養(yǎng)殖勞動聘用合同_第1頁
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文檔簡介

養(yǎng)殖勞動聘用合同范圍本合同適用于雇主雇傭養(yǎng)殖勞動者的情況。合同雙方雇主雇主是指為了開展養(yǎng)殖業(yè)務(wù)并雇傭養(yǎng)殖勞動者的自然人、法人或其他組織。養(yǎng)殖勞動者養(yǎng)殖勞動者是指為了生計而接受雇主安排工作，并從事養(yǎng)殖工作的自然人。用工形式本合同雇傭養(yǎng)殖勞動者以全日制勞動合同為基礎(chǔ)，但也可以根據(jù)實(shí)際情況使用其他用工形式的勞動合同，例如勞務(wù)派遣合同。工作時間養(yǎng)殖勞動者的工作時間為每周不超過44小時，不得超過法定工作時間。工作內(nèi)容雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，安排養(yǎng)殖勞動者從事養(yǎng)殖工作，工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合養(yǎng)殖行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范。薪酬雇傭價格：以雙方協(xié)商一致為基礎(chǔ)工作條件工作地點(diǎn)養(yǎng)殖勞動者的工作地點(diǎn)為雇主的養(yǎng)殖場，根據(jù)工作需要可能會變更，但變更前應(yīng)當(dāng)提前告知養(yǎng)殖勞動者。假期養(yǎng)殖勞動者享有法定假期和雇主所規(guī)定的其他假期，但一般不得超過5天。如果因工作需要，需要取消或延遲假期，雇主應(yīng)當(dāng)提前告知。保險雇主應(yīng)當(dāng)為養(yǎng)殖勞動者購買工傷保險和社會保險并按時足額繳納。違約與解除違約如果任何一方違反本合同的條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解除如果雙方協(xié)商一致，或者因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同，雙方可以解除本合同。法律適用本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。補(bǔ)充條款本合同如有未約定的事項，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充，并作為本合同的附件。補(bǔ)充條款的效力與本合同的效力相同。簽署本合同

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