職員專業(yè)實習報告

職員專業(yè)實習報告職員的實習報告應當怎么寫才合適呢?隨著人們自身素養(yǎng)提升，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告中提到的全部信息應當是精確?????無誤的。下面是我給大家整理的職員專業(yè)實習報告，僅供參考盼望能關心到大家。

職員專業(yè)實習報告篇1

我們在安永華明會計師事務所(安永)的三個月ACP(AccelerateCareerProgram)實習項目已經結束，不得不說，這次實習給我留下了很多回憶。對于這個回憶，我無法用美妙或者苦痛之類的詞語來形容，然而假如用“值得”這個詞，就會更符合我現(xiàn)在的心境。

“值得”包含了全部狀況，有好壞，有甘澀，有收獲也有缺失，但凡能讓我們視作一種實際體驗，那么就是有意義的。在安永實習了三個月，從入職培訓開頭，我便踏上了一條布滿期盼與挑戰(zhàn)的實踐之路。我特別清晰，這對于我是一次很好的機會，我們沒有通過任何選拔——假如硬要說有，可能只能歸于當時填報的志愿是中心財經高校的注會專業(yè)——很幸運的被學校與安永的一紙合同得到了這次實習機會。我始終特別感謝學校給于我們的這次機會，由于自己實在是很幸運，假如要通過選拔，憑我高校兩年多的成果，盼望是渺茫的，所以，再次感謝學校對我們注會班的“關照”。

把話拾回來，當我第一天踏進安永大廈來到培訓部報到，一個嶄新的旅程擺在我的面前，心中著實從滿了奇怪???，我們學校的同學有很多都準備甚至是幻想進入“四大”所工作，而今日，20__年7月22日，我就在其中之一的安永事務所的大廈里，預備在將來的三個月加入這個令眾人憧憬的國際大公司，我畢竟又會在這里看到什么，遇見什么……?想象了許多事情，無論如何，我們的實習就這么開頭了!

培訓任務是比較繁重的，培訓部的同事一天會講很多的內容，在椅子上坐上一天也無法做什么活動，沒有午休，到快下班的時候已經身心俱疲，上完課后都能感到大腦的膨脹，身體的萎靡。其實一開頭還覺得能跟得上進度，但過了三天，就開頭感到吃力了，由于在單元測驗時消失了不及格的狀況，更可怕的是，一周后的中期考試時，也沒有及格。這個狀況實在是太令我焦急了，突然有一種危機感，而要在這里待下去，就要從現(xiàn)在振作，課后無論多疲乏，也要把當天的學習內容復習一遍。后來的一個星期，通過肯定的努力，順當通過了最終的結業(yè)考試。在安永培訓的兩周里，所學的東西，原理上其實和在學校學的差不了多少，區(qū)分主要在于審計過程中，安永有自己的一套全球審計方法。在事務所給我們發(fā)的個人電腦里，有安永的審計專用系列軟件，還有隱藏了巨大資源的數(shù)據庫系統(tǒng)。此外，在安永的區(qū)域網主頁中，全部員工都享有特別外部資源的使用權，這些外部資源全是付費網絡服務項目，其中包含了多家國際聞名的網絡公司供應的最新的多方面信息，安永每年都將支付很多費用來支持這些外部資源的順當運行。這個外部資源極大便利了公司員工了解整個國際市場的動向，這不僅對審計工作有著巨大的關心，也對員工的成長供應了快捷的途徑。面對這些豐富的學問寶庫，我深切的感受到這個“四大”之一的安永所蘊含的雄厚實力和卓識的遠見，我要做的則是好好把握住這三個月的實習機會，從這塊寶庫中搜取屬于自己的那一塊寶石。

