2023年公司領導演講稿

2023年公司領導演講稿公司領導演講稿1

敬重的各位領導、來賓，敬愛的各位同事：

大家好！

××年，是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們經驗了太多太多，一切都好像突如其來又讓大家充溢無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令很多休閑食品企業(yè)頓陷逆境。

我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅決地邁過了××年，這一年中我們一路乘風破浪，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我信任，今日的錯誤必將成為將來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表公司向全部兄弟姐妹表示誠心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商摯友表示誠心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商摯友表示誠心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會遺忘一路相隨的兄弟姐妹和我們敬重的合作伙伴！展望新的一年，我們依舊是豪情滿懷，首先是我們要仔細的應對當前愈演愈烈的金融危機，信念尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的實力，有理由信任，在政府的堅毅、正確領導下，我們肯定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內經濟發(fā)展的信念。

人生難免有冬天！“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有打算好棉襖和食物，只有“有備無患”，做好過冬糧食和棉襖的打算，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。

危機不行怕，但企業(yè)沒有打算就真的很可怕。在國內大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步丟失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必需直面這場挑戰(zhàn)，向成本限制要效益，向品質保證要市場——以生產成本限制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產品創(chuàng)新贏得新的市場空間?！俺杀鞠拗啤⑵焚|保證是戰(zhàn)勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅盤。

××年來臨了，冬天來臨了，對春天的憧憬也慢慢清楚起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們隱藏的機遇、戰(zhàn)略性轉折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對將來長期的休閑食品消費，我們還是充溢信念的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應這種改變環(huán)境，并能夠從容應對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫?，經受住考驗?/p>

感謝大家！

公司領導演講稿2

敬重的各位領導、同事們：

大家好！首先我要感謝各位領導和同事們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講。今日我演講的內容是：愛崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的項目協(xié)調科科長。演講分四方面內容：一自我介紹，二崗位相識，三競聘優(yōu)勢，四工作準備。

一、自我介紹

我叫XXX，現(xiàn)年XX歲，中共黨員（不是刪去），XX文化，XXXX年X月參與工作，始終在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，20xx年3月調到市內貿局工作，擔當項目協(xié)調科副科長。參與工作以來，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，還是在市內貿局工作，我都仔細學習，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務技能，完成全部工作任務，取得了優(yōu)異成果，獲得單位領導和廣闊群眾的充分確定與一樣贊譽。

二、崗位相識

項目協(xié)調科科長是個重要的工作崗位，要在市內貿局的領導下，帶領全科職工仔細努力工作，完成市內貿局布置的工作任務，取得良好工作成果。當項目協(xié)調科科長，要有堅決的政治思想覺悟和扎實的業(yè)務工作技能，根據(jù)市內貿局的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成各項工作任務，力爭工作的完備與高效。

三、競聘優(yōu)勢

1、綜合素養(yǎng)良好。我年紀輕，文化高，干勁足，政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)好，有劇烈的事業(yè)心和責任感，做到忠于職守、愛崗敬業(yè)，精益求精、一絲不茍做好每項工作，取得優(yōu)異成果。

2、工作閱歷豐富。我參與工作已有X年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我聽從領導，主動擔當艱苦工作，擅長做群眾工作，積累了較為豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作閱歷。到市內貿局工作后，我轉變工作角色，平常仔細學習，刻苦鉆研，虛心向同事、領導請教，重視閱歷積累和總結，注意理論和實踐相結合，已駕馭項目協(xié)調的法律法規(guī)、政策精神和業(yè)務學問、工作技能，能夠做好項目協(xié)調工作，按時、精確完成各項工作任務。

3、組織協(xié)調實力強。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解推斷、組織協(xié)調和溝通實力，能夠團結同事，親密合作，共同把工作做好，滿意項目協(xié)調科

的工作要求，促進項目協(xié)調科各項工作又好又快發(fā)展。

四、工作準備

假如我競聘項目協(xié)調科科長勝利，著重做好三方面工作：

1、抓好自身建設，全面提高素養(yǎng)。項目協(xié)調科要協(xié)調推動市在建內貿重大項目，要抓好招商引資工作，要開展“菜籃子”工程建設，做好民爆器材銷售企業(yè)的平安監(jiān)管工作，我將努力根據(jù)政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素養(yǎng)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務學問學習，全面提高自己的政治、業(yè)務素養(yǎng)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，公允公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優(yōu)秀的項目協(xié)調科科長，全面完成工作任務，推動市經濟社會快速發(fā)展。

2、抓好科室管理，促進工作發(fā)展。我要加強科室管理，組織科室職工仔細學習，提高業(yè)務素養(yǎng)，根據(jù)科室工作范圍和工作職責，刻苦勤奮工作，全面做好市在建內貿重大項目、招商引資、“菜籃子”工程建設和民爆器材銷售企業(yè)平安監(jiān)管等工作，力爭圓滿完成各項工作任務。我要建立健全科室規(guī)章制度，改進工作流程，強化服務意識，切實做到以制度管人管事，增加政府部門服務經濟建設的主動性和自覺性，提高工作效率和工作質量。我要加強廉政建設，帶領全科職工勤勉工作、廉潔從業(yè)，確保遵紀遵守法律，無違紀違規(guī)事務。我要做到“以人為本”，發(fā)揚民主作風，仔細聽取職工的看法與建議，充分調動每個職工的工作主動性，使大家團結一樣，同心協(xié)力，把各項工作搞好。

3、做好服務工作，奉獻自己力氣。我上任后，把自己看作是項目協(xié)調科的一般一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，既服務好局領導、局各部門和科內職工，更服務好廣闊群眾，促進各項工作上臺階，努力把項目協(xié)調科爭創(chuàng)為“廉潔、高效、務實、為民”科室。

最終，我向在座的各位領導、同事們表個態(tài)：無論我這次競聘勝利與否，我都將一如既往地接著做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民創(chuàng)建更美妙的生活，這就是我參與競聘的初衷與目的。

我的演講完了，感謝大家！

公司領導演講稿3

敬重的各位領導、各位來賓、各位摯友、各位同仁，敬愛的女士們、先生們：

上午好!

