2023年新員工入職一月工作總結簡短版(六篇)

第頁共頁2023年新員工入職一月工作總結簡短版(六篇)新員工入職一月工作總結簡短版篇一在工作初期，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓，我感受到了公司深沉的文化底蘊，理解了公司的開展歷程，學習了公司的各項管理規(guī)章制度。同時，在師傅的帶著下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內容。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動手，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教，虛心汲取他們的珍貴經歷，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為典范，標準和糾正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到尊重領導、熱愛本職工作，注重培養(yǎng)自己對工作的責任心，認真做好工作中的每一件“小事”，堅持“工作事無巨細，事事重要，事事都是責任”的原那么，樹立老實守信的理念，努力做到“專心謀事、誠信待人”。1、學習使用xx人力資信息管理系統(tǒng)的情況當前公司正在嘗試在勞務公司建立符合市場經濟規(guī)律的、標準合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)開展要求的管理系統(tǒng)——xx人力資信息管理系統(tǒng)。因為以前有過使用類似人力資管理軟件的經歷，因此在師傅的指導下，我很快便學會了xx信息軟件的根本操作。在使用xx人力資信息管理系統(tǒng)的過程中，我與師傅一起積極配合工程師改良了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題，例如批量導入人員信息重復錄入沒有提示、出具月考勤報表時人員名稱重復出現(xiàn)等等。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉，在積累了一定操作經歷的根底上，我對軟件內容的更新也提出了自己的看法，不僅使我可以結合實際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng)，還促進了我和公司其他工作人員之間互相交流，促進了軟件的深化應用。在開展“體育館工程”和“圖書館工程”兩個工程的勞務工人“實名制”試點工作過程中，我已經可以獨立完成勞務工人根本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購置保險情況、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入，并根據(jù)實際需要出具各類相關報表等。2、學習勞動合同管理的情況試用期間，我理解到了勞動合同簽訂的重要性，掌握了勞動合同標準填寫的要求，對各分公司報送的第三批共計xx份勞動合同進展檢查、匯總統(tǒng)計后，報送至市勞動局備案，并將已備案人員信息錄入到xx信息系統(tǒng)中。按照勞動局的要求，配合新開工的工程及時簽訂勞動合同，并配合體育館工程、圖書館工程、第九小學工程涉及到的分公司復查第一、第二批簽訂的勞動合同，以備創(chuàng)立“全國文明城市”考察組檢查。3、其他工作情況自入職以來，我還學習、掌握了勞務公司的內務性工作，如資料的搜集、整理、歸檔、每周四周報的匯總上報、每周五勞務公司周例會、每月xx日勞務專項會議資料的準備、每月xx號考勤的上報等，配合副經理完成每月根本工資的申請、批復、辦款以及監(jiān)視發(fā)放等工作。1、法律、法規(guī)知識欠缺。在實際工作中，才意識到自己專業(yè)業(yè)務知識的欠缺，尤其是對相關法律、法規(guī)的深化理解和掌握比擬欠缺。因此，在今后的工作中，除需要熟悉相關國家、地方性的法律、法規(guī)外，還需通過電視、報紙、網(wǎng)絡等多種渠道多理解與本職工作相關的知識，使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員。2、缺乏相應的資質證書。因為與以前的工作內容有較大變化，所以我會明確今后的職業(yè)取向，積極學習、充實自己，考取符合如今工作內容要求的資質證書，例如經濟師資格證、人力資管理類的相應資質證書。除此以外，我還希望在今后的x—x年左右時間內可以獲得第二本科學歷(工程預算類或者人力資管理類)。三個月的試用期轉瞬即逝，我雖然學到了很多的業(yè)務知識，工作才能也有所提升，但在試用期所學習到內容還不夠全面，離領導的要求和期望還有一段間隔，本人希望領導給予批評指正。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點，以更大的熱情投入到工作當中來，繼續(xù)不斷加強對業(yè)務的學習，不斷努力進步自身業(yè)務知識程度，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情、嚴格的紀律全身心地投入工作中，積累必要的根底知識和根本技能。從平時注重鍛煉自己的應變才能、協(xié)調才能、組織才能及創(chuàng)造才能，不斷在工作中學習、進取，完善自己，以便更好的完本錢職工作。