勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)課件

勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)培訓(xùn)講師：徐鳳玲勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)問(wèn)題：本文中的主人公為什么被處罰？ 晚上，小明到家時(shí)臉色有些不對(duì)，小明老婆問(wèn)他：“怎么了，不舒服？”小明回答：“我違反勞動(dòng)紀(jì)律了。”我問(wèn)：“挨批了？”小明點(diǎn)點(diǎn)頭：“不光挨批了，還被扣了獎(jiǎng)金。”小明老婆驚訝地問(wèn)道：“這么嚴(yán)重，到底怎么回事呀，你給我講清楚？”小明嘆氣：“剛上班時(shí)，沒(méi)什么事，小吳、小丁他們就聊起年底發(fā)完獎(jiǎng)金怎么應(yīng)對(duì)老婆。我上進(jìn)，不想聽(tīng)，就戴上耳機(jī)聽(tīng)音樂(lè)，然后又怕自己走神，說(shuō)出點(diǎn)什么，就抓了把瓜子占住嘴巴，結(jié)果很不幸被領(lǐng)導(dǎo)撞上了。”問(wèn)題：本文中的主人公為什么被處罰？ 晚上，小明到家時(shí)臉色有些問(wèn)題：本文中的主人公為什么被處罰？ 晚上，小明到家時(shí)臉色有些勞動(dòng)紀(jì)律的演變奴隸制度下的勞動(dòng)紀(jì)律封建制度下的勞動(dòng)紀(jì)律資本主義制度下的勞動(dòng)紀(jì)律當(dāng)前人們對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的理解勞動(dòng)紀(jì)律的演變奴隸制度下的勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律的演變奴隸制度下的勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律的演變奴隸制度下的勞動(dòng)紀(jì)律又稱(chēng)職業(yè)紀(jì)律，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)中所應(yīng)遵守的勞動(dòng)規(guī)則和勞動(dòng)秩序。是用人單位制定的規(guī)范和約束勞動(dòng)者勞動(dòng)及相關(guān)行為。勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保證勞動(dòng)合同得以履行，要求全體員工在集體勞動(dòng)、工作、生活過(guò)程中，以及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過(guò)程中必須共同遵守的規(guī)則。從其內(nèi)涵可知，勞動(dòng)紀(jì)律的目的是保證生產(chǎn)、工作的正常運(yùn)行；勞動(dòng)紀(jì)律的本質(zhì)是全體員工共同遵守的規(guī)則；勞動(dòng)紀(jì)律的作用是實(shí)施于集體生產(chǎn)、工作、生活的過(guò)程之中。勞動(dòng)紀(jì)律又稱(chēng)職業(yè)紀(jì)律，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)中所應(yīng)遵守的勞動(dòng)規(guī)則和勞勞動(dòng)紀(jì)律又稱(chēng)職業(yè)紀(jì)律，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)中所應(yīng)遵守的勞動(dòng)規(guī)則和勞當(dāng)前人們理解的勞動(dòng)紀(jì)律的范疇大致包括以下內(nèi)容：

1．嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（履約紀(jì)律）。

2．按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，按要求請(qǐng)休事假、病假、年休假、探親假等（考勤紀(jì)律）。

3．根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。

4．嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程（安全衛(wèi)生紀(jì)律）。

5．節(jié)約原材料、愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)和物品（日常工作生活紀(jì)律）。

6．保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（保密紀(jì)律）。

7．遵紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)懲罰規(guī)則（獎(jiǎng)懲制度）。

8．與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則（其他紀(jì)律）。

當(dāng)前人們理解的勞動(dòng)紀(jì)律的范疇當(dāng)前人們理解的勞動(dòng)紀(jì)律的范疇當(dāng)前人們理解的勞動(dòng)紀(jì)律的范疇從列舉的8項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容看，用人單位可從五方面來(lái)制定規(guī)章制度，即：勞動(dòng)合同管理（或稱(chēng)人事管理）考勤與休假生產(chǎn)與工作獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰其他。從列舉的8項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容看，用人單位可從五方面來(lái)制定規(guī)章制從列舉的8項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容看，用人單位可從五方面來(lái)制定規(guī)章制一、考勤與假期1、考勤制度（打卡、加班、擅離職守、曠工）

