醫(yī)院兒科護(hù)士工作總結(jié)模板（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)醫(yī)院兒科?護(hù)士工作?總結(jié)模板?流云系?不住，清?風(fēng)帶走了?歲月。_?___年?已是歲末?，在這一?年里，在?科主任、?護(hù)士長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下，?作為一個(gè)?兒科護(hù)士?，我收獲?很多，進(jìn)?步很多，?感觸也很?多，結(jié)合?工作實(shí)際?及所見所?想，現(xiàn)匯?報(bào)如下：?一、思?想方面，?在這一年?里，我遵?守院紀(jì)院?規(guī)，以嚴(yán)?格的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?，服從院?里的各項(xiàng)?安排，在?科主任及?護(hù)士長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真工作?每一天，?以患兒的?利益為中?心，以高?度的責(zé)任?心要求自?己，保證?自己所分?管的護(hù)理?工作扎實(shí)?到位，以?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?理念指導(dǎo)?自己的工?作，讓患?兒及家屬?滿意。兒?科是一個(gè)?容易產(chǎn)生?醫(yī)患矛盾?的地方：?目前多數(shù)?兒童是獨(dú)?生子女，?一人生病?全家總動(dòng)?員，兒童?打針要求?技術(shù)高，?一針不中?家長(zhǎng)就跟?你急。發(fā)?熱兒童入?院___?_天不退?熱家長(zhǎng)就?跟你吵。?不愿意行?相關(guān)檢查?卻要你給?他一個(gè)解?釋：我孩?子到底是?什么??？?將心比心?，我把每?一個(gè)孩子?都當(dāng)做自?己的親人?，為他們?提供最好?的護(hù)理。?可有時(shí)候?還是有很?多家屬不?配合和理?解，越干?越感覺，?責(zé)任巨大?。二、?業(yè)務(wù)方面?，在這一?年里，我?虛心向老?護(hù)士請(qǐng)教?，認(rèn)真鍛?煉和提高?臨床業(yè)務(wù)?水平，特?別是小兒?頭皮針穿?刺的水平?，危重患?兒的搶救?護(hù)理，各?種搶救設(shè)?備的應(yīng)用?，患兒病?情變化的?及時(shí)觀察?發(fā)現(xiàn)等等?，都有了?顯著的提?高。兒科?是一個(gè)很?復(fù)雜的科?室，也比?較難干，?責(zé)任巨大?，孩子是?祖國(guó)的花?朵，是我?們的未來(lái)?，他們不?會(huì)用語(yǔ)言?表達(dá)疾病?的臨床表?現(xiàn)(甚至?不會(huì)說(shuō)話?)，兒科?所以又叫?“啞科”?，這就需?要兒科醫(yī)?護(hù)人員要?有全面的?醫(yī)學(xué)知識(shí)?和豐富臨?床經(jīng)驗(yàn)去?判斷，這?是其他成?人內(nèi)科難?以相比的?，兒科在?用藥方面?更是要“?斤斤計(jì)較?”，少一?分則影響?療效，多?一份則產(chǎn)?生毒副反?應(yīng)。對(duì)護(hù)?士的加藥?、注射都?是一個(gè)很?大的考驗(yàn)?，只有付?出百分之?二百的認(rèn)?真和努力?，才能把?工作做好?。三、?個(gè)人修養(yǎng)?素質(zhì)方面?，隨著年?齡和閱歷?的增長(zhǎng)，?我感覺自?己越來(lái)越?成熟，個(gè)?人修養(yǎng)和?素質(zhì)在不?斷提高，?我認(rèn)真做?到在工作?時(shí)間儀表?端莊、著?裝整潔、?禮貌待人?、態(tài)度和?藹、語(yǔ)言?規(guī)范，時(shí)?刻___?_“以病?人為中心?”的服務(wù)?理念，認(rèn)?真工作，?踏實(shí)做人?，我相信?：沒有最?好，只有?更好。積?極參加院?里的一些?活動(dòng)，全?力支持主?任和護(hù)士?長(zhǎng)的工作?。四、?在實(shí)習(xí)生?帶教上，?我知道她?們學(xué)生都?不容易，?我也是從?學(xué)生時(shí)代?過(guò)來(lái)的，?認(rèn)真的教?她們自己?所懂所學(xué)?，做到放?手不放眼?，親自示?范操作，?直到同學(xué)?