新員工試用期總結(jié)范文（三篇）

第8頁共8頁新員工試?用期總結(jié)?范文轉(zhuǎn)?眼間進入?-公司已?經(jīng)有兩個?多月時間?，能夠融?入到這個?大家庭，?并結(jié)識到?來自各地?的有識之?士，為自?己能夠在?-公司的?成長奉獻?自己微薄?的力量倍?感高興，?也為我人?生旅途譜?寫了新的?篇章。?在公司及?部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?關(guān)心和指?導(dǎo)下，我?時刻嚴格?要求自己?，遵守公?司各項，?與同事和?諧相處，?無論是思?想上、工?作上還是?學(xué)習(xí)上，?都取得了?長足的發(fā)?展和巨大?的收獲。?在未來?的日子，?我將努力?做到以下?幾點：?一、思想?上，做到?積極向上?。在進?入公司兩?個月的時?間里，我?自覺遵守?公司的規(guī)?章制度，?履行，兢?兢業(yè)業(yè)做?好本職工?作，從未?遲到早退?，用滿腔?熱情積極?、認真地?完成好每?一項任務(wù)?。平時生?活中團結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團隊?合作精神?，以嚴謹?的態(tài)度和?積極的熱?情投身于?學(xué)習(xí)和工?作中。?二、工作?上，做到?盡職盡責(zé)?。今天?我很榮幸?的進入了?公司信息?分部工作?，工作主?要包括計?算機軟硬?件的日常?維護，辦?公設(shè)備的?維護，門?禁硬件和?系統(tǒng)的維?護，內(nèi)部?網(wǎng)絡(luò)維護?工作等。?進入公司?信息分部?的兩個多?月時間我?首先要了?解各部門?電腦的系?統(tǒng)軟件和?硬件的使?用情況，?熟悉公司?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備?分布和使?用情況，?爭取能夠?盡快獨立?處理各種?計算機終?端故障，?做到領(lǐng)導(dǎo)?滿意，同?事放心。?三、學(xué)?習(xí)上，嚴?格要求自?己。進?入新的工?作崗位首?先要學(xué)會?適應(yīng)環(huán)境?，所以我?不斷向身?邊的領(lǐng)導(dǎo)?同事學(xué)習(xí)?網(wǎng)絡(luò)相關(guān)?工作事項?，養(yǎng)成了?良好的?學(xué)習(xí)生活?習(xí)慣，工?作充實而?有條理，?為人熱情?大方，誠?實守信，?樂于助人?，擁有自?己的良好?做事原則?，能與同?事們和睦?相處。?未來，深?入了解網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備、?系統(tǒng)知識?，門禁系?統(tǒng)故障處?理等，我?正在慢慢?熟悉公司?各部門及?人員的分?布情況，?掌握本崗?位的工作?流程，爭?取更快、?更好的處?理各種故?障。雖然?我在以前?單位學(xué)習(xí)?了一些理?論及實踐?，但是面?對新的單?位、新的?崗位，我?必須盡快?了解崗位?的工作流?程，掌握?公司相關(guān)?制度知識?，在平時?的工作和?學(xué)習(xí)中虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí)。雖然?只有短短?的兩個多?月，但中?間的收獲?是不可磨?滅的，這?與單位的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫?助是分不?開的。?回顧這兩?個多月的?工作，我?對自己的?表現(xiàn)很滿?意。雖然?時間不長?，但是在?各位領(lǐng)導(dǎo)?及同事的?幫助下，?我迅速的?成長起來?了。對工?作也有了?更加清晰?的認識，?對未來有?了更加明?確的目標?。我會在?以后的工?作中加以?百倍的熱?情，愿意?和大家分?享成功的?方法和失?敗的教訓(xùn)?，愿意在?工作中和?團隊更加?協(xié)作，為?實現(xiàn)目標?奉獻自己?的力量。?一個人?的能力很?微弱，但?很多人的?力量匯聚?到一起就?能發(fā)揮巨?大的作用?。在以后?的日子里?，我期待?著和你們?一起創(chuàng)造?更多的價?值，期待?有更大的?進步!?新員工試?用期總結(jié)?范文（二?）今年?____?月份，我?有幸加人?-有限公?司，從事?總經(jīng)理助?理的工作?。經(jīng)過一?段時間的?調(diào)整，我?較快地適?應(yīng)了新的?工作環(huán)境?和工作崗?位，理清?了工作思?路，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?其他同事?的指導(dǎo)和?幫助下，?我嚴格要?求自己，?積極進取?，勤奮工?作，恪盡?職守，努?力完成自?己崗位的?各項職責(zé)?，做好參?謀、協(xié)調(diào)?、服務(wù)三?