和同事關(guān)系再好也不能幫這5個(gè)忙不然后悔的就是你

千里之行，始于足下。讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦和同事關(guān)系再好，也不能幫這5個(gè)忙，不然后悔的就是你！和同事關(guān)系再好，也不能幫這5個(gè)忙，不然懊悔的就是你！

所謂職場生存之道，其實(shí)我們都知道，無非是做事前、說話前，都肯定要仔認(rèn)真細(xì)地考慮清晰。和同事打交道也是，該說什么，該做什么，盡量多加考慮，不然懊悔的就是你！

暗中利用你的忙

職場新人一般很難發(fā)覺自己有沒有被鉆空子、占廉價(jià)，往往是別人懇求幫忙，就傻傻地答應(yīng)，以為自己人緣好，實(shí)際是被利用了也不知道。比如，同事期望你借助職務(wù)之便，給他供應(yīng)一些便利或好處，許多人都覺得沒什么，可領(lǐng)導(dǎo)最厭煩這樣的'行為。很可能，你還要為同事背鍋。

違反了制度的忙

許多人都不重視公司制度，就算違反了也毫不在意，有人就會(huì)利用這種心理鉆空子。舉個(gè)最簡潔的例子，同事想用電腦上網(wǎng)，可公司規(guī)定不能隨便上外網(wǎng)，于是他找了個(gè)借口想借你電腦一用，其實(shí)并不是他不便利使用自己的電腦，只是不想在自己電腦留下掃瞄痕跡。當(dāng)你在做“老好人”時(shí)，已經(jīng)由于同事而違規(guī)，一旦被發(fā)覺就會(huì)受罰。

做重大打算的忙

同事美其名曰交心，想讓你幫他做打算，比如要不要辭職，要不要跳槽，這些涉及個(gè)人選擇的重大打算，你可千萬不要答應(yīng)，更不要說給出自己的建議。一是假猶如事由于你的建議而患病損失，很可能直接怪責(zé)你;二是一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺了，很可能你也要受懲處。

為同事抱屈的忙

和某個(gè)同事關(guān)系好，對(duì)方遇到委屈了，為他打抱不平，可以理解。但在行動(dòng)前肯定要三思，對(duì)方的行為有沒有出錯(cuò)，自己出面是否合情理，會(huì)不會(huì)被別人誤會(huì)，會(huì)不會(huì)給自己造成麻煩。

最怕你講義氣，為同事抱屈，最終受懲處受委屈的還是你。假如對(duì)方推卸責(zé)任，你還得想如何解釋清晰事情。

要調(diào)解沖突的忙

同事之間的沖突并不少見，但真正公開的卻少之又少，一旦同事之間由于沖突吵架，你肯定要保持冷靜，千萬不要沖動(dòng)地跑上去想調(diào)解沖突，由于你的做法使你被迫加入沖突，或者是不得不站隊(duì)。聰慧的人一般不站隊(duì)，保持中立，明哲保身。假如你真的想解決沖突，最好直接找領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)來干涉。應(yīng)屆畢業(yè)生求職遇到難題？

為什么簡歷總是被pass？

為什么總是找不到抱負(fù)的工作？

不要慌！不要急！

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