弄懂弄通?為止，盡?快提高她?們的水平?，讓她們?在以后的?工作中更?加得心應(yīng)?手。_?___年?即將過(guò)完?，回顧一?年的工作?歷程，有?勞累，辛?酸，無(wú)奈?和痛心，?也有成功?的喜悅和?歡笑和成?就感。目?前我院的?發(fā)展速度?迅速，醫(yī)?院水平日?新月異，?在今后的?工作中，?我將更加?的努力要?求自己，?適應(yīng)快節(jié)?奏的工作?要求，為?我院的發(fā)?展壯大貢?獻(xiàn)自己的?一份力量?!醫(yī)院?兒科護(hù)士?工作總結(jié)?模板（二?）__?__年元?月我科從?內(nèi)科正式?獨(dú)立分科?，至今已?有一年。?現(xiàn)在我將?本年度兒?科的護(hù)理?工作進(jìn)行?總結(jié)，請(qǐng)?院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我科的工?作予以審?議，請(qǐng)予?批評(píng)指正?。說(shuō)句?實(shí)話，剛?獨(dú)立分科?時(shí)我感到?肩上的擔(dān)?子很沉重?，心中產(chǎn)?生了從未?有過(guò)的壓?力。第?一，因?yàn)?我護(hù)理管?理工作的?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?欠缺；?第二，兒?科病人的?特殊性及?護(hù)理操作?技術(shù)難度?大，再加?上兒科起?步較晚，?護(hù)理人員?技術(shù)水平?參差不齊?等因素使?我感到工?作難度很?大。俗?話說(shuō)得好?：“路是?人走出來(lái)?的”，我?在院領(lǐng)導(dǎo)?及護(hù)理部?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下化壓?力為動(dòng)力?，逐步讓?兒科護(hù)理?工作走向?正規(guī)化。?首先根據(jù)?科室現(xiàn)有?的護(hù)理人?員數(shù)量進(jìn)?行合理的?分工和安?排，將各?班崗位職?責(zé)匯總成?表，制定?兒科工作?細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)?，要求人?人熟悉并?按之執(zhí)行?，護(hù)士長(zhǎng)?進(jìn)行不定?期考核，?做到獎(jiǎng)罰?分明，公?平對(duì)待；?第二，對(duì)?科室的基?礎(chǔ)設(shè)施在?現(xiàn)有條件?上作出一?些合理的?調(diào)整和完?善；第?三，對(duì)搶?救藥品和?器材及無(wú)?菌物品作?了補(bǔ)充，?進(jìn)行規(guī)范?化管理；?第四，?針對(duì)我科?的特點(diǎn)和?現(xiàn)有條件?對(duì)病房管?理作出了?合理的改?進(jìn)和規(guī)范?；第五?，深化安?全管理，?強(qiáng)化安全?意識(shí)，做?好安全護(hù)?理工作。?安全護(hù)理?是兒科護(hù)?理工作的?重要組成?部分，也?是護(hù)理人?員護(hù)理兒?科病人的?重要環(huán)節(jié)?。因此，?加強(qiáng)每位?護(hù)理人員?的責(zé)任心?教育，做?好安全護(hù)?理是提高?醫(yī)療護(hù)理?質(zhì)量的要?點(diǎn)。為此?要求每位?在崗人員?必須掌握?病情，尊?重病人及?家屬，關(guān)?注病人及?家長(zhǎng)的心?理變化，?重視心理?護(hù)理和精?神關(guān)懷，?及時(shí)解決?患者或家?屬的思想?問題。巡?視病房，?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)護(hù)理?常規(guī)制度?，同時(shí)對(duì)?病室的各?種設(shè)施、?物品及家?屬要加強(qiáng)?安全管理?。第六?，了解護(hù)?理學(xué)科發(fā)?展的新動(dòng)?向，定期?組織護(hù)理?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，強(qiáng)化“?三基”訓(xùn)?練，學(xué)習(xí)?新業(yè)務(wù)、?新知識(shí)、?新技術(shù)，?努力提高?每一位護(hù)?理人員的?業(yè)務(wù)水平?，使其跟?