車間管理的規(guī)章制度（6篇）

車間治理的規(guī)章制度〔6〕在社會進展不斷提速的今日，各種制度頻頻消滅，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調整人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個局部構成。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是我整理的車間治理的規(guī)章制度〔6〕，歡送大家共享。車間治理的規(guī)章制度1為了更進展企業(yè)，提高產品質量，嚴峻廠規(guī)廠紀，增加職工文明意識，確保安全文明生產，對安全文明生產特作如下規(guī)定：12223、上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款2元。4、在車間與班長、車間主任爭吵，相互打罵、吵鬧者一次罰款10元，寫出檢查。態(tài)度不好或一月內累計三次者予以辭退。5、酒后上班鬧事和影響工作者，每資罰款20元，寫出檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以辭退。6、生產樓〔除辦公室外〕內嚴禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。7、嚴禁帶兜進車間，班中制止做私活，違者每次罰款10元。沒收衣物。8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以辭退。9、完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上510、嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款5元。11、生產中不得談天說笑、看書看報，不準會客、打、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。12、上班必需穿戴和使用勞動保護用品，佩帶工號牌，違法亂紀5213、嚴禁跨越或*坐任何機械部位，嚴禁隨便撤除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、掌握柜、開關箱，安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者，每次罰款1014、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施四周堆放其它物1015、不得在生產區(qū)內隨便使用臨時電線，假設急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應準時按期限撤除。違者每次罰款1016、各車間衛(wèi)生由各車間負責清掃，設備、桌凳及半成品要擺放20517、操作機器要切實做到人離關機，使用電熨斗要做到“三絕緣”，停頓使用時要準時切斷電源，違者每次罰款218、中午、下午和夜班下班各車間負責人負責關好門窗，鎖信車50車間治理的規(guī)章制度2為了促進企業(yè)的進展，確保產品質量，嚴峻廠紀廠規(guī)，確保產品車間正常運作，特制定本治理制度：1、職工應按時上班，不得遲到或早退。2、工作時間不允許隨便串崗，無工作任務時應準時通知相關負責人。3、上班時間應當穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。4、不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態(tài)度不好或一月內累計三次者予以辭退，嚴峻者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。5、酒后上班影響工作者，記大過一次。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以辭退，嚴峻者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。6、車間內嚴禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。7、工作中制止做私活。8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以辭退。9、完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成，特別狀況除外。10、未經允許，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。11、生產中不得談天說笑、看書看報，不準會客、打、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。12、上班必需佩帶工號牌，不得違法亂紀，涂改工號牌罰款。