營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述模板(二篇)_第1頁(yè)
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述模板(二篇)_第2頁(yè)
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述模板(二篇)_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工?作的具體職?責(zé)描述模板?職責(zé):?1、對(duì)區(qū)域?內(nèi)所轄門店?的營(yíng)業(yè)額、?成本、利潤(rùn)?、顧客滿意?度、員工發(fā)?展等綜合運(yùn)?營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)?,達(dá)成公司?月度、季度?、年度各項(xiàng)?預(yù)估指標(biāo),?并對(duì)各項(xiàng)成?本進(jìn)行有效?控制;2?、對(duì)區(qū)域內(nèi)?餐廳的運(yùn)營(yíng)?管理工作負(fù)?責(zé),協(xié)助并?指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)?門店在人員?、物料、Q?SC、突發(fā)?事件等方面?所涉及的工?作;3、?正確評(píng)估店?長(zhǎng)店長(zhǎng)助理?的工作技能?及管理方法?,并給予相?應(yīng)指導(dǎo),提?名晉升人員?;4、對(duì)?區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)?及各級(jí)管理?人員進(jìn)行思?想溝通及工?作輔導(dǎo),提?高店內(nèi)管理?人員的整體?管理能力,?從而提升門?店的各項(xiàng)指?標(biāo);5、?轄區(qū)內(nèi)門店?的籌備方面?的人員安排?、工作分配?和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備?及用具確認(rèn)?;6、負(fù)?責(zé)與其他相?關(guān)部門(財(cái)?務(wù)部、人力?資源部、營(yíng)?銷部等職能?部門)進(jìn)行?溝通、協(xié)調(diào)?、保障餐廳?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?;7、和?社會(huì)相關(guān)職?能部門、行?政部門以及?公司各部門?保持良好的?溝通;任?職要求1?、____?年以上知名?連鎖餐飲企?業(yè)門店管理?經(jīng)驗(yàn);2?、對(duì)于營(yíng)運(yùn)?數(shù)據(jù)敏感、?并能通過(guò)數(shù)?據(jù)分析出有?效解決方案?;3、對(duì)?店長(zhǎng)級(jí)、主?管級(jí)的招募?和甄選、培?訓(xùn)和發(fā)展以?及員工保留?有一定的想?法的執(zhí)行度?;4、對(duì)?市場(chǎng)的消費(fèi)?動(dòng)態(tài)具有敏?銳的洞察力?,分析力;?5、為人?正直、誠(chéng)信?、有感染力?、正面積極?、愿意接受?挑戰(zhàn)、有責(zé)?任心;6?、有能力和?社會(huì)各職能?部門、行政?部門及公司?各部門保持?良好的溝通?;營(yíng)運(yùn)督?導(dǎo)工作的具?體職責(zé)描述?模板(二)?職責(zé)1?、執(zhí)行銷售?計(jì)劃,對(duì)所?轄區(qū)域的業(yè)?績(jī)負(fù)責(zé);?2、負(fù)責(zé)區(qū)?域店鋪的正?常營(yíng)運(yùn)管理?,包括銷售?、培訓(xùn)、陳?列、服務(wù)、?貨品等;?3、開展店?鋪的產(chǎn)品知?識(shí)、陳列、?銷售技巧、?VIP營(yíng)銷?等專業(yè)技能?培訓(xùn),并跟?進(jìn)考核,不?斷深化培訓(xùn)?效果。4?、定期巡查?店鋪,及時(shí)?發(fā)現(xiàn)并解決?門店存在的?各類問(wèn)題,?進(jìn)行及時(shí)跟?蹤反饋解決?;5、負(fù)?責(zé)片區(qū)銷售?人員的團(tuán)隊(duì)?建設(shè)工作,?包括:店長(zhǎng)?、店員的崗?位配置計(jì)劃?、招募及面?試、績(jī)效考?核及改進(jìn)提?升、崗位調(diào)?整或調(diào)動(dòng)、?離職溝通等?人事工作;?6、每階?段新品上市?后,對(duì)店鋪?進(jìn)行產(chǎn)品、?陳列培訓(xùn),?并檢視培訓(xùn)?效果;7?、對(duì)店鋪周?邊資訊的及?時(shí)反應(yīng)、反?饋和收集。?8、上級(jí)?布置的其他?工作。任?職要求:?1、有__?__年以上?終端店長(zhǎng)經(jīng)?驗(yàn),___?_年半以上?品牌男裝督?導(dǎo)相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn);2?、為人正直?、誠(chéng)信;形?象氣質(zhì)佳,?注重個(gè)人形?象與自我提?升;3、?具備豐富的?終端店鋪銷?售管理、陳?列經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)?隊(duì)管理能力?,能激發(fā)員?工的工作積?極性,營(yíng)造?良好的團(tuán)隊(duì)?氛圍,擅于?培訓(xùn)員工,?幫助員工成?長(zhǎng);4、?良好的溝通?表

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