九型人格與人力資源管理-課件

九型人格與人力資源管理

九型人格與人力資源管理1為什么要學(xué)九型人格作為一個(gè)上司，我很關(guān)愛(ài)我的下屬，可是為什么他們卻不領(lǐng)情？作為一個(gè)企業(yè)決策首腦，我到了一個(gè)事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認(rèn)同和順利實(shí)施？我的優(yōu)秀員工總是流動(dòng)性很大，他們到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他們呢?我怎么為下屬分配工作，不同的工作交給誰(shuí)做最省心？我的客戶是什么類型的？他們最關(guān)注的是什么？我怎么做才能得到他們信任成為他們的朋友呢？我該為客戶送什么禮物既不超出預(yù)算又送到他們心坎上呢？我到底應(yīng)該怎樣做才能讓生活和事業(yè)走入一個(gè)良好的循環(huán)？我告訴孩子什么是對(duì)他/她好的，可是為什么他/她卻很抵觸？為什么我們總是抱怨愛(ài)人不懂我們，而我們也不懂他們?yōu)槭裁词悄菢?？為什么要學(xué)九型人格作為一個(gè)上司，我很關(guān)愛(ài)我的下屬，可是為什么2管理心理學(xué)的體系結(jié)構(gòu)管理心理學(xué)行為規(guī)律心理現(xiàn)象個(gè)體人性企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)人群個(gè)性心理人的個(gè)性人的需要人的期望人的挫折人性管理管理心理激勵(lì)行為決策行為領(lǐng)導(dǎo)行為組織行為創(chuàng)新行為人群心理勞動(dòng)者心理企業(yè)家心理消費(fèi)者心理青年人心理群體心理心理測(cè)定能力測(cè)定智力測(cè)定性格測(cè)定最大限度調(diào)動(dòng)人的積極性管理心理學(xué)的體系結(jié)構(gòu)管行為規(guī)律心理現(xiàn)象個(gè)體企業(yè)社會(huì)個(gè)性心理人3

兩個(gè)成功管理指標(biāo)

一個(gè)是績(jī)效指標(biāo),另一個(gè)是人力資源指標(biāo)德魯克認(rèn)為：組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事。組織不能依賴于天才。因?yàn)樘觳畔∩偃瑛P毛麟角?？疾煲粋€(gè)組織是否優(yōu)秀，要看其能否使平常人取得比他們看來(lái)所能取得的更好的績(jī)效，能否使其成員的長(zhǎng)處都發(fā)揮出來(lái)，并利用每個(gè)人的長(zhǎng)處來(lái)幫助其他人取得績(jī)效。組織的任務(wù)還在于使其成員的缺點(diǎn)相抵消。兩個(gè)成功管理指標(biāo)一個(gè)是績(jī)效指4第一章:九型人格美國(guó)心理學(xué)家海倫?帕瑪（HelenPalmer）早年將它用作研究人類行為及心理的專業(yè)課題，更被包括斯坦福大學(xué)在內(nèi)的多所美國(guó)大學(xué)列作教材，成為熱門叫座的心理研究課程。據(jù)說(shuō)，美國(guó)中央情報(bào)局（CIA）亦曾使用它，協(xié)助探員了解各國(guó)元首的行為特質(zhì)。而世界500強(qiáng)中的美國(guó)通用汽車公司、可口可樂(lè)、惠普等企業(yè)也早已把九型人格學(xué)運(yùn)用于企業(yè)管理。

九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)而不是表面的外在行為，真正做到“知已知彼，百戰(zhàn)百勝”。所以這套學(xué)問(wèn)被廣泛的應(yīng)用到個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)選擇、人際關(guān)系、婚姻、親子關(guān)系、企業(yè)管理、銷售技巧、教育、心理輔導(dǎo)等諸多領(lǐng)域。第一章:九型人格美國(guó)心理學(xué)家海倫?帕瑪（HelenPal5人力資源人力資源學(xué)科技名詞定義中文名稱：人力資源學(xué)英文名稱：scienceofhumanresources定義：專門研究人力資源數(shù)量、質(zhì)量、開(kāi)發(fā)、利用、配置、管理以及提高勞動(dòng)生產(chǎn)力水平和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的一門綜合性的社會(huì)科學(xué)。

人力資源人力資源學(xué)6

7測(cè)試：以下哪句話最能引起你的共鳴?

