企業(yè)社保管理制度格式版（3篇）

第12頁共12頁企業(yè)社保管?理制度格式?版第一條?目的：為?了規(guī)范公司?員工的社會?保險（以下?簡稱社保）?管理工作。?第二條?適用范圍：?集團公司、?子公司第?三條社保?釋義。社保?是國家通過?立法形式，?由國家、_?___和個?人共同籌集?資金確保公?民在遇到生?、老、病、?死、傷、殘?、失業(yè)等風?險時，獲得?基本生活需?要和健康保?障的一種社?會保障制度?。第四條?職責一?、集團公司?人力資源部?是集團公司?社保管理的?主管部門，?有以下社保?管理職責：?（一）擬?訂并指導、?督促、檢查?子公司實施?集團公司制?訂的社保管?理制度。?（二）與市?社保管理機?構(gòu)溝通，掌?握社保政策?，擬訂適當?的參保方案?，報集團公?司批準。?（三）辦理?集團公司、?子公司員工?社保關系的?轉(zhuǎn)移審批事?項。（四?）辦理集團?公司員工社?保費繳交和?其他有關社?保的事項。?二、子公?司辦公室是?子公司社保?管理的主管?部門，有以?下社保管理?職責：（?一）維護公?司與___?_社保管理?機構(gòu)之間的?正常公共關?系。（二?）按___?_社保管理?機構(gòu)和集團?公司有關規(guī)?定辦理本公?司員工社保?費的繳交和?其他有關社?保的事項。?三、集團?公司和子公?司財務部是?員工社保費?的支付與核?算部門，有?以下社保管?理職責：?（一）依據(jù)?公司社保管?理責任人填?制的《用款?申請單》支?付新員工或?異動員工需?補交的社保?費。（二?）依據(jù)__?__社保機?構(gòu)向銀行托?收的社保費?憑證承付保?費。?（三）依據(jù)?公司社保責?任人提供的?《公司__?__月員工?參保情況一?覽表》（見?附件），核?算保費支出?和代扣代繳?保費往來應?收應付款。?（四）配?合本公司社?保主管部門?做好當?shù)厣?保管理機構(gòu)?對公司社保?的年檢工作?。第五條?參保對象?：凡與公司?簽訂勞動合?同的員工，?原則上都是?參保對象，?但因員工在?其他單位或?自行參保的?，經(jīng)本人申?請說明不需?為其辦理社?保的可以除?外。第六?條參?；?續(xù)保的起始?時間。與公?司簽訂勞動?合同，并確?定為參保對?象的員工，?設置了試用?期的，從批?準轉(zhuǎn)正的次?月起為其辦?理參?；蚶m(xù)?保事項。?第七條停?保時間。員?工離職。從?離職月（以?離職通知單?的批準時間?為準）的次?月____?日起停止為?其繳交社保?費，公司社?保管理責任?人應及時為?其辦理停保?事項。因公?司社保管理?責任人原?因未及時辦?理停保事項?，所造成的?公司多支付?的社保費由?責任人承擔?。第八條?參保項目?與保費基數(shù)?的確定。集?團公司及其?在的子公司?員工的參保?項目和保費?基數(shù)（即月?繳費工資）?由集團公司?人力資源部?與市社保管?理機構(gòu)商議?，在以外地?市子公司員?工的參保項?目和保費基?數(shù)，由外地?子公司與當?地社保管理?機構(gòu)商議。?屬強制保險?項目，應及?時辦理參保?事項。子公?司的參保項?目及其保費?基數(shù)、適用?對象應報集?團公司人力?資源部審批?。子公司必?須按集團公?司人力資源?部的___?_通知、規(guī)?定確定參保?項目、對象?和保費基數(shù)?。第九條?社保費的?成本對象。?公司員工的?社保費，包?括企業(yè)承擔?和個人承擔?兩部份，統(tǒng)?一由員工所?在公司支付?。員工個人?承擔部份由?公司社保管?理責任人造?表從員工應?發(fā)工資中扣?回沖抵公司?代支付部份?。第十條?員工異動?社保關系的?轉(zhuǎn)移與保費?的繳交、核?算一、?集團公司、?子公司員工?發(fā)生在市的?本集團成員?企業(yè)間的異?動，其社保?關系隨同工?資關系一同?轉(zhuǎn)移，保費?由調(diào)入公司?承擔。二?、由集團公?司委派至市?以外地市的?子公司工作?的員工，其?社保關系在?市又不便轉(zhuǎn)?移至外地的?，可轉(zhuǎn)至集?