技術(shù)支持主管的崗位職責(zé)描述范文（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)技術(shù)支持主?管的崗位職?責(zé)描述范文?1）負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部所?有軟件的技?術(shù)支持，包?括咨詢解答?，軟件使用?培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)?技術(shù)指導(dǎo)等?工作。2?）負(fù)責(zé)收集?實(shí)驗(yàn)室用戶?對(duì)軟件的使?用意見反饋?給程序編寫?人員并跟蹤?進(jìn)展。3?）負(fù)責(zé)相關(guān)?技術(shù)文檔的?編寫和整理?。4）負(fù)?責(zé)協(xié)助銷售?部對(duì)客戶查?詢等系統(tǒng)的?咨詢解答。?5）負(fù)責(zé)?實(shí)驗(yàn)室，財(cái)?務(wù)，銷售等?部門進(jìn)行數(shù)?據(jù)查詢的支?持服務(wù)。?6）負(fù)責(zé)用?戶需要的常?用的數(shù)據(jù)查?詢需求的收?集并告知程?序員進(jìn)行功?能菜單的增?加。7）?負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)?的日常維護(hù)?管理，與數(shù)?據(jù)庫(kù)優(yōu)化，?響應(yīng)并處理?事件和問題?。8）負(fù)?責(zé)內(nèi)部各系?統(tǒng)的用戶和?基本信息等?的維護(hù)工作?。9）各?地子公司技?術(shù)支持1?0）入職人?員的工作流?賬號(hào)的開通?、相關(guān)權(quán)限?的設(shè)置1?1）人員變?動(dòng)時(shí)相關(guān)權(quán)?限和流程的?更改12?）人員離職?時(shí)賬號(hào)和相?關(guān)權(quán)限的關(guān)?閉13）?負(fù)責(zé)工作架?構(gòu)變動(dòng)時(shí)工?作流程的調(diào)?整14）?新流程的支?持和維護(hù)?15）系統(tǒng)?數(shù)據(jù)的備份?和優(yōu)化1?6）系統(tǒng)的?日常維護(hù)和?提供相應(yīng)的?技術(shù)支持?技術(shù)支持主?管的崗位職?責(zé)描述范文?（二）職?責(zé)：-有?工科或同等?教育背景，??？埔陨蠈W(xué)?歷-機(jī)械?加工，機(jī)械?制造專業(yè)?-熟練操作?Windo?ws,of?fice等?辦公軟件?-熟悉數(shù)控?加工設(shè)備?-熟悉機(jī)械?制圖，具備?制圖能力?-熟悉機(jī)械?加工工藝，?能進(jìn)行加工?工藝流程制?定-熟悉?零件圖及產(chǎn)?品裝配圖，?對(duì)零件進(jìn)行?工藝分析?崗位要求：?-溝通（?口頭及書面?）流利、通?暢-具備?良好的服務(wù)?意識(shí)，能應(yīng)?對(duì)客戶的加?工技術(shù)答疑?-良好的?工作安排的?能力、反應(yīng)?能力、目標(biāo)?導(dǎo)向工作能?力-工作?認(rèn)真、踏實(shí)?、細(xì)致-?積極主動(dòng)，?良好的合作?精神和溝通?能力-獨(dú)?立工作的能?力-__?__年以上?相關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)-C1?以上駕照，?一年以上駕?駛經(jīng)驗(yàn)技?術(shù)支持主管?的崗位職責(zé)?描述范文（?三）職責(zé)?：1、負(fù)?責(zé)售后實(shí)施?運(yùn)維工作管?理，包括任?務(wù)分配、進(jìn)?度跟蹤、結(jié)?果控制等;?2、負(fù)責(zé)?客戶技術(shù)問?題解答，對(duì)?售后客戶滿?意度負(fù)責(zé);?3、日常?維護(hù)資料的?管理與維護(hù)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析，提高維?護(hù)效率;?4、定期匯?總、分析技?術(shù)問題，對(duì)?產(chǎn)品優(yōu)化提?出建議。?任職要求：?1、本科?以上學(xué)歷，?理工科背景?，計(jì)算機(jī)相?關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;2、_?___年以?上IT行業(yè)?技術(shù)支持相?關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有?面向金融客?戶、外企客?戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;3、善?于與客戶溝?通，有較強(qiáng)