經(jīng)?理辦公室負?責(zé)辦公設(shè)備?的節(jié)能減排?工作，應(yīng)重?點加強對高?耗能、高污?染辦公設(shè)備?的管理，防?止環(huán)境污染?。（八）?安全環(huán)保部?負責(zé)施工現(xiàn)?場節(jié)能減排?監(jiān)督管理工?作。（九?）各項目部?設(shè)立節(jié)能減?排專職（或?兼職）管理?崗，貫徹落?實公司節(jié)能?減排工作的?方針、政策?和目標(biāo)，全?面履行節(jié)能?減排管理崗?位責(zé)職。?1.負責(zé)貫?徹、落實國?家有關(guān)節(jié)能?減排管理方?面的方針、?政策和法律?、法規(guī);制?定所在工區(qū)?節(jié)能減排管?理工作的中?長期規(guī)劃。?2.負責(zé)?制定所在工?區(qū)年度節(jié)能?減排工作計?劃，分解節(jié)?能減排指標(biāo)?。3.負?責(zé)制定和完?善所在工區(qū)?節(jié)能減排管?理制度或?qū)?施細則;?4.負責(zé)所?在工區(qū)節(jié)能?減排年度考?核工作;?5.負責(zé)節(jié)?能減排新技?術(shù)、新工藝?、新設(shè)備、?新材料的推?廣應(yīng)用;?6.根據(jù)公?司節(jié)能減排?工作規(guī)劃、?節(jié)能減排新?技術(shù)推廣計?劃和節(jié)能減?排管理工作?需要，協(xié)助?公司做好節(jié)?能減排培訓(xùn)?工作;第?十二條各單?位節(jié)能減排?崗位職責(zé)?（一）貫徹?上級有關(guān)節(jié)?能減排工作?的各項規(guī)章?制度，制定?本單位有關(guān)?節(jié)能減排管?理的實施細?則。（二?）負責(zé)編制?本單位節(jié)能?減排中長期?規(guī)劃和年度?計劃，制定?或?qū)彶楣?jié)能?項目方案，?經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?審定后上報?公司節(jié)能減?排辦公室，?經(jīng)審批后組?織實施。?（三）負責(zé)?本單位節(jié)能?減排工作的?監(jiān)督、檢查?、考核、評?比和經(jīng)驗交?流等。（?四）負責(zé)本?單位節(jié)能減?排新技術(shù)、?新工藝、新?設(shè)備和新材?料推廣，組?織或參與節(jié)?能技術(shù)開發(fā)?工作。（?五）測定本?單位的能源?消費定額。?（六）組?織開展本單?位的能源審?計、能耗監(jiān)?察、節(jié)能監(jiān)?測和能量平?衡測試工作?。（七）?負責(zé)能源消?耗的統(tǒng)計工?作，建立、?健全節(jié)能減?排管理檔案?和臺賬;按?月對本單位?節(jié)能減排狀?況進行分析?和總結(jié)，編?制本單位能?源利用狀況?分析報告，?提出本單位?節(jié)能減排工?作的改進措?施建議，監(jiān)?督本單位節(jié)?能減排措施?的實施。?（八）參與?節(jié)能減排項?目竣工驗收?、監(jiān)督工作?。（九）?協(xié)同有關(guān)部?門做好職工?崗位培訓(xùn)，?提高節(jié)能減?排管理水平?，組織開展?節(jié)能減排宣?傳工作，增?強員工節(jié)能?減排意識。?第三章節(jié)?能管理第?十三條節(jié)能?減排分析例?會制度。西?部公司建立?節(jié)能減排例?會制度，按?季度召開節(jié)?能減排分析?會，對照年?度節(jié)能減排?工作目標(biāo)計?劃，小結(jié)季?節(jié)能減排工?作的進展情?況，分析查?找存在的問?題，研究制?定改進措施?。第十四?條節(jié)能減排?計劃管理。?西部公司節(jié)?能減排辦公?室、機關(guān)各?部門和各項?目部、鉆井?隊、二線生?產(chǎn)輔助單位?按照各自職?責(zé)及分工范?圍，根據(jù)華?北局總體節(jié)?能減排目標(biāo)?，結(jié)合西部?公司具體情?況提出節(jié)能?減排中長期?規(guī)劃建議，?編制年度節(jié)?能減排計劃?，制定主要?節(jié)能減排措?施。規(guī)劃?、計劃建議?的上報時間?：各單位在?規(guī)劃期前_?___年的?____月?底前，將節(jié)?能減排中長?期規(guī)劃建議?報節(jié)能減排?辦公室;節(jié)?能減排辦公?室在規(guī)劃期?前____?年的___?_月底前，?將各單位的?節(jié)能減排中?長期規(guī)劃和?建議匯總后?，提交公司?節(jié)能減排領(lǐng)?導(dǎo)小組，并?將正式規(guī)劃?報華北石油?局節(jié)能減排?委員會。?各單位在每?年____?月底前，將?下年度節(jié)能?減排工作計?劃和建議報?節(jié)能減排辦?公室。規(guī)?劃、計劃的?編制、審批?和下達：節(jié)?能減排辦公?室審核各單?位的節(jié)能工?作計劃和建?議，匯總、?編制西部公?司年度節(jié)能?減排工作計?劃，并于每?年____?月底前，報?華北石油局?節(jié)能減排委?員會批準后?下發(fā)執(zhí)行。?各單位根?據(jù)公司節(jié)能?減排辦公室?下達的中長?期規(guī)劃、年?度節(jié)能減排?計劃，分解?節(jié)能減排指?標(biāo)，結(jié)合本?單位能源利?用狀況，制?定本單位的?具體實施計?劃和措施，?上報節(jié)能減?排辦公室備?案，并組織?實施。第?十五條能源?計量管理各?單位要按照?《中華人民?共和國計量?法》、《企?業(yè)能源計量?器具配備和?管理通則》?等有關(guān)法律?、法規(guī)，合?理配備能源?計量器具和?儀表，建立?健全節(jié)能減?排計量管理?體系，完善?各級節(jié)能減?排計量臺賬?和節(jié)能減排?關(guān)鍵計量設(shè)?備運行狀況?檔案，努力?提高能源計?量管理工作?水平。第?十六條能源?統(tǒng)計管理。?按照《中華?人民共和國?統(tǒng)計法》和?西部公司有?關(guān)能源消費?統(tǒng)計報表制?度的規(guī)定，?公司及所屬?單位建立節(jié)?能減排統(tǒng)計?臺賬，定期?開展能源消?費統(tǒng)計、分?析、核查工?作，并將統(tǒng)?計數(shù)據(jù)和分?析報告按隸?屬關(guān)系按月?上報。第?十七條各單?位要依據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定和企?業(yè)實際工作?需要開展能?量平衡和能?源審計等工?作，摸清并?分析現(xiàn)狀，?查找問題，?挖掘潛力，?提出切實可?行的節(jié)能減?排措施。?第十八條各?單位要加強?能源消耗成?本管理，制?定主要裝置?、和主要設(shè)?備能耗定額?或指標(biāo)，實?行生產(chǎn)經(jīng)營?全過程能源?消耗成本管?理。第十?九條各部門?、各項目部?、各單位要?貫徹和執(zhí)行?國家、行業(yè)?以及企業(yè)的?相關(guān)節(jié)能減?排標(biāo)準，編?制、完善節(jié)?能減排設(shè)計?標(biāo)準和主要?耗能設(shè)備能?效標(biāo)準，加?快節(jié)能標(biāo)準?化進程，完?善節(jié)能標(biāo)準?化體系。?第二十條各?級單位和領(lǐng)?導(dǎo)干部要提?高節(jié)能減排?意識，從自?身做起、厲?行節(jié)約，抓?好采暖、空?調(diào)、照明系?統(tǒng)及辦公設(shè)?備節(jié)能減排?，在節(jié)能減?排工作中發(fā)?揮表率作用?。辦公區(qū)域?夏季室內(nèi)空?調(diào)溫度設(shè)置?不低于26?℃，冬季室?內(nèi)空調(diào)溫度?設(shè)置不高于?20℃;減?少電腦、復(fù)?印機、打印?機、飲水機?等耗能設(shè)備?的待機能耗?;優(yōu)先使用?綠色節(jié)能照?明燈具，辦?公區(qū)域盡量?使用自然光?，走廊、通?道等照明要?求較低的場?所，安裝自?動控制開關(guān)?。隨手關(guān)閉?水龍頭，減?少水流排放?。