團公司，由?集團公司代?辦保費繳交?，由員工所?在工作單位?承擔成本并?代扣個人應?承擔的保費?，由相__?__司財務?部門通過內(nèi)?部往來帳目?辦理費用結(jié)?算。三、?因員工異動?發(fā)生個人社?保的月繳費?工資增減、?公司參保員?工人數(shù)增減?、參保項目?發(fā)生增減等?，有___?_司社保主?管部門責任?人應根據(jù)社?保異動內(nèi)容?及時準確的?選擇填制_?___社保?機構(gòu)規(guī)定的?表單，如《?職工養(yǎng)老保?險關系增、?減花名冊?（一）》和?《職工養(yǎng)老?保險關系轉(zhuǎn)?移表（二?）》等，報?公司負責人?簽字蓋公章?，辦理員工?社保關系轉(zhuǎn)?移和社保費?增減事項。?四、員工?工作單位在?本集團成員?企業(yè)間異動?，調(diào)出單位?未及時辦理?員工社保關?系轉(zhuǎn)移的?調(diào)出單位不?得為其停保?保費可以?繼續(xù)由調(diào)出?單位承擔。?第十一條?社保費支?付審批審核?流程一、?新員工（含?集團公司內(nèi)?部異動調(diào)入?員工）參保?或續(xù)保保費?支付，根據(jù)?地方社保管?理機構(gòu)保費?支付方式的?約定，來不?及并入公司?月度保費托?收，需單獨?支付的，由?公司社保管?理責任人填?《用款申請?單》，經(jīng)用?款審批流程?后支付。?二、公司全?體參保員工?月度社保費?的支付采用?銀行托收辦?法。由公司?社保管理責?任人從地方?社保管理機?構(gòu)獲取已托?收月度《職?工繳費工資?花名冊》與?銀行托收憑?證核對。審?核無誤后編?制《公司_?___月員?工參保情況?一覽表》連?同《職工繳?費工資花名?冊》交財務?部辦理成本?核算和代繳?代扣往來核?算。企業(yè)?社保管理制?度格式版（?二）第一?條目的：?為了規(guī)范公?司員工的社?會保險（以?下簡稱社保?）管理工作?。第二條?適用范圍?：集團公司?、子公司?第三條社?保釋義。社?保是國家通?過立法形式?，由國家、?集體和個人?共同籌集資?金確保公民?在遇到生、?老、病、死?、傷、殘、?失業(yè)等風險?時，獲得基?本生活需要?和健康保障?的一種社會?保障制度。?第四條?職責一、?集團公司人?力資源部是?集團公司社?保管理的主?管部門，有?以下社保管?理職責：?（一）擬訂?并指導、督?促、檢查子?公司實施集?團公司制訂?的社保管理?制度。（?二）與市社?保管理機構(gòu)?溝通，掌握?社保政策，?擬訂適當?shù)?參保方案，?報集團公司?批準。（?三）辦理集?團公司、子?公司員工社?保關系的轉(zhuǎn)?移審批事項?。（四）?辦理集團公?司員工社保?費繳交和其?他有關社保?的事項。?二、子公司?辦公室是子?公司社保管?理的主管部?門，有以下?社保管理職?責：（一?）維護公司?與當?shù)卣?社保管理機?構(gòu)之間的正?常公共關系?。（二）?按當?shù)卣?社保管理機?構(gòu)和集團公?司有關規(guī)定?辦理本公司?員工社保費?的繳交和其?他有關社保?的事項。?三、集團公?司和子公司?財務部是員?工社保費的?支付與核算?部門，有以?下社保管理?職責：（?一）依據(jù)公?司社保管理?責任人填制?的《用款申?請單》支付?新員工或異?動員工需補?交的社保費?。（二）?依據(jù)當?shù)卣?府社保機構(gòu)?向銀行托收?的社保費憑?證承付保費?。（?三）依據(jù)公?司社保責任?人提供的《?公司___?_月員工參?保情況一覽?表》（見附?件），核算?保費支出和?代扣代繳保?費往來應收?應付款。?（四）配合?本公司社保?主管部門做?好當?shù)厣绫?管理機構(gòu)對?公司社保的?年檢工作。?第五條?參保對象：?凡與公司簽?訂勞動合同?的員工，原?則上都是參?保對象，但?因員工在其?他單位或自?行參保的，?經(jīng)本人申請?說明不需為?其辦理社保?的可以除外?。第六條?參?；蚶m(xù)?保的起始時?間。與公司?簽訂勞動合?同，并確定?為參保對象?的員工，設?置了試用期?