職場(chǎng)新人十個(gè)建議

職場(chǎng)新人十個(gè)建議對(duì)于又一屆即將結(jié)束高校最終一學(xué)期的大四同學(xué)來說，他們最關(guān)注的問題可能是畢業(yè)考試和工作面試。但是他們同樣要考慮到工作后的情形。工作領(lǐng)域中有許多新事物，有些令人愉悅(比如帶薪休假!)，但有些卻不是這樣。

Hereare10thingsthatentry-levelworkersdontalwaysrealizeintheirfirstjobsbutwillhopefullyfigureoutquickly.

這里是給職場(chǎng)新人的十個(gè)建議。他們?cè)诘谝淮喂ぷ髦型荒芎芸煲庾R(shí)到這些，不過盼望他們很快能弄明白。

1.Youhavetobooktimeoffaroundholidays.Itsnotlikeschool,whereyouautomaticallygetaweekormoreoffaroundChristmasandNewYears.AndmanyofficesareopenthedayafterThanksgiving;itsnotaholiday,despitewhatschoolschedulesmighthaveledyoutoexpect.Andspeakingoflongervacations

你要在假期前后請(qǐng)假。不像在學(xué)校，在圣誕節(jié)和新年的時(shí)候，你會(huì)有一周以上的假期。許多公司在感恩節(jié)后的其次天還連續(xù)營(yíng)業(yè)。感恩節(jié)并不是假日，盡管學(xué)校的日程支配可能讓你覺得它是個(gè)假日。其他的長(zhǎng)假也是類似的

2.Twoweeksisthemosttimeyoucantakeoffatonceinmanyworkplaces.Thosedaysoflengthyvacationsmaybeathingofthepast.Inmanyworkplaces,twoweeksistheuppermostlimitofhowmuchtimeyoucantakeoffatonce.Infact,twoweeksmightbethefullamountofvacationtimeyoureallottedperyear,andifyouuseitallupatonce,youwontbeabletotakeanytimeofftherestoftheyear.(Butthisdoesvarybyworkplace;someofferdoubleoreventriplethat,particularlyasyoumoveintomoreseniorroles.)

兩周是許多工作場(chǎng)合允許的最長(zhǎng)休假時(shí)間。過去悠長(zhǎng)假期的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。在許多地方，2周是一次性請(qǐng)假允許的最長(zhǎng)時(shí)間。事實(shí)上，2周可能是你每年可休假時(shí)間的總數(shù)。假如你一次性把假都請(qǐng)完的話，1年里剩余的時(shí)間里就沒有任何假期了。(不過各個(gè)公司狀況有所不同。有些公司的假期長(zhǎng)度是這個(gè)的兩倍甚至是3倍，特殊是當(dāng)你升入更高的.職位之后。)

3.Yourattitudereallymatters.Youmightdogoodwork,butifyouappearunfriendly,rude,disinterestedinothersordefensive,youllfindithardtoadvanceandcouldevenenduplosingyourjob.Beingpoliteandcheerfulisntoptionalifyouwanttothriveinmostworkplaces.

態(tài)度很重要。你可能工作完成得很好，但是你看起來很不友善、粗魯、對(duì)他人漠不關(guān)懷、戒心很強(qiáng)，這樣你很難得到提升，甚至可能最終丟掉工作。在大部分工作場(chǎng)所中，假如你想要?jiǎng)倮?，必需要做到禮貌、開朗。

4.Thesalaryyouacceptwhenyoutakethejobistheoneyouneedtolivewithforatleastayear.Peoplenewtotheprofessionalworkforcedontalwaysrealizethatandthinktheycannegotiatearaiseafter,say,threeorsixmonths.Attemptingthatwontgooverwellwithmostemployers,sincetheconventionisthatyoutypicallycantaskforasalaryincreaseuntilyouvebeenonthejobforatleastayear.

你接受工作時(shí)同意的薪資水平至少會(huì)持續(xù)一年。邁入職場(chǎng)的新人們通常都沒有意識(shí)到一點(diǎn)，而且也認(rèn)為他們?cè)谥蟮?到6個(gè)月里就可以協(xié)商增加薪水。這種嘗試，在多數(shù)雇主那里是行不通的，由于根據(jù)慣例，至少工作滿一年以后才可以要求漲薪。

5.Whenyouwereinschool,makingamistakeonatestorapaperorhandinginworklateonlyaffectedyou.Butatwork,mistakescanimpactyourboss,yourco-workersandyourcompany.Peoplemightendupstayinglatetofixyourwork,misstheirowndeadlinesorloseimportantbusinessbecauseofyou.