1、我是好的

2、我擁有愛(ài)心

3、我是成功者

4、我獨(dú)一無(wú)二

5、我什么都知道

6、我們大家要忠誠(chéng)

7、我是充滿歡樂(lè)的

8、讓我來(lái)支配

9、我是和平的測(cè)試：以下哪句話最能引起你的共鳴?

8價(jià)值觀不同是人際矛盾的原點(diǎn)1號(hào)：完美型（秩序型）2號(hào)：助人型（全愛(ài)型）3號(hào)：事業(yè)型（成就型）4號(hào)：自我型（藝術(shù)型）5號(hào)：理智型（思想型）6號(hào)：疑惑型（忠誠(chéng)型）7號(hào)：活躍型（快樂(lè)型）8號(hào)：領(lǐng)袖型（控制型）9號(hào)：平和型（和諧型）價(jià)值觀就是關(guān)于價(jià)值的觀念。那么什么是價(jià)值？如果用非常淺顯的日常用語(yǔ)來(lái)說(shuō)，價(jià)值實(shí)際上就是我們平常說(shuō)的“好壞”意義，包含善惡、美丑、利弊、得失、禍福、榮辱、優(yōu)劣、貴賤、有用無(wú)用、可愛(ài)可恨、妥不妥當(dāng)、值不值得、應(yīng)該不應(yīng)該、重要不重要、輕重緩急等統(tǒng)統(tǒng)在內(nèi)，都可以用好壞來(lái)表達(dá)；世界上凡是可以用“好壞”來(lái)加以敘述并含有取舍意味的對(duì)象，就是價(jià)值；凡是需要加以“好壞”判斷的，就屬于價(jià)值問(wèn)題.價(jià)值觀不同是人際矛盾的原點(diǎn)1號(hào)：完美型（秩序型）價(jià)值觀就是關(guān)9

九型性格的內(nèi)在價(jià)值觀1號(hào)做事守規(guī)矩，有原則，改正錯(cuò)誤及達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)2號(hào)明白及滿足他人的需要，不斷付出，幫助他人3號(hào)成功、名譽(yù)、地位、聲望、財(cái)富4號(hào)內(nèi)心的感受能被人了解5號(hào)比別人知的多，懂得快6號(hào)安全7號(hào)新鮮、刺激、好玩、追求快樂(lè)8號(hào)主持正義，維持公平9號(hào)維持和諧，避免沖突九型性格的內(nèi)在價(jià)值觀1號(hào)做事守規(guī)矩，有原則，改正109號(hào)平和型5號(hào)理智型。4號(hào)自我型7號(hào)活躍型1號(hào)完美型3號(hào)事業(yè)型6號(hào)疑惑型8號(hào)領(lǐng)袖型2號(hào)助人型九型人格整合:1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-39號(hào)平和型5號(hào)理智型。4號(hào)自我型7號(hào)活躍型1號(hào)119號(hào)平和型5號(hào)理智型。4號(hào)自我型7號(hào)活躍型1號(hào)完美型3號(hào)事業(yè)型6號(hào)疑惑型8號(hào)領(lǐng)袖型2號(hào)助人型九型人格分解：1-4-2-8-5-7-1-3-9-6-3

9號(hào)平和型5號(hào)理智型。4號(hào)自我型7號(hào)活躍型1號(hào)12

所謂心智模式是指深植于我們心中關(guān)于我們自己、別人、組織及周圍世界每個(gè)層面的假設(shè)、形象和故事。并深受習(xí)慣思維、定勢(shì)思維、已有知識(shí)的局限。它是引導(dǎo)我們行為的心靈地圖。我們每個(gè)人都受心智模式的引導(dǎo)，我們的行為根源于心智模式，人的行為差異是由心智的差異而導(dǎo)致的結(jié)果。