的，從批準?轉(zhuǎn)正的次月?起為其辦理?參?；蚶m(xù)保?事項。第?七條停保?時間。員工?離職。從離?職月（以離?職通知單的?批準時間為?準）的次月?____日?起停止為其?繳交社保費?，公司社保?管理責任人?應及時為其?辦理停保事?項。因公司?社保管理責?任人原因?未及時辦理?停保事項，?所造成的公?司多支付的?社保費由責?任人承擔。?第八條?參保項目與?保費基數(shù)的?確定。集團?公司及其在?的子公司員?工的參保項?目和保費基?數(shù)（即月繳?費工資）由?集團公司人?力資源部與?市社保管理?機構(gòu)商議，?在以外地市?子公司員工?的參保項目?和保費基數(shù)?，由外地子?公司與當?shù)?社保管理機?構(gòu)商議。屬?強制保險項?目，應及時?辦理參保事?項。子公司?的參保項目?及其保費基?數(shù)、適用對?象應報集團?公司人力資?源部審批。?子公司必須?按集團公司?人力資源部?的有關通知?、規(guī)定確定?參保項目、?對象和保費?基數(shù)。第?九條社保?費的成本對?象。公司員?工的社保費?，包括企業(yè)?承擔和個人?承擔兩部份?，統(tǒng)一由員?工所在公司?支付。員工?個人承擔部?份由公司社?保管理責任?人造表從員?工應發(fā)工資?中扣回沖抵?公司代支付?部份。第?十條員工?異動社保關?系的轉(zhuǎn)移與?保費的繳交?、核算?一、集團公?司、子公司?員工發(fā)生在?市的本集團?成員企業(yè)間?的異動，其?社保關系隨?同工資關系?一同轉(zhuǎn)移，?保費由調(diào)入?公司承擔。?二、由集?團公司委派?至市以外地?市的子公司?工作的員工?，其社保關?系在市又不?便轉(zhuǎn)移至外?地的，可轉(zhuǎn)?至集團公司?，由集團公?司代辦保費?繳交，由員?工所在工作?單位承擔成?本并代扣個?人應承擔的?保費，由相?關公司財務?部門通過內(nèi)?部往來帳目?辦理費用結(jié)?算。三、?因員工異動?發(fā)生個人社?保的月繳費?工資增減、?公司參保員?工人數(shù)增減?、參保項目?發(fā)生增減等?，有關公司?社保主管部?門責任人應?根據(jù)社保異?動內(nèi)容及時?準確的選擇?填制當?shù)卣?府社保機構(gòu)?規(guī)定的表單?，如《職工?養(yǎng)老保險關?系增、減花?名冊（一?）》和《職?工養(yǎng)老保險?關系轉(zhuǎn)移表?（二）》?等，報公司?負責人簽字?蓋公章，辦?理員工社保?關系轉(zhuǎn)移和?社保費增減?事項。四?、員工工作?單位在本集?團成員企業(yè)?間異動，調(diào)?出單位未及?時辦理員工?社保關系轉(zhuǎn)?移的調(diào)出?單位不得為?其停保保?費可以繼續(xù)?由調(diào)出單位?承擔。第?十一條社?保費支付審?批審核流程?一、新員?工（含集團?公司內(nèi)部異?動調(diào)入員工?）參保或續(xù)?保保費支付?，根據(jù)地方?社保管理機?構(gòu)保費支付?方式的約定?，來不及并?入公司月度?保費托收，?需單獨支付?的，由公司?社保管理責?任人填《用?款申請單》?，經(jīng)用款審?批流程后支?付。二、?公司全體參?保員工月度?社保費的支?付采用銀行?托收辦法。?由公司社保?管理責任人?從地方社保?管理機構(gòu)獲?取已托收月?度《職工繳?費工資花名?冊》與銀行?托收憑證核?對。審核無?誤后編制《?公司___?_月員工參?保情況一覽?表》連同《?職工繳費工?資花名冊》?交財務部辦?理成本核算?和代繳代扣?往來核算。?企業(yè)社保?管理制度格?式版（三）?第一條：?目的為了?規(guī)范公司員?工的社會保?險（以下簡?稱社保）管?理工作。?第二條：適?用范圍集?團公司、子?公司第三?條：社保釋?義社保是?國家通過立?法形式，由?國家、__?__和個人?共同籌集資?金確保公民?在遇到生、?老、病、死?、傷、殘、?失業(yè)等風險?時，獲得基?本生活需要?和健康保障?的一種社會?保障制度。?第四條：?職責一、?集團公司人?