公司保密制度官方版（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司保密制?度官方版?一、總則?為加強(qiáng)公司?保密工作的?管理，防范?和杜絕各種?泄密事件的?發(fā)生，維護(hù)?公司正常經(jīng)?營(yíng)管理秩序?，保障公司?合法權(quán)益不?受侵犯，特?制定本制度?。二、適?用范圍本?制度適用于?總公司及直?屬公司全體?員工，每個(gè)?員工均有保?守公司秘密?的義務(wù)和制?止他人泄密?的權(quán)利。?三、保密范?圍和密級(jí)劃?分公司秘?密指涉及公?司利益、依?照一定程序?確定、在一?定時(shí)間內(nèi)只?限一定范圍?內(nèi)的人員知?悉的事項(xiàng)。?1、密級(jí)?劃分公司?秘密的密級(jí)?分為絕密、?機(jī)密、秘密?三級(jí)。1?）絕密級(jí)：?是最重要的?公司秘密，?泄露會(huì)給公?司造成特別?嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)?損失或不良?影響;2?）機(jī)密級(jí)：?是重要的公?司秘密，泄?露會(huì)給公司?造成嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失或?不良影響;?3）秘密?級(jí)：是一般?的公司秘密?，泄露會(huì)給?公司造成經(jīng)?濟(jì)損失或不?良影響。?2、保密范?圍公司秘?密包括下列?事項(xiàng)：1?）公司重大?決策中的秘?密事項(xiàng);?2）公司尚?未付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)方向?、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決策?;3）公?司的合同、?協(xié)議、意見(jiàn)?書(shū)及可行性?報(bào)告、重要?會(huì)議記錄;?4）公司?財(cái)務(wù)預(yù)決算?報(bào)告、審計(jì)?報(bào)告及各類?財(cái)務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表;?5）公司?所掌握的尚?未進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公開(kāi)?的各類信息?;6）公?司的管理策?略、客戶信?息、貨源情?報(bào)、產(chǎn)銷策?略;7）?公司技術(shù)水?平、技術(shù)力?量、技術(shù)潛?力、產(chǎn)品動(dòng)?向;8）?公司持有、?掌握的廠家?技術(shù)資料、?光盤、書(shū)籍?、文檔;?9）公司營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、組?織機(jī)構(gòu)代碼?證、稅務(wù)登?記證等相關(guān)?證件;1?0）公司員?工的人事檔?案、工資、?獎(jiǎng)金及相關(guān)?資料;1?1）其他經(jīng)?公司確認(rèn)應(yīng)?當(dāng)保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、決?議、通告、?通知、行政?管理資料等?內(nèi)____?文件不屬于?保密范圍。?3、公司?密級(jí)的確定?1）公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展中?，直接影響?公司權(quán)益和?利益的重要?決策文件、?資料為絕密?級(jí);2）?公司的年度?規(guī)劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?資料、重要?會(huì)議記錄、?公司經(jīng)營(yíng)情?況、廠家技?術(shù)資料為機(jī)?密級(jí);3?）公司合同?、協(xié)議、人?事檔案、工?資、獎(jiǎng)金、?尚未進(jìn)入市?場(chǎng)或尚未公?開(kāi)的各類信?息、營(yíng)業(yè)執(zhí)?照及相關(guān)證?件為秘密級(jí)?。4、屬?于公司秘密?的文件、資?料，由起草?公司或部門?依據(jù)本制度?第三項(xiàng)“保?密范圍和密?級(jí)劃分”中?的第___?_條密級(jí)劃?分、第__?__條公司?密級(jí)的確定?的規(guī)定標(biāo)明?密級(jí)，并確?定保密期限?。保密期限?屆滿，除要?求繼續(xù)保密?的事項(xiàng)外，?自行解密。?四、保密?管理1、?知曉范圍?1）公司秘?密（絕密、?機(jī)密、秘密?）總公司副?/總經(jīng)理有?權(quán)全部知曉?;2）絕密?級(jí)只限總公?司副/總經(jīng)?理指定的人?員知曉;?3）機(jī)密級(jí)?只限負(fù)責(zé)該?項(xiàng)工作的主?