1）規(guī)定人員外，酒店其他員工自入職之日起，每個(gè)工作日上下班期間均須打卡。每月工作出勤以打卡記錄為準(zhǔn)。

2）員工打卡時(shí)應(yīng)認(rèn)真查看，以免出現(xiàn)錯(cuò)打卡或漏打卡。

3）員工因公不能打卡，需當(dāng)日內(nèi)（特殊情況可延緩至次日）由所在部門(mén)總監(jiān)（經(jīng)理）確認(rèn)因公外出，以備核查；否則，按照漏打卡處理。一、考勤與假期1、考勤制度（打卡、加班、擅離職守、曠工）一、考勤與假期1、考勤制度（打卡、加班、擅離職守、曠工）一、

2、假期制度法定假年假病假事假婚假產(chǎn)假和哺乳假喪假2、假期制度年病事婚產(chǎn)喪2、假期制度年病事婚產(chǎn)喪2、假期制度二、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1、對(duì)于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括嘉獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)、調(diào)職、調(diào)薪等。2、處分規(guī)定輕微犯過(guò)一般犯過(guò)嚴(yán)重犯過(guò)口頭警告、書(shū)面警告、最后警告書(shū)面警告、最后警告按照《勞動(dòng)合同》進(jìn)行處理二、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1、對(duì)于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括二、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1、對(duì)于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括三、員工行為規(guī)范處罰條例罰款金額1．工作時(shí)間未按規(guī)定著裝或服裝不整，有破損、掉扣現(xiàn)象102．內(nèi)衣外露；挽袖卷褲；領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、不按統(tǒng)一規(guī)定系好103．發(fā)型不整；染色油（標(biāo)準(zhǔn)：前不遮眉，側(cè)不遮耳，男員工后不過(guò)衣領(lǐng)；一線(xiàn)女員工需使用黑色發(fā)結(jié)在頸后盤(pán)成發(fā)髻，二線(xiàn)女員工需使用黑色皮筋將頭發(fā)束起（成馬尾狀）104．工鞋未按酒店儀容儀表規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工襪（清潔無(wú)破損、脫絲現(xiàn)象；顏色：男員工為黑或深色；女員工為肉色；）105．女員工不化妝（唇膏應(yīng)用大紅或深紅色系）；男員工面部不清潔、鼻毛外露、留胡子10三、員工行為規(guī)范處罰條例罰款金額1．工作時(shí)間未按規(guī)定著三、員工行為規(guī)范處罰條例罰款金額1．工作時(shí)間未按規(guī)定著處罰條例罰款金額6．戴多余飾物。具體為：除一枚婚戒外（廚房、餐廳員工不得戴婚戒），女員工還可戴小耳針一副；（其它飾物一律禁止）107．佩帶卡通或怪異手表108．未佩帶名牌；涂污不及時(shí)更換；字跡脫落或佩帶不正109．指甲過(guò)長(zhǎng)（超過(guò)指尖）或藏污納垢1010．女員工染有色指甲油（餐飲、客房員工不得染指甲油）10處罰條例罰款金額6．戴多余飾物。具體為：除一枚婚戒外（處罰條例罰款金額6．戴多余飾物。具體為：除一枚婚戒外（處罰條例罰款金額11．站姿不符合賓館規(guī)定，如手插口袋、雙手合抱、叉腰，并排走時(shí)相互挽手、邊走邊笑等（標(biāo)準(zhǔn)：步態(tài)端正、輕盈、穩(wěn)鍵）1012．坐姿不雅，如翹“二郎腿”，腳尖對(duì)人抖動(dòng)；雙手抱膝；脫鞋或把腳露在外等1013．在賓客面前舉止不端，如打哈欠、伸懶腰、扣鼻子、挖耳朵、抓頭屑、修指甲、照鏡子、化妝等1014．在服務(wù)中，違反“三輕”規(guī)范（說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕）1015.在營(yíng)業(yè)區(qū)域接打手機(jī)（中層以上管理人員及銷(xiāo)售人員除外）10處罰條例罰款金額11．站姿不符合賓館規(guī)定，如手插口袋、處罰條例罰款金額11．站姿不符合賓館規(guī)定，如手插口袋、處罰條例罰款金額16.見(jiàn)到客人或上級(jí)不主動(dòng)問(wèn)候、不微笑1017.對(duì)客服務(wù)時(shí)不講普通話(huà)1018．未經(jīng)允許穿便服進(jìn)入營(yíng)業(yè)區(qū)域者2019.隨地吐痰、亂扔雜物紙屑或破壞環(huán)境衛(wèi)生等違反社會(huì)公德者2020.私自帶親友使用員工設(shè)施（浴室、員餐等）20處罰條例罰款金額16.見(jiàn)到客人或上級(jí)不主動(dòng)問(wèn)候、不微處罰條例罰款金額16.見(jiàn)到客人或上級(jí)不主動(dòng)問(wèn)候、不微處罰條例罰款金額21．在工作時(shí)間內(nèi)聚堆閑聊或下班逗留閑聊者2022.私自調(diào)換、多占用更衣柜或安裝私鎖2023．參加培訓(xùn)、部門(mén)會(huì)議及各類(lèi)活動(dòng)遲到早退時(shí)間為30分鐘以?xún)?nèi)者；遲到30分鐘以上將按輕微犯過(guò)第四條處理20處罰條例罰款金額21．在工作時(shí)間內(nèi)聚堆閑聊或下班逗留閑處罰條例罰款金額21．在工作時(shí)間內(nèi)聚堆閑聊或下班逗留閑謝謝觀賞WPS

