浙江省事業(yè)單位聘用合同書

浙江省事業(yè)單位聘用合同書一、合同雙方雇主：浙江省某事業(yè)單位（以下簡稱“本單位”）雇員：（以下簡稱“聘用人員”）二、合同有效期本合同自聘用人員正式就職之日起生效，期限為（年）月（日）至（年）月（日），共計（X）年。合同期滿后，雙方如無其他約定，本合同自動終止。三、聘用崗位、工作內(nèi)容和工作地點聘用人員被聘用為（職位名稱），主要負責以下工作：1.（工作內(nèi)容1）2.（工作內(nèi)容2）3.（工作內(nèi)容3）聘用人員的工作地點為（工作地點），但本單位有權決定其工作地點的變更。四、工作時間和休假聘用人員的工作時間為每周五天制，每天（X小時），共計（X小時）。聘用人員享受法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由本單位與聘用人員協(xié)商規(guī)定。在特殊情況下，本單位有權要求聘用人員參加加班工作，但每周工作時間不得超過法定工作時間。五、薪酬及福利待遇聘用人員的月薪為人民幣（X）元，由本單位按月支付。聘用人員在本單位工作期間，享受社會保險及住房公積金等福利待遇。具體繳納比例、基數(shù)等以國家規(guī)定為準。六、崗位調(diào)整、晉升和辭退本單位有權根據(jù)工作需要或者職員績效進行崗位調(diào)整。聘用人員應當遵守本單位的規(guī)章制度，如有違反，本單位有權進行紀律處分，甚至終止本合同。在以下情況之一出現(xiàn)時，本單位有權終止本合同：（1）聘用人員嚴重違反本單位的規(guī)章制度；（2）聘用人員嚴重失職或者長期不勝任工作；（3）聘用人員被判刑、被勞動教養(yǎng)、被監(jiān)禁等情形；（4）聘用人員因健康原因無法繼續(xù)從事本合同約定的工作。七、保密條款聘用人員在本單位工作期間，有可能接觸到本單位的商業(yè)秘密或者其他機密信息。因此，聘用人員必須嚴守機密，不得泄露。對于泄露機密的行為，本單位將依法追究聘用人員的責任。八、違約責任在本合同有效期內(nèi)，聘用人員未經(jīng)本單位同意，私自離職的，應當向本單位支付違約金。違約金的數(shù)額為該聘用人員最近一個月的工資總額。在本合同有效期內(nèi)，本單位未按時支付聘用人員工資的，應當向聘用人員支付違約金。違約金的數(shù)額為該聘用人員當月工資總額的（X）%。九、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十、合同的變更和解除本合同的變更和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽署書面合同變更或解除協(xié)議，經(jīng)法定代表人或授權代表簽字后生效。本合同解除后，聘用人員應當在一個月內(nèi)離開本單位。十一、合同的簽署和生效本合同以雙方簽字蓋章的方式進行，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，依據(jù)相關法律法規(guī)和本單位的規(guī)定執(zhí)行。雇主：浙江省某事業(yè)單位簽名：____________日期：____________雇員：（聘用人員）簽名：____________日期：____________總結以上是浙江省事業(yè)單位聘用合同書的范本，雙方在簽訂合同時應該認真審讀，