管人員以及?該主管人員?認(rèn)為必須知?道的人員知?曉;4）?秘密級(jí)只限?相關(guān)人員知?曉。2、?保管備份?1）絕密級(jí)?資料原則上?不允許摘抄?或復(fù)制，確?需摘抄或復(fù)?制者須經(jīng)總?公司副/總?經(jīng)理批準(zhǔn);?2）機(jī)密?級(jí)、秘密級(jí)?資料需經(jīng)子?公司總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，方?可摘抄或復(fù)?制;3）保?密資料不得?私自復(fù)制，?復(fù)印件應(yīng)視?同原件管理?;4）各?公司保管的?公司證件需?經(jīng)子公司總?經(jīng)理批準(zhǔn)后?，方可復(fù)印?或借出（營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、組?織機(jī)構(gòu)代碼?證經(jīng)部門經(jīng)?理批準(zhǔn)后，?可復(fù)?。??5）各公?司指派專人?負(fù)責(zé)秘密文?件、資料的?保管，并采?用相應(yīng)的保?密措施;6?）若發(fā)現(xiàn)或?發(fā)生泄密情?況，應(yīng)立即?向總公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，以?便及時(shí)采取?補(bǔ)救措施。?五、責(zé)任?與獎(jiǎng)懲1?、有下列情?形之一者，?對(duì)有關(guān)部門?或人員給予?獎(jiǎng)勵(lì)：1）?及時(shí)舉報(bào)泄?密事件，且?避免可能由?此造成公司?損失的;?2）非責(zé)任?人及時(shí)采取?補(bǔ)救措施，?避免或最大?限度減少泄?密造成損失?的。2、?有下列情形?之一者，對(duì)?有關(guān)部門或?人員給予處?罰，情節(jié)嚴(yán)?重的，將依?法追究相關(guān)?法律責(zé)任：?1）泄露?公司秘密，?尚未造成嚴(yán)?重后果或經(jīng)?濟(jì)損失的;?2）故意?或過(guò)失泄露?公司秘密，?造成嚴(yán)重后?果或重大經(jīng)?濟(jì)損失的;?3）違反本?制度規(guī)定，?為他人竊取?、刺探、收?買或提供公?司秘密的;?4）利用職?權(quán)強(qiáng)制他人?違反保密規(guī)?定的。3?、獎(jiǎng)懲具體?標(biāo)準(zhǔn)參照《?員工獎(jiǎng)懲管?理制度》執(zhí)?行。六、?本制度自發(fā)?布之日起生?效。七、?本制度的解?釋歸人力資?源部所有。?

公司保?密制度官方?版（二）?第一條為保?守公司__?__，維護(hù)?公司發(fā)展和?利益，制定?本制度。?第二條全體?員工都有保?守公司__?__的義務(wù)?。第三條?在對(duì)外交往?和合作中，?須特別注意?不泄漏公司?____，?更不準(zhǔn)出賣?公司的__?__。第?四條公司_?___是關(guān)?系公司發(fā)展?和利益，在?一定時(shí)間內(nèi)?只限一定范?圍的員工知?悉的事項(xiàng)。?公司___?_包括下列?____事?項(xiàng)：__?__公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展決策?中的___?_事項(xiàng)、公?司尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)?決策等事項(xiàng)?；___?_公司的管?理策略、客?戶____?、貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷策略?等；3.?專有生產(chǎn)技?術(shù)及新生產(chǎn)?技術(shù)、技術(shù)?潛力、新技?術(shù)前景預(yù)測(cè)?、專利動(dòng)向?、產(chǎn)品配方?等；__?__公司項(xiàng)?目運(yùn)作的_?___事項(xiàng)?、工作策略?、流通渠道?和機(jī)構(gòu)、招?標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)?底、合作條?件、貿(mào)易條?件等；5?.重要的合?同、協(xié)議、?意向書(shū)及可?行性報(bào)告、?重要會(huì)議記?錄、客戶和?貿(mào)易渠道；?____?公司未公布?的人事、財(cái)?務(wù)、審計(jì)信?息；7.?其他董事會(huì)?或總經(jīng)理確?定應(yīng)當(dāng)保守?的公司__?__事項(xiàng)。?第五條屬?于公司__?__的文件?、資料，應(yīng)?標(biāo)明“__?__”字樣?，由專人負(fù)?責(zé)印制、收?發(fā)、傳遞、?保管。第?六條公司_?___應(yīng)根?據(jù)需要，限?于一定范圍?的員工接觸?。第七條?非經(jīng)批準(zhǔn)，?