第十七章健康管理相關(guān)法律法規(guī)知識課件

健康管理相關(guān)

法律法規(guī)知識健康管理培訓(xùn)主講教師：王旭輝健康管理相關(guān)

法律法規(guī)知識健康管理培訓(xùn)主講教師：王旭輝1

學(xué)習(xí)目標(biāo)

1.熟悉法律法規(guī)的基本知識2.掌握健康管理相關(guān)人格權(quán)和身份權(quán)3.熟悉健康管理相關(guān)的勞動與社會保障法律制度4.熟悉健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度5.熟悉健康管理相關(guān)的醫(yī)療服務(wù)管理法律制度6.熟悉健康管理相關(guān)的公共衛(wèi)生法律制度

學(xué)習(xí)目標(biāo)

1.熟悉法律法規(guī)的基本知識2一、法律法規(guī)的基本知識

（一）法基本概念法的概念是指由國家制定或認(rèn)可，體現(xiàn)統(tǒng)治階級意志，并以國家強(qiáng)制力保障實(shí)施的行為規(guī)范的總和。狹義的法僅指國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定的，如憲法、基本法及其它法律；廣義的法還包括國家法律授權(quán)或認(rèn)可的其他機(jī)關(guān)和組織制定的在其所轄范圍內(nèi)普遍有效的各種行為規(guī)范。法律關(guān)系是指我國法律規(guī)范在調(diào)整人們的行為過程中所形成的一種特殊的社會關(guān)系，表現(xiàn)為法律上的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。（二）法律的體系一、法律法規(guī)的基本知識

（一）法基本概念3刑法1.平等主體間相互關(guān)系2.真實(shí)意志表示3.雙方意志表示一致平等自愿等價(jià)有償1.不平等主體間相互關(guān)系2.單方意志表示3.一方必為行政管理機(jī)關(guān)民法

行政法

刑法1.平等主1.不平等民法行政4第十七章健康管理相關(guān)法律法規(guī)知識ppt課件5（三）法律法規(guī)區(qū)別與聯(lián)系按照憲法、立法法及有關(guān)法律的規(guī)定：1.法律是全國人大及其常委會制定的，有基本法律和非基本法律之分，其效力僅次于憲法。以上界定的是狹義上的法律，廣義法律則包括狹義法律、法規(guī)和規(guī)章。最廣義法律和法的概念一致，泛指有約束力的規(guī)范。2.法規(guī)則包括行政法規(guī)、地方法規(guī)、自治法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)。行政法規(guī)是國務(wù)院制定的規(guī)范性法律文件。效力僅次于法律。地方法規(guī)是指省級、市級人大及其常委會制定的規(guī)范性文件。（注意全部地市級人大及其常委會獲得立法權(quán)是15年立法法新修的結(jié)果）地方法規(guī)效力僅次于行政法規(guī)，其內(nèi)部也有層級，省級法規(guī)高于市級法規(guī)，人大制定的法規(guī)要高于其常委會制定的法規(guī)。3.規(guī)章包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。效力層級最低。制度和以上規(guī)范有一定的聯(lián)系，制度由三個(gè)基本部分構(gòu)成：正式的規(guī)則、非正式的約束和他們的實(shí)施特征。（三）法律法規(guī)區(qū)別與聯(lián)系6（四）健康管理中的法律關(guān)系分析關(guān)系圖：健康管理機(jī)構(gòu)及其人員行政管理機(jī)關(guān)消費(fèi)者及其家屬供貨商等司法機(jī)關(guān)（四）健康管理中的法律關(guān)系分析關(guān)系圖：健康管理機(jī)構(gòu)行政管理機(jī)7（五）法的適用原則

1.上位法優(yōu)于下位法2.同位階的衛(wèi)生法律規(guī)范具有同等法律效力，在各自權(quán)限范圍內(nèi)適用。3.特別規(guī)定優(yōu)于一般的規(guī)定4.新的規(guī)定優(yōu)于舊的規(guī)定5.不溯及既往原則二、健康管理相關(guān)人格權(quán)和身份權(quán)（五）法的適用原則