最后，我在試用期可以獲得進步、工作可以順利開展，較快的適應并融入到新的工作環(huán)境當中，離不開領導的關心、同事的幫助和師傅的指導以及互相間的協(xié)同配合，這充分反映出我們三聯(lián)公司的員工是一支精誠團結，能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗，有進取精神的隊伍，我為自己可以有時機成為其中的一員而感到驕傲。也希望自己可以像公司企業(yè)使命里說的那樣，成為陽光事業(yè)中的一縷陽光，溫暖客戶、回報社會，繼續(xù)一如既往、心懷感謝地為公司獲得更好的經濟效益而努力。新員工入職一月工作總結簡短版篇二在公司已經工作了兩個月的光陰了，如今來想想這兩個月其實也沒有太大的不同，除了剛開場接觸工作崗位的迷茫，如今我已經是可以獨擋一面的公司員工了，我對于自己的工作更是根本上都是能做到獨立地完成，根本都不會出現(xiàn)任何的問題。這第二個月的工作我也簡單的對自己進展了分析^p。就自己這個月的工作簡要分析^p，每一項工作都已經是有自己完成的方式，有時甚至可以自主的完成一些事情，每天可以明白自己一天必需要完成的任務量，并保證一定的質量。我覺得這就是我很大的進步，就最近我在工作上的表現(xiàn)來看，實在是進步得不少，這說明我已經是更加快的融入到了公司，更加在自己的崗位上有了自己的理解。這對于我之后的工作來說是非常重要的，我很是慶幸自己還能繼續(xù)在公司奮斗，這意味著我的才能是有得到肯定的，這會更加促使我能在這份崗位上不斷前行。更期待著接下來我在工作上更出色的表現(xiàn)。從自己的工作來看，自己在工作上的努力是較為明顯的，這也是由于自身才能的缺乏才造成的，所以這就更加堅決了還要不斷提升自己才能的目的。就自己完成工作的效率上可以得到更多的進步，也就是自己在運用公司的平臺以及軟件時的純熟度還需要多多去加強。再者，自己的思緒與公司的內容還有一定的差距，可以在平時多多加強這方面的感受，盡快與工作內容達成一體。其次，對于工作上問題應急處理還存在較大的問題，平時就應該要多多向前輩學習，要將自己的缺點都表現(xiàn)出來，這樣才能得到更大的進步。這兩個月的工作時間我感覺到非常的開心，我喜歡公司這樣的大家庭，更想要持續(xù)在公司不斷開展下去，將來的每一天的光陰我都希望自己可以有領導的教誨，同事的陪伴。接下來我及希望自己的才能能被領導看見，讓我持續(xù)在公司開展。之后我還是會在自己的崗位上將自己的任務完成好，每天都將自己相當飽滿的精神來對待工作，我還會多多學習更多的東西，讓自己在這份崗位上有較多的進步，盡自己最大的努力完成好每一項工作。時間真的挺快的，我已經和這份工作在一起兩個月的時間了，這兩個月我也成長了不少，我的所有工作都有相當認真的完成，我更希望自己能一直在公司陪伴著公司成長，更見證公司的壯大。新員工入職一月工作總結簡短版篇三初來公司，曾經很擔憂不知如何做好工作，但公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間里適應了公司的工作環(huán)境，也系統(tǒng)的熟悉了整個操作流程，在此非常感謝公司的領導和同事對我的照顧。這一個月的工作總結如下：來到公司，等于完全接觸了一個全新的行業(yè)，一切從零開場。通過公司行政人事部的培訓，以及一個月的工作經歷，使我對公司和部門的產品和企業(yè)文化有了比擬全面的認識。首先，公司主要從事工業(yè)重防腐涂料的技術、消費、工程效勞為一體的多學科、全產業(yè)鏈的企業(yè)。x年的行業(yè)經歷，在同行里有了深沉的技術根底和強大的實力。我的工作部門是xx，主要涉及xx這一領域。自主研發(fā)的，開啟了國內這一領域的先河。這一個月，我學到了很多，也對自己的工作和操作流程有了比擬熟悉的認識。我的本職工作是xx，我的工作隨著訂單來開展工作，需要面對相應的供給商和公司內部的各職能部門，同時起到介于銷售人員和工程進程的紐帶作用。其工作質量的好壞直接影響公司的效勞品質和企業(yè)形象，是一項非常綜合性和邊緣性的工作。我的工作同時也是非常嚴謹?shù)摹拇_認訂單開場，到合同評審，到與相應供給商進展采買和消費的追蹤，到與中試廠消費狀態(tài)確實認，到追蹤工程的到貨情況，到相關的費用結算等，環(huán)環(huán)相扣，都需要有認真負責的工作態(tài)度來開展。這一個月的工作我理解了整個流程什么時候該干什么該跟那些人溝通，也理解了哪些環(huán)節(jié)比擬困難，需要特別注意。當然，工作中難免出現(xiàn)一些過失還需要領導指正，但前事之鑒，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。這一個月面臨了很多困難，最大的困難是面對一個全新的行業(yè)和工作形式，需要從新熟悉產品和新的工作制度。遇到工作流程和產品方面的難點和問題，我經常需要請教公司領導和其他有經歷的同事。通過不斷的學習產品知識，如今我逐漸對部門和公司的產品有了比擬全面的認識，對我工作的開展起到了很大的作用。作為20xx年參加公司的新員工，在以后的工作中，我會更加努力的像其他同事學習，迎接來自工作的挑戰(zhàn)，爭取盡快具備獨立工作的才能，為xx的輝煌奉獻自己的力量。新員工入職一月工作總結簡短版篇四工作總結就是把一個時間段的工作進展一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析^p、總研究，并分析^p成績的缺乏，從而得出引以為戒的經歷。一個月完畢了，因此為本月的工作作一總結，本文是關于新員工入職的月工作總結，歡送大家閱讀借鑒。