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社會(huì)關(guān)系與個(gè)人和群體的績(jī)效SOCIALNETWORKSANDTHEPERFORMANCEOFINDIVIDUALSANDGROUPS作者:RAYMONDT.SPARROWEROBERTC.LIDENMARIAL.KRAIMERSANDYJ.WAYNETheAcademyofManagementJournalVol.44No.2April2001第一頁(yè),共十頁(yè)。目的1.本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中非正式團(tuán)隊(duì)的研究,來(lái)驗(yàn)證和拓展前人在個(gè)人人際交往和工作績(jī)效之間的關(guān)系方面的研究。2.通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)關(guān)系與工作績(jī)效的研究拓展前人的研究。3.檢測(cè)非正式關(guān)系的結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的潛在阻力。第二頁(yè),共十頁(yè)。理論背景和假設(shè)1.工作團(tuán)隊(duì)中建議關(guān)系的向心性與個(gè)人的工作績(jī)效正相關(guān)2.工作團(tuán)隊(duì)中阻礙關(guān)系的向心性與個(gè)人的工作績(jī)效負(fù)相關(guān)3a.工作團(tuán)隊(duì)中建議關(guān)系的密度與集體績(jī)效正相關(guān)3b.工作團(tuán)隊(duì)中建議關(guān)系的向心性與集體績(jī)效負(fù)相關(guān)4.工作團(tuán)隊(duì)中阻礙關(guān)系的密度與集體績(jī)效負(fù)相關(guān)第三頁(yè),共十頁(yè)。方法1.樣本和程序(sampleandprocedures)(1)被試來(lái)自五個(gè)工作組織,47個(gè)工作團(tuán)隊(duì),269個(gè)被試(2)分析是基于38各工作團(tuán)隊(duì),190個(gè)被試(3)平均時(shí)間為20.2個(gè)月2.測(cè)量(measures)通過(guò)問(wèn)被試問(wèn)題,被試用7點(diǎn)量表(seven-pointscale)回答,“notatall”(1)、”some”(4)、”verymuch”(7)第四頁(yè),共十頁(yè)。結(jié)果1.假設(shè)1、2、4得到了驗(yàn)證2.與假設(shè)3a相反,兩者的相關(guān)不顯著。3.由于p=.06,所以假設(shè)3b相關(guān)關(guān)系的支持度很低(weaksupport)第五頁(yè),共十頁(yè)。討論1.關(guān)于社會(huì)關(guān)系和個(gè)人績(jī)效的討論2.關(guān)于社會(huì)關(guān)系和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的討論3.本研究的局限性
(1)關(guān)于工作績(jī)效測(cè)量的效度問(wèn)題(2)研究的視角暗含著關(guān)系結(jié)構(gòu)的存在先于個(gè)人績(jī)效(3)研究對(duì)阻礙關(guān)系只使用了單項(xiàng)條款(single-item)測(cè)量第六頁(yè),共十頁(yè)??偨Y(jié)本研究的貢獻(xiàn):目前的研究結(jié)果為團(tuán)隊(duì)研究提供了社會(huì)關(guān)系和社會(huì)心理研究的強(qiáng)大理論基礎(chǔ)。第七頁(yè),共十頁(yè)。金紹梅制作第八頁(yè),共十頁(yè)。謝謝2023/8/102023/8/102023/8/102023/8/102023/8/102023/8/102023/8/102023/8/102023/8/102023/8/102023/8/102023/8/102023/8/10第九頁(yè),共十頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)社會(huì)關(guān)系與個(gè)人和群體的績(jī)效。3.檢測(cè)非正式關(guān)系的結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的潛在阻力。1.工作團(tuán)隊(duì)中建議關(guān)系的向心性與個(gè)人的工作績(jī)效正相關(guān)。2.工作團(tuán)隊(duì)中阻礙關(guān)系的向心性與個(gè)人的工作績(jī)效負(fù)相關(guān)。(1)被試來(lái)自五個(gè)工作組織,47個(gè)工作團(tuán)隊(duì),269個(gè)被試。1.假設(shè)1、2、4得到了驗(yàn)證。3.由于p=.06,所以假設(shè)3b相關(guān)關(guān)系的支持度很低(weaksupport)。(2)研究的視角暗含著關(guān)系結(jié)構(gòu)的存在先于個(gè)人績(jī)效。(3)研究對(duì)阻礙關(guān)系只使用了單項(xiàng)條款(single-item)測(cè)量。
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