1.上位法優(yōu)于下位法8健康管理相關(guān)的人格權(quán)和身份權(quán)肖像權(quán)名譽(yù)權(quán)隱私權(quán)身體權(quán)生命健康權(quán)自主決定權(quán)知情權(quán)人格權(quán)健康管理相關(guān)的人格權(quán)和身份權(quán)肖像權(quán)名譽(yù)權(quán)隱私權(quán)身體權(quán)生命健康9身份權(quán)親屬權(quán)配偶權(quán)監(jiān)護(hù)權(quán)身份權(quán)親屬權(quán)配偶權(quán)監(jiān)護(hù)權(quán)10三、健康管理相關(guān)的勞動與社會保障法律制度勞動法三大主體：勞動合同制度勞動標(biāo)準(zhǔn)制度處理勞動爭議制度（一）勞動合同制度企業(yè)與職工建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。訂立勞動合同的三個(gè)條件必須是由企業(yè)或企業(yè)代表和職工直接訂立，不得由人代替堅(jiān)持平等協(xié)商一致的原則合同必須遵守法律和行政法規(guī)的規(guī)定勞動合同的內(nèi)容：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件勞動報(bào)酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任約定內(nèi)容（可定可不定）試用期保密性三、健康管理相關(guān)的勞動與社會保障法律制度勞動法三大主體：11三、健康管理相關(guān)的勞動與社會保障法律制度

（二）勞動標(biāo)準(zhǔn)制度通過法律加以約定，勞動法中的工時(shí)制度、工資制度、勞動安全制度、女工和未成年工的保護(hù)等等勞動合同制度與勞動標(biāo)準(zhǔn)制度的比較前者是兩個(gè)平等主體間的協(xié)議，后者是國家通過立法對勞動合同進(jìn)行一個(gè)干預(yù)。自愿的和國家頒布的。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度工資制度：按勞分配，同工同酬；企業(yè)決定工資的自主權(quán)；最低工資保障制度。工資保障：貨幣形式、按時(shí)足額。（三）勞動爭議勞動糾紛，是員工和企業(yè)在建立勞動關(guān)系、履行勞動合同、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中所發(fā)生的意見分岐、矛盾和爭執(zhí)。勞動爭議處理四大環(huán)節(jié)：協(xié)商，不求助第三者；調(diào)解，求助于第三方，自愿解決的協(xié)議，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行。勞動糾紛調(diào)解委員會：企業(yè)、員工代表、工會；仲裁：勞動仲裁委員會，勞動行政部門、企業(yè)代表、職工代表。三、健康管理相關(guān)的勞動與社會保障法律制度

（二）勞動標(biāo)準(zhǔn)制12四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

（一）消費(fèi)者的概念消費(fèi)者是為了生活消費(fèi)而購買、使用他人供給的物資和勞務(wù)的人，是供給者的對稱。我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》：消費(fèi)者為生活需要購買、使用商品或接受服務(wù)，其權(quán)益受本法保護(hù)。（二）消費(fèi)者的權(quán)利保障安全權(quán)（安全權(quán)）知悉真情權(quán)（知情權(quán)、知悉權(quán)、獲取信息權(quán)、了解權(quán)）自主選擇權(quán)（選擇權(quán)）依法求償權(quán)（索賠權(quán)、要求賠償權(quán)）公平交易權(quán)批評監(jiān)督權(quán)（監(jiān)督權(quán)）知識獲取權(quán)（獲知權(quán)）依法結(jié)社權(quán)（結(jié)社權(quán)）維護(hù)尊嚴(yán)權(quán)（人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利）四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

（一）消費(fèi)者的概念13

四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

（三）經(jīng)營者的義務(wù)1.依法定或依約定履行義務(wù)2.聽取意見和接受監(jiān)督的義務(wù)3.保障人身和財(cái)產(chǎn)安全的義務(wù)：⑴在正常情況下（合理的危險(xiǎn)），說明真實(shí)情況；作好明確警示；說明正確使用方法；標(biāo)明危害防止方法；⑵在非正常情況下（缺陷）：經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重缺陷，即使正確使用，仍可能造成人身財(cái)產(chǎn)損害時(shí)，應(yīng)履行報(bào)告義務(wù)；告知義務(wù)；采取防止措施義務(wù)；4.提供符合要求的商品和服務(wù)義務(wù)：也稱，保證質(zhì)量的義務(wù)經(jīng)營者以廣告、產(chǎn)品說明、實(shí)物樣品或者其他方式表明商品或服務(wù)的質(zhì)量狀況的，應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或服務(wù)的實(shí)際質(zhì)量與表明的質(zhì)量狀況相符。5.標(biāo)明經(jīng)營者真實(shí)名稱和標(biāo)記的義務(wù)經(jīng)營者應(yīng)標(biāo)明其真實(shí)名稱和標(biāo)記；租賃他人柜臺或者場地的經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明其真實(shí)名稱和標(biāo)記

