人力資源主要職責(zé)考評范本（3篇）

第3頁共3頁人力資源主?要職責(zé)考評?范本__?__組織編?制、審批企?業(yè)人力資源?各項規(guī)章制?度，上報總?經(jīng)理審批?2.貫徹實?施企業(yè)各項?人力資源管?理制度，定?期檢查制度?的執(zhí)行情況?3.根據(jù)?企業(yè)發(fā)展的?實際情況，?不斷完善人?力資源管理?制度4.?全面統(tǒng)籌規(guī)?劃企業(yè)的人?力資源戰(zhàn)略?，制定企業(yè)?人力資源發(fā)?展規(guī)劃5?.監(jiān)督各項?人力資源發(fā)?展計劃的實?施情況6?.及時向決?策層提供有?關(guān)人力資源?戰(zhàn)略、組織?建設(shè)方面的?建議，致力?于提高企業(yè)?綜合管理水?平7.建?立并完善企?業(yè)人力資源?管理體系，?研究、設(shè)計?人力資源管?理模式8?.監(jiān)督、指?導(dǎo)企業(yè)招聘?、培訓(xùn)、績?效考核、薪?酬等各項管?理工作9?.監(jiān)督、指?導(dǎo)企業(yè)勞動?保障、勞動?關(guān)系管理及?其他人事管?理工作1?0.提出、?審批重大人?事決策1?1.及時處?理企業(yè)管理?過程中的重?大人力資源?管理問題?12.監(jiān)督?企業(yè)人才庫?建設(shè)及人才?儲備管理，?保證企業(yè)所?學(xué)各類人才?的及時到位?13.為?企業(yè)主管以?上的管理者?進行職業(yè)生?涯規(guī)劃設(shè)計?，開發(fā)各級?管理者的潛?力___?_組織運用?推廣員工職?業(yè)生涯設(shè)計?等先進的人?力資源開發(fā)?手段，限度?的調(diào)動廣大?員工的積極?性15.?監(jiān)督、檢查?分管部門的?各項工作及?計劃的執(zhí)行?情況16?.負責(zé)分管?各部門的考?核、培訓(xùn)等?工作人力?資源主要職?責(zé)考評范本?（二）1?、全面統(tǒng)籌?規(guī)劃公司的?人力資源戰(zhàn)?略;2、?建立并完善?人力資源管?理體系，研?究、設(shè)計適?合公司發(fā)展?的人力資源?管理模式（?包含招聘、?績效、培訓(xùn)?、薪酬及員?工發(fā)展等體?系的全面建?設(shè)），制定?和完善人力?資源管理制?度;3、?向公司高層?提供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)略?、組織建設(shè)?等方面的建?議，并致力?于提高公司?的綜合管理?水平;4?、組織制定?公司人力資?源發(fā)展的各?種規(guī)劃，并?監(jiān)督執(zhí)行計?劃的實施;?5、塑造?、維護、發(fā)?展和傳播企?業(yè)文化;?6、及時處?理公司管理?過程中的重?大人力資源?問題;7?、完成直接?上級交辦的?其他工作。?人力資源?主要職責(zé)考?評范本（三?）1、根?據(jù)公司發(fā)展?戰(zhàn)略及規(guī)劃?，制定企業(yè)?人力資源規(guī)?劃;2、?完善人力資?源管理體系?，包括招聘?、培訓(xùn)、績?效、薪酬及?員工發(fā)展等?體系的全面?建設(shè);3?、及時完成?公司人才隊?伍建設(shè)的要?求;4、?向公司決策?層提供人力?資源、組織?機構(gòu)等方面?的建議;?5、人才隊?伍的建設(shè)及?人力資源成?本的有效控?制