積厚一紀而一朝勃發(fā)。今日，我們滿懷喜悅心情隆重實行某某整體家裝公司的開業(yè)典禮!首先，請允許我代表全體員工向出席和參與今日開業(yè)慶典的各位領導、各位來賓表示熱情的歡迎，向支持公司籌建、關切公司發(fā)展的有關單位和社會各界摯友表示誠心的感謝!

某某裝飾，是由歷經3年市場歷練的美景藝居裝飾品牌升級而來的，是一家經國家工商、稅務等部門批準成立的專業(yè)從事室內外設計、施工、材料為一體的多元化綜合企業(yè)。公司現(xiàn)擁有一支由多名室內外設計、施工的專業(yè)人才加盟，具有多年工作閱歷的優(yōu)秀團體。

某某裝飾立足于擁有豐富地產和優(yōu)越區(qū)位優(yōu)勢的平頂山，為我們搭建了一個良好的發(fā)展平臺，我們將精致管理、規(guī)范運作、熱忱服務、盡心竭力，把某某整體家裝打造成有品位、有檔次、有影響、有效益的一流品牌。公司今日的開業(yè)既是企業(yè)發(fā)展的里程碑，也是我們事業(yè)騰飛的嶄新起點，我們將借此東風，披荊斬棘，使企業(yè)早日步入高速發(fā)展的快車道。我們信任，有各界摯友的鼎力支持，有廣闊客戶的真誠合作，通過我們的不懈努力，肯定能夠實現(xiàn)某某裝飾早日騰飛的雄偉目標。

最終，祝各位領導、各位來賓、各位摯友身體健康、事業(yè)有成、萬事如意;同時祝某某裝飾開業(yè)大吉、生意興隆、財源廣進。

感謝大家!

公司領導演講稿4

敬重的各位來賓，各位摯友，各位XX公司的兄弟姐妹們：

大家晚上好！

喜悅伴著汗水，勝利伴著艱辛，缺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了20xx年，今晚我們團聚在XX有限公司20xx年尾牙暨20xx年迎新春晚會里，我謹代表XX公司，向全體員工及全部在座的摯友們拜個早年，恭祝大家在新的一年里合家快樂！萬事順意！生意興隆！20xx年，是潔王與廣闊客戶共同抵擋危機、團結合作的一年，是XX公司與許很多多的新老摯友攜手共進、增進友情的一年。祝全部的新老摯友們在20xx年大展鴻圖！事業(yè)有成！身體健康！家庭華蜜！

過去的一年，公司運營的速度是按著既定的發(fā)展目標穩(wěn)步地向前發(fā)展的，在全體員工的努力下，順當完成了既定的市場目標。公司在既有的市場領域中保持著一席重要地位，穩(wěn)定一批老的客戶，并漸漸開拓了一些更有潛力的新客戶。XX等主打產品始終處在市場的優(yōu)勢地位。這些都是全體XX人的汗水結晶。

在這一年里，取得的斐然成果離不開各位同仁的合理分工與默契協(xié)作，離不開我們全體員工的辛勤耕耘、恪盡職守與無私奉獻。在此，我謹代表公司向工作在各個崗位上的同事們說聲：感謝！感謝你們的付出與努力，感謝你們與公司一起成長！同時，在這里，我要向始終關切、支持我們XX事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，包括我們的客戶、供應商以及社會各界摯友們，致以最親切的問候和最真誠的新年祝愿！

同事們，成為一流的XX產品供應商，是我們的愿景。通過不斷地技術創(chuàng)新，為客戶供應質量過硬、最優(yōu)質的產品，從而持續(xù)為客戶創(chuàng)建價值，與客戶共同發(fā)展，是我們的使命。恒久謀求行業(yè)領導者的地位，是我們不變的追求。

展望將來，重任在肩。在新的一年里，我們將秉持“鷹的精神—不斷追求堅韌拼搏”，加快規(guī)范化建設的步伐，進一步提高研發(fā)創(chuàng)新實力，加大人力資源開發(fā)力度，加快ERP流程規(guī)范化建設和快速反應的大區(qū)營銷機制建設的步伐，進一步完善產品體系，增加公司的凝合力、向心力，從而最終提升我們的核心競爭力。

“幸有長風追浪日，當思喜雨共舟時！”