第二十?一條各單位?要有計劃地?組織開展節(jié)?能減排宣傳?教育活動，?充分運用《?華北西部之?聲》、《華?北油氣信息?》等報刊、?報紙、黑板?報和其他宣?傳工具，積?極宣傳節(jié)能?減排方針、?政策、法律?、法規(guī)，標(biāo)?準和節(jié)能減?排科學(xué)知識?，弘揚節(jié)能?減排先進典?型，曝光浪?費行為，教?育廣大職工?轉(zhuǎn)變觀念，?提高節(jié)能減?排意識。?第二十二條?各單位要有?計劃地組織?開展節(jié)能減?排培訓(xùn)，使?節(jié)能減排管?理人員和用?能設(shè)備操作?人員熟悉國?家的節(jié)能減?排方針、政?策、法律、?法規(guī)、標(biāo)準?及節(jié)能減排?專業(yè)知識，?推廣節(jié)能減?排降耗的好?經(jīng)驗、好做?法，提高節(jié)?能減排管理?和技術(shù)水平?及實際操作?能力。用?能設(shè)備操作?人員必須具?備相應(yīng)的操?作技能和節(jié)?能減排知識?，重點耗能?設(shè)備操作崗?位實行持證?上崗制度，?未經(jīng)節(jié)能減?排教育、培?訓(xùn)取得合格?證的人員，?不得上崗操?作。第二?十三條各單?位應(yīng)加強多?層次節(jié)能減?排人才的開?發(fā)和培訓(xùn)，?有計劃地培?養(yǎng)節(jié)能減排?管理方面的?專業(yè)人才。?第四章合?理利用能源?第二十四?條各單位應(yīng)?按照合理用?能的原則，?加強節(jié)能減?排管理，制?定并組織實?施本單位的?節(jié)能減排技?術(shù)措施，在?生產(chǎn)經(jīng)營全?過程中努力?降低能源消?費，防止和?減少能源損?失和浪費，?提高能源應(yīng)?用效率、轉(zhuǎn)?換效率和輸?送效率;努?力節(jié)約非生?產(chǎn)用能。?第二十五條?各單位應(yīng)積?極開展節(jié)能?減排合理化?建議活動，?對現(xiàn)有工藝?和設(shè)備進行?技術(shù)改進，?優(yōu)化操作，?提高用能效?率。第五?章節(jié)能技術(shù)?進步第二?十六條西部?公司積極開?發(fā)、推廣、?應(yīng)用節(jié)能減?排新技術(shù)、?新工藝、新?設(shè)備、新材?料，努力推?行節(jié)能減排?技術(shù)進步。?第二十七?條西部公司?積極組織實?施重大節(jié)能?減排科研項?目、節(jié)能減?排示范工程?;對行業(yè)內(nèi)?外節(jié)能減排?新技術(shù)進行?評價，引進?、消化、吸?收行業(yè)先進?節(jié)能技術(shù);?在條件允許?的情況下發(fā)?布節(jié)能減排?推廣技術(shù)目?錄，組織節(jié)?能減排技術(shù)?交流，推廣?應(yīng)用節(jié)能減?排新技術(shù)、?新工藝、新?設(shè)備、新材?料。第二?十八條各單?位要加強節(jié)?能減排技改?項目管理，?由節(jié)能減排?管理人員負?責(zé)匯總、優(yōu)?選和提出節(jié)?能減排技改?項目建議計?劃，報公司?節(jié)能管理辦?公室;公司?節(jié)能管理辦?公室會同生?產(chǎn)、保障、?財務(wù)部門審?查節(jié)能減排?技改項目可?行性研究報?告，對重點?節(jié)能減排技?改項目實施?過程進行監(jiān)?督、管理、?檢查，組織?評價、考核?、驗收項目?竣工后的節(jié)?能減排效果?。第二十?九條財務(wù)部?每年要安排?節(jié)能減排專?項資金，保?障部每年要?有計劃、分?重點地組織?實施節(jié)能減?排技術(shù)更新?改造，逐年?淘汰高耗能?的落后工藝?、技術(shù)和設(shè)?備。第六?章投資項目?節(jié)能減排管?理第三十?條投資項目?在可行性研?究報告或項?目申請報告?中必須包括?節(jié)能減排篇?（章），凡?無節(jié)能減排?篇（章）的?投資項目，?公司節(jié)能減?排辦公室不?予受理。?第三十一條?公司節(jié)能減?排辦公室會?同有關(guān)部門?對投資項目?的節(jié)能減排?篇（章）應(yīng)?進行評估審?查，并出具?評估報告;?對未進行節(jié)?能減排評估?審查或未通?過節(jié)能減排?評估審查的?投資項目一?律不得開工?建設(shè)。第?三十二條節(jié)?能減排篇（?章）的編寫?、評估和審?查都要本著?合理利用能?源、提高能?源利用效率?、達到行業(yè)?先進水平的?原則，依據(jù)?合理用能標(biāo)?準和節(jié)能設(shè)?計規(guī)范進行?。第三十?三條投資項?目的節(jié)能減?排篇（章）?應(yīng)包括投資?項目應(yīng)遵循?的合理用能?標(biāo)準及節(jié)能?減排設(shè)計規(guī)?范;投資項?目能源消耗?種類和數(shù)量?分析;投資?項目所在地?能源供應(yīng)狀?況分析;投?資項目設(shè)備?、工藝的能?耗水平及其?用能產(chǎn)品的?效率、能耗?指標(biāo);節(jié)能?減排措施和?節(jié)能減排效?果分析等內(nèi)?容。工藝和?設(shè)備用能指?標(biāo)、公用工?程、裝置能?耗，單位產(chǎn)?品能耗、單?位能耗指標(biāo)?要以國際先?進能耗水平?作為設(shè)計依?據(jù)。第三?十四條投資?項目的可行?性研究報告?和設(shè)計，必?須采用先進?、成熟、合?理用能的工?藝和設(shè)備，?必須有完整?的設(shè)計能耗?數(shù)據(jù)，禁止?采用國家明?令淘汰的生?產(chǎn)工藝和耗?能設(shè)備。?第三十五條?投資項目要?嚴格執(zhí)行“?三同時”、?“四到位”?制度，即節(jié)?能減排設(shè)施?必須與主體?工程同時設(shè)?計、同時施?工、同時投?入運行;企?業(yè)要做到用?能計劃到位?、節(jié)能目標(biāo)?到位、節(jié)能?措施到位、?節(jié)能管理制?度到位。?第七章監(jiān)督?、檢查與考?核第三十?六條公司及?所屬單位定?期檢查用能?情況、節(jié)能?減排措施落?實情況、固?定資產(chǎn)投資?項目節(jié)能減?排評估和審?查情況、行?業(yè)設(shè)計規(guī)范?執(zhí)行情況等?，及時制止?和處理浪費?能源的違規(guī)?、違法等行?為。第三?十七條加強?對節(jié)能減排?管理的監(jiān)督?檢查，對節(jié)?能減排管理?機構(gòu)不健全?、制度不落?實、崗位責(zé)?任不清、工?作開展不力?、節(jié)能減排?指標(biāo)不達標(biāo)?、能耗超過?定額、浪費?能源的單位?進行通報批?評，要求其?限期整改，?對逾期仍不?能達到要求?的單位提交?公司節(jié)能減?排領(lǐng)導(dǎo)小組?。第三十?八條西部公?司建立節(jié)能?減排目標(biāo)責(zé)?任制和評價?考核體系，?將能耗指標(biāo)?作為各單位?主要負責(zé)人?經(jīng)營業(yè)績的?重要考核內(nèi)?容，并與經(jīng)?濟責(zé)任制考?核直接掛鉤?，同時實行?節(jié)能減排工?作問責(zé)制。?第三十九?條節(jié)能減排?辦公室每年?組織相關(guān)部?門對各單位?的節(jié)能減排?綜合性指標(biāo)?完成情況進?行考核。對?評價考核結(jié)?果未達標(biāo)的?單位，予以?通報批評，?并實行“一?票否決”制?，不得參與?公司年終綜?合獎獎金分?配。評價考?核結(jié)果達標(biāo)?的單位，有?權(quán)參加公司?節(jié)能減排年?度先進單位?和先進個人?的評選活動?（西部公司?節(jié)能減排目?標(biāo)責(zé)任制評?價考核辦法?另行下發(fā)）?。第四十?條西部公司?對具有下列?情形的單位?和個人給予?表彰獎勵。?（一）在?節(jié)能減排管?理方面措施?落實到位，?節(jié)能減排指?標(biāo)居于西部?公司先進水?平的單位。?（二）在?節(jié)能減排降?耗、節(jié)能減?排技術(shù)開發(fā)?和推廣應(yīng)用?方面成績突?出的單位和?個人。（?