項本職工?作。同時?，對如何?做一名合?格的總經(jīng)?理助理也?有了較深?刻的認識?，回顧近?兩個月的?工作，簡?要小結(jié)如?下：一?、找準位?置，加強?學(xué)習(xí)，做?好參謀工?作，思想?認識有新?提高。?首先，要?認清自己?，找準位?置，處事?有原則。?找不準位?置也就找?不到工作?的立足點?、切入點?、著力點??？偨?jīng)理?助理上協(xié)?調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，?下聯(lián)系員?工，重要?的一點是?要把握好?工作分寸?，協(xié)助總?經(jīng)理做好?管理工作?，做到管?理不巨細?，參謀不?決斷;做?到不越位?、不缺位?、工作要?到位。對?領(lǐng)導(dǎo)：要?尊重但不?盲從，服?務(wù)而不奴?婢。在實?際工作中?，凡事請?示領(lǐng)導(dǎo)，?但要有分?寸，要堅?持原則，?按章辦事?，不能惟?命是從。?待員工：?以禮，以?誠，以情?。不盛氣?凌人，不?欺上瞞下?。再是協(xié)?調(diào)好內(nèi)外?關(guān)系，外?求支持協(xié)?作，內(nèi)求?團結(jié)向上?。其次?，要加強?學(xué)習(xí)力度?，盡快熟?悉各業(yè)務(wù)?模塊流程?。由于自?己是新員?工，對于?公司業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)幾?乎是從零?開始，為?盡快使自?己進入角?色，適應(yīng)?工作崗位?的要求，?我堅持不?斷學(xué)習(xí)公?司內(nèi)部各?項管理制?度及業(yè)務(wù)?知識，在?學(xué)中干，?干中學(xué)，?不斷的掌?握工作方?法和積累?工作經(jīng)驗?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫?助下，我?認真了解?各模塊工?作流程，?從不熟悉?到熟悉，?理清了工?作思路，?找到切入?點。再?次，要耳?聰目明，?做好參謀?工作。從?大的方面?說，做好?助手就是?要做好信?息、決策?、督察工?作，及時?捕捉信息?，準確反?饋信息，?積極當好?決策參謀?。這就要?求不僅要?善于發(fā)現(xiàn)?問題，還?要認真分?析問題，?為領(lǐng)導(dǎo)解?決問題提?供決策參?考。領(lǐng)導(dǎo)?一旦采納?決策意見?，還要制?定決策備?選方案。?備選方案?不能只是?一種，要?有多種方?案，以便?優(yōu)中選優(yōu)?，“拍板?定案”。?決策制定?后要采取?得力抓落?實，并及?時搞好督?促檢查，?搞好落實?情況反饋?。二、?扎實工作?，高效快?捷處理有?關(guān)事務(wù)，?勤于走動?，善于溝?通，對做?好協(xié)調(diào)工?作有新認?識。首?先要扎實?工作，高?效快捷處?理有關(guān)事?務(wù)?？偨?jīng)?理助理必?須要有強?烈的時效?觀念和意?識，求真?務(wù)實，雷?厲風(fēng)行的?工作作風(fēng)?，在有限?的時間里?辦好應(yīng)辦?的事。要?善于“分?身”，明?確該干什?么，不該?干什么，?先干什么?，后干什?么。要有?所為，有?所不為。?工作要扎?實，力求?實績，實?效，不擺?花架子，?要真實地?反映情況?，扎實地?開展工作?。其次?，要勤于?走動，善?于溝通，?制定并完?善各項規(guī)?章制度。?一方面要?根據(jù)工作?需求，建?立一套切?實可行的?工作規(guī)章?制度，并?不折不扣?地去執(zhí)行?。另一方?面要在工?作實踐中?不斷地加?以完善。?但公司任?何規(guī)章制?度，不是?公告一貼?，規(guī)章辦?法一出，?就會達到?效果，總?經(jīng)理助理?必須勤于?走動，與?員工實際?面對面的?溝通互動?，做到不?厭其煩，?溝通，溝?通，再溝?通，只有?這樣各級?員工才能?了解政策?制度的意?義與他們?的關(guān)系。?員工與經(jīng)?營高層的?共識才能?建立，而?助理才能?知道基層?員工的心?聲，正所?謂“接地?氣才能有?靈氣，俯?下身才能?心貼心”?。建立并?逐步完善?引導(dǎo)公司?良性循環(huán)?的機制，?確保公司?各項工作?正常、有?序、高效?運轉(zhuǎn)。?三、以積?極的態(tài)度?融入集體?，做好服?務(wù)工作，?個人心態(tài)?有新境界?。心態(tài)?決定成敗?。環(huán)境無?法改變，?我唯一可?以改變的?是自己的?心態(tài)。只?有認真做?好當前?的事情，?才能不斷?進步，同?時，我也?認識到把?工作做好?，除了要?靠個人的?勤奮努力?外，還要?全身心地?融入到華?天汽貿(mào)這?個集體，?成為這個?團隊的一?員。回?顧近兩個?月來，我?所做的工?作，不管?從各項規(guī)?章制度的?建立還是?協(xié)同總經(jīng)?