13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨便撤除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和掌握柜、開關箱，安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施四周堆放其它物品。15、不得在生產區(qū)內隨便使用臨時電線，假設急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應準時按期限撤除。16、各車間衛(wèi)生由各車間負責清掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。17、操作機器要切實做到人離關機，設備停頓使用時要準時切斷電源。18、中午、下午和加班下班車間負責人負責關好門窗，鎖好車間大門，關閉總電源。本制度從即日起開頭試行，在試行過程中覺察遺漏，公司將出臺附件作為補充，附件和本制度有同樣的效力。車間治理的規(guī)章制度3一、總則1、為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順當開展，營造良好的工作環(huán)境，促進本廠進展，結合本廠生產車間實際狀況，特制定本制度。2、本制度有用于本廠全體人員，具體包括車間治理人員及作業(yè)人員。二、人員治理1、車間全體人員必需遵守上下班作息時間，按時上下班；〔如：車間開早會全部車間人員提前5分鐘到，主管主持〕；考勤制度，上午：8：00—12：00；下午：14：00—18：00：晚上：19：00—22：00；每月廠長依據生產進度安排公休一天；2、車間員工必需聽從合理工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕治理人員命令或工作安排；3、全體車間人員必需按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進入車間；4、車間人員在工作期間不得做與工作無關的事，例如吃東西，談天，聽歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區(qū)域；5、對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為，不管大小一經覺察，一律交總經辦嚴峻處理；6、車間人員如因特別狀況需要請假，應按廠請假程序向各級主管申請，得到批準方可離開、7、工作時間內，提倡全體人員說一般話，制止拉幫結伙、三、作業(yè)治理1、車間嚴格按生產打算排產，依據車間設備和人員細心組織生產；2、生產流通確認以后，任何人不得隨便更改，如在作業(yè)過程中覺察錯誤，應馬上停頓生產，并向負責人報告爭論處理；3、車間人員每日上崗前必需將所操作設備及工作區(qū)域進展清理，保證工序內環(huán)境衛(wèi)生，通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調清理；4、車間人員領取物料時必需持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料、生產完成后，如有多余的物料準時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內；5、生產過程中好壞物料必需分清楚，并要做出明顯的標記，不能混料、在生產過程中要留意節(jié)約用料，不得隨便亂扔物料，工具，移交物料要交際協(xié)調好，標示醒目；6、車間人員下班時，要清理好自己的工作太面，做好設備保養(yǎng)工作、最終離開車間要將門窗，電源關閉，假設發(fā)生意外事故，將追究最后離開者的責任以及生產主管的責任、7、車間人員嚴格按工藝規(guī)程及產品質量標準進展操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業(yè)人員自行擔當責任、四、生產現(xiàn)場物品擺放及清潔衛(wèi)生1、原材料直接放置到生產現(xiàn)場的，倉管員必需按規(guī)定的位置并擺放整齊，標示清楚；各生產現(xiàn)場原材料保管和適用，由該現(xiàn)場直接收理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨便放置物品。2、生產現(xiàn)場均為設定作業(yè)區(qū)，員工不得隨便到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特別狀況需要借用場地，應請示批準。3、包裝好的產品應放置在暫放區(qū)內，標示明確，以便檢查驗收及轉序查找，搬運便利，防止在使用型號，規(guī)格時拿錯。4每日在清理現(xiàn)場時必需將不能回收的廢物準時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來，能準時合理安排使用。5、假設在清理現(xiàn)場時，覺察價值較高或良性物品，從重懲罰。五、工程技術人員〔出模師〕評審1、工程技術自行設計，放樣品經過第一次評審不合格，修改后其次1002、工程技術放樣品評審合格后，投入生產，未將生產資料傳達給相應的部門一次罰款100元?！