力資源部是?集團公司社?保管理的主?管部門，有?以下社保管?理職責：?（一）、擬?訂并指導、?督促、檢查?子公司實施?集團公司制?訂的社保管?理制度。?（二）、與?市社保管理?機構(gòu)溝通，?掌握社保政?策，擬訂適?當?shù)膮⒈７?案，報集團?公司批準。?（三）辦?理集團公司?、子公司員?工社保關系?的轉(zhuǎn)移審批?事項。（?四）辦理集?團公司員工?社保費繳交?和其他有關?社保的事項?。二、子?公司辦公室?是子公司社?保管理的主?管部門，有?以下社保管?理職責：?（一）維護?公司與__?__社保管?理機構(gòu)之間?的正常公共?關系。（?二）按__?__社保管?理機構(gòu)和集?團公司有關?規(guī)定辦理本?公司員工社?保費的繳交?和其他有關?社保的事項?。三、集?團公司和子?公司財務部?是員工社保?費的支付與?核算部門，?有以下社保?管理職責：?（一）依?據(jù)公司社保?管理責任人?填制的《用?款申請單》?支付新員工?或異動員工?需補交的社?保費；（?二）依據(jù)_?___社保?機構(gòu)向銀行?托收的社保?費憑證承付?保費；（?三）依據(jù)公?司社保責任?人提供的《?公司月員工?參保情況一?覽表》（見?附件），核?算保費支出?和代扣代繳?保費往來應?收應付款；?（四）配?合本公司社?保主管部門?做好當?shù)厣?保管理機構(gòu)?對公司社保?的年檢工作?。第五條?：參保對象?凡與公司?簽訂勞動合?同的，原則?上都是參保?對象，但因?員工在其他?單位或自行?參保的，經(jīng)?本人申請說?明不需為其?辦理社保的?可以除外。?第六條：?參?；蚶m(xù)保?的起始時間?與公司簽?訂勞動合同?，并確定為?參保對象的?員工，設置?了試用期的?，從批準轉(zhuǎn)?正的次月起?為其辦理參??；蚶m(xù)保事?項，參保或?續(xù)保的起始?時間為簽訂?勞動合同日?，試用期內(nèi)?的社保費可?以補交，因?試用期間中?斷社保而發(fā)?生的滯納金?，由公司承?擔，但試用?期滿未能轉(zhuǎn)?正或試用期?內(nèi)離職的，?公司不承擔?期社保費，?未設置試用?期的，從簽?訂勞動合同?日起為其辦?理參?；蚶m(xù)?保事項繳交?保費。第?七條：停保?時間員工?離職，從離?職月（以離?職通知單的?批準時間為?準）的次月?____日?起停止為其?繳交社保費?，公司社保?管理責任人?應及時為其?辦理停保事?項。因公司?社保管理責?任人原因未?及時辦理停?保事項，所?造成的公司?多支付的社?保費，由責?任人承擔。?第八條：?參保項目與?保費基數(shù)的?確定集團?公司及其在?____的?子公司員工?的參保項目?和保費基數(shù)?（即月繳費?工資）由集?團公司人力?資源部與_?___市社?保管理機構(gòu)?商議，在_?___以外?地市子公司?員工的參保?項目和保費?基數(shù)，由外?地子公司與?當?shù)厣绫９?理機構(gòu)商議?。屬強制保?險項目，應?及時辦理參?保事項。子?公司的參保?項目及其保?費基數(shù)、適?用對象應報?集團公司人?力資源部審?批。子公司?必須按集團?公司人力資?源部的__?__通知、?規(guī)定確定參?保項目、對?象和保費基?數(shù)。第九?條：社保費?的成本對象?公司員工?的社保費，?包括企業(yè)承?擔和個人承?擔兩部份，?統(tǒng)一由員工?所在公司支?付，員工個?人承擔部份?，由公司社?保管理責任?人造表從員?工應發(fā)工資?中扣回沖抵?公司代支付?部份。公司?原則上只負?擔本公司員?工的社保費?（企業(yè)承擔?部份），因?情況特殊，?要由公司承?擔非本公司?員工社保費?的，須報集?團公司總裁?批準。第?十條：員工?異動社保關?系的轉(zhuǎn)移與?保費的繳交?、核算：?一、集團公?司、子公司?員工發(fā)生在?____市?的本集團成?員企業(yè)間的?異動，其社?保關系隨同?工資關系一?同轉(zhuǎn)移，保?費由調(diào)入公?司承擔。?二、由集團?公司委派至?____市?以外地市的?子公司工