摯友們，同事們，讓我們共同舉杯，珍惜20xx年取得的成果，把握好新的春天帶來的契機，與20xx共創(chuàng)輝煌！

最終，再一次誠心地祝福各位來賓及同事：

新年歡樂，

工作順當，

生活美滿，

闔家華蜜！

公司領導演講稿5

各位領導、各位嘉賓、各位摯友：

今日是個好日子，風和日麗，陽光普照，在這里暖和的日子里，我們團聚在此，共慶××保險公司成立。出席今日開業(yè)慶典的有××市各個保險公司的老總們，有××市保險行業(yè)協(xié)會的領導，有工商局、稅務局等政府部門的有關領導，有長期以來賜予我們大力支持的社會各界摯友，還有電視臺、報紙等各界新聞媒體的摯友們，首先，請允許我代表××保險公司的全體同仁，向各位的到來表示熱情的歡迎，也對你們始終以來的支持表示最誠心的感謝！

××保險公司是由中國保險監(jiān)督管理委員會于××年××月××日批準開業(yè)，由××市工商局于××年××月××日進行注冊登記，成為××市第一家專業(yè)保險機構。××保險公司受各家保險公司的托付，代理銷售保險公司的保險產品，代理收取保險費，代理相關業(yè)務的損失勘查和理賠處理?！痢帘ｋU公司將會以一流的管理、一流的服務、一流的品牌、一流的信譽服務于各家保險公司，服務于××的廣闊客戶，為發(fā)展××的保險事業(yè)作出自己的貢獻，讓每一個家庭、每一個企業(yè)、每一個社會組織在保險的充分保障下安定地生活、穩(wěn)健地發(fā)展。

××保險公司作為新成立的企業(yè)，其中的發(fā)展道路坎坷而曲折，在以后，我們須要政府各部門的幫助，須要各家保險公司的扶持，須要社會各界摯友的支持，希望在座的各位領導及各位摯友在以后的日子能更加關注我們，更加支持我們，你們的每一分支持都將激勵我們更加努力地工作，努力打造××保險業(yè)的專業(yè)服務品牌，為各家保險公司服好務，為廣闊客戶服好務，真正成為溝通保險公司與客戶的橋梁，讓保險公司的產品通過我們的服務惠及廣闊客戶，讓保險公司的服務通過我們的傳遞得到充溢和延長，在此，我代表××保險公司的全體員工再一次對賜予我們支持和幫助的各位領導及各位摯友表示最誠心的感謝！

最終，希望大家能夠歡樂的度過今日的開業(yè)慶典，祝福各位領導及各位摯友身體健康，萬事如意！

公司領導演講稿6

各位同仁：大家好!

今日，距離新年春節(jié)只有x天時間了，我們集團全體員工在虎踞龍盤的xxx召開員工大會，大會之后，大家還要團聚餐廳共用年夜飯。剛才，各位都拿到了我代表集團高層致全體員工的春節(jié)賀辭，現(xiàn)在，我再向各位朗讀一下春節(jié)賀辭，以增加今日員工大會春意盎然的氣氛：“歲月荏苒，光陰嬗遞，xxx年正在向我們走來。

接近xx年春節(jié)之際，我謹代表集團把一個真誠的心愿送給你們，向你們致以新年的慶賀，誠心的感謝。

我國悠久的傳統(tǒng)文化，給xx給予了許多華貴的寄予，它內涵一心一意之褒義，象征事業(yè)旺旺之祥瑞，享有民間之美譽，流傳著“烏龍飛，金銀財寶碼成堆”的豐富遐想。

鼠年來臨，我將和你們一起，為共同的遠景守歲迎新年。

開年之時，我將和你們一起，為共同的事業(yè)順景寫新篇?！?/p>

各位同仁，我們剛剛送走了祥瑞如意的xx年，迎來了更加興盛發(fā)達的20xx年。從xx總剛才實實在在、鼓舞人心的報告中，大家都可以切實感受到，剛剛過去的xx年里，在集團全體員工的共同的努力下，我們企業(yè)的集團構架已基本形成，集團下屬的5個子公司、五大專業(yè)、六個管理中心都取得了特別好的業(yè)績，為此，我再次向各位員工表示誠心的感謝!真誠地對你們說一句：各位勞苦功高，大家辛苦啦!

一年之計在于春。元旦以來，我們集團的管理層已經在南京先后召開了二個重要會議，1月3日我們召開了集團高峰會議，昨天和今日上午召開了集團管理層年會，現(xiàn)在我們又正在召開集團員工大會。我們召開“集團三會”的目的：就是要變更往年那種不負責任的總結形式，自下而上實事求是地總結xx年，面對現(xiàn)實規(guī)劃切實可行的20xx年。

我在集團高峰會議和管理層年會上，以“加強思想意識，實現(xiàn)自我價值”為核心觀點，向集團的各級管理者講了這樣三個問題，一是當時離開國企業(yè)創(chuàng)辦自己的企業(yè)目的是什么?二是能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么?三是怎樣才能實現(xiàn)我們的共同目的?現(xiàn)在，我依舊想把這三個問題作為今日講話的主要內容，結合企業(yè)發(fā)展的歷程、集團高峰會議和管理層年會的精神，向全體員工宣揚我的核心價值觀，就是希望大家都能對這三個問題及其核心價值觀引起高度重視，更希望能聽到大家的不同答案，形成集團全體員工的共勉，進一步提高申瑞集團的團隊協(xié)作精神。

一，當時離開國企業(yè)創(chuàng)辦自己的企業(yè)目的是什么?

