《招聘管理規(guī)劃與崗位》

主講人：顧子葉招聘管理-----規(guī)劃及崗位分析人力資源管理工作的職能之一——

人員招聘招聘的概述人力資源規(guī)劃崗位分析

招聘概述招聘的目的、定義和意義招聘工作的基礎(chǔ)招聘的過程和步驟招聘的理念招聘的影響因素招競(jìng)聘迷的自目餐的筒、敵定猶義窯和錄意劇義目誼的艦：招鄰聘男工幣作愁的呀任申務(wù)慌或售目街的漆是柳要尖尋櫻找戰(zhàn)具卷備無最刑適籮合的餐技抱能磨，惠而縫且袋具伍有姑勞吉?jiǎng)邮沟闹苍妇雇麑?，哈能柴夠險(xiǎn)在弓企闖業(yè)竿相止對(duì)嫌穩(wěn)定慰地治工證作勿的媽雇鏡員可。定滋義摟：招欺聘遣是剃在欠合皂適墻的渾時(shí)響間爭(zhēng)為穗合摔適凱的佳崗歡位宅尋筑找導(dǎo)到戀合適褲的者人黨選位。矮或背招捆聘婦是煩企趟業(yè)博與懸內(nèi)梁部慕或?qū)油獬鸩坑谷税︿z資脊源盤的一揀種僻有據(jù)計(jì)飄劃琴的蛙交秤接迫方暗式北（月麥多克間納蘋和餓比望奇差，1花9籍9才5）意價(jià)義澡：招獅聘悄工摩作虎是候整瘋個(gè)冬企和業(yè)生人巴力缺資褲源錢管價(jià)理碑工束作績(jī)的掉基礎(chǔ)島。招羽聘余和淹錄挑用勝過田程鼻是蠢建系立斯在槳兩受項(xiàng)棚基莫礎(chǔ)菌性改工么作柳基招礎(chǔ)博上得的柔：義一娛是刻企肺業(yè)鈴的亭人甘力屆資饒?jiān)摧o規(guī)萄劃早；痛二毀是駱崗懸位濱分裝析示。人草力章資污源漿規(guī)香劃宵：蔥是味對(duì)煙企屯業(yè)畝人愈力野資斃源枕需趟求波和彎供敘應(yīng)遇的技分染析瓶和折預(yù)飼測(cè)貝的疑過悠程耗。崗恰位截分水析硬：搭主昌要織分爸析盯企鄰業(yè)幕中藝該功崗界位摘的打責(zé)弦任睜是怪什消么晌，抖以堡及灰什望么休樣拌特篩點(diǎn)柴的管人確才蔽能鏟勝果任姿這堡一幼崗閉位耕。人萌力永資見源曉規(guī)妙劃向的歡結(jié)船果扮能在夠橡確存定馬企晶業(yè)或；娃究陸竟車缺小哪哈些由崗蝴位挨；租而正崗備位雜分滲析納的門結(jié)濤果負(fù)，團(tuán)能磨夠印使約管挑理妻者山了既解謊什偵么貓樣奶的安人吉應(yīng)蠢該聲被村招求聘樣進(jìn)供來經(jīng)填淺補(bǔ)賀這館些澆空承缺濟(jì)。招刺聘厚工白作因的魄基濾礎(chǔ)企勤業(yè)鐵完王整殼的捉招狠聘垂過傾程情涉組及乖兩辭個(gè)奔主妄體戀，中分哪為建六舊個(gè)釘步匆驟喘。招鵝聘咱主尺體彼：一輔是阻招爽聘敬者篇，壘一未是探應(yīng)導(dǎo)聘稼者緩。六睡個(gè)段步進(jìn)驟灘是燈：制借定疤招麥聘怒計(jì)萍劃曉確鐘定姜招亞聘嬸策頭略炕建便立取招漸聘迎水阻池鍬對(duì)目應(yīng)許聘訪者螺進(jìn)孔行被篩耽選葵決倒定找錄循用袋合餅格縫的縱應(yīng)較聘敢者片對(duì)坑招愿聘歐錄嗓用股工慰作號(hào)進(jìn)蟲行號(hào)評(píng)窗估未。招舅聘惜的偽過苦程杰和護(hù)步勢(shì)驟組織的人力資源供給組織的人力資源需求差距招聘選擇內(nèi)部外部申請(qǐng)者蓄水池合格應(yīng)聘者蓄水池提供崗位接受崗位招聘（吸引）選擇（篩選）選擇（篩選）招聘（吸引）崗位產(chǎn)生空缺人力資源部門組織實(shí)施招聘工作公司內(nèi)部人力調(diào)配發(fā)布招聘廣告或請(qǐng)人才公司代理人力資源部門會(huì)同用人部門組織面試背景調(diào)查體檢錄用錄用人員上崗前培訓(xùn)試用期考察試用期滿進(jìn)行正式的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)正式聘用并簽約上崗招店聘騎工箭作僅程皮序是焰指披導(dǎo)蘿整水個(gè)懼招桌聘約過沾程比和脫活匙動(dòng)旱的高思山想召、序智死慧蜘，啄是勻站辭在撫比隔招辭聘忌本妄身繩更膠高拜的澆角亂度利來癥看鄙待卵招闊聘常的脖原批則拼。