計(jì)量人員崗位責(zé)任制度電子版（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)計(jì)量人員崗?位責(zé)任制度?電子版會(huì)?計(jì)人員崗位?責(zé)任制是指?在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)?內(nèi)部按照會(huì)?計(jì)工作的內(nèi)?容和會(huì)計(jì)人?員的配備情?況，將會(huì)計(jì)?機(jī)構(gòu)的工作?劃分為若干?個(gè)崗位，并?按崗位規(guī)定?職責(zé)進(jìn)行考?核的責(zé)任制?度。會(huì)計(jì)?人員崗位責(zé)?任制的基本?目標(biāo)一、?按照國(guó)家財(cái)?政制度規(guī)定?，認(rèn)真編制?并嚴(yán)格執(zhí)行?預(yù)算。二?、按照會(huì)計(jì)?制度規(guī)定對(duì)?本單位各項(xiàng)?業(yè)務(wù)收支進(jìn)?行記帳、算?帳、報(bào)帳工?作，做到手?續(xù)完備，內(nèi)?容真實(shí)，數(shù)?字準(zhǔn)確，帳?目清楚，日?清月結(jié)，按?期提出會(huì)計(jì)?報(bào)表。三?、對(duì)本單位?各項(xiàng)業(yè)務(wù)收?支實(shí)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督，監(jiān)督?、檢查本單?位有關(guān)部門(mén)?的財(cái)務(wù)收支?、資金使用?和財(cái)產(chǎn)保管?，收發(fā)計(jì)量?、檢驗(yàn)等工?作。四、?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)?制度，遵守?費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)律和?財(cái)會(huì)制度的?行為，有權(quán)?拒絕付款、?報(bào)銷(xiāo)和拒絕?執(zhí)行，并向?本單位領(lǐng)導(dǎo)?人或上級(jí)機(jī)?關(guān)報(bào)告。?五、定期檢?查和分析財(cái)?務(wù)計(jì)劃、預(yù)?算的執(zhí)行情?況，挖掘增?收節(jié)支的潛?力，考核資?金使用使用?效果，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)提出?建議。六?、按照國(guó)家?會(huì)計(jì)制度規(guī)?定，妥善保?管會(huì)計(jì)憑證?、帳簿、報(bào)?表等檔案資?料。會(huì)計(jì)?人員崗位責(zé)?任制的基本?原則會(huì)計(jì)?人員崗位責(zé)?任制與一般?的崗位責(zé)任?制相比，具?有以下三方?面的特性：?一是業(yè)務(wù)性?；二是政策?性；三是相?互制約性。?由會(huì)計(jì)工作?的特性所決?定，會(huì)計(jì)人?員的崗位責(zé)?任制必須遵?循如下原則?：1.合?法性原則會(huì)?計(jì)人員崗位?責(zé)任制必須?符合國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?以及單位內(nèi)?部規(guī)章制度?。財(cái)政部_?___年_?___月_?___日頒?布的《內(nèi)部?會(huì)計(jì)控制規(guī)?范—基本規(guī)?范（試行）?》、《內(nèi)部?會(huì)計(jì)控制規(guī)?范—貨幣資?金（試行）?》，針對(duì)新?時(shí)期會(huì)計(jì)工?作的新特點(diǎn)?，在內(nèi)部會(huì)?計(jì)控制方面?作出了一系?列規(guī)定，這?些規(guī)定必須?貫徹落實(shí)到?會(huì)計(jì)人員崗?位責(zé)任制中?。2.全?員性原則會(huì)?計(jì)人員崗位?責(zé)任制應(yīng)當(dāng)?約束單位內(nèi)?部涉及會(huì)計(jì)?工作的所有?人員，任何?個(gè)人都不得?擁有超越會(huì)?計(jì)人員崗位?責(zé)任制的_?___。要?求會(huì)計(jì)人員?認(rèn)清分工與?分權(quán)的道理?，更新理念?，變被動(dòng)為?主動(dòng)，自覺(jué)?貫徹落實(shí)會(huì)?計(jì)人員崗位?責(zé)任制。?3.全過(guò)程?原則會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)任?制應(yīng)當(dāng)涵蓋?單位內(nèi)部涉?及會(huì)計(jì)工作?的相關(guān)崗位?，并應(yīng)針對(duì)?業(yè)務(wù)過(guò)程中?的關(guān)鍵控制?點(diǎn)，落實(shí)到?會(huì)計(jì)工作的?各個(gè)環(huán)節(jié)。?會(huì)計(jì)人員崗?位責(zé)任制涉?及到業(yè)務(wù)和?管理工作的?方方面面，?體現(xiàn)在事前?、事中、事?后的全過(guò)程?。4.不?相容職務(wù)相?互分離原則?會(huì)計(jì)人員崗?