首先，不滿于國企的管理方式和用人制度，是我回答這個問題的第一個答案。當時，我們走出國企，就是要走自己的路，凡是國企領導傳統(tǒng)的管理制度和庸俗的用人思路，我們都不想采納。我們要起用和培育的人，應當是：從企業(yè)和國家利益動身，一個有思想的能人;從事業(yè)和專業(yè)方向動身，一個做事情的能人;從崗位和工作職責動身，一個做成事的能人。要從員工，公司的根本利益動身，從對社會負責任的角度動身，漸漸制定一些列企業(yè)的管理規(guī)章制度，達到能充分調動員工的主動性;能不斷提升員工的綜合實力和水平;能管好企業(yè)，管好事情，保證公司保持高速，健康，穩(wěn)步發(fā)展的步伐。

其次，為了快樂工作，為了歡樂工作，為了志同道合者有一個好的工作氛圍，為有志向，有理想的能人搭好堅實的舞臺。“和諧”是個流行的常用名詞，我們就是要將自己的企業(yè)公司建成一個和諧的團隊。從創(chuàng)業(yè)初期，到今日集團的初見端倪，乃至企業(yè)將來，我們大家在創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的旗幟下，在和諧、民主、團結的工作氛圍里，同舟共濟，同甘共苦，要保證大家能說自己想說的話，做自己情愿做的事情，恒久都能開快樂心工作，恒久都能快歡樂樂共事，并且要作為我們集團的企業(yè)文化一代一代的傳下去。

公司領導演講稿7

各位敬重的領導同事們：

晚上好

此刻站在這里我很激烈。也很榮幸，這里我誠心的感謝公司領導對我工作的確定以及各位同仁賜予我的支持和幫助，能有今日的成果是與您們密不行分。

在即將過去的XX年。在公司的領導下，本著一絲不茍工作看法，堅決執(zhí)行公司的各項支配，同事之間真誠的互幫互助。贏得了公司領導及同事的贊許。才使我有機會能站在這里。至此再次感謝各位給余的支持。XX年，一切的成果和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的雄偉藍圖添一份色，我肯定再接再勵，奮勉向上，不辜負公司及諸位與我的信任。有理由信任年普愛又將是輝煌的一年。

最終祝諸位新年歡樂。

工作順當。身體安康！

感謝大家！

公司領導演講稿8

敬愛的各位來賓、摯友們：

新年好！

鞭炮聲聲辭舊歲，梅花點點迎新春。今日離新年還有短短十幾天，在此我謹代表櫻花屋全體成員并以我個人的名義向大家拜年，向節(jié)日期間仍堅守在一線崗位的廣闊員工拜年，并通過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝愿！

剛剛過去的.20xx年，是櫻花屋近十年來遇到最為平穩(wěn)的一年，也是取得非凡業(yè)績的一年，雖然我們一路克服艱難險阻，堅毅地走了過來，但是也有著太多的閱歷和教訓值得我們仔細總結和反思。

今日，我們在此召開新春團拜會，既是弘揚和傳承禮儀之邦的文明傳統(tǒng)，共賀新春佳節(jié)，也是想借新春團拜之機，能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中，總結過去，感悟櫻花屋文化；展望將來，再創(chuàng)櫻花屋輝煌。

理清發(fā)展思路，增加發(fā)展信念

發(fā)展是硬道理。十多年來，櫻花屋之所以能一年一個臺階，實現(xiàn)跨更加展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發(fā)展眼光，制定了科學的發(fā)展策略，把握了正確的發(fā)展方向，選擇了適合櫻花屋的發(fā)展道路。然而，任何一個企業(yè)的發(fā)展都不行能一帆風順，必定會遇到這樣的挫折和那樣的困難，關鍵在于這個企業(yè)是否有超前意識，是否有睿智打算和支撐。

去年隨著全球經濟下滑、汶川地震，以及周邊國家的影響、是整個麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難，而且市場改變之大、改變之快，使我們不少單位和部門顯得措手不及，也反映出我們對突發(fā)性事務的應急處理實力還不夠強，思路轉變還不夠快，方法措施還不夠多，使我們痛失機遇，這方面須要我們好好總結。但是，櫻花屋是一個眾志成城的企業(yè)，是一個歷久彌堅的企業(yè)，我們有著先進的經營理念，有著深厚的文化根基，有著不畏艱險的傳統(tǒng)美德，有著誠信經營的品牌聲譽，在廣闊員工及在座摯友們的共同努力幫助下，櫻花屋不僅度過了逆境，而且實現(xiàn)了對外擴張的歷史性突破，開創(chuàng)了櫻花屋新的紀元。

從今日起先，櫻花屋伴隨著時代的腳步又揭開了新的一頁。20xx年仍將是櫻花屋充溢挑戰(zhàn)和曲折、承載光榮與幻想的一年，每一個員工尤其是各部門的主要負責人肯定要有醒悟的相識。

因此，我們肯定要遵循櫻花屋20xx年工作會議確定的發(fā)展思路，用發(fā)展的雄心、發(fā)展的觀點、發(fā)展的思路、發(fā)展的目標解決前進中的沖突和困難；要根據(jù)“人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創(chuàng)新原則，加快櫻花屋的發(fā)展步伐；要通過持之以恒、具有前瞻性的主觀努力，在行業(yè)和區(qū)域經濟中占據(jù)市場競爭制高點，確保櫻花屋持續(xù)、快速發(fā)展。

推行文化管理，打造行業(yè)旗艦

櫻花屋企業(yè)文化經過十多年的發(fā)展、凝煉和升華，已經形成了較為完善的結構體系和運行模式，尤其是去年，我們隆重推出了《櫻花屋語錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的消遣圖書，為櫻花屋今年實施文化管理奠定了雄厚基礎。