認(rèn)知

引發(fā)行為導(dǎo)向結(jié)果（人類行為模式圖）所謂心智模式是指深植于我們心中關(guān)于我們自己、13九型人格與人力資源管理-課件141號(hào)：完美型（秩序型）的性格資源世界觀：希望每件事都作得最完美、使自己和世界變得更完美。行為動(dòng)機(jī)：做事力求正確完美，有原則，有標(biāo)準(zhǔn)，常有自我批判并要求他人按自己標(biāo)準(zhǔn)去做事的傾向，理性剛直，時(shí)常壓抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。潛在恐懼：受自己良心責(zé)備或遭他人譴責(zé)。潛在渴望：事事力求完美，作對(duì)事情1號(hào)：完美型（秩序型）的性格資源世界觀：希望每件事都作得最完15潛在觀念：【我若不完美，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我?！啃愿駜A向：內(nèi)向、被動(dòng)、批判，關(guān)注錯(cuò)誤，糾正錯(cuò)誤原則性、不易妥協(xié)、常說(shuō)“應(yīng)該”及“不應(yīng)該”、黑白分明、對(duì)自己和別人要求甚高追求完美是一個(gè)合理、實(shí)際、腳踏實(shí)地的人潛在觀念：【我若不完美，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我?！?61號(hào)代表人物「不管前面是地雷陣還是萬(wàn)丈深淵，我都將勇往直前，義無(wú)反顧，鞠躬盡瘁，死而后已?！?/p>

—朱镕基1號(hào)代表人物「不管前面是地雷陣還是萬(wàn)丈深淵，我都將勇往直前，172號(hào)：助人型（全愛(ài)型）的性格資源世界觀：我的天職是幫助他人，我相信他們一定需要我。行為動(dòng)機(jī)：渴望被愛(ài)，受人感激和認(rèn)同，善解人意，有同理心，熱情地去滿足他人需要而又希望不被察覺(jué)。潛在恐懼：不被愛(ài)、不被需要、害怕孤獨(dú)，怕別人不接受自己的幫助。潛在欲望：渴望被愛(ài)、關(guān)懷、愛(ài)護(hù)。2號(hào)：助人型（全愛(ài)型）的性格資源世界觀：我的天職是幫助他人，18潛在觀念：【我若不幫助人，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我?！啃愿駜A向：外向、主動(dòng)、感情豐富渴望別人的愛(ài)或良好關(guān)系、甘愿遷就他人、以人為本要?jiǎng)e人覺(jué)得需要自己、常忽略自己的感受缺乏自主和想法是一個(gè)關(guān)懷、樂(lè)于助人、慷慨的人潛在觀念：【我若不幫助人，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我?！?92號(hào)代表人物「用有限的生命，投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去?！?/p>

—雷鋒

2號(hào)代表人物「用有限的生命，投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去?！?/p>

203號(hào)：事業(yè)型（成就型）的性格資源世界觀：我必須努力做個(gè)成功的人，我的名譽(yù)、地位、聲望與財(cái)富對(duì)我確實(shí)很重要。行為動(dòng)機(jī)：渴望事業(yè)有成就，以目標(biāo)為主導(dǎo)，重視自我形象，希望被人肯定，受人注意和羨慕。掌握每一個(gè)機(jī)會(huì)，務(wù)求達(dá)到成功。潛在恐懼：被人否定，自己的能力未被他人賞識(shí)。潛在欲望：渴望被肯定、贊賞、被人羨慕。3號(hào)：事業(yè)型（成就型）的性格資源世界觀：我必須努力做個(gè)成功的213號(hào)：事業(yè)型（成就型）潛在觀念：【我若沒(méi)有成就，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。】性格傾向：外向、主動(dòng)、善于交際關(guān)注目標(biāo)、任務(wù)執(zhí)行、作、爭(zhēng)先、效率高注意結(jié)果而非意義是一個(gè)受人賞識(shí)、有能力、出眾的人人際關(guān)系及情緒：1.自戀、炫耀2.害怕親密

3號(hào)：事業(yè)型（成就型）潛在觀念：【我若沒(méi)有成就，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)223號(hào)代表人物「我并沒(méi)有說(shuō)要成為世界第一，

我只是想超越在我前面的蓋茨而已。」

—拉里．埃里森

(美國(guó)甲骨文軟件公司CEO)

3號(hào)代表人物「我并沒(méi)有說(shuō)要成為世界第一，

我只是想超越在我前234號(hào)：自我型（藝術(shù)型）的性格資源世界觀：我時(shí)常覺(jué)得自己和別人不同，我是不平凡和獨(dú)特的。行為動(dòng)機(jī)：渴望自我了解和他們的內(nèi)心感受被人認(rèn)同，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富，思想浪漫有創(chuàng)意，擁有敏銳的觸覺(jué)和審美眼光。潛在恐懼：生命中仍有不足之處，情感世界仍有缺陷。潛在欲望：了解自己，看透人生。4號(hào)：自我型（藝術(shù)型）的性格資源世界觀：我時(shí)常覺(jué)得自己和別人244號(hào)：自我型（藝術(shù)型）潛在觀念：【我若不是獨(dú)特的，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我?！啃愿駜A向：內(nèi)向，別動(dòng)，多愁善感、感情豐富關(guān)注關(guān)系和感覺(jué)情緒化，追求浪漫易憂郁、妒忌人際關(guān)系及情緒：1.嫉妒、比較2.自我沉醉、自憐4號(hào)：自我型（藝術(shù)型）潛在觀念：【我若254號(hào)代表人物「憂郁的男人是最富有才氣的。」