上學(xué)期間，你在考試、論文里犯的錯(cuò)和不準(zhǔn)時(shí)上交工作只會(huì)影響到你一個(gè)人。但是工作后，你犯的錯(cuò)會(huì)影響到你的老板、同事和公司。大家可能會(huì)由于你的失誤而需要熬夜來修補(bǔ)你的工作漏洞，錯(cuò)過了任務(wù)最終期限或者是錯(cuò)失了重要業(yè)務(wù)。

6.Beingsmartandhavingpotentialisnolongerenough;whatyouactuallyachieveisnowwhatmatters.Inschool,teachersoftenfavorthesmarteststudentsandevencutthemslackonthingslikebeingpreparedforclassorevenonbeingrespectfulorworkinghard.Butintheworkingworld,reputationsandcareersarebuiltonactualwork;beingsmartwontgiveyouapassifyoumissdeadlines,arentpreparedformeetingsordontmeetyourgoals.

僅僅聰慧、富有潛力還不夠;你的實(shí)際工作才是現(xiàn)在最關(guān)鍵的。學(xué)校里，老師總是喜愛那些最聰慧的同學(xué)，甚至在課前預(yù)備、品行和工作態(tài)度方面對(duì)他們放松要求。但是在工作中，聲譽(yù)和事業(yè)要基于實(shí)際的工作。聰慧的特點(diǎn)不會(huì)在你錯(cuò)過截止日期，或是沒有對(duì)會(huì)議進(jìn)行充分預(yù)備，或沒有達(dá)成目標(biāo)時(shí)給你特赦。

7.Alunch"hour'isoften30minutes.ForgetwhatyouveseenonTVorreadaboutinbooks;inmanyworkplaces,30minutesisthemaximumyoucantakeforlunch,andpeopleoftendontevendothatandinsteadgrabsomethingandeatitonthego.

午餐時(shí)間通常是30分鐘。遺忘你在電視上或是書上看到過的場(chǎng)景，在大部分工作場(chǎng)所中，30分鐘是可以用來午餐的最長(zhǎng)時(shí)間。大家通常只是任憑買些東西，匆忙忙忙地解決午餐。

8.Yourbosswantsyoutogettothepoint.Inschool,youmighthavelearnedtodelvedeeplyintoeveryaspectofanissue,butmostmanagerswanttoheartheupshotfirstandthendecidewhethertoaskformorebackground.Thisistrueinface-to-faceconversations,butitsespeciallytrueinwriting;fewmanagershavethetimeorinclinationtoreadmultiplememosorlengthyemails.Shortsummarieswithbulletpointsaregenerallypreferred.

抓住重點(diǎn)。在學(xué)校，你可能學(xué)會(huì)了深層探究一個(gè)議題的各個(gè)方面。但是大多數(shù)管理人員首先想要聽到結(jié)果，然后再打算要不要詢問更多背景信息。這適用于面對(duì)面的交談，同時(shí)也尤其適用于筆頭文件。沒有人有時(shí)間、有心情讀上好幾頁(yè)的文件或是冗長(zhǎng)的郵件。簡(jiǎn)短的總結(jié)加上幾個(gè)重點(diǎn)更為合適。

9.Unlikeinschool,greatperformanceonthejobisntjustaboutwaitingforassignmentsanddoingthem.Whileinschoolitwasoftenenoughtosimplydoyourassignments,atworkyoushouldbeidentifyingwaystodriveyourdepartmentsworkforwardandtakinginitiativetodothingsbetter.Ifyousitaroundandwaitforsomeonetotellyouwhattodo,youmightnotgetmuchdone.Thatsaid,youalsoneedtoknowtheparametersofwhereyoucantakeinitiativeandwhereyoucant,whichisntalwaysspelledoutexplicitly(andthereforecanreallyconfusenewworkers).

不像在學(xué)校里，工作表現(xiàn)良好不能只是等待安排任務(wù)然后完成它們。在學(xué)校，只要完成你的作業(yè)就夠了，但是在工作場(chǎng)合中，你必需明白讓你所在部門的工作向前推動(dòng)的方法，并且主動(dòng)完善。假如你坐等別人告知干什么，你可能不會(huì)有很大的成就。另外，你要把握好分寸。這個(gè)分寸一般都不會(huì)明說。(因此新員工可能會(huì)很困惑)。

10.Youneedtolookpolitelyinterestedinmeetings,nomatterhowboringthetopic.Yes,youmightseeseniorfolkscheckingtheirphonesorlookingboredbuttheyveusuallyearnedtherighttodothat.Asajunioremployee,noddingofforbeingobviouslydistractedwillreflectfarworse