幼兒園保健醫(yī)生聘用合同

幼兒園保健醫(yī)生聘用合同1.合同雙方雇主：（以下簡稱“幼兒園”）。雇員：（以下簡稱“醫(yī)生”）。2.合同期限本合同自[〇〇]年[〇]月[〇]日起至[〇〇]年[〇]月[〇]日止。如需延長，需雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。3.職責和義務(wù)3.1醫(yī)生的職責和義務(wù)醫(yī)生應(yīng)當按時到崗、認真履行職責，并出示相關(guān)證明。醫(yī)生的主要職責是：按照國家有關(guān)法律法規(guī)、政策以及教育部有關(guān)文件的規(guī)定，對入托幼兒實行普通疾病的預(yù)防、診斷、治療和康復(fù)工作。定期或不定期對幼兒園內(nèi)的幼兒及工作人員進行健康檢查，建立健康檔案，并向家長或幼兒園工作人員提供健康咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)。制定和完善幼兒園衛(wèi)生保健計劃，根據(jù)實際情況制定幼兒健康指導(dǎo)方案、衛(wèi)生保健解決方案，做好傳染病預(yù)防和控制工作等。組織幼兒園內(nèi)全員參與健康促進活動，宣傳保健知識，提高全體幼兒和工作人員的健康素質(zhì)。醫(yī)生的其他職責由幼兒園具體工作安排確定。3.2幼兒園的職責和義務(wù)幼兒園應(yīng)當：保證醫(yī)生的工作場所和辦公設(shè)施，為其提供必要的工作條件和設(shè)備。按照國家有關(guān)法律法規(guī)、政策以及教育部有關(guān)文件的規(guī)定，配合醫(yī)生開展保健工作。向醫(yī)生提供幼兒及其家長或者法定代理人的健康狀況、疾病史及其他有關(guān)情況，并配合醫(yī)生對幼兒的健康狀況進行檢查、診斷、治療和康復(fù)。幼兒園應(yīng)當按期足額支付醫(yī)生的工資。醫(yī)生應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)向單位交納各種社會保險費，并報到勞用所在地的人社部門或者工會。一旦違反任何方面的義務(wù)，任何一方均應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律后果。4.工作時間醫(yī)生的工作時間為[〇〇]小時/周，具體工作時間由幼兒園確定，并向醫(yī)生告知。5.工資和福利待遇醫(yī)生的工資標準為[〇〇]元/小時，每月結(jié)算一次。除工資外，醫(yī)生還享有法定的社會福利、帶薪休假和國家規(guī)定的統(tǒng)一節(jié)假日等待遇。6.違約責任6.1醫(yī)生違約責任醫(yī)生如果在服務(wù)期內(nèi)違反本合同的任何規(guī)定，幼兒園有權(quán)解除合同并要求醫(yī)生承擔違約責任，所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由醫(yī)生承擔。6.2幼兒園違約責任幼兒園如果在服務(wù)期內(nèi)違反本合同的任何規(guī)定，醫(yī)生有權(quán)解除合同并要求幼兒園承擔違約責任，所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由幼兒園承擔。7.合同變更和解除在合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如一方無故違約或嚴重違反本合同規(guī)定，給對方造成了損失或者影響保健工作的正常開展，另一方有權(quán)解除本合同。8.爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他事項本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并以書面形式進行補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同生效