領(lǐng)導(dǎo)干部填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告動(dòng)員發(fā)言稿

領(lǐng)導(dǎo)干部填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告動(dòng)員發(fā)言稿同志們：這次開展的領(lǐng)導(dǎo)干部填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求填寫的范圍比以往廣泛，必須引起大家的足夠重視。填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“必考題”，寫得實(shí)不實(shí)、清不清楚，就能看出這個(gè)人對(duì)黨老不老實(shí)，黨性純度如何，政治立場(chǎng)如何，是察人識(shí)人的“放大鏡”。領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)填寫個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告本是義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，然而總有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，把從嚴(yán)執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度當(dāng)作“一陣風(fēng)”，心懷“小九九”，只填大的、不填小的；只填好的，不填壞的；只填愿意填的，不愿意填的就藏著收著，如此“怕麻煩”，只會(huì)“惹麻煩”。要把執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度抓嚴(yán)抓實(shí)，讓個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告“帶刺”“長(zhǎng)牙”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部毫無(wú)保留向組織“亮家底”，從而從嚴(yán)監(jiān)督管理好干部，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨取得實(shí)效。下面我提幾點(diǎn)具體要求。一、壓實(shí)報(bào)告“填寫責(zé)任”。各部門、各級(jí)黨組織要率先對(duì)本單位應(yīng)填報(bào)對(duì)象掌握底數(shù)，逐單位核實(shí)、逐人核實(shí)，特別是對(duì)單位變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升等人員要逐一核準(zhǔn)，確保應(yīng)填盡填、應(yīng)報(bào)盡報(bào)、不漏一人。在開展填寫前組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)填報(bào)要求進(jìn)行詳細(xì)解讀，把什么是自己填、什么與家人溝通填等注意事項(xiàng)一一傳達(dá)，要聚焦易錯(cuò)易漏點(diǎn)給領(lǐng)導(dǎo)干部“圈重點(diǎn)”，督促填報(bào)對(duì)象把政策規(guī)定學(xué)深悟透，從而在填報(bào)時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，不漏細(xì)節(jié)，把工資收入、房產(chǎn)財(cái)產(chǎn)等敏感事項(xiàng)交代清楚。同時(shí)，組織部門要當(dāng)好“講解員”，常態(tài)化提供填報(bào)政策咨詢服務(wù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部有疑問(wèn)的、發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏的，要及時(shí)核準(zhǔn)查實(shí)，確保一字一項(xiàng)不出問(wèn)題，把領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)情況反映出來(lái)。二、抽查核實(shí)“錙銖必較”。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告填寫完畢后，不能只是簡(jiǎn)單封存裝在柜子里積灰，要以“凡提必核”、隨機(jī)抽查打消企圖蒙混過(guò)關(guān)的僥幸心理。在抽查核實(shí)過(guò)程中，要對(duì)填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，逐項(xiàng)核實(shí)、認(rèn)真辨別，并同往年的個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行比對(duì)，看是否存在不一致或有明顯邏輯錯(cuò)誤的地方，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的異常信息要即刻核實(shí)糾正，對(duì)于確實(shí)存在變動(dòng)的要與領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)對(duì)接掌握情況，讓每一處所填內(nèi)容都有依據(jù)。要緊盯初次填報(bào)、即將退休、家庭資產(chǎn)較多、填報(bào)情況與查詢結(jié)果多次不一致的“四類重點(diǎn)人員”，加大與紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)部門的對(duì)接力度，實(shí)現(xiàn)信息共享，共查共舉，確保問(wèn)題數(shù)據(jù)“不隔夜”，信息反饋“開快車”，信息完整、錄入準(zhǔn)確、不留疑點(diǎn)。三、分析研判“利劍高懸”。在內(nèi)容填報(bào)上發(fā)生“瞞報(bào)”“誤報(bào)”歸根到底都是黨性問(wèn)題，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告中存在的問(wèn)題不能是“一審了之”“一改了之”，要讓制度令人敬畏，就要在懲處上加大力度。組織部門要堅(jiān)持集體會(huì)商研判，把個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分級(jí)分類，對(duì)于粗枝大葉、無(wú)傷大雅的要約談提醒、督促整改，對(duì)于“自我瘦身”、故意隱瞞的，要會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理，查核問(wèn)責(zé)，同時(shí)把相關(guān)情況記錄備案，形成干部任用“負(fù)面清單”，嚴(yán)防“帶病上崗”。響鼓要一錘一錘敲，制度要一點(diǎn)一點(diǎn)狠抓落實(shí)。要以嚴(yán)的基調(diào)推動(dòng)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告“帶刺”“長(zhǎng)牙”，以踏石