【淺談私營企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及對(duì)策5400字（論文）】

淺談私營企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及對(duì)策目錄TOC\o"1-3"\h\u304281私營企業(yè)的特點(diǎn)及會(huì)計(jì)核算方式 私營企業(yè)的特點(diǎn)及會(huì)計(jì)核算方式1.1私營企業(yè)的特點(diǎn)眾所周知，私營公司通常處于早期或成長(zhǎng)階段，規(guī)模相對(duì)較小，通常低于既定標(biāo)準(zhǔn)，即可以是自然人，同時(shí)也可以是法人。作為一個(gè)相對(duì)術(shù)語，它指的是私人公司、大公司和證券交易所之間的比較。2003年國家公布的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行條例》明確規(guī)定，企業(yè)規(guī)模由資產(chǎn)負(fù)債表總額、年度人員編制和年度銷售額決定?，F(xiàn)階段，中國私營公司的特點(diǎn)主要是：(1)私人資本投資的多樣化和快速發(fā)展(2)大多數(shù)私營公司勞動(dòng)力高度集中，兩極分化明顯。如何增加商業(yè)技術(shù)打破創(chuàng)業(yè)瓶頸成為民營公司的優(yōu)先任務(wù)(3)由于經(jīng)濟(jì)水平和資源的地區(qū)差異，民營公司的發(fā)展也是高度不平衡的，民營企業(yè)應(yīng)該區(qū)別對(duì)待，目光聚焦在重點(diǎn)，難點(diǎn)和容易的整合發(fā)展(4)大多數(shù)民營企業(yè)是本土企業(yè)(5)由于經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的原因，民營企業(yè)的初始基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，私營公司難以與大中型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的事實(shí)不可避免地導(dǎo)致私營公司會(huì)計(jì)中的不同問題。1.2會(huì)計(jì)核算方式1.2.1獨(dú)立核算獨(dú)立核算方法在總部和零售公司引入了各種會(huì)計(jì)方法，總部、統(tǒng)一會(huì)計(jì)和零售公司的獨(dú)立會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)流程必須首先建立一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)辦公室，總公司投資不同的零售網(wǎng)點(diǎn)，有經(jīng)濟(jì)關(guān)系?？偛繉⑵湟暈橘~戶中的“長(zhǎng)期股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)”，并由每個(gè)零售商用來接收投資，“資本支付”用于會(huì)計(jì)核算。其次，在運(yùn)營過程中，所有貨物的獲取和分配都是由總公司進(jìn)行的，總公司核算內(nèi)部貨物價(jià)格，并根據(jù)交貨量和價(jià)格開具特定的增值稅發(fā)票或普通發(fā)票；月末，各零售商應(yīng)計(jì)算并傳遞當(dāng)期經(jīng)營成果，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，記錄利潤(rùn)；總部根據(jù)每份零售財(cái)務(wù)報(bào)告和分配利潤(rùn)編制合并賬目。1.2.2統(tǒng)一核算這樣的方式下，主要的會(huì)計(jì)部門就是總部?？偣就ㄟ^合并零售業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一核算。當(dāng)總部記賬時(shí)，它在基層評(píng)估零售公司的業(yè)績(jī)，根據(jù)它們的業(yè)績(jī)確定其報(bào)酬，并建立一個(gè)儲(chǔ)備系統(tǒng)，其規(guī)模取決于需求。各零售企業(yè)實(shí)行報(bào)賬制，并沒有單獨(dú)設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，只需要設(shè)立一名會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)對(duì)零售企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)設(shè)置部分會(huì)計(jì)賬簿?？偛繉?duì)本企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)資源和經(jīng)營活動(dòng)擁有控制權(quán)，對(duì)商品進(jìn)行統(tǒng)一的采購和配送，在商品配送時(shí)，總部和各零售企業(yè)不需要進(jìn)行增值稅的計(jì)算，只需對(duì)庫存商品的明細(xì)科目進(jìn)行調(diào)整。2私營企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題2.1企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范民營公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)普遍非常簡(jiǎn)陋，分工不明確，層級(jí)定位清晰，辦公軟件和硬件普遍較差。