四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

（三）經(jīng)營者的14

四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

6.不作虛假宣傳的義務(wù)7.出具購貨憑據(jù)和消費(fèi)單據(jù)的義務(wù)8.承擔(dān)“三包”和其他責(zé)任的義務(wù)9.不得從事不公平、不合理交易的義務(wù)10.不得侵犯消費(fèi)者人身權(quán)的義務(wù)（四）爭議解決的途徑1.與經(jīng)營者協(xié)商和解2.請求消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解3.向有關(guān)行政部門申訴4.根據(jù)仲裁協(xié)議提請仲裁5.向人民法院提起訴訟

四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

6.不作虛假宣15四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

（五）賠償責(zé)任主體1.生產(chǎn)者2.銷售者3.服務(wù)者4.企業(yè)分立、合并后，承受原企業(yè)權(quán)利義務(wù)的單位5.營業(yè)執(zhí)照的出借人、出租人6.展銷會的舉辦者、柜臺的出租者7.廣告經(jīng)營者（六）責(zé)任歸屬1.由生產(chǎn)者、銷售者、服務(wù)者承擔(dān)⑴消費(fèi)者在購買、使用商品時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于生產(chǎn)者或?qū)儆谙蜾N售者提供商品的其他銷售者的責(zé)任，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者或其他銷售者追償。四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

（五）賠償責(zé)任主體16四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

⑵消費(fèi)者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。屬于生產(chǎn)者責(zé)任的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。屬于銷售者責(zé)任，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。⑶消費(fèi)者接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向服務(wù)者要求賠償。⑷消費(fèi)者在展覽會、租賃柜臺購買商品或者接受服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者或者服務(wù)者要求賠償。展覽會結(jié)束或者柜臺租賃期滿后，也可以向展覽會的舉辦者、柜臺的出租者要求賠償。展覽會的舉辦者、柜臺的出租臺賠償后，有權(quán)向銷售者或者服務(wù)者追償。2.由變更后的企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者在購買、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害，因原企業(yè)分立、合并的，可以向變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)要求賠償。3.向營業(yè)執(zhí)照的使用人或持有人要求賠償使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)、損害消費(fèi)者合法權(quán)益，消費(fèi)者可以向其要求賠償，也可以向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

⑵消費(fèi)者或者其他17四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度4、由從事虛假廣告行為的經(jīng)營者（廣告主）和廣告的經(jīng)營者（廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者）承擔(dān)消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者接受服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。廣告的經(jīng)營者發(fā)布虛假廣告的，消費(fèi)者可以請求行政主管部門予以懲處。廣告的經(jīng)營者不能提供經(jīng)營者的真實(shí)名稱、地址的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（七）法律責(zé)任民事責(zé)任行政責(zé)任刑事責(zé)任特殊的民事責(zé)任1.“三包”的民事責(zé)任：⑴“對國家規(guī)定或者經(jīng)營者與消費(fèi)者約定包修、包換、包退的商品，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換或者退貨。在保修期內(nèi)兩次修理仍不能正常使用的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)更換或者退貨。⑵對包修、包換、包退的大件商品，消費(fèi)者要求經(jīng)營者修理、更換、退貨的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)運(yùn)輸?shù)群侠碣M(fèi)用?！彼?、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度4、由從事虛假廣告18四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

⑶消費(fèi)者購買的商品，依法經(jīng)有關(guān)行政部門認(rèn)定為不合格的，消費(fèi)者可以要求退貨，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)退貨，而不得無理拒絕。2.郵購商品的民事責(zé)任：“經(jīng)營者以郵購方式提供商品的，應(yīng)當(dāng)按照約定提供。未按照約定提供的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求履行約定或者退回貨款；并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)消費(fèi)者必須支付的合理費(fèi)用。”3、預(yù)收款方式提供商品或服務(wù)的民事責(zé)任：“經(jīng)營者以預(yù)收款方式提供商品或服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定提供。未按照約定提供的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求履行約定或者退回預(yù)付款；并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)預(yù)付款利息、消費(fèi)者必須支付的合理費(fèi)用?！?、欺詐的民事責(zé)任：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的1倍。”其他還有侵害人格尊嚴(yán)或侵犯人身自由的民事責(zé)任、致人死亡的民事責(zé)任、侵犯人身權(quán)的民事責(zé)任等等的處罰。四、健康管理相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保障法律制度

⑶消費(fèi)者購買的商19五、健康管理相關(guān)的醫(yī)療服務(wù)管理法律制度

（一）《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》適用范圍在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。（二）考試和注冊具有下列條件之一的，可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試：

