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文檔簡介

最新公司員工試用勞動合同一、合同主體甲方：__________________乙方：__________________二、合同背景為了規(guī)范公司員工的試用期，保障員工和公司雙方的權(quán)益，特制定此合同。三、試用期工作內(nèi)容和要求乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方公司所安排的工作，根據(jù)工作性質(zhì)、工作量和工作難度等情況，完成公司安排的工作任務(wù)，并認(rèn)真履行合同中規(guī)定的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。四、試用期時間本合同第（）條第（）款規(guī)定的試用期為（）個月，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。五、試用期工資及福利待遇乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的工資福利待遇。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需要，公司將決定是否轉(zhuǎn)為正式員工，并予以正式員工待遇。六、試用期績效考核試用期結(jié)束后，公司將對乙方按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績效考核，績效成績合格者轉(zhuǎn)為正式員工，未達(dá)標(biāo)的員工將不再與公司續(xù)簽勞動合同。七、合同變更和解除1.因工作需要，甲方公司可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作崗位，并按照公司相關(guān)規(guī)定為其調(diào)整工資福利待遇。2.甲方公司不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。3.乙方應(yīng)當(dāng)發(fā)揮個人優(yōu)勢和才能，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。如需解除勞動合同，必須提前（）天向公司書面提出申請，并經(jīng)公司同意。4.乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)違反公司規(guī)定等不當(dāng)行為的，公司有權(quán)單方面解除試用期勞動合同。八、法律適用和爭議解決1.本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決適用中華人民共和國勞動合同法及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同簽訂地為（），如因執(zhí)行本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同自雙方簽字蓋章生效，有效期至（）年（）月（）日止。甲乙雙方各持一份有效合同復(fù)印件，發(fā)生爭議時作為證據(jù)使用。本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、簽字及蓋章甲方蓋章：____________________乙方簽字：

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