怖纾盒Ч麍D，模板，模板臺帳，材料清單，工藝流程，以及技術指導性文件等〕六、本廠物料治理單據的使用1、本廠生產用物品，半產品，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產編號；2、要填寫生產編號的表格如下：《申購單》《選購單》《進倉單》《領料單》《退倉單》《生產日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產品交接單》《來料檢驗報告》，質量記錄不真實，統(tǒng)50車間治理的規(guī)章制度4第一章車間安全治理規(guī)章制度但凡在本公司實習、培訓人員，上崗前必需經安全教育，并考試合格前方能上崗。嚴禁酒后上崗和班中喝酒.工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度。工作前要有良好的工作狀態(tài)，嚴禁酒后上崗，堅決杜絕三違(違章指揮、違章操作、違犯勞動紀律)3.進入生產現(xiàn)場，必需穿戴好勞動保護用品。工作時，不準穿拖鞋、高跟鞋，留長發(fā);不得擅自移動防護設施和安全標志等安全防護設施，確因工作需要移動時須請示車間領導同意，工作完畢后，必需馬上恢復。制止跨越運行中的設備，確因工作須跨越時要走跨梯凡在兩米及兩米以上以上高空作業(yè)時，必需戴好安全帽，系好安全帶。安全帶要掛在結實的構件上并認真檢查，防止安全帶移位和下沉。消防設施(包括消防桶、滅火器、消防栓、消防帶等)完好、齊全、定置擺放。生產區(qū)域制止睡覺和非工作時停留，制止吸煙和明火，制止堆放油布、雜草等易燃易爆物品。非生產人員，不準進入生產區(qū)域，制止隨便操作設備。制止在旋轉設備擦拭和清掃衛(wèi)生，加油。操作人員嚴禁跨越運輸皮帶、皮帶運行中不準清理皮帶滾筒及皮帶下的積料。電機、減速機對輪防護罩結實、齊全。電機要有接地線，制止有明線頭。設備檢修前先停電，并在操作盤上掛“有人檢修，制止操作”安全警示牌。使用電動葫蘆首先檢查電器設備，鋼絲繩是否良好，滑輪要加油檢查，嚴防誤操作現(xiàn)象發(fā)生。停車4小時以上的電器設備需要開車時，要電工測試絕緣，嚴禁在電氣設備上沖水。檢查電機溫升時，必需手背觸摸電機，以防觸電。其次章車間通用標準1、車間通用標準設備完好標準設備的各項主要技術性能指標到達原設計參數或核定后的參數;設備在正常運轉狀況下，運行平衡，無故障、無特別噪音和振動;操作系統(tǒng)靈敏牢靠;高速、連續(xù)運轉時，軸承、電機等溫度不應超過規(guī)定范圍。精度要求周密設備主要精度應負荷設計標準;一般設備必需符合生產流程的工藝要求;檢修、大修或技改后，設備的各項技術性能必需到達或超過原設計要求。潤滑系統(tǒng)液壓、潤滑、冷卻系統(tǒng)完整正常，油液清潔，管路暢通，油標醒目，壓力表正確，無泄露現(xiàn)象，油質符合潤滑技術要求;傳動局部在正常速度下不應發(fā)生振動，以及顯著的噪音、沖擊和停滯現(xiàn)象，各項主要技術參數，應符合有關技術標準;系統(tǒng)工作時的油溫符合規(guī)定要求。11.4電氣局部無發(fā)熱，備用設備絕緣良好，配線整齊，接地牢靠，不受環(huán)境狀況和溫度或其它有害物質的影響;信號和儀器、儀表指示正確，自動保護裝置動作準確牢靠，定期進展的各項防護性試驗和檢查結果符合相關標準凹凸壓配電室、動力柜、儀表柜符合零缺陷治理規(guī)定;主要動力設備安全牢靠，其出力和效率應到達設計標準或核定標準;各項消耗正常，經濟合理。環(huán)境保護和工業(yè)衛(wèi)生設備的.根底良好，工作時無特別振動和噪音;設備排放的廢氣、廢渣、污水應配備相應的治理裝置和配套工程;設備和排放物符合管家環(huán)保要求，水和氣符合排放治理標準;設備四周無積水、無積料、無積油。安全牢靠各種保險、防護裝置安全牢靠;制動裝置操作敏捷，安全牢靠;高壓容器、安全閥門等裝置定期進展各項預防性試驗，告知運轉設備定期檢查。光學系統(tǒng)設備的光學系統(tǒng)應清楚，主要元件無顯著腐蝕、發(fā)霉、劃傷、擦傷等現(xiàn)象。維護保養(yǎng)使用合理，嚴格執(zhí)行《崗位作業(yè)標準》，定期進展維護保養(yǎng)工作，設備保養(yǎng)良好;嚴格執(zhí)行《點巡檢治理標準》，定時點檢;設備外表無嚴峻的腐蝕、碰傷、劃傷、拉毛等現(xiàn)象;1.8.1設備內外干凈，無明顯的積灰、積水、積油、積料，見本色。配套齊全乙班設備的隨機主要附件完好可用;周密設備全部附件完整無缺。車間通用安全標準現(xiàn)場安全嚴格遵守勞動紀律，工作前要保證自己休息好，精力充分，工作前8小時內制止酗酒，工作中集中精力，不準打鬧、睡崗、串崗，員工需進展“三級安全教育”培訓，方可上崗;嚴格遵守崗位責任制，做好本職工作的同時要相互協(xié)作，未經領導批準，不得將工作交給他人;工作時要穿戴好個人防護用品，不準有漂移局部，女員工應把頭發(fā)盤起系于帽內;嚴格遵守廠區(qū)、現(xiàn)場所掛的各種安全警示標志，各種安全防護、通風收塵、消防設施要妥當保管，不得挪用和損壞;如發(fā)生設備、人身事故或火災，在場人員應快速組織搶救，保護現(xiàn)場，并馬上匯報相關領導;超過2米的高空作業(yè)必需佩帶安全帶;操作酸泵及修理過程中必需佩帶安全防護眼鏡、防酸堿手套，必要時必需穿防酸服。