1.具有高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中試用期滿一年的；

2.取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書后，具有高等學(xué)校醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)歷，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中工作滿二年的；具有中等專業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中工作滿五年的。醫(yī)師經(jīng)注冊后，可以在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中按照注冊的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)，從事相應(yīng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)。（三）執(zhí)業(yè)規(guī)則醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中履行下列義務(wù)：

1.遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)操作規(guī)范；

2.樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責(zé)，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)；

3.關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私；

4.努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，提高專業(yè)技術(shù)水平；

5.宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進(jìn)行健康教育。

醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。

醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件。

五、健康管理相關(guān)的醫(yī)療服務(wù)管理法律制度

（一）《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》20六、健康管理相關(guān)的公共衛(wèi)生法律制度（一）基本概念1.食品安全指食品無毒、無害，符合應(yīng)當(dāng)有的營養(yǎng)要求，對人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。2.食源性疾病指食品中致病因素進(jìn)入人體引起的感染性、中毒性等疾病。3.食物中毒指食用了被有毒有害物質(zhì)污染的食品或者食用了含有毒有害物質(zhì)的食品后出現(xiàn)的急性、亞急性疾病。4.食品安全事故指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品，對人體健康有危害或者可能有危害的事故。六、健康管理相關(guān)的公共衛(wèi)生法律制度（一）基本概念21六、健康管理相關(guān)的公共衛(wèi)生法律制度（二）食品安全的問題來源1.食源性疾?。哼@是當(dāng)前世界食品安全領(lǐng)域里最突出的問題。2.農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖業(yè)的源頭污染和農(nóng)藥、獸藥的濫用和殘留。3.違法生產(chǎn)劣質(zhì)食品。4.濫用添加劑。5.工業(yè)污染導(dǎo)致食品安全問題，比如水污染導(dǎo)致的水產(chǎn)品的不安全問題。6.食品安全問題，還和科技進(jìn)步有關(guān)系。有一些東西以前我們認(rèn)為沒有安全問題，但是現(xiàn)在知道或者懷疑它可能存在著安全問題。如轉(zhuǎn)基因食品。六、健康管理相關(guān)的公共衛(wèi)生法律制度（二）食品安全的問題來源22六、健康管理相關(guān)的公共衛(wèi)生法律制度

（三）食品安全監(jiān)管體制食品安全監(jiān)管體制方面我國目前實(shí)行的是分段式管理，無縫式分段式管理。衛(wèi)生行政部門承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)職責(zé)。由質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管、工商部門負(fù)責(zé)流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管、食藥部門負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)管。農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)初級農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)管。出入境檢驗(yàn)檢疫部門負(fù)責(zé)進(jìn)出口食品的監(jiān)管。在分段監(jiān)管的基礎(chǔ)上，規(guī)定國務(wù)院成立食品安全委員會。（四）食品安全標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)評估食品安全標(biāo)準(zhǔn)為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，包括食品添加劑、食品中的致病性微生物、農(nóng)藥殘留、重金屬等污染物、嬰幼兒食品營養(yǎng)成分要求、食品安全、營養(yǎng)有關(guān)的標(biāo)簽、標(biāo)志、說明書的要求、食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生要求、食品安全有關(guān)的質(zhì)量要求、食品的檢驗(yàn)方法與規(guī)程等。（五）食品生產(chǎn)經(jīng)營食品生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)當(dāng)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)（六）食品監(jiān)管縣級以上地方人民政府在食品安全監(jiān)督管理中未履行職責(zé)，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大食品安全事故、造成嚴(yán)重社會影響的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過、降級、撤職或者開除的處分。

六、健康管理相關(guān)的公共衛(wèi)生法律制度

（三）食品安全監(jiān)管體制23練習(xí)題1.病人擁有的基本權(quán)利包括：(A)A醫(yī)療權(quán)、健康權(quán)、知情權(quán)、保密權(quán)、隱私權(quán)；B治愈權(quán)、自主權(quán)、知情權(quán)、保密權(quán)、隱私權(quán)；C醫(yī)療權(quán)、自主權(quán)、知情權(quán)、保密權(quán)、隱私權(quán)；D治愈權(quán)、健康權(quán)、知情權(quán)、保密權(quán)、隱私權(quán)。2.《中華人民共和國勞動合同法》中明確規(guī)定勞動合同一年以上不滿三年的，試用期（C）A.不得超過半年B.不得超過3個(gè)月C.不得