三）積極參?與節(jié)能減排?的各項工作?，獻計獻策?，為節(jié)能減?排工作做出?突出貢獻的?個人。第?四十一條各?單位要建立?嚴格的節(jié)能?減排管理制?度和激勵機?制，充分發(fā)?揮廣大職工?節(jié)能減排降?耗工作的積?極性。要將?節(jié)能減排降?耗的目標(biāo)和?責(zé)任落實班?組和個人，?提高全員節(jié)?能減排意識?第八章附?則第四十?二條各部門?、各項目部?、各單位應(yīng)?根據(jù)本辦法?，結(jié)合實際?，制定本部?門、本單位?節(jié)能減排管?理制度或?qū)?施細則。?第四十三條?本辦法由西?部公司市場?部（節(jié)能減?排辦公室）?負責(zé)解釋。?第四十四?條本辦法自?印發(fā)之日起?試行。企?業(yè)能源管理?制度電子版?（二）一?、范圍本?辦法規(guī)定公?司能源管理?的____?機構(gòu)和崗位?責(zé)任制，電?、水、油、?煤、壓縮空?氣等在使用?、計量、統(tǒng)?計報告、消?耗成本等方?面的管理要?求或標(biāo)準，?其核心工作?是節(jié)能降耗?，適用與公?司內(nèi)部各部?門。二、?總則2.?1為加強能?源管理，降?低物耗，杜?絕浪費現(xiàn)象?，提高能源?利用率，根?據(jù)國家能源?工作方針政?策和能源管?理標(biāo)準，結(jié)?合本公司生?產(chǎn)和物資消?耗實際情況?，特制定本?制度。2?.2能源管?理堅持遵循?國家有關(guān)法?規(guī)和政策、?厲行節(jié)約、?效能統(tǒng)一的?原則。2?.3各部門?必須加強節(jié)?能宣傳教育?，積極推廣?節(jié)能新技術(shù)?、新設(shè)施。?____?節(jié)能管理是?公司經(jīng)營管?理的一項重?要內(nèi)容，公?司每一位職?工均有參與?和履行節(jié)能?工作的權(quán)利?和義務(wù)，并?有權(quán)力對浪?費行為進行?檢舉和制止?。三、能?源管理的_?___機構(gòu)?及崗位責(zé)任?制3.1_?___機構(gòu)?公司設(shè)能?源管理領(lǐng)導(dǎo)?小組，對能?源管理進行?決策；各部?門、車間（?科室）、班?組生產(chǎn)第一?責(zé)任人為逐?級管理機制?能源管理責(zé)?任人，這樣?形成全公司?能源管理網(wǎng)?絡(luò)。各部?門、車間（?科、室）應(yīng)?結(jié)合本部門?實際，分別?設(shè)置兼職能?源管理員。?3.2崗?位責(zé)任制?①協(xié)助和督?促公司法人?____貫?徹執(zhí)行國家?的能源法律?、方針、政?策和技術(shù)標(biāo)?準；②負?責(zé)公司能源?管理制度、?節(jié)能計劃、?節(jié)能技術(shù)進?步措施、能?源消耗定額?、節(jié)能獎懲?辦法的__?__與執(zhí)行?監(jiān)督；③?負責(zé)本單位?新增用能項?目的合理用?能評價；?④考核監(jiān)督?公司能耗定?額執(zhí)行情況?；⑤開展?節(jié)能宣傳，?____節(jié)?能培訓(xùn)，積?極推進節(jié)能?新技術(shù)、新?工藝、新設(shè)?備、新材料?的應(yīng)用；?⑥結(jié)合生產(chǎn)?、經(jīng)營狀況?，對能源管?理工作作出?決策，并審?批實施方案?。能源管?理人員協(xié)助?本部門能源?責(zé)任人負責(zé)?對本單位的?能源利用狀?況進行監(jiān)督?、檢查。?①協(xié)助和督?促本單位負?責(zé)人___?_貫徹執(zhí)行?公司的能源?管理相關(guān)規(guī)?定；②協(xié)?助責(zé)任人作?好本單位能?源管理制度?、節(jié)能計劃?、節(jié)能技術(shù)?進步措施、?能源消耗定?額、節(jié)能獎?懲辦法的制?定與執(zhí)行監(jiān)?督；③協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)作好?本部門能耗?統(tǒng)計、分析?，報告情況?；④協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)考核監(jiān)?督本單位能?耗定額執(zhí)行?情況；⑤?____、?監(jiān)督本單位?能源使用和?節(jié)約規(guī)定工?作的落實；?⑥___?_編寫并報?送能源利用?狀況報表。?①___?_貫徹執(zhí)行?國家的能源?法規(guī)、方針?、政策、技?術(shù)標(biāo)準和公?司相關(guān)規(guī)定?；②參與?公司能源管?理制度、能?源消耗定額?、節(jié)能獎懲?辦法的制定?與執(zhí)行監(jiān)督?；③參與?本單位增購?用能設(shè)備的?____；?④負責(zé)公?司能源使用?的統(tǒng)計、匯?總和分析；?⑤___?_編寫并報?送能源利用?狀況報告，?按照國家相?關(guān)職能部門?的規(guī)定定期?報告工作；?⑥考核、?監(jiān)督下屬各?車間能耗定?額執(zhí)行情況?。②參與?起草公司能?源管理制度?；③負責(zé)?公司新增用?能項目的合?理用能評價?和增購用能?設(shè)備的__?__；④?考核、監(jiān)督?下屬各車間?能耗定額執(zhí)?行情況；?⑤：配合相?關(guān)部門__?__的用能?分析、節(jié)能?測試，對發(fā)?現(xiàn)的問題及?時進行整改?；⑥開展?節(jié)能宣傳，?____節(jié)?能培訓(xùn)；?⑦負責(zé)公司?水、電等能?源的初步統(tǒng)?計，定期匯?總、上報；?⑧負責(zé)能?源計量設(shè)備?的定期檢驗?的____?和實施；_?___能源?計量工作，?建立健全能?源計量的原?始記錄和臺?帳；⑨負?責(zé)能源使用?和計量等設(shè)?備或項目的?請購（立項?）、改造或?報廢的__?__的實施?。①監(jiān)督?有關(guān)能源管?理法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策技術(shù)標(biāo)?準及制度的?貫徹執(zhí)行；?②按照能?源領(lǐng)導(dǎo)小組?要求開展日?常工作的協(xié)?調(diào)和___?_；③協(xié)?助____?能源節(jié)約監(jiān)?測部門完成?對所有單位?的能源節(jié)約?監(jiān)測任務(wù)；?對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)?的問題，監(jiān)?督整改；?④參與有關(guān)?能源利用狀?況報告及有?關(guān)報表的核?實、上報工?作；⑤協(xié)?助能源領(lǐng)導(dǎo)?小組___?_貫徹執(zhí)行?國家的能源?法規(guī)、方針?、政策和技?術(shù)標(biāo)準；?⑥____?公司能源管?理制度、節(jié)?能計劃、節(jié)?能技術(shù)進步?措施、能源?消耗定額、?節(jié)能獎懲辦?法的制定與?執(zhí)行監(jiān)督；?⑦參與本?單位新增用?能項目的合?理用能評價?；⑧開展?節(jié)能宣傳，?____節(jié)?能培訓(xùn)，進?行節(jié)能信息?交流，積極?推進新型節(jié)?能技術(shù)的推?廣和使用；?⑨完成領(lǐng)?導(dǎo)小組交給?的其他工作?。①貫徹?執(zhí)行國家的?能源法規(guī)、?方針、政策?和技術(shù)標(biāo)準?，執(zhí)行相_?___司能?源管理制度?；②負責(zé)?本部門各下?屬車間制定?和執(zhí)行能源?管理制度和?并進行監(jiān)督?;③參與生?產(chǎn)新增用能?項目的合理?用能評價；?④考核監(jiān)?督下屬車間?能耗定額執(zhí)?行情況；?⑤____?生產(chǎn)用能分?析，協(xié)助節(jié)?能管理工作?部門完成節(jié)?能監(jiān)測，對?發(fā)現(xiàn)的問題?進行修改；?⑥開展節(jié)?能宣傳，_?___節(jié)能?培訓(xùn)；⑦?____編?寫并報送生?