—亞里斯多德

(古希臘哲學(xué)家及數(shù)學(xué)家)4號(hào)代表人物「憂郁的男人是最富有才氣的。」

265號(hào)：理智型（思想型）的性格資源世界觀：我喜歡思考，追求知識(shí)，為的是了解這個(gè)充滿困惑的世界。行為動(dòng)機(jī)：渴望比人知得多，懂得快，喜歡運(yùn)用自己的智慧和理論去駕驅(qū)他人。有邏輯地去處理問(wèn)題并將感情抽離。潛在恐懼：被人取締和駕驅(qū)，對(duì)身邊的實(shí)物感到無(wú)知潛在渴望：洞悉天下的事5號(hào)：理智型（思想型）的性格資源世界觀：我喜歡思考，追求知識(shí)275號(hào)：理智型（思想型）潛在觀念：【我若沒(méi)有知識(shí)，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我?！啃愿駜A向：冷眼看世界,抽離情感,喜歡思考分析,要知很多,但缺乏行動(dòng),對(duì)物質(zhì)生活要求不高,喜歡精神生活,不善表達(dá)內(nèi)心感受生活風(fēng)格：愛(ài)觀察、批評(píng)，把自己抽離，每天有看不完的書(shū)。人際關(guān)系及情緒：好辨、抽離

5號(hào)：理智型（思想型）潛在觀念：【我若沒(méi)有知識(shí)，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)285號(hào)代表人物「知識(shí)就是力量。」—培根5號(hào)代表人物「知識(shí)就是力量。」296號(hào)：疑惑型（忠誠(chéng)型）的性格資源世界觀：這是一個(gè)危險(xiǎn)的世界，我要步步為營(yíng)，防范被人利用和陷害，所以內(nèi)心深處常隱藏著恐懼和不安。行為動(dòng)機(jī)：渴望受到保護(hù)和關(guān)懷，為人忠心耿耿，但多疑多慮，怕出風(fēng)頭，怕生事端，怕自己力不從心，怕人虛偽，怕事與愿違。潛在恐懼：被人遺棄和被孤立，對(duì)人和事缺乏安全感。潛在欲望：感到安定和受保護(hù)。6號(hào)：疑惑型（忠誠(chéng)型）的性格資源世界觀：306號(hào)：疑惑型（忠誠(chéng)型）潛在觀念：【我若不順從，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我?！啃愿駜A向：做事小心謹(jǐn)慎,不輕易相信別人,多疑慮喜歡群體生活,為別人做事盡心盡力,不喜歡受人注視,安于現(xiàn)狀,不喜轉(zhuǎn)換新環(huán)境愛(ài)平和討論，懼怕權(quán)威，傳統(tǒng)可給予安全感，害怕成就、逃避問(wèn)題。人際關(guān)系及情緒：害怕、憂慮、猶豫

6號(hào)：疑惑型（忠誠(chéng)型）潛在觀念：【我若不順316號(hào)代表人物「最佳的防守，就是進(jìn)攻?！埂惱ㄇ笆澜缜蛲酰?號(hào)代表人物「最佳的防守，就是進(jìn)攻?！?26號(hào)有兩種：P6=Phobic6惶恐6CP6=CounterPhobic6先發(fā)制人66號(hào)有兩種：337號(hào)：活躍型（快樂(lè)型）的性格資源世界觀：我覺(jué)得這世界充滿了刺激的事物和體驗(yàn)，人生的目的在于追求快樂(lè)，而“好玩”更是我做事的動(dòng)力。行為動(dòng)機(jī)：外向好動(dòng)，活潑開(kāi)朗，精力充沛，興趣廣泛，傾向逃避煩惱，痛苦和焦慮潛在恐懼：自己的空間和時(shí)間被人占有，受人制約潛在欲望：能開(kāi)心的自由自在尋找刺激和樂(lè)趣。7號(hào)：活躍型（快樂(lè)型）的性格資源世界觀：我覺(jué)得這世界充滿了刺347號(hào)：活躍型（快樂(lè)型）潛在觀念：【我若不帶來(lái)歡樂(lè)，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我?！啃愿駜A向：樂(lè)觀,要新鮮感,追上潮流,不喜承受壓力,怕負(fù)面情緒愛(ài)講自己經(jīng)驗(yàn)，喜歡制造開(kāi)心，人生有太多開(kāi)心的事情等著他。是一個(gè)快樂(lè)、熱心、思想正面的人人際關(guān)系及情緒：不耐煩、沖動(dòng)、上癮