照明各崗位照明充分;在進入金屬容器內或潮濕處工作，必需使用12V以下的低壓安全燈。設備凡機器運轉局部和一切危急區(qū)域要有安全罩、安全網加以隔離，否則不得開車;電氣設備四周嚴禁晾曬、掛放衣物，不準用鐵絲捆掛電線;一切電氣設備和手持電開工具必需有牢靠的接地、接零措施，手持電開工具必需加裝觸電保護器;可溶性乙炔氣瓶四周嚴禁煙火，不準移動正在工作的可溶性乙炔氣瓶;設備開車前要發(fā)出信號;開車前，雙手要保持枯燥。消防現(xiàn)場消防器材齊全牢靠，取用便利;氧氣瓶、油類、棉紗等易燃、易爆品應分別保管，倉庫內嚴禁煙火;3.4.3崗位用火爐必需符合生爐規(guī)定，并取得消防部門用火證方可使用;3.4.4七防(防火、防雷電、防中毒、防暑降溫、防塵、防爆、防洪)用品和設備不準挪用，并進展定期檢查和維護。安全標志各崗位懸掛必要的安全標志，做到標準、醒目、齊全;清理、檢修已停頓運行的設備時，必需切斷電源，并在開關上懸掛“有人工作，制止合閘”的警示牌。操作安全進入崗位要穿戴好勞保用品，并做到“三緊”，女員工長發(fā)應系于帽內;電工、電焊工在操作中要穿好絕緣鞋，全部絕緣手套、絕緣鞋、絕緣地板要定期檢查。個人保護嚴格遵守勞動紀律，工作前要保證自己休息好，制止酗酒和過度疲乏;上、下樓梯要扶欄桿，不得跨越運轉中的設備，不得用收觸摸正在運轉中的設備，上方有人施工或吊裝物品時，下方不得同行;身體不安康或生理上有某種缺陷，不適合該崗位的工作者，不能牽強擔當，經醫(yī)生證明，領導批準，可調至適宜的崗位;凡安排兩人以上的崗位，要制定一人負責安全工作，單人作業(yè)要建立安全互保網絡;員工上崗必需經過“三級安全教育”培訓;含堿物進入眼內不得用手揉，必需用清水和硼酸水沖洗，嚴峻者馬上送往醫(yī)院就醫(yī);嚴格遵守廠區(qū)所掛的各種安全警告牌，各種安全防護、通風除塵、消防設施要妥當保管，不得隨便挪用和損壞。操作巡檢進入崗位要穿戴好勞保用品，女員工長發(fā)應系于帽內，電工、電焊工、電收塵工在操作過程中要穿好絕緣鞋，全部絕緣手套、絕緣鞋、絕緣工具要定期檢查，并做高壓試驗;不準用皮帶輸送工具;電氣設備、照明設施要保持完整好用，生產工人不得私自拆裝，不準用濕手和導電物體出動開啟、停頓按鈕，不準亂拉亂掛臨時線，不準用金屬絲綁電線，不準有漏電、感電現(xiàn)象;嚴禁帶負荷拉閘，電氣設備停用24小時以上，須經電工檢查方可開車;不準跨越運轉中的設備;在2米以上的高空作業(yè)，要系好安全帶，制止往下亂扔東西;3.8.7乙炔瓶、氧氣瓶四周嚴禁煙火，它們之間距離不能少于 10米;皮帶運行時不準捅下料口;嚴格遵守交通規(guī)章，避開交通事故;在廠區(qū)內行走要留意安全，在水，汽，煙塵布滿的地方檢查設備時，要緩慢行走，不得跨越運行中的設備，上方有人施工或吊裝物品時下方不準通行。檢修清理凡安排兩人以上工作，要指定一人負責安全工作;皮帶停車后，不準坐在上面休息和放東西;在清理或檢修設備時，必需切斷危害人身的料源、電源、水源，并掛上“有人工作，制止合閘”的警告牌，必要時設專人看管，工作時，要親熱與班組崗位聯(lián)系并協(xié)作好;進入已經停頓運轉的設備和檢修設備時，必需與崗位人員聯(lián)系切斷電源，有專人負責看護，試運轉時，必需先清點人數，查明設備內無人和無阻礙運轉之物，方可運轉;因檢修等緣由臨時撤除的安全設施，應設臨時圍欄，并有鮮亮標志，干完后必需準時恢復;兩米以上高空作業(yè)，必需系安全帶并將鉤子掛在安全結實的地方，制止向下投扔工具、材料等，要有專人看護，將危急區(qū)域圍起來，并掛上警示牌。車間作業(yè)環(huán)境標準設備衛(wèi)生設備地腳及根底干凈，無積料、積灰;設備見本色，無積灰，無油泥，無泄露;安全罩上無積灰，安全網內無雜物，安全標志明確醒目;4.1.4;4.1.54.1.6廠房衛(wèi)生廠房房頂、墻壁、梁柱、框架、門窗、欄桿定期清掃，無積垢;地面、樓梯、平臺、走道干凈、無垃圾、無積水、無油污、無雜物;廠房內電纜溝，地坑蓋板干凈穩(wěn)固，電纜溝及地坑內無積水、無積料、無雜物;廠房內物品定置擺放合理;各種管道、線路標記明確，泄漏點不超標;作業(yè)處地面無雜物、積料，衛(wèi)生清潔。室內衛(wèi)生室內地面干凈，無痕、紙屑、煙頭等雜物;室內墻壁、門窗干凈，無蜘蛛網、無污痕;儀表盤干凈、干凈、無損壞;電纜溝蓋板干凈穩(wěn)固，電纜溝內無積水、無雜物;室內物品干凈干凈、無雜物;室內設施定置擺放。照明及通風各處照明、采光、通風良好，無暴露線頭，照明燈罩固定良好，無積灰;在進入金屬容器內或潮濕處工作時，必需使用36V以下的低壓安全燈。四周環(huán)境廠房屋頂、墻壁、梁柱及框架、門窗、欄桿清潔，無結疤;廠房內地面、樓梯平臺、走道干凈，無垃圾，無油污，無雜物;廠房內電纜溝、地坑、地溝蓋板整齊，結實牢靠;廠房內無積水、雜物;廠房內物品定置擺放。(一)、主控室崗位安全技術標準1.