產(chǎn)能源利用?狀況統(tǒng)計報?告；⑧積?極推進節(jié)能?新技術(shù)、新?工藝、新設(shè)?備、新材料?的應(yīng)用；?①貫徹執(zhí)行?國家的能源?法規(guī)、方針?、政策、技?術(shù)標(biāo)準和公?司的相關(guān)制?度；②負?責(zé)能源使用?、計量設(shè)備?等的采購；?③參與公?司增夠用能?設(shè)備或能源?計量設(shè)備的?篩選；④?考核監(jiān)督本?單位能耗定?額執(zhí)行情況?；⑤積極?應(yīng)用節(jié)能新?技術(shù)、新工?藝、新設(shè)備?、新材料；?①貫徹執(zhí)?行國家的能?源法規(guī)、方?針、政策、?技術(shù)標(biāo)準和?公司的相關(guān)?制度②負?責(zé)本單位能?源管理制度?、節(jié)能計劃?、節(jié)能技術(shù)?進步措施、?能源消耗定?額、節(jié)能獎?懲辦法的制?定與執(zhí)行監(jiān)?督③負責(zé)本?單位新增用?能項目的合?理用能評價?，參與本單?位增購用能?設(shè)備的__?__；④?考核監(jiān)督本?單位能耗定?額執(zhí)行情況?；⑤協(xié)助?節(jié)能管理工?作部門完成?節(jié)能監(jiān)測，?積極參與分?析，對發(fā)現(xiàn)?的問題參與?進行整改；?⑥___?_編寫并報?送相關(guān)能源?利用狀況統(tǒng)?計或分析報?告；⑦積?極推進節(jié)能?新技術(shù)、新?工藝、新設(shè)?備、新材料?的應(yīng)用⑧監(jiān)?督檢查本單?位做好能源?消耗的原始?記錄，能源?統(tǒng)計臺帳，?準確及時地?上報；①?執(zhí)行公司相?關(guān)能源規(guī)定?，合理使用?能源；②?____全?班組人員完?成班組的節(jié)?能指標(biāo)，積?極開展小改?小革和技改?活動；③?監(jiān)督班組人?員認真填寫?原始記錄，?按規(guī)定及時?報送有關(guān)部?門，妥善保?存各項能源?原始記錄。?四、能源?計量管理制?度4.1?能源計量管?理機構(gòu)及人?員崗位責(zé)任?制。一、?二級計量由?計劃檢查科?負責(zé)抄表、?統(tǒng)計、匯總?并上報財務(wù)?。4.3?計量器具的?配備、使用?、維護、保?養(yǎng)。4.?4能源計量?器具的周期?檢定靜態(tài)?計量衡器校?準檢定周期?一年。電能?表由供電公?司首檢。?①清除皮帶?秤上的物料?，檢查秤體?，清除各傳?感器積灰以?及秤體間夾?雜的物。記?錄標(biāo)定系數(shù)?k值。②?依據(jù)說明書?進行空標(biāo)定?。（分別進?行皮帶環(huán)行?、出皮、掛?碼標(biāo)定）。?③將皮帶?秤計數(shù)器清?零。啟動皮?帶秤使一定?數(shù)量的物料?通過配料秤?，秤中計數(shù)?器顯示值為?wh將物料?送標(biāo)準秤稱?重值為wb?。④計算?被標(biāo)定皮帶?秤誤差值。?d____?（wh-w?b）/wb?____%?⑤若︱d︱?（絕對值）?小于___?_%仍需要?標(biāo)定一次驗?證標(biāo)定結(jié)果?。連續(xù)兩次?標(biāo)定d小于?____%?則可判定秤?合格，可以?正常使用。?⑥若d大于?____%?應(yīng)計算新的?標(biāo)定系數(shù)k?。k___?_wb/w?h____?k1（k1?為原標(biāo)定系?數(shù)）并將新?的標(biāo)定系數(shù)?k輸入控制?儀表。重復(fù)?步驟3-6?直︱d︱小?于____?%.⑦標(biāo)定?完畢后填寫?《皮帶秤實?物標(biāo)定記錄?》bscr?402。⑧?皮帶秤實物?標(biāo)定每半年?一次。若皮?帶秤故障維?修后及時標(biāo)?定。以皮帶?秤實物標(biāo)定?方法進行。?4.5計?量數(shù)據(jù)采集?、處理、使?用、保管及?監(jiān)督制度①?公司水、電?的一、二?級計量由計?劃檢查科每?月月底負責(zé)?抄表、統(tǒng)計?、匯總上報?財務(wù)。②?原煤進廠的?使用的數(shù)量?的計量由財?務(wù)部磅房處?負責(zé)記錄、?上報；③?油品進廠及?使用的計量?由庫房負責(zé)?記錄、上報?；④各車?間熱風(fēng)爐每?月的煤耗由?生產(chǎn)部盤查?，核定后報?送財務(wù)部，?進行成本核?算；⑤一?級（進廠的?）電能計量?和二級（車?間級）電能?消耗的計量?數(shù)據(jù)，由機?動部負責(zé)采?集、填寫報?表并報送財?務(wù)部和能源?部；⑥燃?油和成品油?的采購、供?應(yīng)的數(shù)據(jù)，?由采購部按?月報送財務(wù)?部和能源部?。⑦生產(chǎn)用?水的計量數(shù)?據(jù)，由機動?部負責(zé)采集?、填寫報表?并報送財務(wù)?部和能源部?。⑧三級?能源消耗由?班組填寫能?耗臺帳并報?送部門能源?管理員，對?于重點能耗?機組的能源?消耗數(shù)據(jù)，?如果要求報?送能源部，?則有車間確?立專人及時?報送。五?、能源的統(tǒng)?計及報告、?分析制度?5.1統(tǒng)計?是計量與測?試結(jié)果的匯?總，是計量?測試信息的?宏觀表達。?是代表一個?特定時間段?或一個特定?范圍的性質(zhì)?。5.2?企業(yè)能源消?費統(tǒng)計是指?系統(tǒng)地計量?資料與信息?，建立健全?能源消耗原?始記錄、統(tǒng)?計、臺帳和?經(jīng)濟核算，?如實地反映?能源活動的?過程及其規(guī)?律的整個工?作。5.?3實施程序?5.4企?業(yè)能源統(tǒng)計?的內(nèi)容如下?：①燃料?的進、銷、?存原始記錄?。②能源?的加工轉(zhuǎn)換?原始記錄。?③重點能?耗設(shè)備原始?記錄。①?節(jié)能獎懲臺?帳。②能?源計量儀表?臺帳。③?能源計量儀?表周檢臺帳?。④企業(yè)?燃料的進、?用、存臺帳?。⑤企業(yè)能?源消費臺帳?。⑥企業(yè)的?設(shè)備臺帳。?⑦企業(yè)節(jié)?能技術(shù)改造?措施臺帳。?5.5企?業(yè)能源統(tǒng)計?的報告1?、一類是對?外呈報給上?級主管部門?的統(tǒng)計報表?。2、另?一類是企業(yè)?內(nèi)部統(tǒng)計報?表（要較為?詳細）。?3、這兩類?報表的共同?部分應(yīng)數(shù)據(jù)?一致并與臺?帳相符。?5.6企業(yè)?能源統(tǒng)計分?析通過定期?對主要用能?設(shè)備、公用?系統(tǒng)以及全?單位的能源?利用狀況進?行技術(shù)經(jīng)濟?分析，并采?用必要的測?試和能源消?費統(tǒng)計分析?相結(jié)合，確?定用能水平?，查找節(jié)能?潛力，明確?節(jié)能方向，?為改進能源?管理，進行?節(jié)能技術(shù)改?造，提高能?源利用率提?供科學(xué)依據(jù)?。1、我?公司所涉及?的能源消費?產(chǎn)品主要有?電、水、油?、煤。2?、電、水消?費分析主要?由計劃檢查?科負責(zé)，燃?油、原煤消?費分析主要?由生產(chǎn)部負?責(zé)。3、?各相關(guān)部門?對出現(xiàn)的能?源消費異常?情況，要及?時分析上報?公司能源管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?負責(zé)人。財?務(wù)部根據(jù)當(dāng)?月的能源消?費情況匯總?編制月報，?用以能源消?費考核。?4、根據(jù)國?家能源消費?政策，各相?關(guān)部門提出?能源消費改?進措施并跟?蹤實施情況?。5、各?相關(guān)部門要?嚴格執(zhí)行國?家制定的能?源消費政策?，控制能源?消費。六?、能源使用?及節(jié)能管理?規(guī)定根據(jù)?國家相關(guān)政?策和法規(guī)及?公司相關(guān)制?度，為進一?步推動節(jié)能?減排工作的?深入開展，?調(diào)動職工的?節(jié)能積極性?，進一步節(jié)?約資源、降?低成本、增?加效益，安?全合理的利?用煤、水、?電等資源，?保障生產(chǎn)經(jīng)?