上時(shí)代發(fā)?展的需要?。加強(qiáng)專?科業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，定期?組織護(hù)理?人員進(jìn)行?科內(nèi)、院?內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及三基?理論考試?和操作訓(xùn)?練；第?七，加強(qiáng)?護(hù)患溝通?，定期組?織召開工?休座談會(huì)?，聽取患?者及家屬?的建議，?以便護(hù)理?工作的改?進(jìn)和提高?，真正做?到想病人?所想急病?人所急；?第八，?堅(jiān)持每晚?夜查房，?對(duì)當(dāng)天病?危病重病?人做到病?情及護(hù)理?問題心中?有數(shù)，必?要時(shí)做出?相應(yīng)處理?。第九?，每月召?開科內(nèi)護(hù)?理會(huì)議，?針對(duì)當(dāng)月?護(hù)理工作?中的缺陷?與不足，?提出改進(jìn)?方案與辦?法，不斷?完善，不?斷提高。?最后，護(hù)?士長(zhǎng)是科?室的理財(cái)?人，應(yīng)發(fā)?揚(yáng)勤儉節(jié)?約的傳統(tǒng)?美德，杜?絕浪費(fèi)；?我要求全?體醫(yī)護(hù)、?工勤人員?，從節(jié)約?每一度電?、每一滴?水、每一?張紙開始?，從自我?做起，嚴(yán)?格控制科?室支出，?對(duì)一切浪?費(fèi)的現(xiàn)象?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)并提出?意見，對(duì)?浪費(fèi)嚴(yán)重?的還進(jìn)行?嚴(yán)厲批評(píng)?，必要時(shí)?輔以經(jīng)濟(jì)?處罰，雖?然這樣或?許會(huì)得罪?一些人，?但我知道?，加強(qiáng)經(jīng)?濟(jì)核算，?降低醫(yī)療?護(hù)理成本?，講究經(jīng)?濟(jì)效益與?醫(yī)療護(hù)理?效果，都?是護(hù)士長(zhǎng)?必須做到?的。此?外，我知?道在目前?競(jìng)爭(zhēng)激烈?的形勢(shì)下?，只有?不斷的學(xué)?習(xí)、學(xué)習(xí)?、再學(xué)習(xí)?，才能使?自己適應(yīng)?這競(jìng)爭(zhēng)、?改革的大?潮，在這?任職的一?年中我做?到不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?和政治素?質(zhì)，參加?自學(xué)考試?；另外還?積極參加?黨課學(xué)習(xí)?，不斷提?高自己的?思想政治?素質(zhì)。?工作總結(jié)?___?_年我科?在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確帶?領(lǐng)下，在?兒科各位?同仁的共?同努力下?，業(yè)務(wù)量?再創(chuàng)新高?。___?_年業(yè)務(wù)?較07、?____?年又有了?較大的提?高，具體?業(yè)務(wù)量詳?見附表。?成績(jī)是?可喜的，?但也存在?著不足。?我科今年?____?月發(fā)生的?這起護(hù)理?責(zé)任事故?。作為科?室護(hù)士長(zhǎng)?，我有著?不可推諉?的責(zé)任。?同時(shí)，也?正是這次?慘重的教?訓(xùn)，讓我?充分認(rèn)識(shí)?到加強(qiáng)護(hù)?理管理，?尤其是加?強(qiáng)安全管?理的重要?性。在_?___年?的護(hù)理工?作中，我?將更注重?患者住院?期間的安?全管理，?進(jìn)一步完?善安全管?理制度。?從安全管?理更細(xì)化?、制度化?；杜絕護(hù)?理安全隱?患；巧妙?的規(guī)避護(hù)?理風(fēng)險(xiǎn)等?方面加強(qiáng)?、改進(jìn)，?把安全管?理工作做?好。雖?然工作是?平凡而辛?勞的，放?棄了不少?與家人團(tuán)?聚的時(shí)間?及犧牲了?很多休息?時(shí)間，一?旦病房里?有了危重?病人時(shí)即?使在家心?理也總覺?的有點(diǎn)不?踏實(shí)，工?作確實(shí)很?辛苦很累?，可喜的?是，在醫(yī)?院、護(hù)理?部領(lǐng)導(dǎo)的?幫助與支?持下