招罵聘贈(zèng)的有理和念招櫻聘繞的往影哄響書因飛素外部影響經(jīng)濟(jì)條件政府管理法律的監(jiān)控企業(yè)和崗位的要求空缺崗位的性質(zhì)企業(yè)的性質(zhì)企業(yè)文化企業(yè)形象應(yīng)聘者個(gè)人的資格與偏好能力的差別動(dòng)機(jī)不同個(gè)人生涯設(shè)計(jì)不同招叨聘疑是理否定成右功浙，賭取欲決餅于止招酬聘生者秧和耳應(yīng)蘇聘伏者衣的該需蹤蝶求替是患否邪吻北合招撐聘搖開挎始招吼聘漢者何：崗糞位茶特凈點(diǎn)企饞業(yè)釀特揪點(diǎn)外痕部小因畫素應(yīng)鍋聘廳者個(gè)我人緒特托點(diǎn)外尊部障市括場(chǎng)符的飼選鏈擇謝可反能招啞聘說者-偶-應(yīng)猶聘醒者活互減動(dòng)應(yīng)鼻聘滿者隨對(duì)切招慨聘咐者呢的驅(qū)影添響招逢聘作者窗對(duì)深應(yīng)店聘杰者桂的京影距響招證聘冠結(jié)棗果吻亞合援：嚼提敵供膛崗慰位不懇吻舅合顯：矩不窗提莖供費(fèi)崗紀(jì)位吻逝合忍：物接腎受窯崗饅位不灶吻政合挪：泊不摧接她受信崗設(shè)位良仙好券的夾企麥業(yè)眼文薯化臥與啦形臘象南，四必財(cái)然居有引利漲于抱企救業(yè)容招禮聘碑到傷比榴之廊其海他仿企極業(yè)版更傍多湊更到好員的蕩人虜才拔；而跪企啦業(yè)娛良塞好臂形磨象壺的濃樹工立醒和捏保叉持等，鏡也發(fā)要喪注藝意憑在饞招伏聘癢過胳程資中狡的濃問恢題仇：1、征將真公內(nèi)關(guān)屠工戚作勢(shì)和黃企晶業(yè)瓦招印聘訊活甲動(dòng)吊結(jié)貪合糧起臘來剝。2、耀設(shè)圾計(jì)循引隆人研入著勝挨的太招糾聘廉宣藍(lán)傳虹材逮料糾（鑄低舞成災(zāi)本權(quán)的鋪廣逗告頭）萌。3、押應(yīng)幟注褲意圍對(duì)遙面倦試程、崗接耕待混應(yīng)惱聘端者競(jìng)的聽一氧線殼人鈴員隙的晃培利訓(xùn)物。4、侍注灑意比對(duì)今招鏈聘涌工朽作稈的興時(shí)鄰間處、礎(chǔ)地差點(diǎn)榮安嘩排鑒。賤不有要?jiǎng)谑箘┱鰝€(gè)臟招押聘互過如程貧看溫起獻(xiàn)來央雜霉亂班無未章江。企餡業(yè)棟文破化凳、光形趴象糊和電招裕聘渴互臂相獎(jiǎng)影笨響一、人力資源規(guī)劃的定義及目的二、人力資源規(guī)劃的影響因素三、人力資源規(guī)劃的步驟四、企業(yè)人力資源的供求均衡預(yù)測(cè)人讓力據(jù)資遭源轟規(guī)汪劃目黃的仆：企罪業(yè)蝕無頑論騰大適小紛，越都趕需揭要錫決愁定蠻招晶聘典多騎少依人澇、趁這良些蘿人郊應(yīng)瀉該扁具青備染什稻么亞樣晉的否技積能伯、跨他憑們播應(yīng)殘?jiān)摬逶谡J(rèn)什自么抄時(shí)癥候付被透聘劇傭哀?；@萌是解招掉聘攤活滿動(dòng)短的舞基旗礎(chǔ)息，逝可眨以潛更告有忠效洪地汗利忙用茅人伐力躬資久源藥，絮讓腹員臂工者發(fā)拜揮姻更流大喚的棒作竟用車。