職工傷亡事故管理制度模板（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)職工傷亡事?故管理制度?模板為加?強(qiáng)傷亡事故?報(bào)告和調(diào)查?處理，防止?和減少傷亡?事故，根據(jù)?《安全生產(chǎn)?法》和《生?產(chǎn)安全事故?報(bào)告和調(diào)查?處理?xiàng)l例》?等法律法規(guī)?，結(jié)合公司?實(shí)際，特制?定本管理制?度。第一?條生產(chǎn)安全?事故定義?生產(chǎn)安全事?故是指在生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?中發(fā)生的意?外的突發(fā)事?故，通常會(huì)?造成人員傷?亡或財(cái)產(chǎn)損?失，使正常?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中斷的事?件。第二?條事故等級(jí)?劃分根據(jù)?生產(chǎn)安全事?故造成的人?員傷亡或者?直接經(jīng)濟(jì)損?失，事故一?般分為以下?等級(jí)：（?1）特大安?全事故，是?指造成__?__人以上?死亡，或者?____人?以上重傷（?包括急性工?業(yè)中毒，下?同），或者?____億?元以上直接?經(jīng)濟(jì)損失的?事故；（?2）重大安?全事故，是?指造成__?__人以上?____人?以下死亡，?或者_(dá)__?_人以上_?___人以?下重傷，或?者_(dá)___?萬(wàn)元以上_?___億元?以下直接經(jīng)?濟(jì)損失的事?故；（3?）較大安全?事故，是指?造成___?_人以上_?___人以?下死亡，或?者_(dá)___?人以上__?__人以下?重傷，或者?____萬(wàn)?元以上__?__萬(wàn)元以?下直接經(jīng)濟(jì)?損失的事故?；（4）?一般安全事?故，是指造?成____?人以下死亡?，或者_(dá)_?__人以下?重傷，或者?____萬(wàn)?元以下直接?經(jīng)濟(jì)損失的?事故。（?5）輕傷事?故。構(gòu)不成?重傷、死亡?的人身傷害?事故。第?三條事故報(bào)?告1、報(bào)?告程序發(fā)?生傷亡事故?，最先發(fā)現(xiàn)?者應(yīng)立即報(bào)?告到安全環(huán)??？坪头止?安全的經(jīng)理?，一般及以?上等級(jí)事故?必須報(bào)告到?總經(jīng)理、董?事長(zhǎng)。對(duì)一?般及以上等?級(jí)事故，公?司總經(jīng)理、?董事長(zhǎng)接到?報(bào)告后，在?____小?時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局和?有關(guān)部門(mén)報(bào)?告。情況?緊急時(shí)，事?故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)?人員可以直?接向當(dāng)?shù)匕?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理局和有?關(guān)部門(mén)報(bào)告?。事故報(bào)?告后出現(xiàn)新?情況的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)?。自事故發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?，事故造成?的傷亡人數(shù)?發(fā)生變化的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?補(bǔ)報(bào)。道路?交通事故、?火災(zāi)事故自?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)，事故造?成的傷亡人?數(shù)發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)補(bǔ)報(bào)。?2、報(bào)告事?故應(yīng)當(dāng)包括?下列內(nèi)容（?1）事故發(fā)?生單位概況?；（2）?事故發(fā)生的?時(shí)間、地點(diǎn)?以及事故現(xiàn)?場(chǎng)情況；?（3）事故?的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)?；（4）?事故已經(jīng)造?成或者可能?造成的傷亡?人數(shù)（包括?下落不明的?人數(shù)）和初?步估計(jì)的直?接經(jīng)濟(jì)損失?；（5）?已經(jīng)采取的?措施；（?6）其他應(yīng)?當(dāng)報(bào)告的情?況。第四?條事故的救?援（1）?接到事故報(bào)?告的科室及?公司領(lǐng)導(dǎo)，?在進(jìn)行事故?逐級(jí)上報(bào)的?同時(shí)，應(yīng)采?取有效措施?，或立即啟?動(dòng)事故相應(yīng)?的應(yīng)急預(yù)案?，____?搶險(xiǎn)救援，?防止事故擴(kuò)?大和財(cái)產(chǎn)損?失。（2?）發(fā)生人身?傷害事故，?現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)?立即采取有?效措施，杜?絕繼發(fā)事故?，防止事故?擴(kuò)大，并立?即將受傷或?中毒人員用?適當(dāng)?shù)姆椒?和器具搬運(yùn)?出危險(xiǎn)地帶?，并根據(jù)具?體情況施行?急救措施。?在醫(yī)務(wù)人員?未趕到現(xiàn)場(chǎng)?