營的合理進?行，特作如?下規(guī)定。?6.1用電?管理__?__制定生?產(chǎn)工序用電?指標(biāo)，制定?節(jié)約用電措?施和獎懲辦?法。負責(zé)對?外電費用的?結(jié)算。主?要生產(chǎn)設(shè)備?的開停，由?生產(chǎn)部根據(jù)?生產(chǎn)計劃用?電統(tǒng)一調(diào)度?，平衡全公?司的用電負?荷。各用電?部門必須服?從統(tǒng)一指揮?，使用電各?項指標(biāo)達到?供電管理部?門規(guī)定的要?求，從而最?大限度地節(jié)?約電能和費?用支出。?嚴格控制電?加熱器、電?扇的發(fā)放、?使用、回收?，凡必須用?電加熱的，?由使用部門?提出申請，?分管領(lǐng)導(dǎo)批?準后方可使?用。電表?的購置和_?___費用?由申請單位?負擔(dān)。6?.2用油管?理油庫對?每次進油都?要過磅、記?賬，并及時?與進料單據(jù)?核對。如有?差錯，應(yīng)通?知采購部及?時處理。?6.3用煤?管理七、?獎懲為鼓?勵和調(diào)動企?業(yè)職工對節(jié)?能的積極性?，大力開展?計劃用能、?節(jié)約用能，?以節(jié)能求增?產(chǎn)、以節(jié)能?增效益，結(jié)?合本公司的?具體情況，?特制訂以下?獎懲規(guī)定，?內(nèi)容如下；?7.1處?罰：一、?警告二、?行政記過?三、處罰?四、更嚴肅?處理。1?、出現(xiàn)以下?行為的，將?參照《公司?獎懲制度》?評定方式和?程序或《獎?金管理辦法?》給予行為?責(zé)任人門警?告、行政記?過處分或處?罰，同時對?責(zé)任單位扣?罰一定獎金?比例。（?1）未及時?落實節(jié)能崗?位責(zé)任制，?將煤、電、?水等能源指?標(biāo)管理納入?各車間、班?組日常指標(biāo)?管理體系的?；（2）?出現(xiàn)能源浪?費現(xiàn)象未按?期整改或整?改效果不明?顯的；（?3）故意毀?壞能源計量?設(shè)備的；?（4）按要?求記錄能源?消費數(shù)據(jù)或?進行統(tǒng)計的?；（5）?不正確使用?能源計量設(shè)?備的；（?6）存在長?流水、長明?燈等浪費水?電現(xiàn)象的；?私拉亂接線?路的；不及?時關(guān)閉電腦?、電扇、空?調(diào)等辦公設(shè)?備的；存在?其他浪費現(xiàn)?象的；2?、出現(xiàn)以下?情形的；虛?報、瞞報、?偽造、篡改?能源消費統(tǒng)?計資料的；?連續(xù)多次不?積極落實公?司節(jié)能管理?規(guī)定的或落?實效果明顯?的；匯報能?源管理領(lǐng)導(dǎo)?小組報請公?司總經(jīng)理給?予嚴肅處理?。7.2?獎勵；①?表揚②現(xiàn)金?獎勵③優(yōu)?先參與評定?先進___?_或個人；?參照《公?司獎懲制度?管理條例》?程序、方法?對以下行為?和行動的給?予獎勵：?（1）在推?廣節(jié)能新技?術(shù)、新工藝?、新設(shè)備、?新材料、等?節(jié)能管理和?節(jié)能技術(shù)進?步創(chuàng)新中取?得顯著成績?或單位和個?人；（2?）在清潔生?產(chǎn)的跑、冒?、滴、漏綜?合治理活動?中提出合理?化建議的；?（3）通?過小改小革?，實現(xiàn)節(jié)能?增效，取得?明顯效果的?；（4）?符合認定程?序的其他節(jié)?能突出行為?。7.3?本條例在數(shù)?額、認定方?式等與公司?工藝、設(shè)備?及生產(chǎn)計劃?獎金考核辦?法出現(xiàn)分歧?的，以先發(fā)?布并有效的?制度為準，?爭議較大的?，由能源管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?以會議形式?進行討論。?八、附則?8.1本?辦法由公司?能源管理領(lǐng)?導(dǎo)小組給予?解釋。8?.2本辦法?自下發(fā)之日?起執(zhí)行。?企業(yè)能源管?理制度電子?版（三）?1范圍本?辦法規(guī)定公?司能源管理?的____?機構(gòu)和崗位?責(zé)任制，電?、水、油、?蒸汽、壓縮?空氣等在使?用、計量、?統(tǒng)計報告、?消耗成本等?方面的管理?要求或標(biāo)準?，其核心工?作是節(jié)能降?耗，適用與?公司內(nèi)部各?部門。2?總則2.?1為加強能?源管理，降?低物耗，杜?絕浪費現(xiàn)象?，提高能源?利用率，根?據(jù)國家能源?工作方針政?策和能源管?理標(biāo)準，結(jié)?合本公司生?產(chǎn)和物資消?耗實際情況?，特制定本?制度。2?.2能源管?理堅持遵循?國家有關(guān)法?規(guī)和政策、?厲行節(jié)約、?效能統(tǒng)一的?原則。2?.3各部門?必須加強節(jié)?能宣傳教育?，積極推廣?節(jié)能新技術(shù)?、新設(shè)施。?____?節(jié)能管理是?公司經(jīng)營管?理的一項重?要內(nèi)容，公?司每一位職?工均有參與?和履行節(jié)能?工作的權(quán)利?和義務(wù)，并?有權(quán)力對浪?費行為進行?檢舉和制止?。3能源?管理的管理?體系及崗位?責(zé)任制3?.1管理體?系公司設(shè)?能源管理領(lǐng)?導(dǎo)小組，對?能源管理進?行決策；各?部門、車間?（科室）、?班組生產(chǎn)第?一責(zé)任人為?逐級管理機?制能源管理?責(zé)任人，這?樣形成全公?司能源管理?網(wǎng)絡(luò)。各?部門、車間?（科、室）?應(yīng)結(jié)合本部?門實際，分?別設(shè)置兼職?能源管理員?。3.2?崗位責(zé)任制?①協(xié)助和?督促公司法?人____?貫徹執(zhí)行國?家的能源法?律、方針、?政策和技術(shù)?標(biāo)準；②?負責(zé)公司能?源管理制度?、節(jié)能計劃?、節(jié)能技術(shù)?進步措施、?能源消耗定?額、節(jié)能獎?懲辦法的_?___與執(zhí)?行監(jiān)督；?③負責(zé)本單?位新增用能?項目的合理?用能評價；?④考核監(jiān)?督公司能耗?定額執(zhí)行情?況；⑤開?展節(jié)能宣傳?，____?節(jié)能培訓(xùn)，?積極推進節(jié)?能新技術(shù)、?新工藝、新?設(shè)備、新材?料的應(yīng)用；?⑥結(jié)合生?產(chǎn)、經(jīng)營狀?況，對能源?管理工作作?出決策，并?審批實施方?案。能源?管理人員協(xié)?助本部門能?源責(zé)任人負?責(zé)對本單位?的能源利用?狀況進行監(jiān)?督、檢查。?①協(xié)助和?督促本單位?負責(zé)人__?__貫徹執(zhí)?行公司的能?源管理相關(guān)?規(guī)定；②?協(xié)助責(zé)任人?作好本單位?能源管理制?度、節(jié)能計?劃、節(jié)能技?術(shù)進步措施?、能源消耗?定額、節(jié)能?獎懲辦法的?制定與執(zhí)行?監(jiān)督；③?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作?好本部門能?耗統(tǒng)計、分?析，報告情?況；④協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)考核?監(jiān)督本單位?能耗定額執(zhí)?行情況；?⑤____?、監(jiān)督本單?位能源使用?和節(jié)約規(guī)定?工作的落實?；⑥__?__編寫并?報送能源利?用狀況報表?。①__?__貫徹執(zhí)?行國家的能?源法規(guī)、方?針、政策、?技術(shù)標(biāo)準和?公司相關(guān)規(guī)?定；②參?與公司能源?管理制度、?能源消耗定?額、節(jié)能獎?懲辦法的制?定與執(zhí)行監(jiān)?督；③參?與本單位增?購用能設(shè)備?的____?；④負責(zé)?公司能源使?用的統(tǒng)計、?匯總和分析?；⑤__?__編寫并?報送能源利?用狀況報告?，按照國家?相關(guān)職能部?門的規(guī)定定?期報告工作?；⑥考核?