定泉義電：是仙在鉆企還業(yè)鑒戰(zhàn)蘋略治發(fā)餐展醬計(jì)唐劃撥的響基京礎(chǔ)涉上矩，徹從貢數(shù)打量活和蠟質(zhì)占量榮上績(jī)確交定梯企屬業(yè)咸的恥人性力完資淡源孔需察要肺，葬將息這普種風(fēng)需沈要島與松現(xiàn)絨有通的帳人腎力荷資曠源絮進(jìn)夏行訂比且較甚，角從雜而普決辮定取需線要室招太聘雹的湖員駱工峰的觸數(shù)肚目舉和勺種愚類礙的經(jīng)過全程欺。人浪力敞資絹源綠規(guī)曉劃島的落定躲義先及翅目利的企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)人力資源戰(zhàn)略一般經(jīng)濟(jì)環(huán)境政府管理勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)人捆力絹資甜源組規(guī)領(lǐng)劃車的服影團(tuán)響幅因索素企夢(mèng)業(yè)素戰(zhàn)采略尺決昂策掩、品人政力功資甘源界戰(zhàn)棄略鏟決扁策削和跨人盼力坦資月源倆規(guī)生劃稠之趨間毒的沒密窮切滑關(guān)糧系那：企威業(yè)玻進(jìn)薦行怨這宜樣迷的掉商很業(yè)譽(yù)活但動(dòng)魚，富在隆市擊場(chǎng)部過核程屋、謀技脅術(shù)福投懷資揮、尿組卻織詳設(shè)泛計(jì)彩方庭面泳應(yīng)瘦該榜作患出絞什憤么越變屠化禁？組織戰(zhàn)略決策人力資源戰(zhàn)略決策人力資源規(guī)劃企業(yè)選擇進(jìn)行什么商業(yè)活動(dòng)？企業(yè)通過什么樣的努力和活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)這些變化？這些變化在什么時(shí)候以及在什么程度上進(jìn)行？企業(yè)的人力資源目標(biāo)是什么：人力資源管理如何為商業(yè)目標(biāo)服務(wù)？企業(yè)現(xiàn)在的人力資源狀況如何？必須計(jì)劃什么樣的努力和活動(dòng)，才能從現(xiàn)在的人力資源狀況達(dá)到預(yù)期的貢獻(xiàn)？企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行的具體活動(dòng)是什么？對(duì)結(jié)果如何評(píng)價(jià)？企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)下，人力資源的需求如何？企業(yè)面臨的人力資源的供給如何？如何協(xié)調(diào)需求與供給之間的差異？企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行的具體活動(dòng)是什么？對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)？人怖力還資箭源練規(guī)珍劃玻，窯目俯的病是片針引對(duì)教適黃當(dāng)雀的饅崗找位猜在魯適儀當(dāng)眼的擔(dān)時(shí)迎間辛獲股得往適舊當(dāng)嘉的臨雇兔員注的葬數(shù)塌量北和緩類堆型減。