開車上班穿戴好勞保用品，女員工留長發(fā)必需系于帽內，嚴禁酒后上班;每次主控室開啟設備，必需提前告知現(xiàn)場崗位人員，在崗位人員允許的狀況下方可啟動;設備開啟前必需又崗位人員檢查流程，確認無誤;主控室啟動設備必需現(xiàn)場有人確認設備四周無人員作業(yè)，無障礙物;泵啟動前，必需現(xiàn)翻開機封水;大型設備(羅茨風機)不允許在主控室啟動;設備啟動后，必需認真對設備的運行參數進展檢查，確認正常前方可按正常檢查周期進展監(jiān)控;設備啟動后，通知崗位人員到現(xiàn)場進展檢查。操作巡檢堅持安全生產五同時，崗位安全設施齊全，堅持“安全第一，預防為主”的方針，不違章作業(yè);不允許在未和現(xiàn)場崗位人員聯(lián)系的狀況下在主控室操作設備;在皮帶秤標定過程中，肯定要等現(xiàn)場指揮人員聯(lián)系開啟皮帶時才可在主控室啟動皮帶;在現(xiàn)場啟動全部電氣設備按鈕時手必需枯燥;不允許跨越運轉的設備和傳動軸;設備運轉部位嚴禁擦拭;在沖地坪時，要特別留意電氣設備，嚴防沖濕，受潮發(fā)生故障;設備運轉部位不得伸手清理，嚴防傷人。停車檢修檢修作業(yè)前應事先制定作業(yè)方案和相應的安全措施;檢修前，應先辦理停電手續(xù)，填寫三方確認單，并掛上“有人工作，制止合閘”、“設備正在檢修”等安全警示牌，拉掉事故開關;檢修清理作業(yè)應有兩人以上，并設安全負責人或安全監(jiān)護人;檢修過程中，應認真檢查工器具，并放置結實，防止高空墜落的物體傷人;施工現(xiàn)場的電線不得亂拉亂扯，不得放于金屬架上，放置漏電傷人;嚴禁帶電作業(yè)，必要時實行牢靠的防護措施，并由專人監(jiān)護;嚴禁在運轉設備上面或下面通過，通過時走安全通道;清理積料、打結疤等工作，必需戴眼鏡;清理檢修使用大錘，錘頭要結實，不能與扶釬者面對面站著，以防傷人;閥門更換盤根，管道換墊子時，必需消退壓力，放完料前方可進展;設備清理檢修好后，必需具體檢查、驗收;安全裝置不得任意拆卸或移走，工作完后必需馬上恢復;緊螺絲時，肯定要站穩(wěn)立牢，板口適宜，用力全都，不要過猛，嚴防摔傷和被工具擊傷;更換托輥和擋料皮，設備加油時需要兩人以上;檢修作業(yè)完畢，先清點人數，檢查有無影響試車的雜物，然后調整試車。(二)、主控室崗位作業(yè)程序標準接班上崗前穿戴好勞保用品;要對設備進展全面具體的檢查;了解上個輪班安全生產狀況，接班者認可后要面對面進展交接班簽名;接班前要準時參與班組班前會;接班后覺察的問題由接班者負責;依據“四不接”進展接班：操作狀況不清不接、工具不全不接、記錄不全不接、衛(wèi)生不好不接。開車開車前要求崗位人員具體檢查設備;按開車先后次序進展開車;對開啟的設備要進展重點監(jiān)控。操作對于覺察的問題準時聯(lián)系崗位人員處理并匯報班長;按規(guī)定對運行狀況進展監(jiān)控，消滅波動后準時調整;按規(guī)定準時填寫操作原始記錄。停車接到停車通知后要準時通知相關崗位;按停車步驟停車;通過主控室停車的設備要準時通知崗位進展放料操作。交班交班前做好全面檢查，搞好設備為何及清理衛(wèi)生工作，交班要面對面交班，做好安全生產狀況的交班;凡當班工作，需當班完成，特別狀況在征求接班者意見并經班長和輪班班長同意前方可下班，記錄要具體，認真，標準;本班所屬設備有檢修或其它緣由應告知接班人員，對設備狀況要清出，記錄要標準。崗位交接班制度交接班工作是整個生產過程中重要一環(huán)，是保證生產連續(xù)穩(wěn)定的重要保證，每名員工必需高度重視，認真、認真地進展交接班，為便于治理和考核，特制定如下治理制度：一、交接班1、交班：交班前做好全面檢查，搞好設備維護及清理衛(wèi)生工作，交班要面對面交班，做好安全生產狀況的交班;凡當班工作，需當班完成，特別狀況在征求接班者意見并經班長、值班長意見前方可下班，記錄要具體、認真、標準;本班所屬設備因檢修或其它緣由應告知接班者。2、接班：(1)要對設備進展全面具體的檢查;(2)了解上個班安全、生產狀況;(3)接班者認可后要面對面進展交接班簽名;(4)接班后覺察的問題由接班者負責。3、整個生產崗位現(xiàn)場無雜物，地面無積灰，衛(wèi)生工具擺放整齊。4、員工在交接班過程中，不允許爭吵、辱罵，不允許打架斗毆，否則視其情節(jié)輕重分別賜予當事人扣除當月獎金甚至除名的懲罰。5、對于不吭聲、不正面交接班、直接下班者，經確認后，視勞動量大小賜予肯定經濟懲罰，并賜予接班者在月度獎金后進展適當補償加分。6、對于不認真交接、交私人情班者，對接班后覺察的問題每次扣接班者當月獎金考核分。7、接班依據“四不接”進展接班：操作狀況不清不接、工具不全不接、記錄不全不接、衛(wèi)生不好不接。8、工具柜內工具齊全，擺放整齊無油污，使用中的工具要經核實簽字后接班。否則，缺失工具除照價賠償外，另扣責任人月度考核分。9、設備方面：崗位人員必需對每一臺設備進展認真交接，凡喪失損壞的，責任人應扣獎金。二、主控室(含培訓室)1、主控室操作臺上，資料物品擺放整齊，且臺上干凈，以手摸為準;培訓室桌椅外部干凈、桌內無雜物。2、主控室地板上不準有油污、腳印或雜物等。3、對于調度或者車間下發(fā)的指示或者通知要正確、認真向下傳達、交接。