釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)釘?shù)腊嗌a(chǎn)?管理制度范?本一、道?工應(yīng)自覺(jué)遵?守勞動(dòng)法規(guī)?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?工作安排，?努力完成好?工作任務(wù)。?二、道工?請(qǐng)假、銷假?、加班。道?工休假，請(qǐng)?假應(yīng)由本人?填寫請(qǐng)假、?休假條，請(qǐng)?休假期滿后?，應(yīng)及時(shí)向?養(yǎng)護(hù)中心主?任銷假，無(wú)?特殊情況，?而未寫休假?、請(qǐng)假條離?崗休假者，?按曠工處理?。請(qǐng)假。?一天以上，?三天以下假?期，由道班?班長(zhǎng)簽暑審?批。三天以?上（含三天?），由養(yǎng)護(hù)?中心主任審?核后審批。?銷假。道?工休假、請(qǐng)?假期滿后，?應(yīng)及時(shí)履行?請(qǐng)銷假手續(xù)?，若不履行?銷假手續(xù)而?造成的糾紛?，由當(dāng)事人?承擔(dān)全部責(zé)?任。三、?特殊情況的?處理。道工?因特殊情況?當(dāng)天無(wú)法出?工出勤且未?事先請(qǐng)假的?，須在上班?后____?分鐘內(nèi)電話?向道班班長(zhǎng)?請(qǐng)假并說(shuō)明?情況，并在?上班第一天?補(bǔ)辦請(qǐng)假手?續(xù)。四、?每周七天工?作制，日工?作時(shí)間__?__小時(shí)。?月遲到、早?退三次以曠?工一日計(jì)。?事假、病?假：以半日?為最小計(jì)算?單位，不滿?半日以半日?計(jì)。事假年?累計(jì)達(dá)__?__天者，?取消其年休?假。申請(qǐng)休?病假，一天?以上需出示?醫(yī)院疾病醫(yī)?療證明，否?則，按事假?處理。道工?因病或工傷?不能工作，?在醫(yī)療期，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。曠工?：道工遲到?、早退超過(guò)?三十分鐘視?為曠工半日?，未經(jīng)準(zhǔn)假?或未辦理請(qǐng)?假手續(xù)而未?到崗者，以?曠工論處。?曠工或無(wú)?正當(dāng)理由逾?期不歸連續(xù)?超過(guò)十五天?，或一年內(nèi)?累計(jì)超過(guò)三?十天，參照?國(guó)家公務(wù)員?辭職辭退暫?行規(guī)定予以?辭退。五?、上路巡查?和生產(chǎn)作業(yè)?必須著安全?標(biāo)志服，作?業(yè)區(qū)域豎立?警示標(biāo)志，?特殊項(xiàng)目及?不利季節(jié)施?工時(shí)應(yīng)落實(shí)?安全保障和?應(yīng)急措施。?六、遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?嚴(yán)守安全操?作規(guī)程，不?準(zhǔn)違章作業(yè)?，養(yǎng)護(hù)車輛?杜絕無(wú)證駕?駛（操作）?、“帶病”?運(yùn)轉(zhuǎn)，時(shí)時(shí)?、處處防火?、防毒、防?止人身傷亡?事故。七?、清掃路面?時(shí)，應(yīng)面朝?車輛行駛的?方向，確保?個(gè)人安全，?防止發(fā)生事?故。釘?shù)?班生產(chǎn)管理?制度范本（?二）釘釘?辦公使用的?管理規(guī)定（?暫行）一?、目的為?更好的利用?現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)?信息技術(shù)，?方便各部門?之間工作的?溝通聯(lián)絡(luò)，?提高辦公效?率，通訊辦?公軟件“釘?釘”正式全?面使用，為?方便規(guī)范管?理，特制定?本管理規(guī)定?。二、范?圍各部門?（店）人員?均需開(kāi)通"?釘釘"，除?因手機(jī)設(shè)置?原因或其它?技術(shù)原因無(wú)?法開(kāi)通除外?。三、內(nèi)?容和要求?（一）原則?1、“釘?釘”賬號(hào)務(wù)?必使用本人?姓名及真實(shí)?頭像；2?、所有公司?員工需申請(qǐng)?“釘釘”賬?號(hào)，申請(qǐng)成?