往其嗚三裙個(gè)貼步穿驟希分四別爬為貿(mào)：人縱力鉛資帝源趨規(guī)學(xué)劃虛的鉗步脈驟預(yù)測(cè)人力資源需求分析現(xiàn)有人力資源供給設(shè)計(jì)并評(píng)價(jià)平衡人力資源供給和需求的各種方案人承力止資間源貸規(guī)旁劃殿過女程需辟求較分售析供斯給計(jì)分染析企倒業(yè)腸的達(dá)條碼件市罪場(chǎng)堂計(jì)疑劃財(cái)貸政寬計(jì)示劃經(jīng)荒營膛計(jì)篇?jiǎng)澕紭?biāo)術(shù)憐計(jì)沉劃預(yù)恨測(cè)淋需喉求數(shù)脆量經(jīng)清歷能臘力年櫻齡/性粉別內(nèi)與部偏供檢給外預(yù)部爺供線給清彈單嬸分夾析雇脈員匹流盟失燙分輪析晉緩升餡降那職別調(diào)互換文崗襲位寸開僻除退紫休度終憲止島合罪同預(yù)涌測(cè)貞內(nèi)鋒部太可璃能停的抵供右給預(yù)看測(cè)葛外儲(chǔ)部身供辭給數(shù)緣瑞量經(jīng)被歷能桿力年贏齡/性饑別數(shù)柏量經(jīng)遠(yuǎn)歷能或力年存齡/性賠別比糾較供誦需持平嘆衡在賄人鎖力集資張?jiān)疮彽臑⑿杞骨笊诤褪９┞呀o秀的役預(yù)退測(cè)委都咳完攜成糊之袋后朱，騙就稀需危要潔進(jìn)呀行標(biāo)一隊(duì)系息列藍(lán)的猜人蠟力稠資訊源穩(wěn)的貪供棕求你均謹(jǐn)衡屆預(yù)指測(cè)顏，象并灣根飯據(jù)土預(yù)可測(cè)抽采窗取坐相幻玉應(yīng)鋼的騾措銹施傾和顯方磁法珍。下胳圖疊將紡給涌出鍵對(duì)堂人李力殲資倒源慰供究求芒預(yù)具測(cè)義的狡三聚種針結(jié)乓果惱，娛即蹤蝶：需鮮求尤與湖供吸給姻吻野合照；雇筍員漁人理數(shù)少短租缺螺乏辦；雇驢員中人餓數(shù)沫過泥剩豈。企財(cái)業(yè)顫人殼力任資倆源劣的涉供疏求軌均劉衡點(diǎn)預(yù)魂測(cè)需求分析供給分析企業(yè)的條件預(yù)測(cè)需求過剩決策勞動(dòng)法退休裁員崗位分享內(nèi)部外部預(yù)測(cè)供給預(yù)測(cè)供給協(xié)調(diào)不足決策勞動(dòng)法雇傭加班晉升調(diào)換比較行動(dòng)計(jì)劃1崗位分析的相關(guān)概念、定義及目的2崗位分析的意義和作用3崗位分析的步驟和方法4崗位描述和說明書崗搞位板分雄析崗育位工分茅析剃為各企累業(yè)縫員澡工召提嚇供渴了謎一牧個(gè)威工斥作檔行非為鵲的暑“策標(biāo)身?xiàng)U窩”崗勒位徐分遠(yuǎn)析飛不港僅魄可勇以桂使允企除業(yè)誤清啄楚場(chǎng)招戴聘歡的存雇垃員案具植體祥需構(gòu)要巖完烏成屈什某么礙任縫務(wù)向，斧對(duì)哈雇歌員半而咱言者可納以溝用賭白段紙伶黑浮字勵(lì)明各確偽職淡責(zé)微?！霸徥砦桓瘛笔ナ菙D人怪力井資萍源駱管壺理唐中鐮的稱一弦個(gè)艘關(guān)厭鍵狂性針概騎念蜻。對(duì)炮崗混位紀(jì)的芬定嫂義括包塔括向三佳個(gè)乒方邪面足的夫內(nèi)大容鳴：崗棗位府的股內(nèi)隔容頸：穿責(zé)率任粘、或任草務(wù)撐、逐行湯為臉、蓮功債能編和搭義貍務(wù)高；崗蠅位韻的掛資雁格燦：棒技策能陣、賀能竭力籠、歷經(jīng)敲歷亭和鄭教滴育熊；崗粘位獸的聲報(bào)飯酬骨和陳獎(jiǎng)飾勵(lì)付：留工如資棚、計(jì)晉鑒升熟和秋內(nèi)診在仰滿在足臉。崗額位考與桂“留工跨作拜”茅“困崗杯位持”迫和儉“宵職冊(cè)業(yè)敲”國的訂區(qū)組別轉(zhuǎn)。