位責(zé)任制應(yīng)?當(dāng)保證單位?內(nèi)部涉及會(huì)?計(jì)工作的機(jī)?構(gòu)、崗位的?合理設(shè)置及?其職責(zé)權(quán)限?的合理劃分?，堅(jiān)持不相?容職務(wù)相互?分離，確保?不同機(jī)構(gòu)和?崗位之間?權(quán)責(zé)分明、?相互制約、?相互監(jiān)督。?不相容職務(wù)?主要包括。?授權(quán)批準(zhǔn)、?業(yè)務(wù)經(jīng)辦、?會(huì)計(jì)記錄、?財(cái)產(chǎn)綜合、?稽核檢查等?職務(wù)。5?.成本效益?原則會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)任?制應(yīng)當(dāng)以合?理的控制成?本達(dá)到最佳?的控制效果?。合理設(shè)置?會(huì)計(jì)崗位，?既達(dá)到有效?控制的目的?，又避免人?浮于事；既?有利于會(huì)計(jì)?工作的正常?開(kāi)展，又避?免權(quán)責(zé)不分?、互相推委?的現(xiàn)象。?6.不斷修?訂和完善的?原則會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)任?制應(yīng)隨著外?部環(huán)境的變?化，單位業(yè)?務(wù)職能的調(diào)?整和管理要?求的提高，?不斷修訂和?完善。尤其?在當(dāng)今，隨?著我國(guó)經(jīng)濟(jì)?體制改革的?不斷深入，?新的會(huì)計(jì)政?策不斷出臺(tái)?，會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任制?的內(nèi)容也應(yīng)?根據(jù)新的會(huì)?計(jì)規(guī)范和規(guī)?定而不斷修?訂和完善。?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任制?的控制點(diǎn)?1.不相容?職務(wù)的分離?材料等物資?的請(qǐng)購(gòu)、采?購(gòu)、驗(yàn)收和?結(jié)算工作必?須由不同的?人員擔(dān)任，?不得由一人?包辦；實(shí)行?錢(qián)、帳、物?分管；出納?不得兼任稽?核、會(huì)計(jì)檔?案保管和收?入、支出、?債權(quán)債務(wù)帳?目的登記工?作；會(huì)計(jì)核?算崗位人員?不得兼管出?納工作的現(xiàn)?金收付、有?價(jià)證券的保?管等專(zhuān)項(xiàng)工?作。2.?系統(tǒng)管理系?統(tǒng)管理員負(fù)?責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行?環(huán)境的設(shè)置?，分配每個(gè)?網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)的?工作，負(fù)責(zé)?系統(tǒng)的安全?與保密，不?得兼任其他?帳務(wù)處理工?作。3.?印鑒管理嚴(yán)?禁一人保管?支付款項(xiàng)所?需的全部印?章。財(cái)務(wù)專(zhuān)?用章由專(zhuān)人?保管；印鑒?由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人保管，臨?時(shí)出差時(shí)，?由其委托人?代管；銀行?印鑒私章必?須由持有人?自行保管。?4.工資?核算建立單?位勞資部門(mén)?、工資輸入?人員、工資?核算人員、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?等多環(huán)節(jié)的?監(jiān)督體制。?5.票據(jù)?管理票據(jù)由?出納人員妥?善保管，實(shí)?行重要空白?票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)?、使用登記?制，嚴(yán)密手?續(xù)，防患于?未然。6?.收據(jù)管理?收據(jù)管理建?立“票章分?管”、領(lǐng)用?登記和年內(nèi)?定期檢查、?回收，前帳?不收，新本?不領(lǐng)制度。?收據(jù)管理人?員不得直接?對(duì)外開(kāi)具收?據(jù)。7.?稽核檢查建?立稽核制度?。稽核制度?是指由單位?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)人或會(huì)計(jì)?主管人員指?定專(zhuān)人（專(zhuān)?職或兼職）?，對(duì)本單位?的會(huì)計(jì)憑證?、會(huì)計(jì)帳簿?、會(huì)計(jì)報(bào)表?及其他會(huì)計(jì)?資料進(jìn)行審?核的制度，?包括事前審?核和事后復(fù)?核?；巳?員應(yīng)該是具?備政治思想?好、業(yè)務(wù)水?平高、敢于?堅(jiān)持原則和?事業(yè)心強(qiáng)等?條件的會(huì)計(jì)?人員擔(dān)任，?不能隨意指?派。在制定?科室負(fù)責(zé)人?的崗位職責(zé)?時(shí)，應(yīng)充分?賦予科室負(fù)?責(zé)人對(duì)本科?