4、主控室各項紀錄完整，如有特別要注明緣由。5、對交接班不清楚，一問三不知，模糊不清者概不接班。6、罰則：對上述任何一項不達標接班者，扣考核分。三、巡檢1、整點前后15分鐘為巡檢時間，每延遲和提前1次扣獎金考核2212分。3、交接期間的問題假設需要專業(yè)人員處理，需確認并聯(lián)系好后再接班。四、消防器材、核儀表1、要求無損壞、無喪失，否則不接班;2、消防器材壓力正常、時間有效、標識標志清楚，對于失效器材應準時反響車間處理。3、罰則：凡被鋁廠行政值班查出滅火器、消防栓等方面問題，對相關責任人值班長、班長、崗位工扣分。五、化驗室、庫房治理：做到物品齊全、賬務相符，擺放標準、干凈，辦公桌內無雜物，否則，扣責任人月度考核分。六、其它1、凡本班當月消滅違反上述交接班規(guī)定3次以上，該工序的班長取消當月獎金，值班長減薪。車間治理的規(guī)章制度5第一章總則第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的進展，結合本公司的實際狀況特制訂本制度。其次條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。其次章員工治理第三條工作時間內全部員工提倡一般話，在工作及治理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面對上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。第五條每天正常上班時間為 小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。假設晚上需加班，在下午 前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。第六條按時上、下班(員工參與早會須提前 分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間依據車間安排執(zhí)行)，有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤治理制度》處理。第七條工作時間內，車間主任、質檢員和其它治理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，假設因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。第八條上班后 小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過 分鐘。第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的伴隨，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。第十條制止在車間吃飯、吸煙、談天、玩耍打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政治理制度》處理。第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人.制止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行擔當。第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品，危急品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政治理制度》處理。第十四條車間嚴格依據生產打算排產,依據車間設備狀況和人員,細心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。第十五條生產時假設遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權報告上級處理。如連續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。第十六條員工領取物料必需通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將全部多余物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內。生產過程中各車間負責人將車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據《行政治理制度》處理。第十七條員工在生產過程中應嚴格依據設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程進展操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行擔當。第十八條在工作前認真閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不管是有意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(治理人員因治理馬虎也受連帶懲罰)。