不準(zhǔn)復(fù)印、?摘抄___?_文件、資?料。第八?條記載有公?司____?事項(xiàng)的工作?筆記，持有?人必須妥善?保管。如有?遺失，必須?立即報(bào)告并?采取補(bǔ)救措?施。第九?條接觸公司?____的?員工，未經(jīng)?批準(zhǔn)不準(zhǔn)向?他人泄露。?非接觸公司?____的?員工，不準(zhǔn)?打聽(tīng)、刺探?公司___?_。第十?條對(duì)保守公?司____?或防止__?__有功的?，予以表?yè)P(yáng)?、獎(jiǎng)勵(lì)。?違反本規(guī)定?故意或過(guò)失?泄露公司_?___的，?視情節(jié)及危?害后果予以?行政處分或?經(jīng)濟(jì)處罰，?直至予以除?名。第十?一條財(cái)會(huì)室?、檔案室、?化驗(yàn)室等機(jī)?要部門，非?工作人員不?得隨便進(jìn)入?，工作人員?也不能隨便?帶人進(jìn)入。?公司保密?制度官方版?（三）為?了加強(qiáng)公司?員工的保密?行為，切實(shí)?維護(hù)公司的?利益及研究?成果安全，?特制訂以下?保密制度：?一、公司?秘密分為機(jī)?密、保密二?種，其具體?范圍包括：?a、機(jī)密?資料是公司?的重要秘密?，泄露會(huì)使?公司的利益?受特別嚴(yán)重?損害。其范?圍：1、?公司股東、?董事會(huì)資料?，會(huì)議記錄?。紀(jì)要。保?密期限內(nèi)的?重要決定事?項(xiàng)。2、?公司中層以?上職員人事?考核、涉嫌?違法違紀(jì)調(diào)?查。未公布?的人事任免?。獎(jiǎng)懲決定?。3、公?司的年度工?作總結(jié)。財(cái)?務(wù)預(yù)算決算?報(bào)告，繳納?稅款。營(yíng)銷?報(bào)表和各種?綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。4、?公司有關(guān)銷?售業(yè)務(wù)資料?，貨源情報(bào)?，供應(yīng)商咨?信調(diào)研資料?。5、公?司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)?資料，技術(shù)?資料和生產(chǎn)?情況。6?、公司與同?行對(duì)手的竟?爭(zhēng)策略。計(jì)?劃。b、?保密資料是?公司內(nèi)部的?一般秘密，?泄密人會(huì)對(duì)?公司造成不?良影響，其?范圍：1?、公司各部?門人員編制?。調(diào)整，未?公布的計(jì)劃?，員工福利?待遇資料。?員工手冊(cè)。?2、公司?的安全防范?狀況及存在?問(wèn)題。3?、公司員工?違法違紀(jì)的?檢舉。投訴?。調(diào)查材料?，發(fā)生案件?，事故的調(diào)?查登記資料?。4、公?司。法人代?表的印章，?營(yíng)業(yè)執(zhí)照，?財(cái)務(wù)印章，?合同協(xié)議。?二、公司?的保密制度?1、建立?健全文件。?傳真的收發(fā)?登記、簽收?、催辦、清?退、借閱、?歸檔制度。?2、凡需?保密的文件?。資料，必?須在左上角?注明。3?、凡涉及公?司內(nèi)部秘密?的文件資料?的報(bào)廢處理?必須使用碎?紙機(jī)，不準(zhǔn)?未經(jīng)切碎作?收購(gòu)處理。?4、公司?員工本人工?作所持有的?各種文件。?資料。電腦?復(fù)印軟件，?當(dāng)本人離開(kāi)?辦公室外出?時(shí)，須存放?入文件柜或?抽屜，不準(zhǔn)?隨意亂放，?更不能未經(jīng)?批準(zhǔn)，攜帶?外出進(jìn)入公?共場(chǎng)所。?5、未經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，不得向外?界提供公司?的任何保密?資料。6?、妥善保管?好各種財(cái)務(wù)?賬冊(cè)。公司?證照。印章?。三、公?司的保密措?施1、加?強(qiáng)員工的思?想教育，增?強(qiáng)保密觀念?。a、公?司中層以上?領(lǐng)導(dǎo)，要自?覺(jué)帶頭遵守?保密制度;?部門草擬文?件。制作統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，主?管經(jīng)理要把?好保密關(guān)，?提出規(guī)定?b、公司各?部門要運(yùn)用?各種形式經(jīng)?常對(duì)所屬員?工進(jìn)行保密?教育，增強(qiáng)?保密觀念。?c、全體?員工自覺(jué)遵?守保密基本?準(zhǔn)則，做到?：不該說(shuō)的?機(jī)密，絕對(duì)?不說(shuō)，不該?看的機(jī)密，?絕對(duì)不看（?含超越自己?職責(zé)。業(yè)務(wù)?范圍的文件?。資料電腦?復(fù)印軟件）?2、嚴(yán)肅?保密紀(jì)律?a、對(duì)員工?依照公司本?規(guī)定，在保?守國(guó)家秘密?及公司秘密?