甚至為了降低投資成本，很多民營公司并沒有設(shè)立單獨(dú)的會(huì)計(jì)事務(wù)所，而是定期聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)師來工作。由于民營公司表面特征小，很多高層次、高水平的會(huì)計(jì)師不愿意在這里發(fā)展。因此，在私人公司，尋找會(huì)計(jì)師的工作是一個(gè)嚴(yán)重的現(xiàn)象，而且組織通常不穩(wěn)定。此外，許多私營公司沒有任何會(huì)計(jì)資格，許多管理人員更新緩慢，專業(yè)技術(shù)技能不足，無法適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)能力低，以上問題都直接起作用影響私營公司會(huì)計(jì)水平。2.2企業(yè)內(nèi)部管控制度不完善在某些會(huì)計(jì)流程中，它會(huì)影響公司賬目的準(zhǔn)確性，因?yàn)樗綘I公司的基本系統(tǒng)不完整，或者因?yàn)闊o法真正引入特定的會(huì)計(jì)系統(tǒng)。一方面，民營公司目前的質(zhì)量管理水平可能無法完善現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度，而另一方面，民營公司內(nèi)部控制制度的不完善可能會(huì)產(chǎn)生許多負(fù)面影響。公司的利益導(dǎo)致了隱形公司的資產(chǎn)流失，造成了嚴(yán)重的浪費(fèi)，使民營公司的發(fā)展更加不可持續(xù)。不正規(guī)、不合法或難以獲得的原始文件。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中，原始文件的失真更加普遍。私營公司侵犯原始證明文件的情況更為嚴(yán)重，甚至正在開展業(yè)務(wù)，原始證明文件或其他發(fā)票不得用于抵消差額。由于獲得證明經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在的原始證明文件的成本相對(duì)較高，公司在購買貨物和材料時(shí)發(fā)票的價(jià)格不同，私營公司往往希望獲得更便宜的貿(mào)易，因此無法獲得賬目。很多倉庫和耗材沒有正規(guī)的發(fā)票，一些原始的證明文件肯定沒有使用，這就很難精確計(jì)算成本和成本。同時(shí)，它為供應(yīng)商逃稅提供了機(jī)會(huì)，一般來說，在私營公司中，會(huì)計(jì)經(jīng)常干擾經(jīng)營者，缺乏適當(dāng)和有效的監(jiān)督，這意味著會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督和管理職能無法有效履行。2.3會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和聘任會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。首先，很多民營公司由于成本原因沒有設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，即使設(shè)立了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，也有層級(jí)不清、分工不清、場(chǎng)地簡(jiǎn)單、必要設(shè)備缺乏、辦公條件差的。其次，我國中小民營企業(yè)的財(cái)務(wù)控制人和收銀員大多由企業(yè)所有者的家屬持有。有些服務(wù)要求做幾項(xiàng)工作的人定期記賬，不能保證記賬的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，最后，由于民營公司缺乏打造會(huì)計(jì)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，吸引人才的能力較低，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)職能也容易發(fā)生跳槽，極不穩(wěn)定。2.4核算過程中存在利潤(rùn)操縱的可能根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，公司主要采用公允價(jià)值估值方法，公允價(jià)值計(jì)量的主觀因素相對(duì)繁重，資本市場(chǎng)和證券市場(chǎng)不足。因此，從技術(shù)角度來看，很難準(zhǔn)確地計(jì)算衡量公允價(jià)值所需的不同信息。此外，在相關(guān)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移之前，損益賬戶或損益賬戶尚未真正實(shí)現(xiàn)。賬目的準(zhǔn)確性，也試圖高估公司的利潤(rùn)或損失，并允許盈利。第二，當(dāng)一家公司對(duì)一筆未同時(shí)買入和賣出的交易融資工具進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，按照中國現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則即對(duì)于新做的賬單進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，會(huì)出現(xiàn)利潤(rùn)增加的現(xiàn)象。