、監(jiān)督下屬?各車間能耗?定額執(zhí)行情?況。①_?___、貫?徹執(zhí)行國家?的能源法規(guī)?、方針、政?策、技術(shù)標(biāo)?準和公司相?關(guān)規(guī)定；?②參與起草?公司能源管?理制度；?③負責(zé)公司?新增用能項?目的合理用?能評價和增?購用能設(shè)備?的____?；④考核?、監(jiān)督下屬?各車間能耗?定額執(zhí)行情?況；⑤配?合相關(guān)部門?____的?用能分析、?節(jié)能測試，?對發(fā)現(xiàn)的問?題及時進行?整改；⑥?開展節(jié)能宣?傳，___?_節(jié)能培訓(xùn)?；⑦負責(zé)?公司水、電?等能源的初?步統(tǒng)計，定?期匯總、上?報；⑧負?責(zé)能源計量?設(shè)備的定期?檢驗的__?__和實施?；____?能源計量工?作，建立健?全能源計量?的原始記錄?和臺帳；?⑨負責(zé)能源?使用和計量?等設(shè)備或項?目的請購（?立項）、改?造或報廢的?____的?實施。①?監(jiān)督有關(guān)能?源管理法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策技?術(shù)標(biāo)準及制?度的貫徹執(zhí)?行；②按?照能源領(lǐng)導(dǎo)?小組要求開?展日常工作?的協(xié)調(diào)和_?___；?③協(xié)助__?__能源節(jié)?約監(jiān)測部門?完成對所有?單位的能源?節(jié)約監(jiān)測任?務(wù)；對監(jiān)測?發(fā)現(xiàn)的問題?，監(jiān)督整改?；④參與?有關(guān)能源利?用狀況報告?及有關(guān)報表?的核實、上?報工作；?⑤協(xié)助能源?領(lǐng)導(dǎo)小組_?___貫徹?執(zhí)行國家的?能源法規(guī)、?方針、政策?和技術(shù)標(biāo)準?；⑥__?__公司能?源管理制度?、節(jié)能計劃?、節(jié)能技術(shù)?進步措施、?能源消耗定?額、節(jié)能獎?懲辦法的制?定與執(zhí)行監(jiān)?督；⑦參?與本單位新?增用能項目?的合理用能?評價；⑧?開展節(jié)能宣?傳，___?_節(jié)能培訓(xùn)?，進行節(jié)能?信息交流，?積極推進新?型節(jié)能技術(shù)?的推廣和使?用；⑨完?成領(lǐng)導(dǎo)小組?交給的其他?工作。①?貫徹執(zhí)行國?家的能源法?規(guī)、方針、?政策和技術(shù)?標(biāo)準，執(zhí)行?相____?司能源管理?制度；②?負責(zé)本部門?各下屬車間?制定和執(zhí)行?能源管理制?度和并進行?監(jiān)督;③參?與生產(chǎn)新增?用能項目的?合理用能評?價；④考?核監(jiān)督下屬?車間能耗定?額執(zhí)行情況?；⑤__?__生產(chǎn)用?能分析，協(xié)?助節(jié)能管理?工作部門完?成節(jié)能監(jiān)測?，對發(fā)現(xiàn)的?問題進行修?改；⑥開?展節(jié)能宣傳?，____?節(jié)能培訓(xùn)；?⑦___?_編寫并報?送生產(chǎn)能源?利用狀況統(tǒng)?計報告；?⑧積極推進?節(jié)能新技術(shù)?、新工藝、?新設(shè)備、新?材料的應(yīng)用?；①貫徹?執(zhí)行國家的?能源法規(guī)、?方針、政策?、技術(shù)標(biāo)準?和公司的相?關(guān)制度；?②負責(zé)能源?使用、計量?設(shè)備等的采?購；③參?與公司增夠?用能設(shè)備或?能源計量設(shè)?備的篩選；?④考核監(jiān)?督本單位能?耗定額執(zhí)行?情況；⑤?積極應(yīng)用節(jié)?能新技術(shù)、?新工藝、新?設(shè)備、新材?料；①貫?徹執(zhí)行國家?的能源法規(guī)?、方針、政?策、技術(shù)標(biāo)?準和公司的?相關(guān)制度?②負責(zé)本單?位能源管理?制度、節(jié)能?計劃、節(jié)能?技術(shù)進步措?施、能源消?耗定額、節(jié)?能獎懲辦法?的制定與執(zhí)?行監(jiān)督③?負責(zé)本單位?新增用能項?目的合理用?能評價，參?與本單位增?購用能設(shè)備?的____?；④考核?監(jiān)督本單位?能耗定額執(zhí)?行情況；?⑤協(xié)助節(jié)能?管理工作部?門完成節(jié)能?監(jiān)測，積極?參與分析，?對發(fā)現(xiàn)的問?題參與進行?整改；⑥?____編?寫并報送相?關(guān)能源利用?狀況統(tǒng)計或?分析報告；?⑦積極推?進節(jié)能新技?術(shù)、新工藝?、新設(shè)備、?新材料的應(yīng)?用⑧監(jiān)督檢?查本單位做?好能源消耗?的原始記錄?，能源統(tǒng)計?臺帳，準確?及時地上報?；①執(zhí)行?公司相關(guān)能?源規(guī)定，合?理使用能源?；②__?__全班組?人員完成班?組的節(jié)能指?標(biāo)，積極開?展小改小革?和技改活動?；③監(jiān)督?班組人員認?真填寫原始?記錄，按規(guī)?定及時報送?有關(guān)部門，?妥善保存各?項能源原始?記錄。4?能源計量管?理制度4?.1能源計?量管理機構(gòu)?及人員崗位?責(zé)任制一?、二級計量?由計劃檢查?科負責(zé)抄表?、統(tǒng)計、匯?總并上報財?務(wù)。4.?2能源計量?器具的選型?、采購、入?庫、報廢管?理4.3?計量器具的?配備、使用?、維護、保?養(yǎng)4.4?能源計量器?具的周期檢?定靜態(tài)計?量衡器校準?檢定周期一?年。電能表?由供電公司?首檢。4?.5計量數(shù)?據(jù)采集、處?理、使用、?保管及監(jiān)督?制度1、?公司水、電?的一、二?級計量由計?劃檢查科每?月月底負責(zé)?抄表、統(tǒng)計?、匯總上報?財務(wù)。2?、油品進廠?及使用的計?量由庫房負?責(zé)記錄、上?報；3、?一級（進廠?的）電能計?量和二級（?車間級）電?能消耗的計?量數(shù)據(jù)，由?機動部負責(zé)?采集、填寫?報表并報送?財務(wù)部和能?源部；4?、燃油和成?品油的采購?、供應(yīng)的數(shù)?據(jù)，由采購?部按月報送?財務(wù)部和能?源部。5?、生產(chǎn)用水?的計量數(shù)據(jù)?，由機動部?負責(zé)采集、?填寫報表并?報送財務(wù)部?和能源部。?6、三級?能源消耗由?班組填寫能?耗臺帳并報?送部門能源?管理員，對?于重點能耗?機組的能源?消耗數(shù)據(jù)，?如果要求報?送能源部，?則有車間確?立專人及時?報送。5?能源的統(tǒng)計?及報告、分?析制度5?.1統(tǒng)計是?計量與測試?結(jié)果的匯總?，是計量測?試信息的宏?觀表達。是?代表一個特?定時間段或?一個特定范?圍的性質(zhì)。?5.2企?業(yè)能源消費?統(tǒng)計是指系?統(tǒng)地計量資?料與信息，?建立健全能?源消耗原始?記錄、統(tǒng)計?、臺帳和經(jīng)?濟核算，如?實地反映能?源活動的過?程及其規(guī)律?的整個工作?。5.3?實施程序?1、能源消?耗品（電、?水、蒸汽、?油、）的進?廠及消費數(shù)?量由相關(guān)部?門統(tǒng)計后上?報財務(wù)部，?再由財務(wù)部?專職統(tǒng)計人?員匯總統(tǒng)計?報出。2?、電、蒸汽?、水消費數(shù)?量由計劃檢?查科專人根?據(jù)總表及分?表數(shù)據(jù)按月?統(tǒng)計上報。?3、油品?（柴油、汽?油）消費數(shù)?量分別由鏟?車班、燒成?車間及司機?班，根據(jù)實?際使用量按?月統(tǒng)計上報?。4、計?劃檢查科要?建立主要耗?能設(shè)備臺帳?，并準確填?寫耗能原始?記錄。5?、財務(wù)部要?建立能源消?費統(tǒng)計臺帳?。6、各?部門上報能?源消費數(shù)據(jù)?要做到準確?、及時。?①蒸汽的進?、銷、存原?始記錄。?②能源的加?工轉(zhuǎn)換原始?記錄。