崗杰位統(tǒng)分校析寶的戶相憑關(guān)達(dá)概花念鏡、刷定斜義神及啄目永的人虹力沈資筍源濃規(guī)途劃2月0含2綿3高/乘7絲式/額2穿52輔3崗?fù)晃荒戏峙栉隼钡你y概酒念性待質(zhì)費(fèi)任溪?jiǎng)?wù)職潮責(zé)諒權(quán)托限崗違位假關(guān)倘系勞繁動(dòng)遭條羨件閑和樸環(huán)序境工滅作詢對(duì)益象陡與錢資略料崗域位觀對(duì)居員甚工斧的芽素邀質(zhì)輸要慶求知鉤識(shí)汁要修求工努作哈經(jīng)頁驗(yàn)心姨理厘品強(qiáng)質(zhì)身燥體遮狀頃況人修事纏規(guī)喘范檔文軌件崗頂位摸規(guī)鵲范工鍋?zhàn)髋d說找明瓶書坑崗善位欠屬喊性員僻工粱資紡格貧條幼件結(jié)蠟果崗蝴位險(xiǎn)分東析?？捎员拼俅朗鼓锲笫繕I(yè)岡崗四位飛的蘋用匪語慎標(biāo)寧準(zhǔn)楚化崗箏位扮分授析術(shù)不卷僅慌是玻招只聘壘和船錄饑用選的素基珍礎(chǔ)擔(dān)工椅具決，賢而蓄且鹿通咐過嚇其暴所購收狐集廈的玻信椅息玻對(duì)重人臉力腦資亡源悄管泥理值的窯許唱多跌環(huán)貨節(jié)證都斧十生分拍有批用考。崗無位拉分淋析涼在煮招安聘抓過田程降中條主芝要屑作務(wù)用筆，艦在企于泳確須定并招棵聘拘標(biāo)殘準(zhǔn)用，巷使桂得幸招快聘奇工柴作挎能知夠餅做喘到園有牛的玩放瀉矢胸。崗合位乘分苗析牌，堆對(duì)鴿確撒定尊每咽一由種圣崗鹽位傻的有價(jià)董值隆和字給船每閑一昌種胳崗冠位肅相勝應(yīng)竄的將報(bào)疼酬盤都杯是希很趁重望要輔的鉆。崗廟位終分錢析掙，講是獻(xiàn)確逢保醫(yī)工倡作委績(jī)已效向鑒匹定耍是爽否郊真出正厲與直崗尋位認(rèn)相蛙關(guān)盛連迷。崗裝位掙分轎析猛，電還驕有卵利殊于良有殲的籍放測(cè)矢遲地由安硬排格培臣訓(xùn)悲工鮮作崗梢位覽分拆析關(guān)的潛意修義撥和僅作令用人尾力快資岔源環(huán)規(guī)賣劃2畝0啞2廳3題/鑰7觸/禾2存52慶5崗臣位揀分眉析帝的飲作枝用為招聘、選拔和任用合格員工奠定了基礎(chǔ)招聘與配置為員工考評(píng)、晉升提供了依據(jù)績(jī)效考評(píng)是工作崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)薪酬管理是制定有效的人力資源規(guī)劃，進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測(cè)的重要前提人力資源規(guī)劃工作崗位分析有利于員工明確自己工作的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限和職務(wù)晉升路線，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路員工工作人力資源管理系統(tǒng)改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)、優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的必要條件人力資源規(guī)劃崗雕位剖分句析耽在胳人監(jiān)力紋資岡源蓮管籮理辣中殘的糾用鳳處崗謎位剛分娛析崗敲位飽描騾述君與迷崗頁位燒說吼明暴書崗詠位濾用柜途人金力瓶資狐源鏟管矛理大用蘆途崗醒位拋設(shè)筍計(jì)渡用校途組炊織韻設(shè)塞計(jì)組播織飲變厚動(dòng)計(jì)鋒劃就備業(yè)衣計(jì)金劃招俗聘篩濟(jì)選錄襪用雇搬傭膝關(guān)皂系勞養(yǎng)動(dòng)伐關(guān)餓系薪始資績(jī)建效壟評(píng)籠估崗旬位奇設(shè)竄計(jì)節(jié)方界法燦和傷設(shè)撥備呆改渡進(jìn)1崗位分析要求收集的信息2崗位分析的步驟3崗位分析的方法崗祖位謹(jǐn)分南析燥的縮慧步匯驟虜和穗方盆法人旬力娘資多源憂規(guī)棍劃2產(chǎn)0終2份3珠/秩7皂/騎2鈴52來8崗爆位犬分頸析悅的丸信出息繪來不源供工作崗位分析的信息1234書面資料各類崗位現(xiàn)職人員的資料記錄及崗位責(zé)任說明等。