準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定表明，“公允價(jià)值損益”屬于損益類。期末，該賬戶的余額應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)賬后賬戶沒有余額。賬戶被再次轉(zhuǎn)移，允許容易地回憶導(dǎo)致公司膨脹或通貨膨脹回報(bào)的轉(zhuǎn)移現(xiàn)象。之所以聲稱公司會(huì)計(jì)現(xiàn)階段對(duì)會(huì)計(jì)期間的可行性存在問題，是因?yàn)橹袊Y本市場(chǎng)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)階段還不夠成熟，不再有和諧活躍的二級(jí)水平。它是一個(gè)市場(chǎng)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了交易性金融資產(chǎn)的公允價(jià)值計(jì)量。在這種不成熟的情況下，公司會(huì)計(jì)工作的隨意性更大，公允價(jià)值報(bào)價(jià)不僅可能對(duì)降低公司會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生負(fù)面影響，也可能對(duì)公司調(diào)整利潤(rùn)的能力產(chǎn)生負(fù)面影響。3企業(yè)會(huì)計(jì)核算中產(chǎn)生問題的原因及影響3.1企業(yè)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生問題的原因關(guān)于投資公司的會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告問題、長(zhǎng)期股權(quán)、交易償付能力和可以進(jìn)行銷售的財(cái)務(wù)資源確實(shí)在很大程度上存在。會(huì)計(jì)工作的有效性和有效性，在一定程度上影響其他業(yè)務(wù)職能的順利運(yùn)作和績(jī)效，主要的原因體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，會(huì)計(jì)和工作人員的分配缺乏合理性，存在一人多職的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能或部門反過來導(dǎo)致上述問題。二是部分公司內(nèi)部控制機(jī)制不夠健全；在實(shí)際實(shí)施中，一些管理者素質(zhì)低下，不了解內(nèi)部控制的重要性，無法建立和完善公司的內(nèi)部控制的制度，進(jìn)而導(dǎo)致公司資產(chǎn)的流失和浪費(fèi)，導(dǎo)致內(nèi)部控制工作的價(jià)值沒有得到有效發(fā)揮，也不利于公司會(huì)計(jì)的順利發(fā)展。第三，一些公司沒有充分注意會(huì)計(jì)記錄的保存，沒有制作必要的會(huì)計(jì)記錄、證明文件、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他主要記錄其投資決定和業(yè)務(wù)活動(dòng)的材料。堆放時(shí)，有邊角破損的會(huì)計(jì)記錄，不僅影響會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和效率，而且很大程度上影響管理決策的順利開展，不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。3.2企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的影響3.2.1使財(cái)務(wù)混亂如果公司賬目出現(xiàn)問題，會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)狀況混亂，因?yàn)闀?huì)計(jì)問題會(huì)導(dǎo)致不準(zhǔn)確或錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)違規(guī)和財(cái)務(wù)信息失真。公司需要一個(gè)合理科學(xué)的財(cái)務(wù)狀況，所以混亂的經(jīng)濟(jì)狀況與公司不同，嚴(yán)重制約了公司的發(fā)展，阻礙了公司的發(fā)展。3.2.2對(duì)企業(yè)的運(yùn)營造成制約業(yè)務(wù)發(fā)展和運(yùn)營必須有強(qiáng)大的動(dòng)力。只有保持足夠的動(dòng)力，公司才能在快速健康的環(huán)境中快速發(fā)展。但是，存在直接影響公司活動(dòng)的會(huì)計(jì)問題，并使公司對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，公司的會(huì)計(jì)差錯(cuò)導(dǎo)致公司缺乏正確的會(huì)計(jì)信息，并對(duì)公司的成本和收益成本產(chǎn)生了許多障礙，對(duì)公司的發(fā)展造成了嚴(yán)重的損害，產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響。