OfficeMakePresentationmuchmorefun@WPS官方微博@kingsoftwps15謝謝觀賞WPSOfficeMakePresentatio謝謝觀賞WPSOfficeMakePresentatio勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)培訓(xùn)講師：徐鳳玲勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)問(wèn)題：本文中的主人公為什么被處罰？ 晚上，小明到家時(shí)臉色有些不對(duì)，小明老婆問(wèn)他：“怎么了，不舒服？”小明回答：“我違反勞動(dòng)紀(jì)律了?！蔽覇?wèn)：“挨批了？”小明點(diǎn)點(diǎn)頭：“不光挨批了，還被扣了獎(jiǎng)金?！毙∶骼掀朋@訝地問(wèn)道：“這么嚴(yán)重，到底怎么回事呀，你給我講清楚？”小明嘆氣：“剛上班時(shí)，沒(méi)什么事，小吳、小丁他們就聊起年底發(fā)完獎(jiǎng)金怎么應(yīng)對(duì)老婆。我上進(jìn)，不想聽(tīng)，就戴上耳機(jī)聽(tīng)音樂(lè)，然后又怕自己走神，說(shuō)出點(diǎn)什么，就抓了把瓜子占住嘴巴，結(jié)果很不幸被領(lǐng)導(dǎo)撞上了。”問(wèn)題：本文中的主人公為什么被處罰？ 晚上，小明到家時(shí)臉色有些問(wèn)題：本文中的主人公為什么被處罰？ 晚上，小明到家時(shí)臉色有些勞動(dòng)紀(jì)律的演變奴隸制度下的勞動(dòng)紀(jì)律封建制度下的勞動(dòng)紀(jì)律資本主義制度下的勞動(dòng)紀(jì)律當(dāng)前人們對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的理解勞動(dòng)紀(jì)律的演變奴隸制度下的勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律的演變奴隸制度下的勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律的演變奴隸制度下的勞動(dòng)紀(jì)律又稱(chēng)職業(yè)紀(jì)律，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)中所應(yīng)遵守的勞動(dòng)規(guī)則和勞動(dòng)秩序。是用人單位制定的規(guī)范和約束勞動(dòng)者勞動(dòng)及相關(guān)行為。勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保證勞動(dòng)合同得以履行，要求全體員工在集體勞動(dòng)、工作、生活過(guò)程中，以及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過(guò)程中必須共同遵守的規(guī)則。從其內(nèi)涵可知，勞動(dòng)紀(jì)律的目的是保證生產(chǎn)、工作的正常運(yùn)行；勞動(dòng)紀(jì)律的本質(zhì)是全體員工共同遵守的規(guī)則；勞動(dòng)紀(jì)律的作用是實(shí)施于集體生產(chǎn)、工作、生活的過(guò)程之中。勞動(dòng)紀(jì)律又稱(chēng)職業(yè)紀(jì)律，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)中所應(yīng)遵守的勞動(dòng)規(guī)則和勞勞動(dòng)紀(jì)律又稱(chēng)職業(yè)紀(jì)律，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)中所應(yīng)遵守的勞動(dòng)規(guī)則和勞當(dāng)前人們理解的勞動(dòng)紀(jì)律的范疇大致包括以下內(nèi)容：

1．嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（履約紀(jì)律）。

2．按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，按要求請(qǐng)休事假、病假、年休假、探親假等（考勤紀(jì)律）。

3．根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。

4．嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程（安全衛(wèi)生紀(jì)律）。

5．節(jié)約原材料、愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)和物品（日常工作生活紀(jì)律）。

6．保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（保密紀(jì)律）。

7．遵紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)懲罰規(guī)則（獎(jiǎng)懲制度）。