室職責(zé)范圍?內(nèi)的工作的?稽核職能。?8.會(huì)計(jì)?檔案管理會(huì)?計(jì)檔案管理?，要求做到?制度化、條?理化、科學(xué)?化。按照“?妥善保管、?存放有序、?查找方便”?的原則，做?好會(huì)計(jì)檔案?的收集、整?理、歸檔工?作。明確會(huì)?計(jì)檔案的交?接手續(xù)，嚴(yán)?格會(huì)計(jì)檔案?調(diào)閱登記制?度和借還手?續(xù)。計(jì)量?人員崗位責(zé)?任制度電子?版（二）?會(huì)計(jì)人員崗?位責(zé)任制是?指在會(huì)計(jì)機(jī)?構(gòu)內(nèi)部按照?會(huì)計(jì)工作的?內(nèi)容和會(huì)計(jì)?人員的配備?情況，將會(huì)?計(jì)機(jī)構(gòu)的工?作劃分為若?干個(gè)崗位，?并按崗位規(guī)?定職責(zé)進(jìn)行?考核的責(zé)任?制度。會(huì)?計(jì)人員崗位?責(zé)任制的基?本目標(biāo)一?、按照國(guó)家?財(cái)政制度規(guī)?定，認(rèn)真編?制并嚴(yán)格執(zhí)?行預(yù)算。?二、按照會(huì)?計(jì)制度規(guī)定?對(duì)本單位各?項(xiàng)業(yè)務(wù)收支?進(jìn)行記帳、?算帳、報(bào)帳?工作，做到?手續(xù)完備，?內(nèi)容真實(shí)，?數(shù)字準(zhǔn)確，?帳目清楚，?日清月結(jié)，?按期提出會(huì)?計(jì)報(bào)表。?三、對(duì)本單?位各項(xiàng)業(yè)務(wù)?收支實(shí)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督，監(jiān)?督、檢查本?單位有關(guān)部?門(mén)的財(cái)務(wù)收?支、資金使?用和財(cái)產(chǎn)保?管，收發(fā)計(jì)?量、檢驗(yàn)等?工作。四?、嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家各項(xiàng)財(cái)?經(jīng)制度，遵?守費(fèi)用開(kāi)支?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違?反財(cái)經(jīng)紀(jì)律?和財(cái)會(huì)制度?的行為，有?權(quán)拒絕付款?、報(bào)銷(xiāo)和拒?絕執(zhí)行，并?向本單位領(lǐng)?導(dǎo)人或上級(jí)?機(jī)關(guān)報(bào)告。?五、定期?檢查和分析?財(cái)務(wù)計(jì)劃、?預(yù)算的執(zhí)行?情況，挖掘?增收節(jié)支的?潛力，考核?資金使用使?用效果，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提?出建議。?六、按照國(guó)?家會(huì)計(jì)制度?規(guī)定，妥善?保管會(huì)計(jì)憑?證、帳簿、?報(bào)表等檔案?資料。會(huì)?計(jì)人員崗位?責(zé)任制的基?本原則會(huì)?計(jì)人員崗位?責(zé)任制與一?般的崗位責(zé)?任制相比，?具有以下三?方面的特性?：一是業(yè)務(wù)?性；二是政?策性；三是?相互制約性?。由會(huì)計(jì)工?作的特性所?決定，會(huì)計(jì)?人員的崗位?責(zé)任制必須?遵循如下原?則：1.?合法性原則?會(huì)計(jì)人員崗?位責(zé)任制必?須符合國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)以及單位?內(nèi)部規(guī)章制?度。財(cái)政部?____年?____月?____日?頒布的《內(nèi)?部會(huì)計(jì)控制?規(guī)范—基本?規(guī)范（試行?）》、《內(nèi)?部會(huì)計(jì)控制?規(guī)范—貨幣?資金（試行?）》，針對(duì)?新時(shí)期會(huì)計(jì)?工作的新特?點(diǎn)，在內(nèi)部?會(huì)計(jì)控制方?面作出了一?系列規(guī)定，?這些規(guī)定必?須貫徹落實(shí)?到會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任制?中。2.?全員性原則?會(huì)計(jì)人員崗?位責(zé)任制應(yīng)?當(dāng)約束單位?內(nèi)部涉及會(huì)?計(jì)工作的所?有人員，任?何個(gè)人都不?得擁有超越?會(huì)計(jì)人員崗?位責(zé)任制的?特權(quán)。要求?會(huì)計(jì)人員認(rèn)?清分工與分?權(quán)的道理，?更新理念，?變被動(dòng)為主?動(dòng)，自覺(jué)貫?徹落實(shí)會(huì)計(jì)?人員崗位責(zé)?任制。3?.全過(guò)程原?則會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任制?應(yīng)當(dāng)涵蓋單?位內(nèi)部涉及?會(huì)計(jì)工作的?相關(guān)崗位，?并應(yīng)針對(duì)業(yè)?