7號(hào)：活躍型（快樂(lè)型）潛在觀念：【我若不357號(hào)代表人物「這個(gè)世界之所以美好，是因?yàn)槲覀兛梢赃x擇快樂(lè)?！埂譅柼亍さ纤鼓?/p>

（美國(guó)迪士尼樂(lè)園創(chuàng)辦人）7號(hào)代表人物「這個(gè)世界之所以美好，是因?yàn)槲覀兛梢赃x擇快樂(lè)?！?68號(hào)：領(lǐng)袖型（控制型）的性格資源世界觀：這世界充滿挑戰(zhàn)，我要作一個(gè)自強(qiáng)不息的人，運(yùn)用我強(qiáng)大的自信和意志力戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻(xiàn)社會(huì)，助強(qiáng)扶弱，打報(bào)不平。行為動(dòng)機(jī)：渴望在社會(huì)上與人群中有作為，并擔(dān)當(dāng)他們的領(lǐng)導(dǎo)者，個(gè)性沖動(dòng)，權(quán)威自信，有正義感，自強(qiáng)不息，愛(ài)出風(fēng)頭，喜歡替他人做主和發(fā)號(hào)施令。潛在恐懼：被別人支配或控制潛在欲望：自己當(dāng)家作主8號(hào)：領(lǐng)袖型（控制型）的性格資源世界觀：這世界充滿挑戰(zhàn)，我要378號(hào)：領(lǐng)袖型（控制型）潛在觀念：【我若沒(méi)有權(quán)力，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。】性格傾向：追求權(quán)力,講求實(shí)力,不靠他人有正義感要話事,喜歡做大事愛(ài)命令，說(shuō)話大聲、有威嚴(yán)，報(bào)復(fù)心理、愛(ài)辯論，靠意志來(lái)掌管生活。人際關(guān)系及情緒：侵略、挑戰(zhàn)、反叛8號(hào)：領(lǐng)袖型（控制型）潛在觀念：【我若沒(méi)有權(quán)力，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)388號(hào)代表人物「中國(guó)人，不是東亞病夫！」

—李小龍8號(hào)代表人物「中國(guó)人，不是東亞病夫！」399號(hào)：平和型（和諧型）的性格資源世界觀：我覺(jué)得自己是一個(gè)普通人，我會(huì)盡力維持和諧的生活，與他人融洽和避免沖突。我相信“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”行為動(dòng)機(jī)：渴望人人能和平共處，怕引起沖突，怕得罪他人，怕左右為難，不爭(zhēng)名利，性格溫順，與世無(wú)爭(zhēng)，隨和。潛在恐懼：與人群疏離。潛在欲望：平靜和與人和諧相處。9號(hào)：平和型（和諧型）的性格資源世界觀：我覺(jué)得自己是一個(gè)普通409號(hào)：平和型（和諧型）潛在觀念：【我若不和善，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我?！啃愿駜A向：須花長(zhǎng)時(shí)間作決定,難于拒絕他人,不懂渲泄憤怒愛(ài)調(diào)和，做事緩慢易懶惰、抑壓，生活追尋舒服。是一個(gè)和平、友善、隨和、包容和忍耐的人人際關(guān)系及情緒：怕羞、怕事、懶惰

9號(hào)：平和型（和諧型）潛在觀念：【我若不和善，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我419號(hào)代表人物「無(wú)為而治。」—老子9號(hào)代表人物「無(wú)為而治?！?243“九型人格，是一門可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具?！?/p>

----全球九型人格專家海倫·帕瑪43“九型人格，是一門可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專業(yè)三43

第二章:九型人格在管理中的應(yīng)用管理是社會(huì)組織中，為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。企業(yè)管理企業(yè)管理是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，完成企業(yè)任務(wù)而對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行決策、組織、激勵(lì)、協(xié)調(diào)和控制。第二章:九型人格在管理中的應(yīng)用管理是社會(huì)組織中，為44