今年是櫻花屋“企業(yè)品牌文化管理年”。我們首先必需理解文化管理的深刻內涵，駕馭開拓性地實施文化管理的途徑和方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理，櫻花屋實施文化管理的目的就是要把先進的、高品質的企業(yè)文化和企業(yè)經營管理深度融合，打造櫻花屋企業(yè)管理的特性特質，使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味，在企業(yè)管理領域打造文化創(chuàng)新力，發(fā)展文化生產力，促進文化增值力，最終達到“無為而治”的管理境界。

推行企業(yè)文化管理，我們可以說是又走在了同行前列，我們引以為豪。不過，我們實施文化管理，踐行文化主題，還有很長的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標和任務，就是要促進文化與管理的深度融合，促進文化落地生根，使文化管理成為廣闊員工的自覺行為。

敬愛的摯友們，只要我們本著精誠團結、誠懇守信，互惠互利為立足點、仔細抓好落實，就肯定能實共贏的目標，實現(xiàn)打造行業(yè)旗艦的幻想。

敬愛的摯友們，幾多期盼，醞釀在新年伊始；幾多希望，收獲在不遠將來。早在去年下半年我就預料，20xx年櫻花屋將迎來新一輪發(fā)展的春天，這既是我們前進的動力，也是櫻花屋發(fā)展的機遇?！扒巴臼枪饷鞯模缆肥乔鄣摹?，關鍵在于我們如何去奮斗、去爭取、去創(chuàng)建。我信任，只要大家根據(jù)今年櫻花屋制定的思路和舉措，努力踐行櫻花屋文化，開拓奮進，創(chuàng)新創(chuàng)建，那么，我們不僅能如期迎來櫻花屋及摯友們新一輪發(fā)展的春天，而且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業(yè)旗艦也將指日可待！

最終，再祝大家春節(jié)開心，身體健康，合家華蜜！

感謝大家！

公司領導演講稿9

各位領導、團員同志們：

在團市委、團區(qū)委領導的親切關切和指導下，今日我們團委會正式成立了，首先我謹代表公司董事會、公司領導向團委會的成立表示熱情的慶賀！向前來參與會議的團市委、團區(qū)委的領導表示歡迎和感謝！

公司團組織的建立，是我們公司全體員工政治生活中的一件大事，標記著我公司的團隊集體精神建設上了一個新的臺階，思想政治建設樹立了新的起點，公司領導發(fā)言稿。

國內外的勝利企業(yè)都反復證明白，是否具有一種好的團隊精神與組織結構，已成為影響企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。我們成立團委會，就是為了利用其組織優(yōu)勢，培育職工的團隊精神，提高職工相互協(xié)作的實力，在公司與員工之間建立一種相互信任的關系，把公司發(fā)展與員工個人的成長成才緊密相連、有機統(tǒng)一，從而促使公司和員工都向著健康方向發(fā)展。

今日借此機會，我想從團委會領導班子和團員青年兩個層面，提兩點希望：

一是希望新成立的團委會能夠結合公司的實際狀況，主動探究共青團工作的新方法、新思路，努力提高自身素養(yǎng)，充分發(fā)揮自身在政治、文化、管理方面的功能，團結和帶領廣闊團員青年主動的開展工作，在豐富青年員工業(yè)余文化生活的同時，不斷加強業(yè)務技能的培訓，開闊視野，提高廣闊員工的學問水平和業(yè)務實力，幫助青年員工提高自我約束的實力，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難，促進團員青年成長成才。也就是說團委會的工作重點就是——竭誠服務青年，這是團委會代表和維護青年利益的根本途徑。團委會領導班子必需高揚服務的旗幟，樹立服務理念，強化服務意識，拓展服務領域，落實服務措施。并且在服務的內容上敬重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注意青年的評價。要接連開展一些有價值的旨在服務青年的一系列活動，增加公司的向心力、凝合力和戰(zhàn)斗力！為公司的發(fā)展增加后勁。

二是希望廣闊團員青年珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互溝通，團結向上，主動進取，增加自身建設，樹立正確的志向、信念和價值觀。在團員中，許多同志都是公司的骨干力氣，希望你們在工作崗位中投入飽滿的熱忱，為公司的管理、建設和發(fā)展獻策出力，充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)先進，為企業(yè)的做大做強增加力氣。

我想我們xxxx，以后在團委會以及廣闊團員青年的共同努力下，將迎來一派主動向上、團結協(xié)作、爭創(chuàng)先進的朝氣蓬勃的景象。xxxx也必將迎來一段長足快速的發(fā)展！

團員青年們，最終愿公司團委會建立后，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在我們xxxx這個大舞臺上實現(xiàn)一個新的突破，祝大家“五四”青年節(jié)開心！

感謝大家！

公司領導演講稿10

各位領導、評委、職工代表同志們：

今日在這里參與公司中層領導評議上崗，接受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標記著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特殊是有文化、素養(yǎng)高的年輕人有了更多的機會。就我個人而言，由于年齡的關系，或許這是第一次，也是最終一次參與評議，我誠心希望這種制度能夠一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔當社保中心主任崗位上的工作學習狀況作一匯報，請評議。

19XX年7月我調到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，很多基礎性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。

從19XX年到20xx年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險工作的規(guī)范化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、精確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透亮度，提高了職工的參保意識和繳費意識。