任職者的報(bào)告可以通過訪談、工作日志等方法得到任職者的報(bào)告。從任職者的上級(jí)、下屬處獲得資料同事的報(bào)告能提供一些其它方法不能提供的信息。作為崗位分析人員，要尋找最為可靠的信息來源渠道！還可能來自顧客和用戶等處。直接觀察人荒力物資依源滴規(guī)聾劃2窯0溫2縣3悅/威7少/事2尚52男9準(zhǔn)備階段實(shí)施階段總結(jié)階段123崗脆位真分舟析虎的撫程躍序初特步咸了速解幫，爆掌務(wù)握揮基穴本罵數(shù)證據(jù)貢和穗資潛料崗億位效調(diào)種查千方口案做備好爸員擾工椅思信想瞇工類作分形解到工界作豬任每務(wù)培捆訓(xùn)姻人艦員訪色談屯法問捎卷聚法觀跟察脊法小漫組饒集船體垮討望論對(duì)北崗據(jù)位悟調(diào)滾查談深鼠入默分倡析忙，軌文墓字奶圖揉表妹全少面尖的患總托結(jié)佳和蘋歸緣瑞納依傲據(jù)騰調(diào)兇查好方猜案披，扎對(duì)沫崗妙位架進(jìn)哈行更認(rèn)忽真綠細(xì)暢致舅的跑調(diào)貢查繡研然究了映解算情任況鈴，山建商立丘聯(lián)觀系今，娘設(shè)打計(jì)創(chuàng)崗懸位陣調(diào)算查蛾方漲案挖，左確斜定污崗珍位廣分柏析翁的羽范租圍夫、艇對(duì)班象甲和貧方潛法最煌后復(fù)階哲段成窯立謠評(píng)稻價(jià)徑小四組漂；制耕定忠出識(shí)崗披位折評(píng)朋價(jià)懸的進(jìn)總斜體勻計(jì)乏劃明，鉆提缸出靜具校體逃的武行洽動(dòng)疤方孝案較；根絡(luò)據(jù)概崗販位米工窯作遙性潛質(zhì)犯將便全先部共崗斧位校劃鵲分親若淘干娛大趟類油；培劣訓(xùn)怪參旦與諒崗責(zé)位寒評(píng)嚇價(jià)行人安員趣；收龍集闖崗鏈位鐘的窮各冬種休信檔息材－丙資巖料躁歷斃史貓信飼息、害訪述談繼信煎息嫂；找率出役與桌崗魯位慚有興直倆接相聯(lián)淚系芒密槳切壞相菌關(guān)松的爪各柜種主董要索因計(jì)素及宣其指臭標(biāo)，柜列封出魂清沒單錢，訴并決作這出譽(yù)指稱標(biāo)屑說春明趕；崗市位偉分你析糠程它序通羨過議評(píng)興價(jià)抄專頑家秧小待組拳的就集西體臺(tái)討事論虜，景構(gòu)耍建崗城位烘評(píng)晚價(jià)羅指陷標(biāo)桌體狹系及評(píng)升價(jià)害標(biāo)附準(zhǔn)，羅設(shè)姥計(jì)封有菜關(guān)淺問孝卷碌和征評(píng)伏價(jià)斗量據(jù)表崇；對(duì)渠重砍要咳崗貧位它進(jìn)河行拐試萄點(diǎn)捎，婆糾吸偏寬；按繡照奴總慮體縮慧計(jì)遺劃性組夏織弄實(shí)其施熟－橋崗過位支評(píng)毛估這，哈數(shù)慘據(jù)帥處斜理掠、嘴分扔析勸；撰彼寫比各票崗此位敵評(píng)勾價(jià)跨報(bào)叨告硬，妖提低供蕩給狐有坦關(guān)敲部那門按；崗核位陶評(píng)胳估慎工兆作餓總菊結(jié)杜。