8．與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則（其他紀(jì)律）。

當(dāng)前人們理解的勞動(dòng)紀(jì)律的范疇當(dāng)前人們理解的勞動(dòng)紀(jì)律的范疇當(dāng)前人們理解的勞動(dòng)紀(jì)律的范疇從列舉的8項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容看，用人單位可從五方面來(lái)制定規(guī)章制度，即：勞動(dòng)合同管理（或稱(chēng)人事管理）考勤與休假生產(chǎn)與工作獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰其他。從列舉的8項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容看，用人單位可從五方面來(lái)制定規(guī)章制從列舉的8項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容看，用人單位可從五方面來(lái)制定規(guī)章制一、考勤與假期1、考勤制度（打卡、加班、擅離職守、曠工）

1）規(guī)定人員外，酒店其他員工自入職之日起，每個(gè)工作日上下班期間均須打卡。每月工作出勤以打卡記錄為準(zhǔn)。

2）員工打卡時(shí)應(yīng)認(rèn)真查看，以免出現(xiàn)錯(cuò)打卡或漏打卡。

3）員工因公不能打卡，需當(dāng)日內(nèi)（特殊情況可延緩至次日）由所在部門(mén)總監(jiān)（經(jīng)理）確認(rèn)因公外出，以備核查；否則，按照漏打卡處理。一、考勤與假期1、考勤制度（打卡、加班、擅離職守、曠工）一、考勤與假期1、考勤制度（打卡、加班、擅離職守、曠工）一、

2、假期制度法定假年假病假事假婚假產(chǎn)假和哺乳假喪假2、假期制度年病事婚產(chǎn)喪2、假期制度年病事婚產(chǎn)喪2、假期制度二、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1、對(duì)于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括嘉獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)、調(diào)職、調(diào)薪等。2、處分規(guī)定輕微犯過(guò)一般犯過(guò)嚴(yán)重犯過(guò)口頭警告、書(shū)面警告、最后警告書(shū)面警告、最后警告按照《勞動(dòng)合同》進(jìn)行處理二、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1、對(duì)于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括二、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1、對(duì)于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括三、員工行為規(guī)范處罰條例罰款金額1．工作時(shí)間未按規(guī)定著裝或服裝不整，有破損、掉扣現(xiàn)象102．內(nèi)衣外露；挽袖卷褲；領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、不按統(tǒng)一規(guī)定系好103．發(fā)型不整；染色油（標(biāo)準(zhǔn)：前不遮眉，側(cè)不遮耳，男員工后不過(guò)衣領(lǐng)；一線(xiàn)女員工需使用黑色發(fā)結(jié)在頸后盤(pán)成發(fā)髻，二線(xiàn)女員工需使用黑色皮筋將頭發(fā)束起（成馬尾狀）104．工鞋未按酒店儀容儀表規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工襪（清潔無(wú)破損、脫絲現(xiàn)象；顏色：男員工為黑或深色；女員工為肉色；）105．女員工不化妝（唇膏應(yīng)用大紅或深紅色系）；男員工面部不清潔、鼻毛外露、留胡子10三、員工行為規(guī)范處罰條例罰款金額1．工作時(shí)間未按規(guī)定著三、員工行為規(guī)范處罰條例罰款金額1．工作時(shí)間未按規(guī)定著處罰條例罰款金額6．戴多余飾物。具體為：除一枚婚戒外（廚房、餐廳員工不得戴婚戒），女員工還可戴小耳針一副；（其它飾物一律禁止）107．佩帶卡通或怪異手表108．未佩帶名牌；涂污不及時(shí)更換；字跡脫落或佩帶不正109．指甲過(guò)長(zhǎng)（超過(guò)指尖）或藏污納垢1010．女員工染有色指甲油（餐飲、客房員工不得染指甲油）10處罰條例罰款金額6．戴多余飾物。具體為：除一枚婚戒外（處罰條例罰款金額6．戴多余飾物。具體為：除一枚婚戒外（處罰條例罰款金額11．站姿不符合賓館規(guī)定，如手插口袋、雙手合抱、叉腰，并排走時(shí)相互挽手、邊走邊笑等（標(biāo)準(zhǔn)：步態(tài)端正、輕盈、穩(wěn)鍵）1012．坐姿不雅，如翹“二郎腿”，腳尖對(duì)人抖動(dòng)；雙手抱膝；脫鞋或把腳露在外等1013．在賓客面前舉止不端，如打哈欠、伸懶腰、扣鼻子、挖耳朵、抓頭屑、修指甲、照鏡子、化妝等1014．在服務(wù)中，違反“三輕”規(guī)范（說(shuō)話(huà)輕