兩周后，我們又迎來了一次奇怪???——正式入職工作。從培訓部畢業(yè)出來，踏入了辦公區(qū)，第一次來到這里，心里有一堆說不出的感受，興奮、緊急甚至畏懼，第一次踏上工作的旅程，或許這種簡單的感受對于每個人都是難免的吧。我當時環(huán)視了一會四周的環(huán)境，全部的員工都在有條不紊的工作，時不時傳來幾股爽朗的笑聲，足見這里的工作氣氛是緊急中帶有活潑，并沒有想象中那么呆板。我和幾個同組的同學當心地找了空位，打開電腦上網，等待著有人來給我們分派工作。我們的項目事先是已經知道的，我被安排到“審計四組”的北京京客隆商業(yè)集團股份有限公司，審計四組是“中國零售業(yè)及消費品”組，還分擔著__項目，比如佳能、日立等國際知名的__企業(yè)的審計工作都由這個組來負責。上午始終沒有人來“認領”我，中午組里的合伙人請我們這些初來乍到的新人吃了頓大餐，我的項目經理也從項目上趕回這里，坐在我的餐位旁邊，就此“認領”了我。

下午經理與我打了一輛計程車，將我送去客戶審計現(xiàn)場。在路上，我們相互做了自我介紹，然后她向我介紹了項目的進度。據她所說，京客隆的現(xiàn)場工作已經接近尾聲，沒有特地的審計任務可以分派給我，可能學不到太多東西，但關鍵是工作態(tài)度，她盼望我能做好自己的工作，不要和別的同學攀比工作內容。我似懂非懂的接受了她的建議，也表達了自己對這次實習的一些看法，看得出來她還是比較放心，我心里自然也就輕松了下來。到了現(xiàn)場后，我與在場的同事做了簡短的自我介紹后，便開頭了正式的工作，一切都還是感覺很突然，沒什么預備，坐下來后很茫然，大家都在忙。好在很快就有同事給我安排了一個簡潔的工作，而且還是一位我校畢業(yè)的學姐，已經在事務所工作幾年了，要知道，在一個生疏的地方遇到自己學校的學姐，是一種實實在在的勸慰，我于是很快把工作做完，直到六點下班。組里還有一位我校的討論生學姐，在這里實習有兩個星期了，回校途中向她了解了好些狀況?？梢哉f，一切都很順當，兩位學姐的消失讓我能更快適應這里的工作環(huán)境，我在現(xiàn)場工作了一個星期，整個項目組就班師回所了。在這個星期里，我除了做了一些極為簡潔的電腦錄入工作外，還抽過幾次憑證，填寫并送過一次銀行對帳單，整理了一些文件，都是很簡潔的工作，初次體驗工作順當結束。

回到辦公室后，組里的現(xiàn)場負責人給我支配了一項為期漫長的工作：調整審計報告格式。這實在是一個艱難的任務——至少對于我來說，這項工作要求我要極為細致的觀看報告草稿的格式問題，因此這對word軟件的運用需要一個很高的要求，一開頭總是遇到許多困難，甚至不知如何下手，書到用時方恨少，沒方法，只有多請教了，經過多次指導，我對word的功能越來越熟識，用起來更加得心應手，以至于到后來組里一些同事遇到了排版問題就會想到詢問我，這實在是一種不小的收獲，雖然工作的技術含量微不足道，但也證明白我對學問的接受力量，這種成就感始終連續(xù)到我手捧著沉甸甸的經過自己反復修改的京客隆審計報告出版為止，其中的甜頭，誰能品嘗，所經受的著急與無奈，誰又能知曉?？傊?，報告出爐了，看到自己的第一分成果，實在是對自己工作最大的鼓舞!調整報告歷經了三個多星期，是我所做的為期最長的一份工作，工作過程中有的時候真的是特別苦痛，word這個軟件總是會帶給我很多莫名其妙的難題，有時候我會卡在一頁紙的格式問題將近一個小時，消失的問題比如說上下行怎么改也總是對不齊，還有很多說不清晰的難題。后來這些狀況常常消失，自然也練就了我一身招數(shù)來應付這些問題，現(xiàn)在我坐在電腦前打這份實習報告，遇到一些似曾相識的格式問題也頗感親切。當時我還調整過一部分香港報告的格式(京客隆是在香港H股上市的公司)，格式與大陸中文的格式是不一樣的，通過這份工作，我對審計報告的排版有了很好的了解，也相當敏感，收獲很大。