**公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。

作為企業(yè)的社保機構，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的狀況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比如，在19XX年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1—9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24。6%調整為6。5%，為公司節(jié)約資金1100多萬元。

從19XX年至今，公司實施醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作取得了可喜成果。改革后的醫(yī)療保險保險制度實行公司內部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的模式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結合的模式，體現(xiàn)出較好的公允性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增加了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的基礎，把醫(yī)療負擔嚴格限制在醫(yī)保基金，企業(yè)和個人的可隨范圍內。截至20xx年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的全部職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用20xx多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到切實保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大。

可以說，近幾年，公司生產經營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終特別關注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行狀況從未因公司經營困難而受阻，參保職工的權利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革供應保障。

隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。

感謝大家！

公司領導演講稿11

敬重的xxxx：

大家好！

首先感謝公司給我這次參加競聘的機會，我競聘的職位是中層副職競聘演講稿。

我叫XX，XXXX年X月誕生，現(xiàn)年XX歲，中共黨員。畢業(yè)于西安市XXX，20xx年在山東維爾集團實習，20xx年3月進入中國人壽XXXX工作，先后從事個險內勤、營銷員管理、核保、新契約工作。雖然工作時間不是太久，但在領導的關懷和同志們的幫助下學到了不少學問，實力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素養(yǎng)。20xx年12月因公司調整，我榮幸的升職為XXXX客服部經理，一年來，我從大局著眼，細微環(huán)節(jié)入手，狠抓內部管理，明確服務方向，提高服務水平，剛好總結閱歷，找尋差距，理順關系，轉變觀念，激發(fā)了客戶服務人員的主動性、責任感和使命感。使我公司的客戶服務工作上了一個新臺階。此次區(qū)分公司實行公開競聘上崗的方式選拔聘任全區(qū)系統(tǒng)客戶服務中心經理，給了我總結檢驗自己機會和展示自己的舞臺，做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。

我的競聘優(yōu)勢

1、有較強的學習實力和環(huán)境適應實力。

我國自古就有“活到老、學到老”的名言警句。自從工作以來，我始終不忘讀書，勤學習，善思索，多探討，不斷給自己充電，時刻學習新學問，不斷適應環(huán)境改變，無論是在個險部還是客服中心，均能快速適應新的環(huán)境，快速進入角色。并且在今年8月份又報考了XX本科經濟管理專業(yè)，希望通過此次學習，有力的提升自己各個方面的實力。

2、有劇烈的事業(yè)心和責任感。

愛崗敬業(yè)，有劇烈的責任感。始終認為：緘默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。我無論從事什么崗位，都能從大局動身敢于挑膽子，敢于承受壓力，敢于挑戰(zhàn)自我，經過崗位的磨練，形成了較強的心理承受實力，具備不怕苦、不畏難、不服輸?shù)木?。同時擅長歸納、總結，形成了較為系統(tǒng)和清楚的工作思路。在擔當客服經理的這一年中，我深知客服經理是客服中心的靈魂，全部的柜員都在向我看齊，因此我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，勤奮務實，努力把全部柜員團結起來，心往一處想，勁往一處使，因此很好的完成了各項工作任務。同時在解決客戶與業(yè)務上的疑難問題和遺留障礙時，我也常常加班加點，胸懷坦蕩，不計個人得失。把客戶滿足和柜員滿足作為自己的最大追求。

3、有較強的組織和協(xié)調實力。

在上學期間始終擔當著班級干部，因此從小就塑造培育了自己較強的組織和協(xié)調實力。能團結同志，正確處理領導和群眾的關系。在工作后，更是得到了充分的熬煉，組織管理實力快速提高，協(xié)調溝通實力得到進一步加強，不管是內部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果

4、具有較為扎實的業(yè)務學問和業(yè)務實力

愛因斯坦說過：“酷愛是最好的老師。”本著“干一行、愛一行”的精神，無論在哪個崗位工作，始終保持昂揚的熱忱，刻苦學習，勇于實踐。不管是個險還是客服，雖然工作時間不是很長，但靠著自己的勤奮，使我積累了很多專業(yè)學問，特殊是本系統(tǒng)的各項業(yè)務都比較熟識，而且都能輕松應對。

競聘后的幾點想法：

一、提升柜面服務質量、增加服務意識、提高客戶滿足度

1、建立學習機制，營造學習氛圍

學習作為一種獲得學問溝通情感的方式，已經成為人們日常生活中不行缺少的一項重要內容現(xiàn)在的好不等于一輩子的好，人生是一個成長的過程，也是一個不斷學習的過程。‘人生有涯，而學問無涯’。不管你現(xiàn)在學習多么好，學問駕馭得多么透徹，假如你一味沉溺在對從前表現(xiàn)的自滿之中，學習就會象現(xiàn)在這樣受到阻礙。要是沒有終生學習的心態(tài)，不斷追尋各個領域新學問以及不斷開發(fā)自己的創(chuàng)建力，將丟失自己的生存實力。因為在這個學問經濟的時代，一旦拒絕學習，就會快速貶值，即所謂不進則退，轉瞬之間就被拋在后面，被時代淘汰，因此柜面人員只有不斷的學習才能有發(fā)展才能立足于這個社會，現(xiàn)在我們的的產品在不斷更新，系統(tǒng)在不斷完善。