第三次世界管理革命----心智管理

心智管理則從一個(gè)更高的視野和角度解決了人類上百年管理史的難題。管理歷經(jīng)了三次革命，第三次革命是20世紀(jì)90年代初由美國(guó)著名系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)和管理學(xué)家彼得·圣吉等創(chuàng)立的“第五項(xiàng)修煉—學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)”。根據(jù)每個(gè)人的心智進(jìn)行管理!!!第三次世界管理革命----心智管理

心智管理則從一個(gè)更45

團(tuán)隊(duì)中的八種角色

實(shí)干者完善者監(jiān)督者創(chuàng)新者推進(jìn)者協(xié)調(diào)者凝聚者信息者八種角色合適的才能用在合適的崗位9號(hào)3號(hào)5號(hào)4號(hào)7號(hào)1號(hào)9號(hào)1號(hào)8號(hào)1號(hào)2號(hào)6號(hào)團(tuán)隊(duì)中的八種角色

實(shí)完善者監(jiān)督者創(chuàng)新者推進(jìn)者協(xié)調(diào)者凝聚者信46

九型人格的實(shí)際應(yīng)用

例如，開(kāi)始和運(yùn)作一個(gè)成功的企業(yè)，你需要遠(yuǎn)見(jiàn)和信心(第八型號(hào))把不同的人聯(lián)合在一起的能力和聆聽(tīng)他們的意見(jiàn)(第九型號(hào))道德標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理(第一型號(hào))服務(wù)人的能力和預(yù)料到他們的需要(第二型號(hào))推廣和表達(dá)能力(第三型號(hào))九型人格的實(shí)際應(yīng)用例如，開(kāi)始和運(yùn)作一個(gè)成功的企業(yè)，你需要47

九型人格的實(shí)際應(yīng)用一個(gè)很好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和一種產(chǎn)品對(duì)個(gè)人情感上的影響的敏感度(第四型號(hào))專門技術(shù)和創(chuàng)新想法(第五型號(hào))團(tuán)隊(duì)精神和自我調(diào)節(jié)的反饋(第六型號(hào)）以及能量和樂(lè)觀的心態(tài)(第七型號(hào))故此，各型號(hào)是一個(gè)必要的整體組合。循此分析，九型人格可以在許多不同的概念層面上用來(lái)分析很多不同的現(xiàn)象。九型人格的實(shí)際應(yīng)用一個(gè)很好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和一種產(chǎn)品對(duì)個(gè)人情感48比較相信抽象的知識(shí)及科學(xué)上能證明的理論，他們是實(shí)事求是的人，冷靜，對(duì)事情都用腦筋去洞察、去分析、去思考，做決定前必深思熟慮、多方推理再歸納才實(shí)行，所以覺(jué)得知識(shí)淵博是很重要的，因?yàn)樗麄兿矚g多看書(shū)、多收集資料，并上一些專業(yè)的課程，對(duì)專家的演講也有興趣，所以常常談一些高深的論調(diào)，也自認(rèn)為自已有學(xué)問(wèn)、有做人的價(jià)值。他們喜歡談理論、談?wù)鎸?shí)事件、冷眼看人生的人，所以不喜歡陪別人談感受，也沒(méi)有辦法去了解或處理身邊人的情緒反應(yīng)，使別人覺(jué)得他好無(wú)聊乏味，他們的人生通常不碰感覺(jué)，只用冷靜并很客觀的方法去規(guī)劃、去進(jìn)行，偏偏人是感情的動(dòng)物，所以與人相處，他們常不明白，為何別人的情緒、行為老是失控，弄得這些腦中心的人很不快樂(lè)，但又不知道為什么?！锬X中心★比較相信抽象的知識(shí)及科學(xué)上能證明的理論，他們是實(shí)事求是的人，49比較重視的是生命如何存活的問(wèn)題，知道優(yōu)劣勝敗，適者生存，所以兢兢業(yè)業(yè)地找出自己的定位點(diǎn)在那里，然后如何去運(yùn)作，不斷地在經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)方法，不怕磨煉，知道失敗為成功之母，所以腳踏實(shí)地，習(xí)慣用直覺(jué)及本能做立即的反應(yīng)，也知道如何在場(chǎng)合中掌握到權(quán)利和影響力。對(duì)自己有期許，對(duì)生命也有些要求，因此在不斷地砥礪自己之下，往往以為人與人之間只要事情擺