第十九條生產流程經確認后，任何人均不行隨便更改，如在作業(yè)過程中覺察有錯誤，應馬上停頓并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。其次十條在工作時間內，員工必需聽從治理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。其次十一條車間員工必需做到文明生產，樂觀完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，聽從車間主任以上主管安排,幫助工作并聽從用人部門的治理，對不聽從安排將上報人事治理部門按《行政管理制度》處理。其次十二條車間員工和外來人員進入特別工作崗位應遵守特別規(guī)定,確保生產安全。其次十三條在生產過程中好、壞物料必需分清楚，必需做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設備修理人員、電工必需跟班作業(yè),保證設備正常運行和產品質量。其次十四條員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要留意節(jié)約用料，不得隨便亂扔物料、工具，掉在地上的元件必需撿起.否則,按《行政治理制度》予以懲罰.其次十五條操作人員每日上崗前必需將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生干凈，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品.生產配件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置。其次十六條下班時(或做完本工序后)應清理自己的工作臺面,做好設備的保養(yǎng)工作。清掃場地和設備衛(wèi)生并將全部的門窗、電源關閉。否則，假設發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。其次十七條加強現(xiàn)場治理，隨時保證場地干凈、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間;廢紙箱要準時撤除，不得遺留到其次天才清理。其次十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特別狀況經領導批準外)，假設有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。其次十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不管公物或他人財產)者，不管價值多少一律交公司總經辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。第三章員工考核第三十條考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為標準。勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。能、主要是指技術力量，完成任務的效率，完成任務的質量、出過失率的凹凸等?？儭⒅饕侵腹ぷ鞒晒?，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展制造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核,對不聽從人員,將視情節(jié)做出相應處理;第三十一條考核的目的對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，力量凹凸一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調開工作樂觀性和制造性，提高公司的整體效益。第四章附則第三十二條本制度由辦公室協(xié)同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本治理制度的執(zhí)行第三十三條本制度自 年 月 日起實施。車間治理的規(guī)章制度6一、根本安全治理要求1、進入車間必需穿戴好安全用品;2、造型過程中所用工具必需就近安放不得隨便亂丟;3、不得擅自接電源，需臨時用電應有電工接線;4、造型需留出澆鑄安全通道，型箱不得影響澆鑄;5、澆鑄前應檢查所用器械，加穿澆鑄時應穿戴的防護用品;6、澆注前應檢查型箱的枯燥，壓箱必需夠重，邊縫需填實，防止鐵水溢出;7、出水應慢放，在放水完畢前方可移包，澆鑄過程應做到實走、穩(wěn)抬、慢澆;8、應按規(guī)定時間出箱，逐件依次移出;9、必需在工件冷卻后再進展清沙處理;10、留意車間整體衛(wèi)生，型箱工具用完需擺放整齊。二、職業(yè)危害治理制度1、職業(yè)危害防治方面應做到對存在粉塵、有毒有害氣體、輻射、噪聲和高溫等職業(yè)危