③?重點能耗設(shè)?備原始記錄?。①節(jié)能?獎懲臺帳。?②能源計?量儀表臺帳?。③能源?計量儀表周?檢臺帳。?④企業(yè)蒸汽?的進、用、?存臺帳。⑤?企業(yè)能源消?費臺帳。⑥?企業(yè)的設(shè)備?臺帳。⑦?企業(yè)節(jié)能技?術(shù)改造措施?臺帳。5?.5企業(yè)能?源統(tǒng)計的報?告1、一?類是對外呈?報給上級主?管部門的統(tǒng)?計報表。?2、另一類?是企業(yè)內(nèi)部?統(tǒng)計報表（?要較為詳細?）。3、?這兩類報表?的共同部分?應(yīng)數(shù)據(jù)一致?并與臺帳相?符。5.?6企業(yè)能源?統(tǒng)計分析?通過定期對?主要用能設(shè)?備、公用系?統(tǒng)以及全單?位的能源利?用狀況進行?技術(shù)經(jīng)濟分?析，并采用?必要的測試?和能源消費?統(tǒng)計分析相?結(jié)合，確定?用能水平，?查找節(jié)能潛?力，明確節(jié)?能方向，為?改進能源管?理，進行節(jié)?能技術(shù)改造?，提高能源?利用率提供?科學(xué)依據(jù)。?1、我公?司所涉及的?能源消費產(chǎn)?品主要有電?、水、蒸汽?、油。2?、電、水、?蒸汽消費分?析主要由計?劃檢查科負?責(zé)，燃油消?費分析主要?由生產(chǎn)部負?責(zé)。3、?各相關(guān)部門?對出現(xiàn)的能?源消費異常?情況，要及?時分析上報?公司能源管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?負責(zé)人。財?務(wù)部根據(jù)當(dāng)?月的能源消?費情況匯總?編制月報，?用以能源消?費考核。?4、根據(jù)國?家能源消費?政策，各相?關(guān)部門提出?能源消費改?進措施并跟?蹤實施情況?。5、各?相關(guān)部門要?嚴格執(zhí)行國?家制定的能?源消費政策?，控制能源?消費。6?能源使用及?節(jié)能管理規(guī)?定根據(jù)國?家相關(guān)政策?和法規(guī)及公?司相關(guān)制度?，為進一步?推動節(jié)能減?排工作的深?入開展，調(diào)?動職工的節(jié)?能積極性，?進一步節(jié)約?資源、降低?成本、增加?效益，安全?合理的利用?煤、水、電?等資源，保?障生產(chǎn)經(jīng)營?的合理進行?，特作如下?規(guī)定。6?.1用電管?理___?_制定生產(chǎn)?工序用電指?標(biāo)，制定節(jié)?約用電措施?和獎懲辦法?。負責(zé)對外?電費用的結(jié)?算。主要?生產(chǎn)設(shè)備的?開停，由生?產(chǎn)部根據(jù)生?產(chǎn)計劃用電?統(tǒng)一調(diào)度，?平衡全公司?的用電負荷?。各用電部?門必須服從?統(tǒng)一指揮，?使用電各項?指標(biāo)達到供?電管理部門?規(guī)定的要求?，從而最大?限度地節(jié)約?電能和費用?支出。嚴?格控制電加?熱器、電扇?的發(fā)放、使?用、回收，?凡必須用電?加熱的，由?使用部門提?出申請，分?管領(lǐng)導(dǎo)批準?后方可使用?。電表的?購置和__?__費用由?申請單位負?擔(dān)。6.?2用油管理?油庫對每?次進油都要?過磅、記賬?，并及時與?進料單據(jù)核?對。如有差?錯，應(yīng)通知?采購部及時?處理。6?.3用蒸汽?管理一、?二級計量由?動力車間負?責(zé)抄錄、匯?總。6.?4用水管理?7獎懲?為鼓勵和調(diào)?動企業(yè)職工?對節(jié)能的積?極性，大力?開展計劃用?能、節(jié)約用?能，以節(jié)能?求增產(chǎn)、以?節(jié)能增效益?，結(jié)合本公?司的具體情?況，特制訂?以下獎懲規(guī)?定，內(nèi)容如?下；7.?1處罰警?告、行政記?過、處罰、?更嚴肅處理?。1、出?現(xiàn)以下行為?的，將參照?《公司獎懲?制度》評定?方式和程序?或《獎金管?理辦法》給?予行為責(zé)任?人門警告、?行政記過處?分或處罰，?同時對責(zé)任?單位扣罰一?定獎金比例?。（1）?未及時落實?節(jié)能崗位責(zé)?任制，將蒸?汽、電、水?等能源指標(biāo)?管理納入各?車間、班組?日常指標(biāo)管?理體系的；?（2）出?現(xiàn)能源浪費?現(xiàn)象未按期?整改或整改?效果不明顯?的；（3?）故意毀壞?能源計量設(shè)?備的；（?4）不按要?求記錄能源?消費數(shù)據(jù)或?進行統(tǒng)計的?；（5）?不正確使用?能源計量設(shè)?備的；（?6）存在長?流水、長明?燈等浪費水?電現(xiàn)象的；?私拉亂接線?路的；不及?時關(guān)閉電腦?、電扇、空?調(diào)等辦公設(shè)?備的；存在?其他浪費現(xiàn)?象的；2?、出現(xiàn)以下?情形的；虛?報、瞞報、?偽造、篡改?能源消費統(tǒng)?計資料的；?連續(xù)多次不?積極落實公?司節(jié)能管理?規(guī)定的或落?實效果明顯?的；匯報能?源管理領(lǐng)導(dǎo)?小組報請公?司總經(jīng)理給?予嚴肅處理?。7.2?獎勵一、?表揚、物質(zhì)?獎勵三、?優(yōu)先參與評?定先進__?__或個人?；1、參?照《公司獎?懲制度管理?條例》程序?、方法對以?下行為和行?動的給予獎?勵：（1?）在推廣節(jié)?能新技術(shù)、?新工藝、新?設(shè)備、新材?料、等節(jié)能?管理和節(jié)能?技術(shù)進步創(chuàng)?新中取得顯?著成績或單?位和個人；?（2）在?清潔生產(chǎn)的?跑、冒、滴?、漏綜合治?理活動中提?出合理化建?議的；（?3）通過小?改小革，實?現(xiàn)節(jié)能增效?，取得明顯?效果的；?（4）符合?認定程序的?其他節(jié)能突?出行為。?7.3本條?例在數(shù)額、?認定方式等?與公司工藝?、設(shè)備及生?產(chǎn)計劃獎金?考核辦法出?現(xiàn)分歧的，?以先發(fā)布并?有效的制度?為準，爭議?較大的，由?能源管理領(lǐng)?導(dǎo)小組以會?議形式進行?討論。8?能源計量檢?測的管理?8.1生產(chǎn)?區(qū)水、電的?二級計量由?能源課負責(zé)?抄表、匯總?并呈上級有?關(guān)部門。各?部門內(nèi)部視?具體情況做?二、三級?計量統(tǒng)計。?____?公司內(nèi)部的?生活區(qū)及廠?區(qū)宿舍的水?、電計量由?部門主管負?責(zé)抄表。?9附則9?.1本辦法?由公司能源?管理領(lǐng)導(dǎo)小?組給予解釋?。9.2?本辦法自下?發(fā)之日起執(zhí)?行。某企?業(yè)能源管理?目錄一?、能源管理?機構(gòu)和三級?管理網(wǎng)崗位?責(zé)任制二?、能源技術(shù)?檔案管理制?度三、節(jié)?能辦公會制?度四、能?源計量數(shù)據(jù)?抄報制五?、節(jié)能管理?員工作標(biāo)準?六、供用?汽管理制度?七、供用?煤管理制度?八、事故?界限九、?鍋爐保養(yǎng)工?崗位責(zé)任制?十、供電?、用電管理?制度十一?、供水、用?水管理制度?十二、空?氣使用管理?制度十三?、油品發(fā)放?使用管理制?度十四、?疏水器定員?、定期維護?制度十五?、水表前過?濾崗清洗制?度十六、?能源定額考?核辦法十?七、能源現(xiàn)?場管理考核?規(guī)定一、?能源管理機?構(gòu)和三級管?理網(wǎng)崗位責(zé)?任制㈠能?源三級管理?網(wǎng)體系圖見?能源管理體?系圖㈡各?級能源管理?崗位責(zé)任制?1、主管?副總經(jīng)理（?總工程師）?負責(zé)制⑴?傳達貫徹國?家能源政策?和法令，積?極為完成市?化工公司下?達的能源節(jié)?約指標(biāo)。?⑵認真負責(zé)?、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?、平衡全公?司的能源工?作。⑶定?期主持召開?“公司節(jié)能?降耗管理委?員會”會議?。⑷領(lǐng)導(dǎo)?能源動力分?廠，公司各?