接下來，4月份的時候又有一家超市公司需要審計，不過這次不是年審。這是一個新的審計對象，京客隆集團是其股東之一。一切都要從頭開頭。盤點，自然成為了不行缺少的工作，我們組ACP的實習生和一些初級員工自然就擔起了這份工作，真的是很新奇的工作，理論上年審的話，盤點工作都要放在年底或年初來進行，其他組的同學應當是沒有機會體驗的，而我們組有幸體驗一次盤點，心中布滿了期盼。我那天盤點了兩個地方的存貨和現(xiàn)金。眼花繚亂的商品盤點起來并沒有向像中那么的簡單，還好究竟不是簡單的工作，適應起來也很快，那天工作到夜里一兩點才得以回校休息。也是我加班假的最晚的一次，其次天聽一些同事說他們有的盤點到4點多，看來盤點實在是一件辛苦的差事。盤點工作雖然沒有太多困難，但讓我了解了超市存貨管理的一些方法，對這個行業(yè)又多了些熟悉，也是一份收獲。

此后經受了將近一個星期的閑置狀態(tài)，給項目里的同事們做一些很瑣碎的事情。一周后，我們開頭對上次盤點的那家超市集團公司進行穿行測試和掌握測試。這一次，項目組為了我能多學到一些東西，給我單獨支配了兩份比較簡潔的測試項目：工資系統(tǒng)和費用系統(tǒng)。我與四名同事被分在了這個集團公司其中一家總部坐落在蘋果園的分公司，這項工作需要頻繁的跟客戶方面的有關負責人接觸，溝通技巧自然不行或缺。一開頭自以為溝通不是難題，我把了解的問題列了一分清單一邊問起來流暢一點，但與客戶進行對話詢問有關狀況時有時還是會消失不知道應當問什么的狀況，有時候也會消失詞不達意的窘態(tài)。由于第一次相對單獨的做現(xiàn)場工作，全部的東西都是極為生疏的，只好對比著以前同事做好的京客隆的樣板去做。系統(tǒng)描述工作需要寫成文書的形式，我于是就在現(xiàn)有的樣板的基礎上刪一行加一行，有些不知所措，然后第一次給項目負責人檢查的時候，很輕松的被他發(fā)覺有很多地方沒有改動。是到如今，也只好豁出去了，我于是對客戶發(fā)起了大密度的采訪，也不怕別人稱贊我什么都不懂，然后低級問題就問同事。好在客戶很協(xié)作，耐力相當好，經過我?guī)追儐柡?，最終把原來的樣本改的體無完膚，寫滿了自己問出來的真實狀況。就這樣我完成了工資和費用系統(tǒng)的描述工作，也完成了工資部分的流程圖。進度雖然慢，但終歸是合乎要求的。然后就開頭做穿行測試和系統(tǒng)測試。在一位熱心的同事的關心下，穿行測試和系統(tǒng)測試進行的比較順當，基本上沒有消失無法前行的狀況，也許三周時間，系統(tǒng)部分的現(xiàn)場工作就完成了，這個時候已經四月底，實習接近尾聲?；氐剿锖?，項目負責人支配我整理這家公司的永久性檔案文件，文件的數(shù)目許多，我整理了兩天，將全部類別歸類好，便移交另一位同事托付其連續(xù)做完文檔編號的工作，由于這個時候，我已經預備離職了。離職前，經理和項目組的項目負責人請我吃了一頓送別餐，真是特別地感謝她們。我的實習結束了，只盼望自己對這個團隊來說沒有添加什么麻煩，能讓他們感覺我的確幫上了忙，我的實習工作就是勝利的。