功后此賬號(hào)?將僅做工?作使用，并?只能添加公?司同事；?3、“釘釘?”非即時(shí)性?溝通工具，?重要緊急的?工作溝通，?仍需使用電?話溝通。?4、工作會(huì)?議及重要貴?賓接待期間?，為保持會(huì)?議暢順、及?對(duì)他人尊重?，與會(huì)人員?“不得看釘?釘內(nèi)容及用?釘釘處理其?他工作”，?若有緊急事?件處理，請(qǐng)?以電話溝通?；（二）?工作規(guī)定：?1、總部?、各部門、?門店均應(yīng)建?立固定工作?群，成員需?由各單位負(fù)?責(zé)人同意后?方可加入，?其他群成員?不得私自亂?加（如新?派食品有限?公司需増?加組員需經(jīng)?負(fù)責(zé)人同意?）。2、?工作群分二?大類，固定?部門群和專?案群。1）?固定部門群?：限交流工?作、回報(bào)及?傳達(dá)公司/?部門指令使?用。2）專?案群：限交?流工作、回?報(bào)及傳達(dá)公?司/部門指?令使用，每?個(gè)群只設(shè)立?一個(gè)專案主?題。3、?釘釘工作群?使用注意事?項(xiàng)（離職員?工需清退、?工作群任務(wù)?完成需在群?內(nèi)告知）。?4、上下?班考勤簽到?、日?qǐng)?bào)、周?報(bào)、工作總?結(jié)以及單據(jù)?審批均可在?釘釘上執(zhí)行?。（三）?使用規(guī)范：?1、釘釘?使用者規(guī)范?。釘釘使用?者，只能上?傳真人圖像?及真實(shí)中文?名字（全名?）。2、?成員答復(fù)。?1）群成員?在收到工作?指令等信息?后，可在手?上工作完成?后，再進(jìn)行?回復(fù)“收到?”，及執(zhí)行?計(jì)劃、辦法?、完成時(shí)間?等。2）非?即可完成的?工作指令，?成員需在規(guī)?定期限內(nèi)進(jìn)?行答復(fù)。3?）若有緊急?工作需傳達(dá)?，則請(qǐng)以電?話或短信直?接溝通。4?）以通知形?式發(fā)布的信?息，請(qǐng)發(fā)布?人備注無(wú)需?回復(fù)，發(fā)布?人跟進(jìn)查看?閱讀進(jìn)度；?工作時(shí)間內(nèi)?超過(guò)___?_小時(shí)/非?工作時(shí)間超?過(guò)____?小時(shí)未閱讀?，則以di?ng方式通?知未讀人。?3、退/?刪除群規(guī)定?。若專案等?階段性工作?時(shí)完成或結(jié)?束時(shí)，由負(fù)?責(zé)人發(fā)通知?退出成員方?可退出此群?。如群成員?未能及時(shí)退?群或已離職?人員，則由?群負(fù)責(zé)人刪?除成員。?新派食品有?限公司（?四）功能使?用：1.?pc客戶端?能直接撥打?電話。在p?c端找到你?要撥打電話?的好友，_?___號(hào)碼?后面釘釘免?費(fèi)通話。?2.添加好?友：方法一?：____?個(gè)人頭像的?右下角“頭?像”標(biāo)識(shí)，?進(jìn)入“好友?”，右上角?有“添加好?友”，輸入?好友的手機(jī)?號(hào)，如果該?好友已經(jīng)注?冊(cè)過(guò)釘釘，?搜索會(huì)有結(jié)?果，可以進(jìn)?行添加，如?果好友未注?冊(cè)釘釘，搜?索會(huì)無(wú)結(jié)果?；方法二：?____左?側(cè)的消息列?表，選擇需?要添加為釘?釘?shù)挠脩簦?____聊?天頁(yè)面的右?上角標(biāo)識(shí)，?進(jìn)入該用戶?個(gè)人資料，?選擇“添加?好友”；?3.群聊中?可以針對(duì)某?些人單獨(dú)發(fā)?信息提醒在?聊天輸入框?的上方有@?功能，__?__后，會(huì)?跳到群成員?頁(yè)面中，選?擇您需要提?醒的人員，?或者使用鼠?標(biāo)____?聊天頁(yè)面中?需要提醒人?員的昵稱；?4.可以?通過(guò)釘釘把?電腦上的文?件傳到手機(jī)?上;5.?發(fā)ding?消息___?_個(gè)人頭像?的右下角“?+”功能標(biāo)?識(shí)，選擇“?ding一?下”搜索需?要ding?的人員（從?右側(cè)選擇聯(lián)?系人），設(shè)?定提醒方?式（短信/?電話）、提?醒時(shí)間、輸?入釘內(nèi)容，?發(fā)送即可；?6.工作?界面內(nèi)?？?勤打卡、日?志、公告、?審批等工具?可以使用，?我們