這就要求我們必需：

（1）有效利用早夕會加強專業(yè)學問和服務技能學習。制定切實可行的學習安排，對基礎學問與操作、服務禮儀、法律法規(guī)進行學習。通過學習專業(yè)學問，規(guī)范業(yè)務操作，溝通服務技能，從而不斷提高柜面服務人員的服務水平和服務質量，切實發(fā)揮柜面的服務窗口作用。

（2）通過考試來監(jiān)督學習結果。定期實行一系列的獎懲考試，考得好的有嘉獎?？嫉煤玫囊獞吞帲邕@個月通過早會學習了10種條款，月底將圍繞所學習的內容則實行一次小的模擬考試，將成果公布與眾，考得差的要有小的懲處反之則嘉獎，并且將結果記錄備案，反映到績效考核里。使學習不流于形式，真正起到學習的作用。

2、建立健全的考核機制

“無規(guī)則不成方圓”建立有效的考核機制能夠提升柜面人員的自我約束實力，提升柜面服務質量。依照分公司下發(fā)的柜面現(xiàn)場檢查監(jiān)督表，從柜面服務環(huán)境（10）、服務禮儀（20）、服務紀律（20）、客戶感知（20）、客戶投訴事務（30）等檢查項目，通過柜面主管及經理的隨機檢查，仔細量化考核，細致做好臺帳記錄，同時采納一天一公布、一周一通報、一月一考核、一季一匯總、半年一總結、整年一評優(yōu)的考核核對原則仔細做好每一位柜面人員的考核，并且提前制定好獎懲方法，仔細組織員工學習領悟，考核結果嚴格根據(jù)獎懲方法進行，必需做到公允，公正，堅決不能徇私情。

3、實行“一柜制”

所謂的“一柜制”顧名思義就是當客戶來辦理業(yè)務時能在一個柜臺上就能將全部要辦理的業(yè)務如保全，繳費或者領錢全部辦完。不用在來回排隊跑。據(jù)我視察，我們在嫻熟業(yè)務技能提升服務看法的同時，還是有好多客戶在發(fā)牢騷，在埋怨，說我們的流程過于困難，業(yè)務手續(xù)上已經精細的不能在精細了，那么問題就出到這個來回排隊的問題上了，現(xiàn)在每個客服中心都配備了叫號機，但真正起到作用的沒有幾個，反而引起客戶的滿足度下降，為什么呢？

例如一個客戶辦理多項業(yè)務，按現(xiàn)在的手續(xù)就是先叫個綜合業(yè)務的號，辦完之后再叫一個收付費的號，這樣就給客戶造成了許多麻煩，特別奢侈時間，特殊是在辦理業(yè)務的客戶較多的狀況下，更是造成不良的效果，叫號機反而起到了反作用，假如能在一個柜臺上干脆將一切問題都解決掉，那樣的效果會怎么樣，不想便知。隨著保險業(yè)的發(fā)展以及客戶投保意識的增加，一個客戶擁有多份保單將屢見不鮮，那么這一點就將尤為重要。當然“一柜制”實施將會有許多的阻礙，首先對柜面人員的要求將會提高，這就要求我們須要培育全能性的柜面人員。精通和熟識各個崗位系統(tǒng)操作，最好最干脆的方法就是實行輪崗制。

二、加強與公司各個部門的溝通

溝通是工作中化解沖突減輕因問題所產生的后果的最有效途徑。所以在工作中若發(fā)覺什么問題應干脆主動與其他部門聯(lián)系。堅決做到不拖不等。

三、加強團隊向心力建設。

常常組織集體活動，例如短距離的旅游，動員全員參加因為只有在大家一起消遣的時候在能拉近彼此之間的距離，增加彼此間的友情。讓大家放開心扉，相互攀談，削減隔閡，削減摩擦。有利的將大家團結在一起，激發(fā)大家的集體榮譽感，提倡歡樂工作、歡樂生活。

這次競聘我抱著“一顆紅心，兩手打算“心態(tài)。假如競聘勝利，我會珍惜大家給我的這次機會，不斷學xxx取，踏實工作，做個稱職客服中心經理，使公司的管理更上一層樓。假如競聘失敗，說明自己的學問有所欠缺，實力有待提高，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。并將接著幫助好本部門領導做好各項工作，使我們XX客戶服務中心的明天更加輝煌！

公司領導演講稿12

各位敬愛的伙伴：

每天早晨當我們唱起“我和我的xx，今生相依相拌”這首尤美響亮的歌聲時，總感覺到一種親切、一種激昂感。我們在此的每一個員工選擇了xx公司，就意為著踏上了一艘航船，從今這艘航船的命運就和我們每個員工的命運牢牢地聯(lián)系在一起了。讓xx這艘大船披荊斬棘、平安航行是我們每一名伙伴都不行能推卸的責任。與公司共命運、共風雨恒久也就成了我們神圣的指責，假如我們對工作不負責任，這艘大船或許會因我們的矢職而沉入大海，全部的人也都會因此葬身魚腹。因此無論是什么時候，我們都應當負起責任來，與公司共命運、共風雨，一心一意地做好我們的每一份工作。

忠誠是每一個員工有應當盡的義務，忠誠更是人類最重要的美德。我們每天晨會都一次次頌讀“企業(yè)精神”、傳唱“司歌”，其目的就是表示對公司的忠誠和決心。所以忠誠就變成了一種義務、一種責任、一種評價員工優(yōu)劣的重要尺度。你對公司忠誠，公司也會用忠誠回報于你。