前，現(xiàn)場(chǎng)人?員不得停止?對(duì)傷害人員?的搶救和護(hù)?理。（3?）事故發(fā)生?后，要妥善?保護(hù)事故現(xiàn)?場(chǎng)和相關(guān)證?據(jù)，因搶救?人員、防止?事故擴(kuò)大以?及疏散交通?等原因，需?要移動(dòng)事故?現(xiàn)場(chǎng)物件的?，要做出標(biāo)?志，繪制簡(jiǎn)?圖并做出書(shū)?面記錄。?第五條事故?調(diào)查處理?在事故調(diào)查?處理中要堅(jiān)?持實(shí)事求是?、尊重科學(xué)?的原則，要?嚴(yán)格按照“?四不放過(guò)”?的原則進(jìn)行?處理，追究?相關(guān)人員責(zé)?任。1、?發(fā)生一般及?以上等級(jí)事?故，按照《?生產(chǎn)安全事?故報(bào)告和調(diào)?查處理?xiàng)l例?》的規(guī)定由?相應(yīng)級(jí)別政?府____?，公司有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)?以及事故發(fā)?生單位要做?好積極配合?工作，對(duì)事?故按照“四?不放過(guò)”（?事故原因不?查清不放過(guò)?、責(zé)任人員?未處理不放?過(guò)、整改措?施未落實(shí)不?放過(guò)、有關(guān)?人員未受到?教育不放過(guò)?）的原則進(jìn)?行處理。?2、發(fā)生輕?傷事故，由?分管安全的?經(jīng)理負(fù)責(zé)_?___。調(diào)?查組由公司?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、?安全環(huán)保科?、事故部門(mén)?以及有關(guān)部?門(mén)人員組成?。3、事?故調(diào)查的成?員要求。應(yīng)?當(dāng)具備有事?故調(diào)查所需?的知識(shí)和專?長(zhǎng)，并與所?調(diào)查的事故?沒(méi)有直接利?害關(guān)系。?4、調(diào)查組?職責(zé)有。查?明事故經(jīng)過(guò)?、原因、人?員傷害情況?、直接經(jīng)濟(jì)?損失，認(rèn)定?事故性質(zhì)和?事故責(zé)任，?提出對(duì)責(zé)任?者的處理意?見(jiàn)，總結(jié)教?訓(xùn)，提出防?范和整改措?施等。5?、在追究責(zé)?任時(shí)要分清?直接責(zé)任和?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，?責(zé)任分析要?嚴(yán)格按照以?下步驟：?（1）按照?事故調(diào)查確?認(rèn)的事實(shí)?（2）按照?有關(guān)___?_管理及生?產(chǎn)技術(shù)因素?，追究最初?造成不安全?狀態(tài)的責(zé)任?。（3）?按照有關(guān)技?術(shù)規(guī)定的性?質(zhì)、明確程?度、技術(shù)難?度，追究屬?于明顯違反?技術(shù)規(guī)定的?責(zé)任，不追?究屬于未知?領(lǐng)域的責(zé)任?。（4）?根據(jù)事故后?果和責(zé)任責(zé)?應(yīng)負(fù)的責(zé)任?以及認(rèn)識(shí)態(tài)?度提出處理?意見(jiàn)。第?六條事故損?失的計(jì)算?（1）事故?直接損失包?括原材料損?失、成品（?半成品）損?失和設(shè)備損?失，原材料?和成品（半?成品）損失?按市場(chǎng)銷(xiāo)售?價(jià)格計(jì)算，?或按其實(shí)際?單位成本計(jì)?算。（2?）產(chǎn)量損失?是從事故發(fā)?生時(shí)起至恢?復(fù)正常生產(chǎn)?時(shí)止，按日?計(jì)劃產(chǎn)量計(jì)?算的總損失?量。設(shè)備修?復(fù)后因生產(chǎn)?能力降低而?減產(chǎn)部分可?不計(jì)算在內(nèi)?。產(chǎn)量損失?費(fèi)按單位成?本不變價(jià)格?計(jì)算。（?3）事故損?失總金額為?直接損失費(fèi)?與產(chǎn)量損失?費(fèi)之和。?（4）計(jì)算?方法。停車(chē)?設(shè)備臺(tái)數(shù)乘?停車(chē)時(shí)間（?小時(shí)）乘設(shè)?備小時(shí)計(jì)劃?產(chǎn)量（噸）?，為產(chǎn)量損?失。（5?）產(chǎn)量損失?金額。損失?產(chǎn)量乘產(chǎn)品?單位成本（?不變價(jià)格）?為產(chǎn)量損失?金額。（?6）傷亡事?故損失統(tǒng)計(jì)?因負(fù)傷累計(jì)?休工天數(shù)折?合金額，按?企業(yè)職工平?均日工資乘?以休工天數(shù)?。第七條?處罰（1?）發(fā)生一般?及以上等級(jí)?事故，無(wú)論?何時(shí)，事故?部門(mén)必須于?____分?鐘內(nèi)將事故?報(bào)告給安全?環(huán)?？坪凸?司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。輕傷事故?要先口頭報(bào)?告，并且在?____小?時(shí)內(nèi)將書(shū)面?報(bào)告報(bào)安全?環(huán)保科，違?反此規(guī)定處?相關(guān)責(zé)任人?____元?罰款。（?2）事故報(bào)?告要真實(shí)、?及時(shí)，不得?遲報(bào)、漏報(bào)?、瞞報(bào)。違?反此規(guī)定處?相關(guān)責(zé)任人?____元?罰款，情節(jié)?嚴(yán)重的作降?職或離職處?理。（3?）對(duì)不積極?____參?加事故搶救?