不知不覺，進入xx集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!xx集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深沉的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。第一次對集團有了初步的理解于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我理解到集團是以房地產開發(fā)為主導，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的理解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深化：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的xx集團里面，我確信會有很多值得我效勞與學習的地方。我所任職的部門是xx集團屬下房地產公司的電腦部，部門經理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建立與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓，制定相關文檔制度進步辦公效率和管理手段等。因前崗位同事已離任兩個月，期間工作由采購組同事兼任，局部工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經歷，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經過一個月的理論，在何生和同事們的指引幫助下根本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門，內部互相間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極承受和執(zhí)行，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表如今部門新接手的集團it采購工作，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團it采購較以往獲得了價格和效勞上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進一步理解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準。另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識，這是我之前較少接觸和理解的，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大it類知識的學習，以更好地完本錢職工作。迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解才能、信息提取整合分析^p才能、文書才能、自我管理才能都有較高的要求。個人溝通理解才能的要求表達在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經理把一些要求和精神傳到達各位經理主管，各經理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的根底上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明標準，對這點的提早認識使得我在標準月報匯報內容中獲得較好的效果;信息提取整合分析^p才能，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據(jù)工作要求提取整合;文書才能，日常需要處理合同、文檔及局部業(yè)務的管理需要形成標準，所以就要求我要有扎實的文字根底，以求在短時間內做出符合要求的文件資料;自我管理才能，對于這一才能的要求，何生在我入職面試的時候已經重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多考慮完善各項工作，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建立有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項工作。新員工入職一月工作總結簡短版篇五一、工作概述主要是根據(jù)上級部門或主管的指令對物流組裝進展組織、安排、管理，以到達按時、按點的完成相關的工作任務。保質保量的完成上級安排的組裝、發(fā)貨任務。由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本崗位職責的問題比擬頭疼：smc各種板材的消費供給問題、smc模具保管消費問題、倉庫物資供給問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是，說也不是，真是左右為難。管理業(yè)務程度有待進步，要戒急戒燥，學會忍受，不要得罪別人，做好自我的分內之事，學會眼不見心不煩，嘴不多，腳不閑，堅持跟同事和睦相處。學會等待，時間不是我一個人的，是整個消費流程中各管理人員的客戶效勞意識決定的。整個消費流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排，導致消費協(xié)調和消費環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目的。