有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同

有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同一、合同雙方1.1雇主（甲方）公司名稱：XXX有限責(zé)任公司法定代表人：XXX地址：XXX1.2員工（乙方）姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX地址：XXX二、合同期限本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定期限屆滿終止。合同期限為XXX年月日至XXX年月日，共計(jì)XX個(gè)月。合同期滿自動(dòng)終止，無需另行通知。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容XXX3.2工作時(shí)間每周工作時(shí)間為XXX，具體工作時(shí)間為XXX至XXX。不排除對(duì)員工的工作時(shí)間、崗位根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。四、工資和福利待遇4.1工資員工月工資為XXX元，于當(dāng)月最后一個(gè)工作日發(fā)放。4.2福利待遇相關(guān)社保、公積金按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。工作期間享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期。其他福利待遇根據(jù)公司規(guī)定。五、保密條款5.1保密內(nèi)容公司的業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等全部?jī)?nèi)容，包括但不限于公司的客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)文檔、財(cái)務(wù)報(bào)表等。5.2保密義務(wù)員工在公司工作期間或離開公司后，均不能泄露保密內(nèi)容。保密期限自合同終止之日起，持續(xù)XX年。六、違約責(zé)任6.1合同解除若員工違反合同規(guī)定，原則上三次警告無效后公司可以終止合同。本合同一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。6.2賠償責(zé)任員工對(duì)公司的違約行為造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)損失。員工對(duì)公司泄露保密內(nèi)容造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他約定7.1合同變更本合同在簽訂后，如有變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。7.2合同爭(zhēng)議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決。雙方如無異議，在合同履行期滿后，可以續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。八、合同解釋權(quán)本合同條款的解釋權(quán)及修改