3.2.3影響公司決策會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)可以指導(dǎo)公司做出更清晰的決策，所以只有使公司的會(huì)計(jì)記錄正確、科學(xué)，公司的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)才能幫助公司的決策過程。由于公司的財(cái)務(wù)和資本賬戶對(duì)業(yè)務(wù)支持有重大影響，因此公司在做出決策時(shí)無法提交這些信息。只有參考會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，才能界定正確的企業(yè)發(fā)展概念。它可以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，并制定正確有效的戰(zhàn)略。3.2.4影響企業(yè)的計(jì)劃和目標(biāo)公司計(jì)劃必須參考會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)只有在足夠準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，公司才能進(jìn)行以下計(jì)劃，以具有足夠的發(fā)展?jié)摿?。公司?jì)劃必須參考公司賬目,只有這樣，公司才能對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)和資源有足夠的了解，并為計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施做出貢獻(xiàn)。就像公司定目標(biāo)一樣，也離不開公司的賬目。只有這樣，公司才會(huì)有更大的潛在發(fā)展?jié)摿?，才能確保其計(jì)劃和目標(biāo)得到明確。3.2.5容易使公司迷失方向公司的發(fā)展必須有一個(gè)明確的方向，但公司的會(huì)計(jì)問題混淆了公司的會(huì)計(jì)機(jī)制，給公司造成混亂的會(huì)計(jì)環(huán)境，這種環(huán)境將繼續(xù)發(fā)展。這只會(huì)帶來公司不發(fā)達(dá)的未來，讓公司和員工放松,這無助于它的發(fā)展，導(dǎo)致公司發(fā)展沒有方向。這樣的公司就像迷失在沙漠中的人，永遠(yuǎn)找不到出路，永遠(yuǎn)是混亂和迷茫。4規(guī)范私營企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的措施4.1規(guī)范設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)根據(jù)有關(guān)公司的會(huì)計(jì)制度，私營公司應(yīng)逐步建立自己健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備與自身業(yè)務(wù)量相對(duì)應(yīng)的足夠的高水平會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，鼓勵(lì)增長(zhǎng)，并保持一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專家隊(duì)伍。在監(jiān)控知識(shí)管理的過程中，要不斷加強(qiáng)和提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?？偟膩碚f，會(huì)計(jì)師首先必須具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)能力和勝任能力，對(duì)法律法規(guī)有一定的了解，能夠依法管理賬目和報(bào)表，能夠按照規(guī)定進(jìn)行審計(jì)，能夠依法納稅。同時(shí)，必須有意識(shí)地要求會(huì)計(jì)師加強(qiáng)其職業(yè)知識(shí)，完成良好的基本技能，堅(jiān)持不懈，并持續(xù)提高其專業(yè)水平和質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任和職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、準(zhǔn)確性和完整性有很大影響。經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)內(nèi)容繁多，要求會(huì)計(jì)人員不僅要懂得專業(yè)知識(shí)，還要懂得會(huì)計(jì)核算的程序和方法，準(zhǔn)確運(yùn)用專業(yè)估算，還要了解國家相關(guān)法律法規(guī)。會(huì)計(jì)職能的特殊性要求會(huì)計(jì)人員有很高的道德標(biāo)準(zhǔn)。因此，必須不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，以不斷提高會(huì)計(jì)人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心和誠信。4.2完善內(nèi)部管控制度，加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督雖然中國民營公司內(nèi)部管理普遍存在問題，但往往很難真正實(shí)現(xiàn)預(yù)期的控制目標(biāo)。這可能是由于在形成內(nèi)部任務(wù)或有效的外部控制系統(tǒng)時(shí)缺乏控制。內(nèi)部控制不良的后果是控制不充分、會(huì)計(jì)不良、信息失真，最后是財(cái)務(wù)困難。