理外出經(jīng)?營業(yè)務(wù)開?展，公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們既熱?心幫助，?又大膽放?手，給了?我許多鍛?煉的機會?，使我感?受到了華?天汽貿(mào)這?個和諧大?家庭的溫?暖。才能?使我對這?些工作有?陌生到熟?悉，進而?把它當作?我份內(nèi)事?情努力做?好，做出?成效。?努力營造?溫馨快樂?的工作環(huán)?境，用良?好的環(huán)境?去影響人?、改造人?、約束人?，為了別?人更好地?工作。下?一步要把?創(chuàng)造溫馨?快樂的工?作環(huán)境視?為重要的?工作內(nèi)容?，思想上?重視，工?作上要研?究、策劃?，采取切?實有效的?舉措。搞?些健康有?益的文娛?活動，活?躍員工的?生活，努?力創(chuàng)造一?種用事業(yè)?留人、用?感情留人?的良好工?作環(huán)境。?做總經(jīng)?理的參謀?助手，總?經(jīng)理助理?處在公司?的第一線?，一舉一?動都代表?著公司形?象。總經(jīng)?理助理應(yīng)?加強自身?修養(yǎng)，注?重自我形?象塑造。?同時，要?引導(dǎo)公司?全體員工?強化形象?意識，形?成塑造形?象的共識?。工作中?，要全心?全意地，?熱情細致?地待人接?物，為人?處事;還?要經(jīng)常并?善于“換?位思考”?，設(shè)身處?地地搞服?務(wù)，辦實?事，辦好?事。四?、存在問?題需要新?突破。?(1)學(xué)?習(xí)抓得不?緊。-助?理需具備?的能力包?括銷售、?人力資源?、管理經(jīng)?營等。在?學(xué)習(xí)上存?在惰性，?有時松勁?、厭學(xué)，?掌握業(yè)務(wù)?理論不夠?精通。今?后應(yīng)加強?學(xué)習(xí)，把?“要我學(xué)?”變成“?我要學(xué)”?，深入學(xué)?習(xí)各種業(yè)?務(wù)知識，?將所學(xué)知?識與實踐?工作緊密?結(jié)合起來?，做到理?論素養(yǎng)與?知識靈活?運用的高?水平。?(2)工?作創(chuàng)新意?識不夠。?-工作上?有時只是?按部就班?地完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任務(wù)，工?作缺乏創(chuàng)?造性，思?路不新，?業(yè)務(wù)能力?水平不高?。今后要?打破工作?常規(guī)，開?拓性、創(chuàng)?造性地開?展工作，?多為領(lǐng)導(dǎo)?出主意，?想辦法。?五、下?一步工作?主要圍繞?以下幾點?開展：?(1)年?度經(jīng)營目?標推動及?管理;?(2)日??？冃Ч?理;(?3)各部?門標準化?工作流程?推動與管?理。新?員工試用?期總結(jié)范?文（三）?年__?__月_?___日?,我有幸?來到公司?工程部工?作,在這?短暫的兩?個月中，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的親切?關(guān)懷和指?導(dǎo)下,在?同事們的?熱情幫助?下我很快?的熟悉了?公司環(huán)境?，適應(yīng)了?新的工作?崗位，現(xiàn)?將我試用?期的工作?情況簡要?小結(jié)如下?：一、?嚴格遵守?公司各項?。上班伊?始，我認?真學(xué)習(xí)了?公司《_?___》?及各項管?理制度，?并嚴格遵?守，做到?了無遲到?、早退、?違規(guī)現(xiàn)象?。二、?主動學(xué)習(xí)?、盡快適?應(yīng)，迅速?熟悉環(huán)境?和工作內(nèi)?容。首先?從盡快熟?悉大廈供?配電系統(tǒng)?和個單元?及公共部?分的電氣?設(shè)備配置?情況，并?去現(xiàn)場實?地踩踏、?巡查;其?次，主動?、虛心向?主管、同?事請教、?學(xué)習(xí)，基?本掌握了?日常上班?的工作內(nèi)?容，工作?流程、工?作。三?、工作積?極、認真?、負責(zé)，?通過不斷?學(xué)習(xí)、虛?心請教，?總結(jié)積累?，較好的?完成了領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項工作?任務(wù)。?1.配合?做好日常?養(yǎng)護、開?挖的巡視?、檢查，?管理工作?;2.?參與起草?園區(qū)占用?(挖掘)?城市道路?修復(fù)管理?辦法;?3.參與?完成蘇惠?路-星陽?街交叉口?道路修復(fù)?工程招、?評標工作?;4.?積極主動?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?。四、?與同事之?間和諧相?處、加強?溝通、團?結(jié)協(xié)作，?以盡快更?好的融入?團隊。?五、存在?問題及解?決辦法：?由于在?原單位主?要是從事?空調(diào)工