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文檔簡介
中心學(xué)校教師晉升職稱考核細(xì)則根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求,制定我校申報(bào)中、高級(jí)職稱的考核細(xì)則如下:一、業(yè)績條件考核:(滿分60分)1、課類獎(jiǎng)(18分):優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)和省級(jí)二等獎(jiǎng)以上者滿分18分;市級(jí)二等獎(jiǎng)、市直級(jí)一等獎(jiǎng)和省級(jí)以上電教優(yōu)質(zhì)課得17分;市直級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)三等獎(jiǎng)和市級(jí)電教優(yōu)質(zhì)課得16分。此項(xiàng)不累計(jì)。2、論文、科研類獎(jiǎng)(12分):論文在cn刊物上發(fā)表,每1篇得6分,獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)及其以上者最高得5分;獲省級(jí)三等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)得4分:市級(jí)三等獎(jiǎng)得2分。(注:同一論文以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算不累計(jì))獲省級(jí)課題二等獎(jiǎng)或市級(jí)課題一等獎(jiǎng)及其以上者最高得8分:獲省級(jí)課題三等獎(jiǎng)或市級(jí)課題二等獎(jiǎng)得6分;市級(jí)三等獎(jiǎng)得4分。(注:同一課題以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算不累計(jì))。此項(xiàng)業(yè)績可累計(jì),最高12分。3、優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)(10分):直接指導(dǎo)的學(xué)生在縣、市以上業(yè)務(wù)主管部門組織的規(guī)范的本學(xué)科競賽中獲省級(jí)一等獎(jiǎng)及其以上者得10分:獲省級(jí)二等獎(jiǎng)和市級(jí)一等獎(jiǎng)得8分:獲省級(jí)三等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)得6分。此項(xiàng)可累計(jì)最高10分。(注:沒有注明獲獎(jiǎng)等級(jí)的省級(jí)一次6分:市級(jí)一次4分)。4、優(yōu)秀班主任(10分):擔(dān)任班主任工作3年以上,所帶班級(jí)被評(píng)為縣、市以上文明班集體或本人被評(píng)為優(yōu)秀班主任得10分:考核期內(nèi)擔(dān)任班主任工作滿一年加1分最高累計(jì)不超過7分,考核期內(nèi)獲得特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1次加1分最高不超5分5、先進(jìn)表彰(10分):縣、市級(jí)以上教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者10分:市級(jí)以上單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(德育先進(jìn)個(gè)人,說課、工會(huì)課類)8分。此項(xiàng)不累計(jì)。二、民主評(píng)價(jià)考核:(滿分40分)由全體專業(yè)技術(shù)人員和考核工作小組分別對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合性無記名打分,主要考查申報(bào)人員的專業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等綜合表現(xiàn),其中全體專業(yè)技術(shù)人員民主評(píng)價(jià)20分,考核工作小組考核評(píng)價(jià)20分,按照德、能、勤、績四項(xiàng)各占25%的比例分配,統(tǒng)計(jì)中分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分求平均。三、定性評(píng)價(jià)將以上兩項(xiàng)得分合計(jì)從高到低排序,根據(jù)當(dāng)年上級(jí)批復(fù)的指標(biāo)數(shù)等額投票表決,贊成票2/3及以上即為通過:出現(xiàn)未通過的情況時(shí)依次對(duì)下一位申報(bào)人投
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