私人企業(yè)必須引入合理的內(nèi)部控制規(guī)則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制，確保賬目正確及時(shí)地進(jìn)行。同時(shí)，私人企業(yè)應(yīng)把外部控制作為加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的有效手段，由于中國私營公司的現(xiàn)狀完全基于他們自己的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)工作，使用外部控制可以幫助公司減少正常的會(huì)計(jì)時(shí)間。4.3做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作效率會(huì)計(jì)是公司聯(lián)系國家和社會(huì)的中心紐帶。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，私營經(jīng)營者和管理者必須處于更高的層次，對(duì)會(huì)計(jì)的主體和范圍以及會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量有全面的認(rèn)識(shí)。民營公司應(yīng)從協(xié)調(diào)不同利率、防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)入手，以適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)制度和監(jiān)管要求為標(biāo)準(zhǔn)，開展好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平，獲得對(duì)公司資金流、業(yè)績(jī)發(fā)展和發(fā)展前景的正確客觀反應(yīng)，保障民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。4.4優(yōu)化企業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作要精簡(jiǎn)企業(yè)金融資產(chǎn)的核算，可以從以下幾個(gè)方面入手:首先，相關(guān)部委必須以嚴(yán)格的態(tài)度使用公允價(jià)值。從我國現(xiàn)階段的實(shí)際發(fā)展來看，公允價(jià)值在五大估值參數(shù)中仍占主導(dǎo)地位，因此各部委必須提出更嚴(yán)格的公允價(jià)值限制，以有效改善投資公司的會(huì)計(jì)工作。其次，對(duì)于公司金融資產(chǎn)的損益，公司可以建立“未實(shí)現(xiàn)損益”和“已實(shí)現(xiàn)損益”兩個(gè)二級(jí)賬戶來計(jì)算公允價(jià)值損益，以提高會(huì)計(jì)公允性。第三，對(duì)于因公允價(jià)值變動(dòng)而產(chǎn)生的損益，公司可以使用“可供出售金融資產(chǎn)”賬戶作為計(jì)算公司交易的公允價(jià)值與賬面價(jià)值之間差異的基本起點(diǎn)和終點(diǎn)。所有權(quán)期間的財(cái)產(chǎn)，作者已經(jīng)做了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，將兩者之間的差異納入權(quán)益并不會(huì)顯著影響公司當(dāng)前的損益，可以有效緩解這一現(xiàn)象。第四，根據(jù)事務(wù)所的實(shí)際經(jīng)營情況和發(fā)展，有必要適當(dāng)降低其交易的會(huì)計(jì)水平，盡量減少“公允價(jià)值變動(dòng)損益賬戶”等會(huì)計(jì)科目，并建立相關(guān)賬戶。二級(jí)賬戶通常在相關(guān)賬戶當(dāng)中使用，通過減少不必要的轉(zhuǎn)賬程序和會(huì)計(jì)目標(biāo)，有效提高業(yè)務(wù)賬戶的效率。第四，有必要嚴(yán)格監(jiān)控適當(dāng)?shù)目刂茩C(jī)制和監(jiān)管部門的承擔(dān)，包括提高相關(guān)人員的整體素質(zhì)和責(zé)任，完善支持它的監(jiān)管機(jī)制，并將其與員工的切身利益直接聯(lián)系起來，以避免公司賬目中不必要的風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤。5總結(jié)對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)來說非常重要的也是不可缺少的一部分，一個(gè)由好的會(huì)計(jì)系統(tǒng)創(chuàng)建的公司才會(huì)擁有前進(jìn)的動(dòng)力。如今，許多會(huì)計(jì)問題依然存在，包括會(huì)計(jì)人員的無知。例如，如果會(huì)計(jì)制度不完善，就分析會(huì)計(jì)問題，然后逐一提出解決問題的辦法，這是企業(yè)會(huì)計(jì)推廣的一種形式。只有重視公司賬目的執(zhí)行，才能確保公司走向更加光明的未來。簡(jiǎn)而言之，無論是私營企業(yè)還是任何其他類型的企業(yè)，會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益的獲取中起著關(guān)鍵作用，這也是相關(guān)員工需要調(diào)查和關(guān)注的問題。參考文獻(xiàn)[1]魏