求數(shù)量而沒有真正的控制消費環(huán)節(jié)的控制點，消費物流的控制也僅僅是盲目的流入最終的組裝工序——問題的沉積、返工、推延發(fā)貨等。現(xiàn)場管理也僅僅表達于，組織的分工脫離于減少運輸?shù)目偞螖?shù)和總間隔以及工序的時間間隔性。消費制造企業(yè)的消費產品的多樣性和單一性，分散性等決定現(xiàn)場管理方案的變動性。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自我的當箭牌：“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令?！苯Y果上道工序的消費問題都沒有解決，而要下道工序完成消費任務，并且用“老總”來實現(xiàn)自我____的“雄心”。沒有調查，就不要下指令。有本領將自我的消費和方案搞好，不要讓我們做一些返工的工作。1、方案的施行控制必須加強，消費產品與所需物料必須核實。消費管理和協(xié)調者加強對定單所需物料的正確認識，進步協(xié)調的針對性和可靠性。2、注意減少不必要的加班和組織浪費。3、消費協(xié)調不是看消費者外表的現(xiàn)象而是看消費工作的實際資料和效果，分清重要緊急，重要不緊急，次要緊急，不重要緊急、不重要不緊急的消費先后順序，成套性消費和消費方案的靈敏性以及現(xiàn)場管理的核實性。4、熟悉工序管理的根本原那么：消費的配套性和時間性，物資供給配送的時間性。1、針對上月存在的問題加強自身的業(yè)務學習。努力進步自我的綜合素質。2、按上級的工作指令盡職盡責的組織好物流組裝的工作事宜，保質保量的完成上級安排的工作任務。3、按定單和消費方案調整和組織其他臨時性工作。4、努力做好“5s”的日常工作。5、加強與同事之間的團結合作。新員工入職一月工作總結簡短版篇六20xx年6月25日，我正式到公司報道，在公司擔任合同管理員一職。在這近三個月的工作中，我特別注重加強工作相關業(yè)務知識的學習，堅持“向師傅和同事學”的`思路，不斷進步業(yè)務程度，彌補自身專業(yè)知識的欠缺，努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，為以后順利開展各項工作打好根底?，F(xiàn)將近三個月以來的工作情況作如下幾點匯報：在工作初期，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓，我感受到了公司深沉的文化底蘊，理解了公司的開展歷程，學習了公司的各項管理規(guī)章制度。同時，在師傅的帶著下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內容。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動手，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教，虛心汲取他們的珍貴經歷，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為典范，標準和糾正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到尊重領導、熱愛本職工作，注重培養(yǎng)自己對工作的責任心，認真做好工作中的每一件“小事”，堅持“工作事無巨細，事事重要，事事都是責任”的原那么，樹立老實守信的理念，努力做到“專心謀事、誠信待人”。1、學習使用朗新人力資信息管理系統(tǒng)的情況當前公司正在嘗試在勞務公司建立符合市場經濟規(guī)律的、標準合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)開展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資信息管理系統(tǒng)。因為以前有過使用類似人力資管理軟件的經歷，因此在師傅的指導下，我很快便學會了朗新信息軟件的根本操作。在使用朗新人力資信息管理系統(tǒng)的過程中，我與師傅一起積極配合工程師改良了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題，例如批量導入人員信息重復錄入沒有提示、出具月考勤報表時人員名稱重復出現(xiàn)等等。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉，在積累了一定操作經歷的根底上，我對軟件內容的更新也提出了自己的看法，不僅使我可以結合實際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng)，還促進了我和公司其他工作人員之間互相交流，促進了軟件的深化應用。在開展“體育館工程”和“圖書館工程”兩個工程的勞務工人“實名制”試點工作過程中，我已經可以獨立完成勞務工人根本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購置保險情況、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入，并根據(jù)實際需要出具各類相關報表等。截止至目前，朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人根本信息，制作、發(fā)放考勤卡505張。2、學習勞動合同管理的情況試用期間，我理解到了勞動合同簽訂的重要性，掌握了勞動合同標準填寫的要求，對各分公司報送的第三批共計6