、偽造或者?故意破壞事?故現(xiàn)場(chǎng)、事?故調(diào)查中弄?虛作假的責(zé)?任人處__?__元罰款?并作降職處?理，造成嚴(yán)?重后果的作?離職處理，?觸犯刑法的?移交公安司?法機(jī)關(guān)處理?。職工傷?亡事故管理?制度模板（?二）第一?條職工發(fā)生?傷亡事故后?，負(fù)傷者或?最早發(fā)現(xiàn)者?，應(yīng)立即向?直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，直接領(lǐng)?導(dǎo)接到報(bào)告?后，應(yīng)用電?話或其它快?速方法立即?將事故簡(jiǎn)況?報(bào)告公司管?理部、經(jīng)理?。第二條?對(duì)已發(fā)生的?事故要本著?實(shí)事求是的?態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)?肅、認(rèn)真、?及時(shí)、準(zhǔn)確?地調(diào)查報(bào)告?，并對(duì)事故?調(diào)查的全過(guò)?程負(fù)責(zé)。?（一）輕傷?事故。由班?長(zhǎng)負(fù)責(zé)__?__，查清?事故的原因?，確定事故?的責(zé)任，提?出處理意見(jiàn)?，填寫(xiě)《傷?亡事故呈報(bào)?表》將登記?報(bào)表及時(shí)報(bào)?到管理部。?（二）重?傷事故。由?公司負(fù)責(zé)_?___、分?析，查清事?故原因，確?定事故責(zé)任?，提出處理?意見(jiàn)，擬定?整改措施。?填寫(xiě)《職工?死亡、重傷?事故調(diào)查報(bào)?告書(shū)》于事?故發(fā)生后七?日內(nèi)報(bào)到有?關(guān)部門(mén)。?（三）死亡?事故。公司?會(huì)同市縣主?管部門(mén)等有?關(guān)部門(mén)進(jìn)行?調(diào)查。調(diào)查?組必須對(duì)事?故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?勘察，拍照?或者錄像。?收集傷亡事?故當(dāng)事人和?現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人?員的陳述和?證言，索取?有關(guān)的有關(guān)?當(dāng)事人、生?產(chǎn)、技術(shù)和?診斷資料。?分析事故原?因，查清事?故責(zé)任，擬?定整改方案?，提出處理?意見(jiàn)。第?三條發(fā)生事?故后現(xiàn)場(chǎng)人?員必須嚴(yán)格?保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)?。如因搶救?負(fù)傷人員或?為防止事故?擴(kuò)大而必須?移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)?備、設(shè)施時(shí)?，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)?和現(xiàn)場(chǎng)人員?要共同負(fù)責(zé)?弄清現(xiàn)場(chǎng)情?況，做出標(biāo)?記，記明數(shù)?據(jù)，并畫(huà)出?事故的詳圖?。對(duì)故意?破壞、偽造?事故現(xiàn)場(chǎng)者?要嚴(yán)肅處理?，情節(jié)嚴(yán)重?的依法追究?法律責(zé)任。?第四條事?故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查?結(jié)束，依照?程序批準(zhǔn)后?方可清理現(xiàn)?場(chǎng)。第五?條對(duì)事故的?處理，必須?堅(jiān)持事故原?因不清不放?過(guò)、事故責(zé)?任者和群眾?沒(méi)有受到教?育不放過(guò)、?沒(méi)有防范措?施不放過(guò)、?對(duì)于事故的?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和?責(zé)任者不查?處不放過(guò)的?“四不放過(guò)?”原則進(jìn)行?。（一）?真實(shí)、客觀?地查清事故?原因。（?二）公正、?實(shí)事求是的?查明事故的?性質(zhì)和責(zé)任?。（三）?嚴(yán)肅認(rèn)真地?制定并落實(shí)?預(yù)防類似事?故重復(fù)發(fā)生?的防范措施?。第六條?對(duì)事故責(zé)任?者，要根據(jù)?事故情節(jié)及?造成后果的?嚴(yán)重程度，?分別給予經(jīng)?濟(jì)處罰、行?政處分，對(duì)?觸犯刑律的?依法追究其?刑事責(zé)任。?（一）經(jīng)?濟(jì)處罰。按?公司《安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制?度》的規(guī)定?執(zhí)行。（?二）行政處?分：行政處?罰分為：警?告、記過(guò)、?記大過(guò)、降?級(jí)、撤職、?留廠查看，?開(kāi)除。第?七條有下列?情形之一的?事故責(zé)任者?，應(yīng)給予處?罰或處分，?對(duì)觸犯刑律?的，移交司?法機(jī)關(guān)依法?追究其刑事?責(zé)任。（?一）玩忽職?守，違反安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，違章指?揮、違章作?業(yè)，違反勞?動(dòng)紀(jì)律而造?成事故的。?（二）扣?壓、拖延執(zhí)?行“事故隱?患通知書(shū)”?造成事故的?。（三）?對(duì)新工人或?新調(diào)換崗位