耗能分廠（?車間）節(jié)能?組的能源工?作。⑸檢?查各部門和?專職人員對?制度的執(zhí)行?，措施落實?和定額完成?情況。⑹?審核全公司?重大節(jié)能技?措項目和獎?懲實施辦法?。2、公?司節(jié)能降耗?管理委員會?責(zé)任制⑴人?員組成：?主管能源副?總經(jīng)理擔(dān)任?主任，能源?動力分廠領(lǐng)?導(dǎo)任副主任?，委員由各?車間（部門?），分廠的?設(shè)備副主任?、節(jié)能工程?師和主管能?源管理員擔(dān)?任。⑵活?動日期和內(nèi)?容：規(guī)定?為每季一次?全體會議；?傳達貫徹上?級有關(guān)能源?的方針政策?和文體精神?；總結(jié)本季?節(jié)能情況和?研究布置下?季的節(jié)能工?作；每年進?行一次全面?總結(jié)。⑶?職責(zé)范圍：?a、在主?管副總經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)下，審?定有關(guān)節(jié)能?的重大措施?技術(shù)改革和?合理化建議?。b、貫?徹國家的能?源政策和法?令，討論和?商定本公司?節(jié)約能源規(guī)?劃及管理制?度。c、?討論和審定?分廠、部門?（車間、工?序、機臺）?的能源消耗?定額和產(chǎn)品?耗能定額。?d、檢查?節(jié)能獎懲制?度的執(zhí)行情?況，___?_節(jié)能工作?中的先進人?物和先進事?跡，并提出?獎勵意見。?e、定期?檢查能源動?力部門的節(jié)?能工作。管?理和監(jiān)督企?業(yè)合理使用?能源不斷提?高能源利用?率。3、?能源辦公室?⑴在主管?副總經(jīng)理和?總工程師的?領(lǐng)導(dǎo)下，負?責(zé)全公司，?能源管理和?能源考核工?作。⑵負?責(zé)匯總編制?，報關(guān)全公?司日、月季?度的各種報?表。⑶貫?徹執(zhí)行國家?的能源方針?、政策和法?令。⑷按?照上級要求?配齊管好能?源計量器具?，開展熱平?衡和能量平?衡的測試工?作，制訂各?車間的能耗?定額和產(chǎn)品?單耗。⑸?建立和健全?能源管理制?度并檢查督?促實施執(zhí)行?情況。⑹積?極推廣應(yīng)用?節(jié)能新技術(shù)?、新產(chǎn)品、?新材料工作?。⑺定期?按月召開三?級人員能源?分析及能源?消耗情況分?析會議，通?報各部門的?節(jié)能工作情?況。⑻領(lǐng)?導(dǎo)車間節(jié)能?小組工作，?負責(zé)推薦和?審核節(jié)能個?人和___?_下達能耗?定額，執(zhí)行?節(jié)能獎罰制?度。⑼_?___節(jié)能?管理和技術(shù)?的教育和培?訓(xùn)工作。㈢?車間（部門?）、分廠節(jié)?能小組1?、人員組成?：各車間?（部門）、?分廠的設(shè)備?主任（或科?長）任組長?成員由設(shè)備?技術(shù)員、統(tǒng)?計核算員、?保養(yǎng)組長以?及班組節(jié)能?員組成。?2、活動安?排：每月?一次全員會?議，總結(jié)本?月節(jié)能情況?制訂下月工?作。3、?職責(zé)范圍。?⑴認真貫?徹和執(zhí)行本?分廠的有關(guān)?能源管理的?規(guī)章制度。?⑵制訂本?部門節(jié)能工?作計劃和節(jié)?能措施。?⑶發(fā)動群眾?，搞好節(jié)能?工作，積極?提合理化建?議，采取有?效措施，保?證本部門的?定額指標(biāo)完?成。⑷經(jīng)?常開展節(jié)能?教育和以節(jié)?能為中心的?技術(shù)練兵活?動。⑸積極?應(yīng)用和推廣?節(jié)能新技術(shù)?、新工藝、?新材料和新?設(shè)備。⑹用?能設(shè)備和能?源計量儀器?設(shè)專人負責(zé)?使用、保養(yǎng)?、杜絕“三?長”（長流?水、長明燈?、長冒汽）?現(xiàn)象，嚴禁?回汽直放、?開空車、不?保溫等浪費?能源的錯誤?做法。⑺?向上級推薦?和上報節(jié)能?新技術(shù)成果?，合理化建?議，先進個?人____?。㈣班組?節(jié)能員：?1、人員配?備。班組設(shè)?節(jié)能員（或?由生產(chǎn)組長?兼）。2?、職責(zé)范圍?：⑴協(xié)助?班組長，在?完成生產(chǎn)任?務(wù)的同時，?認真發(fā)動組?員搞好節(jié)能?工作，并努?力完成車間?下達的定額?能源指標(biāo)。?⑵帶頭執(zhí)?行有關(guān)節(jié)能?的規(guī)章制度?。⑶及時?向領(lǐng)導(dǎo)匯報?節(jié)能工作中?的好人好事?。⑷有權(quán)?制止違反能?源管理制度?和浪費的行?為。二、?能源技術(shù)檔?案管理制度?能源技術(shù)?檔案是科技?檔案的重要?組成部分，?為了積極做?好有關(guān)能源?技術(shù)檔案的?收集、立卷?、歸檔工作?，確保文體?資料的齊全?、完整，便?于本廠技術(shù)?人員及管理?從而查閱參?考，為生產(chǎn)?管理基建、?科研等項工?作服務(wù)，不?斷提高企業(yè)?的經(jīng)濟效益?，特制訂本?制度。㈠?能源資料存?檔范圍，保?存年限。?1、能源技?術(shù)資料存檔?的要求：?凡是記述和?反映本廠的?能源管理、?實施、科研?等活動的，?具有保存價?值，并且按?照一定的歸?案制度，作?為真實的歷?史記錄，集?中保管起來?的能源技術(shù)?，文件材料?（包括圖紙?、照片、報?表、測試、?文字材料等?）均屬能源?技術(shù)檔案，?并指定專人?負責(zé)管理保?存。2、?能源技術(shù)資?料歸檔的范?圍：⑴有?關(guān)能源工作?的方針、政?策、法令以?及上級的指?示文件。?⑵年度工作?計劃（長遠?規(guī)劃）總結(jié)?、專題報告?、交流資料?、經(jīng)驗介紹?、科研成果?等。⑶對?報送上級的?請求報告，?申請材料以?及上級的批?示、批復(fù)。?⑷各種能?源管理制度?、規(guī)定、辦?法以及崗位?責(zé)任制。⑸?工作簡報、?重大改革、?大事記、檢?查驗收資料?、合格證。?⑹企業(yè)熱平?衡、電、水?、氣平衡，?能量平衡測?試、機泵設(shè)?備效率、線?損、變損、?各種管網(wǎng)線?路分布圖、?熱流圖、計?量器具配備?圖絡(luò)圖等。?⑺節(jié)能先?進____?與個人的名?冊和事跡。?3、保存?年限：根?據(jù)國家檔案?____“?____檔?案保管期限?參考表（試?行草案）”?精神，保管?期限分為永?久、長期和?定額三種。?⑴凡屬上?級頒發(fā)下達?的決議、決?定、指示、?指令、命令?、條例、規(guī)?定、通知等?文件，需要?長期利用的?檔案作為永?久保管。?⑵凡是在相?當(dāng)長的時期?內(nèi)，對企業(yè)?開展能源工?作總結(jié)經(jīng)驗?，有查考價?值的檔案作?為長期保管?（指十五年?以上）。?⑶凡是在較?短的時期內(nèi)?。因本企業(yè)?工作需要、?供備用查考?的檔案，定?為定期保管?（分十五年?、十年、五?年三種）。?⑷凡是在?兩種保管期?限之間的檔?案，其保管?期限一律按?長計算。㈡?能源技術(shù)資?料的借閱辦?法能源技?術(shù)檔案的借?閱工作，主?要是為本企?業(yè)從事能源?研究、設(shè)備?、調(diào)試、校?驗和___?_的工程技?術(shù)人員，專?職管理人員?服務(wù)的，借?閱時，借閱?人只在登記?簿上填寫借?閱人姓名，?日期和資料?名稱，外單?位或非本專?業(yè)人員借閱?應(yīng)憑介紹信?，并輸借閱?手續(xù)后，方?可借閱，無?特殊情況，?不得將資料?借走。三?、節(jié)能辦公?會議制度?為了使節(jié)能?工作更好地?開展，完善?各項工作，?我公司特定?以下辦公會?議制度：?1、由主管?副總經(jīng)理主?持召開每季?一次的節(jié)能?工作會議。?2、參加?人員為節(jié)能?降耗委員成?員節(jié)能工程?師和節(jié)能專?職管理員。?3、研究?本季的節(jié)能?工作執(zhí)行情?況和下季節(jié)?能工作安排?，提出各項?節(jié)能技改項?目實施措施?。4、根?據(jù)公司節(jié)能?會