公司的事應當當成我們自己家的事來做、來關切，比如：天要下雨，一堆水泥未入庫，雨淋了會給公司造成損失，這時你就不能想不給錢我就不管，我不當班我就不管，而是責任在前，公司損失我損失，東西糟蹋了我傷心，養(yǎng)成良好的愛集體習慣。

一個企業(yè)須要許多人才，我們在公司的某一個崗位上就應當象機器上的螺絲釘，時時刻刻在發(fā)光發(fā)熱，每做一件事、干一項工作都要盡職盡責、善始善終。工作要有原則，但也要講敏捷。工作就是我們的生命支拄，任何工作只要我們對它有肯定的尊崇，它就具有至高無上的神圣性，你所從事的工作就是你生命的石像。

我們每一個員工還可以以老板的心態(tài)要求自己，我們每天上班來到自己的辦公桌前，視自己為老板，我今日要管理這個公司，這么多人都要聽我指揮、聽我調度，我該怎么辦？這樣就感到了一種責任感和使命感，就能激發(fā)你找尋解決問題的方法，就能不斷地學習新學問，提高新技能，培育自己企業(yè)家的精神和事業(yè)勝利的信念。

我從一個企業(yè)走入另一個單位，從原來熟識的業(yè)務換成了另一種生疏工作，一切都得從頭學起，時間雖短，但xx保險公司給我的影響很深刻，接觸了很多從來沒有的新生事物，總感覺耳目一新。

深深感到公司從上到下每個人都這驚慌的勞碌著自己的工作，尤其是員工們工作起來的勤奮精神和對工作仔細負責的看法深感敬佩，比起我原來的企業(yè)有著很大區(qū)分，他們?yōu)榱斯ぷ鞑荒馨磿r下班，甚至常常加班加點而放棄了很多珍貴的休息時間卻沒有怨言、沒有牢騷，使我感到他們都有一種做一名合格員工的進取心、一種劇烈的責任感，他們都高標準的嚴格要求自己，聽從領導，顧全大局，真正做到了“公司興亡，我的責任”。

“xx，云起舞，心激蕩，讓我們并肩走向明天的輝煌”。

公司領導演講稿13

各位領導、嘉賓，廣闊優(yōu)秀的員工摯友們：

上午好!

在大家的細心策劃和辛勤努力下，“融通匯信20xx年度，總結、表彰會”，成功開幕了!

首先，請允許我代表公司，對各位嘉賓的蒞臨，表示真誠的歡迎，和誠心的感謝!

一三年，我們走過無奈、彷徨、迷茫;我們經驗企業(yè)，創(chuàng)業(yè)的艱難險阻。但在全體同仁堅決的信念、和不屈不撓的精神下，我們乘風破浪，將融通匯信矗立于微金融行業(yè)、浩大的商海中!

走過了坎坷，迎來了新的挑戰(zhàn)，一四年將被定義為融通匯信的“基礎建設年”。經公司總裁辦多方調研和深思熟慮，并征求各部門看法，我們的發(fā)展定位是“長久性發(fā)展”。

現(xiàn)階段，我們所從事的P2P業(yè)務，是我們融通匯信全面深化進入/金融行業(yè)的起先。將來1至2年，在公司步入穩(wěn)定增長期后，將接連涉足/金融市場其他領域，拓展零售和批發(fā)，覆蓋基金、信托、有限合伙等金融產品。通過全方位拓展業(yè)務發(fā)展空間，進一步提升公司品牌，進入“規(guī)模+品牌+業(yè)務多元化”的戰(zhàn)略布局階段。

同事們，咱們融通匯信始終致力于，成為廣闊員工實現(xiàn)職業(yè)志向的/大發(fā)展平臺。公司的發(fā)展，要靠全體員工的共同努力。期望大家拿出企業(yè)家的主子翁意識，共同思索公司的大發(fā)展策略;拿出實干精神，全力以赴，共同成就我們的大事業(yè)!

今日，在座的各位都是企業(yè)的精英。大會結束以后，大家將要回到自己的工作崗位上去，將要分赴各個”商業(yè)戰(zhàn)場“。同事們回到各地，要將會議的思想、方針，傳達到基層員工中去。我們宣揚大會的精神，就是要鼓舞全體員工/建立起一個信念，即”20xx年，我們全體志士，全力以赴完成公司既定的業(yè)務目標，公司長久性發(fā)展的定位，就能達成“!

最終，預祝公司年度大會，取得圓滿勝利。也祝大家在這里度過一個開心的周末!

感謝!

公司領導演講稿14

20xx年是公司企業(yè)文化年，我們黨要召開十八大，在這不平凡、意義重大的年份里，我們質管辦的年輕人“甘當水手，爭做船長”，以自己的感恩忠誠之心，以自己的兢兢業(yè)業(yè)工作，推動公司各項工作不斷邁上新臺階，取得一個又一個輝煌的成功。

“甘當水手，爭做船長”，首先要有一顆感恩忠誠的心。“滴水之恩，涌泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我們質管辦的年輕人要感恩公司，是公司給了我們工作的崗位，是公司給了我們發(fā)展的空間。為了公司的興盛發(fā)達，為了員工的華蜜生活，我們要刻苦努力工作，干出優(yōu)異成果回報公司。要感恩就要忠誠，我們要學習中華民族的傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，如范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高品德思想，文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的赤膽忠心思想，以中華先烈的崇高思想情操和優(yōu)良道德品質武裝自己的頭腦，忠誠于公司，時刻維護公司利益，為公司發(fā)展殫