對于我來說，這次實習讓我很好的體驗了實際工作與書本理論學習的區(qū)分與聯(lián)系，我對自己需要學什么，應當學什么有了更清晰的熟悉。實習也讓我更加喜愛審計這個行業(yè)。這個行業(yè)可以博覽群行，以一種行業(yè)的工作就可以看到其他行業(yè)的運營機制，是一個很長見識的行業(yè);這個行業(yè)需要高度的責任感，每一個數(shù)字每一項披露都是責任的顯現(xiàn);這個行業(yè)需要優(yōu)良的個人品質，稍有閃失可能就會導致很嚴峻的后果。態(tài)度、誠信和力量三者缺一不行，其中態(tài)度與誠信尤為重要，力量可以培育，而端正的態(tài)度與優(yōu)良的誠信要自始至終不能動搖。由于審計工作是一個季度性特殊強的工作，每到忙季時間對于每位職工來說都是相當緊迫的，所以有規(guī)劃的支配自己的時間顯得極為重要，把自己的時間支配好不僅便利自己，也有助于提升整個項目的工作進度。而我在這次實習中，深刻感到自己在時間上的緊迫感，有很多時候無法準時完成自己的工作，是這次實習的最大圓滿。

總之，這次實習意義非凡，學校的這個實習項目對我們同學的成長很有關心，給我們很好的在國際知名的會計師事務所實習的機會，讓我們感受到了國際大公司的先進管理理念，假如有機會參與下一次實習，我將在這次取得的成果基礎上，再接再厲，學習安永事務所先進的審計方法，歸納總結閱歷，提升自身的實際工作力量。

職員專業(yè)實習報告篇2

依據學校畢業(yè)實習要求，本人于20__年1月底到3月中旬在中國農業(yè)銀行成都市芳草街分理處進行了為期5周的畢業(yè)實習。在實習期間，在學校老師孫艷玲和單位指導老師劉倩、王穎副主任的指導關心下，我熟識了金融機構的主要經濟業(yè)務活動，系統(tǒng)地學習并教好的把握了ABIS中國農業(yè)銀行綜合應用系統(tǒng)，理論水平和時間工作力量均得到了熬煉和提高?，F(xiàn)將畢業(yè)實習的詳細狀況及體會作一系統(tǒng)的總結。

1實習單位簡介

中國農業(yè)銀行是中國四大國有商業(yè)銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分，總行設在北京。在國內，中國農業(yè)銀行的網點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務功能齊全，不僅為廣闊客戶所相信，已成為中國最大的銀行之一。在海外，中國農業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被《財寶》評為世界500強企業(yè)之一。

中國農業(yè)銀行成都市芳草街分理處隸屬于中國農業(yè)銀行成都市高新技術開發(fā)區(qū)支行，而中國農業(yè)銀行成都市高新技術開發(fā)區(qū)支行是中國農業(yè)銀行四川省分行直屬支行。中國農業(yè)銀行成都市芳草街分理處位于成都市一環(huán)路南三段68號，周邊有高檔生活社區(qū)——王府花園，又緊鄰衣冠廟立交橋——一環(huán)路南三段和一環(huán)路四段的交界處，交通便利，人流量大。中國農業(yè)銀行成都市芳草街分理處始終鼎立支持著成都市高新技術開發(fā)區(qū)經濟的進展，在地方經濟建設中發(fā)揮著極其重要的作用，以便捷的地理環(huán)境、豐富的金融產品，竭誠為各類企事業(yè)單位和個人客戶供應平安、快捷、全方位、優(yōu)質的金融服務。

2實習過程

此次實習的目的在于通過在農業(yè)銀行的實習，把握銀行業(yè)務的基本技能，熟識銀行日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等。實習過程主要包括以下幾個階段：