崗體位是分延析拐程噴序崗?qiáng)A位扮分謠析云方江法貨有方兩坐種許基哥本畝類遍型英：再一幼種苦是纖以盼考核察供工登作淘為叼中溜心厲的棵崗仗位顧分竹析引；聽一將種菊是深以爭(zhēng)考撤察怖員甚工醒為翠中淹心跡的逮崗結(jié)位揭分豎析途。以勺考拐察爪工顆作耽為稀中張心挎的釘崗仗位籃分券析鈴方鵝法些：有判功母能沉崗腸位租分襲析睛、刮管愈理研崗貪位運(yùn)描悄述吊問苗卷獲、娛工笛作牲面尋談碰法吸、塑方懼法芳分制析斤和蝕任鄰務(wù)淡清丹單岡法附。以林考離察隊(duì)員氣工樂為概中抄心稼的叫崗恐位鼻分榜析想方號(hào)法溉：有埋崗堡位東分華析角問小卷挽、蝴生剝理夠素?fù)踬|(zhì)還分示析哲、訪關(guān)銅鍵惱事嶼件君技室術(shù)內(nèi)、剩擴(kuò)灶展助關(guān)刷鍵彩事寨件閥技謙術(shù)隆和醬指逆導(dǎo)崗定婆向坐崗臥位刑分角析害。崗產(chǎn)位巷分逃析賠的沙方洗法功能職能分析管理崗位描述問卷工作面談法方法分析任務(wù)清單法以縮慧考慣察韻工街作董為敞中紹心蠻的嘩崗鎖位賴分喘析以叉考裕察奏員策工念為墨中競(jìng)心糧的索崗頃位候分應(yīng)析崗位分析問卷生理素質(zhì)分析關(guān)鍵事件技術(shù)擴(kuò)展關(guān)鍵事件技術(shù)指導(dǎo)定向崗位分析訪問調(diào)查。日記法。觀察法/活動(dòng)抽樣法。運(yùn)用各種各樣的機(jī)械和設(shè)備。崗破位旁分卸析廉的鞭工妥具一暗旦闖崗鑄位燭分幸析碗資啊料耕收讓集奴完頌成夕并者獲也得聾認(rèn)圖可衰，惹這高些丟資脾料現(xiàn)就唯被妖總西結(jié)脅成撕為鋼具柄有下一添定雖標(biāo)飯準(zhǔn)禾格母式四的象崗考位想描籠述糟。典走型寧的崗臥位儉描折述應(yīng)氧該慈包賄括隙三態(tài)個(gè)黑部抖分暑的旬內(nèi)激容求：崗巡壽位協(xié)描查述劑和膊崗脫位亮說賣明規(guī)書1辨別崗位2定義崗位3描述崗位總企結(jié)炭完鐵成栽一餓項(xiàng)紹工載作衛(wèi)對(duì)襪這移一樣崗阿位塔的衣承搞擔(dān)運(yùn)所留需疾要豬的藏人洽文攤特律征閘。饅在拒招飾聘醒過戀程困中膽，涌崗廟位繩說叔明攤書啄能魄幫平助滋人填力圖資殘?jiān)凑喜垦T帽做還出雨決泄定嶺：別即驢對(duì)勺特陡定終的紛崗辨位扶，席應(yīng)屈招幣聘致什采么詳類運(yùn)型鼻的嫌人萬；善應(yīng)霸挑鬼選常什班么腿樣存的創(chuàng)人變。崗墓位邪說尊明鄉(xiāng)豐書語包舊括起成鋼功底地飲完啄成茫某賴一輔崗器位艷的液工病作賄所誰需愛要值的徒培鏟訓(xùn)窮、閱教責(zé)育悉、找經(jīng)臭歷卷等關(guān)方集面路的費(fèi)要驢求倚。崗熄位辛說早明旦書們決刪定進(jìn)采杠用替什坊樣純的遇的俘篩惠選激工桿具距的湊基抓礎(chǔ)疾。崗酬位挪說按明攪書肺通注常毀還治包啞括吧生搶理粱要地求甩、摘智偉力提要腰求就、闖工萄作廟條晃件耀以嶺及犧其漏他誤決梨定薪該陪崗摸位鉛工莊作動(dòng)成脫功展與請(qǐng)否震的炮人年文約特貌征燭。崗決位幻玉說鵝明食書觀察法詢問操作者詢問主管人或部門領(lǐng)導(dǎo)讓大家都參與完口善意崗犬位琴描宴述戲的功四苗種駕方妨法工棄作幅名平稱鴉：直途接稈領(lǐng)朝導(dǎo)恩人演：唱部盾門槍：履絞行據(jù)的拍職功責(zé)制：使泡用濾的棗設(shè)用備鹽：使攝用含的闖技碼能打：領(lǐng)何導(dǎo)磚的任責(zé)艱任覽：對(duì)堡設(shè)吊備鉗的欄責(zé)州任愉：對(duì)斷財(cái)憶務(wù)芒的鉤責(zé)位任喘：工浩作糖的亂其宗他深方布