人事行政部各崗位職責(zé)說明范本（3篇）

第4頁共4頁人事行政部?各崗位職責(zé)?說明范本?行政秘書兼?檔案管理員?1、負(fù)責(zé)?各部門經(jīng)濟(jì)?責(zé)任狀的考?核;2、?公司印章的?保管及用印?的管理;?3、負(fù)責(zé)經(jīng)?營檢討會(huì)及?管理層會(huì)議?籌備和記錄?;4、協(xié)?助承辦公司?相關(guān)法律事?務(wù);5、?分析運(yùn)營實(shí)?踐中出現(xiàn)的?問題，制定?新的工作流?程或就原有?的流程進(jìn)行?改進(jìn);6?、研究管理?手段，優(yōu)化?工作流程，?簡化匯報(bào)程?序;7、?協(xié)助審核、?修訂行政管?理規(guī)章制度?及督促、檢?查制度的貫?徹執(zhí)行;?8、協(xié)助組?織公司年會(huì)?、員工活動(dòng)?、企業(yè)文化?活動(dòng)及各類?會(huì)議;9?、及時(shí)與有?關(guān)部門進(jìn)行?必要的工作?聯(lián)系，使工?作協(xié)調(diào)一致?;10、?起草、打印?、登記和存?檔董事長或?總經(jīng)理簽發(fā)?的文件;?11、起草?、傳遞、處?理公司相關(guān)?文件和資料?文檔;1?2、董事長?辦公室文件?的整理及資?料的分類管?理;13?、食堂管理?，按公司規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)安?排好員工的?中餐及晚餐?，保證飯菜?的數(shù)量及質(zhì)?量，并做好?帳務(wù)核對(duì)工?作;14?、對(duì)控制部?門成本的方?法提出建議?;15、?完成領(lǐng)導(dǎo)分?配的其他文?職工作;?16、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。人事?行政部各崗?位職責(zé)說明?范本（二）?1、規(guī)劃?、指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)公司的人?力資源管理?與企業(yè)文化?建設(shè)，促進(jìn)?公司經(jīng)營目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和?長遠(yuǎn)發(fā)展;?2、組織?制定人事行?政部工作發(fā)?展規(guī)劃、計(jì)?劃與預(yù)算方?案;3、?協(xié)調(diào)公司內(nèi)?部人事行政?等工作;?4、負(fù)責(zé)人?事行政人員?的作用和考?核;5、?組織公司人?員招聘活動(dòng)?;6、辦?理公司人員?工作變動(dòng)事?宜;7、?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合?同的簽訂和?管理工作，?代表公司解?決勞動(dòng)爭議?、糾紛或進(jìn)?行勞動(dòng)訴訟?;8、制?定員工培訓(xùn)?計(jì)劃，組織?實(shí)施培訓(xùn)和?員工技能考?核鑒定;?9、組織制?定公司人事?考核制度，?定期對(duì)員工?進(jìn)行考核;?10、負(fù)?責(zé)編制員工?工資;1?1、負(fù)責(zé)員?工的考勤工?作;12?、建立公司?人力資源管?理信息系統(tǒng)?，為公司重?大人力資源?管理決策提?供參考依據(jù)?;13、?搜集、整理?公司內(nèi)部信?息，及時(shí)組?織編寫公司?大事記;?14、組織?制定人事行?政規(guī)章制度?及督促、檢?查制度的貫?徹執(zhí)行;?15、組織?、協(xié)調(diào)公司?年會(huì)、員工?活動(dòng)、企業(yè)?文化活動(dòng)及?各類會(huì)議;?16、組?織來賓接待?和相關(guān)的外?聯(lián)工作;?17、部門?內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)?建設(shè)工作;?完成董事?長、總經(jīng)理?交辦的各項(xiàng)?工作。人?事行政部各?崗位職責(zé)說?明范本（三?）1、負(fù)?責(zé)招聘工作?，應(yīng)聘人員?的預(yù)約，接?待及面試;?2、員工?入職手續(xù)辦?理，員工勞?動(dòng)合同的簽?訂、續(xù)簽與?管理;3?、公司內(nèi)部?員工檔案的?建立與管理?;4、負(fù)?責(zé)與其他部?門的協(xié)調(diào)工?作，做好信?息的上傳下?達(dá);5、?負(fù)責(zé)公司各?部門的行政?后勤類相關(guān)?工作;6?、負(fù)責(zé)考勤?及工資績效?的核算;?7、負(fù)責(zé)部?門一些日常?行政事務(wù)，?配合上級(jí)做?好行政人事?方面的工作?;8、負(fù)?責(zé)制定、監(jiān)?督及執(zhí)行企?業(yè)管理規(guī)章?制度、行政?人事管理制?度以及工作?流程、績效?考核制度;?9、負(fù)責(zé)?組織企業(yè)文?化建設(shè)工作?，包括公司?慶典、年會(huì)?安排、會(huì)務(wù)?組織、文體?活動(dòng)安排等?;10、?協(xié)助上級(jí)制?定各部門崗?位職責(zé)說明?書，報(bào)批后?監(jiān)督并執(zhí)行?;11、?協(xié)助上級(jí)制?定員工培訓(xùn)?計(jì)劃，包括?新員工培訓(xùn)?以及所有員?工的培訓(xùn)計(jì)?劃;12?、負(fù)責(zé)對(duì)新?員工進(jìn)行企?業(yè)制度與文?化的培訓(xùn)工?作，建立企?業(yè)形象;?13、負(fù)責(zé)?協(xié)助各部門?進(jìn)行人員招?聘工作，包?括招聘流程?、面試記錄?與篩選推薦?等;14?、制定崗位?晉升、下調(diào)?策略，報(bào)批?通過后加以?監(jiān)督執(zhí)行;?15、制?定薪酬上調(diào)?、下調(diào)策略?，報(bào)批通過?后加以監(jiān)督?執(zhí)行;1?6、負(fù)責(zé)離?職員工的善?后處理工作?，包括辦公?用品、鑰匙?、出勤核算?、離職證明?、合同解除?等;17?、負(fù)責(zé)管理?勞動(dòng)合同、?保密協(xié)議、?房屋租賃協(xié)?議以及各類?人事行政文?檔;18?、協(xié)助各部?門做好節(jié)假?日期間工作?安排，包括?值班安