EHS管理評審報告

EHSXXXEHS治理評審報告XXX2023412日XXXEHS治理評審報告評審目的評審范圍為評價廠環(huán)境與職業(yè)安康安全治理體系運行的適宜性、充分性和有效性及年度方針目標(biāo)的實現(xiàn)狀況，使廠環(huán)境與職業(yè)健康安全治理體系運行狀況得到持續(xù)改進。XXX內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)和效勞的全過程以及涉及的區(qū)域范圍。1、GB/T－/T－2023標(biāo)準(zhǔn)；評審依據(jù)2、治理手冊、程序文件及相關(guān)治理制度3、適用的與環(huán)境、職業(yè)安康、安全有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評審時間報告2023412日通過對廠和各部門識別的法律法規(guī)進展合規(guī)性評價，結(jié)果為廠生產(chǎn)、經(jīng)營活動能夠符合法律法規(guī)要求，其中對重要法律法規(guī)的合規(guī)性評價結(jié)果如下：1、廠內(nèi)生產(chǎn)工藝無工業(yè)廢水。廠內(nèi)生產(chǎn)用水都可循環(huán)使用2、廢氣排放各項指標(biāo)均符合《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)，符合《中華人民共和國大氣污染防治法》。3、噪聲排放均能夠到達《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)。4、生產(chǎn)過程中工藝、技術(shù)等符合《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)要求。二、外部相關(guān)方1、人事部：主要對廠安全環(huán)保工作監(jiān)視檢查及指導(dǎo)，對安全人員進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、人事部：主要對廠治安、消防、車輛運輸綜合治理工作檢查和指導(dǎo)；3、XXX對廠界環(huán)境、排污進展監(jiān)測、檢查；4、對外部施工企業(yè)施加影響：入廠施工前均需要簽定平安環(huán)保和談書；5、對供貨方和托付方進展資質(zhì)審核。四、組織績效評價體系文件把握符合要求；記錄把握根本符合；各部門明確的目標(biāo)、指標(biāo)，完成狀況較好；選購勞動用品等相關(guān)物資時，嚴(yán)格審核資質(zhì)，要求供貨方供給生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、檢驗證、產(chǎn)品檢驗報告書。優(yōu)先選購環(huán)保產(chǎn)品，選購過程嚴(yán)格遵照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。加強有毒有害、易燃易爆物品存儲，存儲過程遵照相關(guān)要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對各部門收集的危急廢棄物嚴(yán)格分類收集。人事部2023年對特種操作人員完成換證培訓(xùn)和換證工作，取證為張地點三樓會議室參與人員各部門負(fù)責(zé)人XXX報告1100%法律、法規(guī)識別狀況較好，遵照較好，應(yīng)急籌辦和響應(yīng)符合要求日常覺察的不符合及隱患均能夠?qū)崟r整改；按期對廠環(huán)境和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，對環(huán)境和職業(yè)衛(wèi)生安全把握得較好，未覺察職業(yè)病病例。五、目標(biāo)和指標(biāo)2023年中大平安事故發(fā)生率2023年火災(zāi)發(fā)生率2023年工傷事故六、訂正和預(yù)防措施每季度召開廠安全環(huán)保工作委員會，總結(jié)上季度安全環(huán)保XXX每周進展安全環(huán)保檢查，專業(yè)部室組織專項檢查，覺察不符合或存在隱患，準(zhǔn)時下達整改通知書，限期整改。預(yù)防措施方面，加強危急源識別，做好運行把握，針對重點危急源制定應(yīng)急預(yù)案并組織專項演練。對公司和廠安全事故通報和安全簡報組織班組爭論，做到“四不放過”。對內(nèi)審和外審不符合項，要求各部門限期整改，并填寫訂正/訂正措施打算表。七、改進建議1、各部門負(fù)責(zé)人和寬闊職工對貫徹環(huán)境和職業(yè)安康安全治理體系的生疏尚有差距，對標(biāo)準(zhǔn)、程序文件的爭論不夠，理解不深，導(dǎo)致局部運行要素消滅偏差。主要表達在以下幾個方面：、對危急源辨識評價不全面、細(xì)致，沒有完全把握辨識的方法，沒有弄清楚危急源的定義，對危險源和環(huán)境因素描述不準(zhǔn)確，針對本單位重要環(huán)境因素和重要危急源制定的治理方案，缺乏針對性和可操作性。、法律法規(guī)的獵取、識別和爭論有待強化。由于存在怕麻煩、獵取途徑不通暢等緣由，大局部單位對本單位適用法律法規(guī)及其他要求的收集、評價及爭論工作存在明顯缺乏。、力氣、意識和培訓(xùn)方面有待改善。各單位對一般職工環(huán)境意識、安全意識