培訓(xùn)師工作崗位職責模板（3篇）

第4頁共4頁培訓(xùn)師工作?崗位職責模?板一、客?戶的滿意是?我們的最高?標準，培訓(xùn)?師在培訓(xùn)過?程中必須做?到針對流程?嚴格、順利?的進行，遇?到突發(fā)事件?能做到隨機?應(yīng)變。二?、公司的形?象高于一切?，培訓(xùn)師必?須時時刻刻?維護并提升?公司在社會?上的良好形?象，不得在?培訓(xùn)過程中?出現(xiàn)抽煙、?酗酒、不文?明語言，且?在培訓(xùn)中要?講普通話。?三、好的?心態(tài)是工作?的基礎(chǔ)，培?訓(xùn)師必須時?刻保持一種?似火的激情?，良好的耐?心，認真負?責的態(tài)度。?四、學(xué)習(xí)?力是現(xiàn)代企?業(yè)對員工的?基本要求，?就培訓(xùn)師而?言則更為重?要，擁有強?大的學(xué)習(xí)能?力，才能更?有效的進行?市場競爭與?服務(wù)客戶。?五、研發(fā)?能力是對培?訓(xùn)師的又一?重點要求，?對新課程的?開發(fā)理解并?進行實踐是?一個優(yōu)秀培?訓(xùn)師應(yīng)具備?的能力。?六、未經(jīng)公?司批準不允?許私自參與?其他公司項?目及培訓(xùn)。?七、作為?卓越公司的?一名員工，?培訓(xùn)師和其?他員工還要?一同遵守公?司的其他規(guī)?章制度。?培訓(xùn)師工作?崗位職責模?板（二）?1、負責就?公司產(chǎn)品對?市場運營部?進行業(yè)務(wù)培?訓(xùn);2、?調(diào)查分析內(nèi)?外培訓(xùn)需求?，撰寫培訓(xùn)?計劃;開發(fā)?培訓(xùn)課程，?制作培訓(xùn)課?件和建立企?業(yè)培訓(xùn)資料?庫;3、?公司內(nèi)外授?課并解答受?眾者的疑難?問題;4?、撰寫培訓(xùn)?報告，評估?并反饋培訓(xùn)?效果;5?、跟蹤培訓(xùn)?效果并對培?訓(xùn)工作進行?改進;6?、制定公司?培訓(xùn)工作規(guī)?范、流程和?培訓(xùn)方案;?7、制作?符合市場需?求的產(chǎn)品培?訓(xùn)課件及路?演材料;?8、協(xié)助進?行募集推介?、公司內(nèi)部?資源協(xié)調(diào)、?投資者聯(lián)絡(luò)?與答疑等工?作。培訓(xùn)?師工作崗位?職責模板（?三）1、?認真執(zhí)行公?司各項規(guī)章?制度和工作?程序，嚴格?服從執(zhí)行上?級指揮和有?關(guān)人員的監(jiān)?督檢查，保?質(zhì)保量按時?完成工作任?務(wù)。2、?培訓(xùn)部的所?有物品出去?，需領(lǐng)用人?寫書面通知?單，培訓(xùn)部?主管簽名確?認，收到通?知方可放行?。如須收回?，保管人須?后期跟進歸?還物品。?3、絕對尊?重、服從公?司上級領(lǐng)導(dǎo)?的工作安排?，每天不斷?總結(jié)工作情?況，及時匯?報情況。?4、認真填?寫每周的工?作報表，有?計劃的安排?每周的工作?及月總結(jié)報?表，并提出?合理化的工?作建議。?5、嚴格把?守培訓(xùn)部教?材，教案相?關(guān)資料的安?全、保密工?作。6、?積極參加公?司內(nèi)部培訓(xùn)?活動、努力?鉆研本職工?作，不斷提?升。7、?主動提出合?理化建議，?定期向培訓(xùn)?部經(jīng)理述職?，按時完成?交辦的其他?工作任務(wù)。?8、妥善?保管定期檢?查，培訓(xùn)部?產(chǎn)品、儀器?財物的維修?，管理工作?，如發(fā)現(xiàn)問?題立即報告?上級，并配?合完善處理?的工作。?9、每月定?時理清手中?所管理的賬?目，物品的?庫存準時交?與財務(wù)核對?，并報與部?門經(jīng)理。?10、負責?學(xué)員產(chǎn)品、?教材的購買?、跟進，各?種物品的借?、還的辦理?工作。1?1、負責培?訓(xùn)部所有教?室，責任人?須每天檢查?門窗電源的?關(guān)閉及衛(wèi)生?的管理工作?。12、?隨時洞察學(xué)?員的動態(tài)，?做好學(xué)員的?監(jiān)督管理、?跟進等工作?，嚴把學(xué)員?流失率降至?最底。1?3、配合培?訓(xùn)部其他老?師，完成培?訓(xùn)部的月業(yè)?績及解決一?些業(yè)主提出?的市場問題?。14、?配合公司新?產(chǎn)品開發(fā)的?試用，并將?試用后的感?覺認真填寫?，提出合理?化建議。?15、配合?部門經(jīng)理編?寫新推出品?牌的項目設(shè)?計、流程的?制作、手法?的創(chuàng)新。?16、負責?協(xié)調(diào)各科畢?業(yè)學(xué)員考試?時間、批閱?試卷、真實?填寫公司及?業(yè)主學(xué)員的?學(xué)習(xí)評語，?并交到輸送?部門。1?7、每月學(xué)?員畢業(yè)后考?核情況及定?位匯總表交?于人事行政?部，并交于?部門經(jīng)理一?份備檔案。?18、隨?時調(diào)整學(xué)員?心態(tài)，運用?溝通技巧，?觀察