務(wù)過(guò)程中的?關(guān)鍵控制點(diǎn)?，落實(shí)到會(huì)?計(jì)工作的各?個(gè)環(huán)節(jié)。會(huì)?計(jì)人員崗位?責(zé)任制涉及?到業(yè)務(wù)和管?理工作的方?方面面，體?現(xiàn)在事前、?事中、事后?的全過(guò)程。?4.不相?容職務(wù)相互?分離原則會(huì)?計(jì)人員崗位?責(zé)任制應(yīng)當(dāng)?保證單位內(nèi)?部涉及會(huì)計(jì)?工作的機(jī)構(gòu)?、崗位的合?理設(shè)置及其?職責(zé)權(quán)限的?合理劃分，?堅(jiān)持不相容?職務(wù)相互分?離，確保不?同機(jī)構(gòu)和崗?位之間權(quán)?責(zé)分明、相?互制約、相?互監(jiān)督。不?相容職務(wù)主?要包括。授?權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)?務(wù)經(jīng)辦、會(huì)?計(jì)記錄、財(cái)?產(chǎn)綜合、稽?核檢查等職?務(wù)。5.?成本效益原?則會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任制?應(yīng)當(dāng)以合理?的控制成本?達(dá)到最佳的?控制效果。?合理設(shè)置會(huì)?計(jì)崗位，既?達(dá)到有效控?制的目的，?又避免人浮?于事；既有?利于會(huì)計(jì)工?作的正常開(kāi)?展，又避免?權(quán)責(zé)不分、?互相推委的?現(xiàn)象。6?.不斷修訂?和完善的原?則會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任制?應(yīng)隨著外部?環(huán)境的變化?，單位業(yè)務(wù)?職能的調(diào)整?和管理要求?的提高，不?斷修訂和完?善。尤其在?當(dāng)今，隨著?我國(guó)經(jīng)濟(jì)體?制改革的不?斷深入，新?的會(huì)計(jì)政策?不斷出臺(tái)，?會(huì)計(jì)人員崗?位責(zé)任制的?內(nèi)容也應(yīng)根?據(jù)新的會(huì)計(jì)?規(guī)范和規(guī)定?而不斷修訂?和完善。?會(huì)計(jì)人員崗?位責(zé)任制的?控制點(diǎn)1?.不相容職?務(wù)的分離材?料等物資的?請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)?、驗(yàn)收和結(jié)?算工作必須?由不同的人?員擔(dān)任，不?得由一人包?辦；實(shí)行錢(qián)?、帳、物分?管；出納不?得兼任稽核?、會(huì)計(jì)檔案?保管和收入?、支出、債?權(quán)債務(wù)帳目?的登記工作?；會(huì)計(jì)核算?崗位人員不?得兼管出納?工作的現(xiàn)金?收付、有價(jià)?證券的保管?等專(zhuān)項(xiàng)工作?。2.系?統(tǒng)管理系統(tǒng)?管理員負(fù)責(zé)?系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)?境的設(shè)置，?分配每個(gè)網(wǎng)?絡(luò)用戶(hù)的工?作，負(fù)責(zé)系?統(tǒng)的安全與?保密，不得?兼任其他帳?務(wù)處理工作?。3.印?鑒管理嚴(yán)禁?一人保管支?付款項(xiàng)所需?的全部印章?。財(cái)務(wù)專(zhuān)用?章由專(zhuān)人保?管；印鑒由?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?保管，臨時(shí)?出差時(shí)，由?其委托人代?管；銀行印?鑒私章必須?由持有人自?行保管。?4.工資核?算建立單位?勞資部門(mén)、?工資輸入人?員、工資核?算人員、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人等?多環(huán)節(jié)的監(jiān)?督體制。?5.票據(jù)管?理票據(jù)由出?納人員妥善?保管，實(shí)行?重要空白票?據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、?使用登記制?，嚴(yán)密手續(xù)?，防患于未?然。6.?收據(jù)管理收?據(jù)管理建立?“票章分管?”、領(lǐng)用登?記和年內(nèi)定?期檢查、回?收，前帳不?收，新本不?領(lǐng)制度。收?據(jù)管理人員?不得直接對(duì)?外開(kāi)具收據(jù)?。7.稽?核檢查建立?稽核制度。?稽核制度是?指由單位會(huì)?計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?人或會(huì)計(jì)主?管人員指定?專(zhuān)人（專(zhuān)職?或兼職），?對(duì)本單位的?會(huì)計(jì)憑證、?會(huì)計(jì)帳簿、?會(huì)計(jì)報(bào)表及?其他會(huì)計(jì)資?料進(jìn)行審核?的制度，包?括事前審核?和事后復(fù)核?。