(一)了解實習單位的基本狀況和機構設置、人員配備等。

(二)學習銀行的基本業(yè)務流程與交易代碼，主要包括以下方面：銀行業(yè)務基本技能訓練，如點鈔、珠算、計算器的使用、LINUX系統(tǒng)漢字與數(shù)字的輸入、捆扎等;銀行的儲蓄業(yè)務，如活期存款、整存整取、定活兩便等;銀行的信用卡業(yè)務，如信用卡的開銷戶、現(xiàn)金存取等;ABIS中國農業(yè)銀行綜合應用系統(tǒng)的詳細操作等。

(三)總牢固習經過，并完成實習手冊，實習報告。

3實習內容

1月22日一早，我在中國農業(yè)銀行成都市高新技術開發(fā)區(qū)支行人事部領到調令后就到中國農業(yè)銀行成都市芳草街分理處報道。分理處王穎主任熱忱的接待了我，并把我介紹給了我的同事，大家非常熱忱的接待了我，并給我安排了指導老師——劉倩。在正式學習銀行業(yè)務前，我在實習指導老師的指導下首先學習銀行工作必需的基本技能，包括點鈔、捆鈔、珠算、計算器的應用、LINUX系統(tǒng)漢字的輸入、數(shù)字小鍵盤的使用等。計算器的應用、LINUX系統(tǒng)漢字的輸入、數(shù)字小鍵盤的使用這些難不到我。但是點鈔、捆鈔等好像給了我一個下馬威，原來自以為銀行業(yè)務相當?shù)暮啙崳瑓s沒發(fā)覺我原來有這么多基本的技能不會操作?？粗聜儖故斓狞c鈔，真是又佩服又艷羨，而我只能笨拙的從一張一張數(shù)起。對于珠算，我還是有點基礎。對于計算器的使用，有獨立的小計算器和ABIS中國農業(yè)銀行綜合應用系統(tǒng)里面的系統(tǒng)自帶計算器(Alt+J)，銀行柜員常常需要查點現(xiàn)金，看是否能賬實相符，而人民幣有多種卷別，在點鈔時需要累加，這時使用計算器比較便利。

王主任給我拿了一疊專用點鈔紙給我練習點鈔，經過幾天的“苦練”，我雖然還不能嫻熟操作銀行的基本技能，但大致也把握了其中的技巧，所謂熟能生巧，主要是靠以后勤加練習了。于是接下來，實習指導老師便讓我學習儲蓄業(yè)務。該分理處的儲蓄業(yè)務實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理全部的儲蓄業(yè)務，即開戶、存取現(xiàn)金、掛失、解掛、大小鈔兌換、受理中間業(yè)務等。對于每一筆業(yè)務，我都學習了其ABIS系統(tǒng)的交易代碼和操作流程，業(yè)務主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡子系統(tǒng)兩類。此外我還學習了營業(yè)終了時需要進行的ABIS軋賬和中間業(yè)務軋賬，學習如何打印流水，平賬報告表，重要空白憑證銷號表，重要空白憑證明細核對表，審查傳票號是否連續(xù)，金額是否精確?????，憑證要素是否齊全等。

在銀行實習，學習柜員間每天交接工作時的對賬是必不行少的，對賬時除了要核對現(xiàn)金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續(xù)等等。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先清點現(xiàn)金，然后再是清點重要空白憑證如存折、銀行卡、存單等。

經過一段時間的學習并熟識儲蓄業(yè)務的交易代碼和操作流程后，我拿到了自己的柜員卡——“中國農業(yè)銀行平安認證卡”，編號“raOd”，開頭了自己的獨立上柜生涯。下面我就來具體介紹一下我接觸最多的業(yè)務：

1.儲蓄業(yè)務：儲蓄部門目前實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理全部的儲蓄業(yè)務，即開戶，存取現(xiàn)金，辦理儲蓄卡等，憑證不像對公業(yè)務部門那樣在會計之間傳遞，而是每個柜員單獨進行帳務處理，記帳。但是每個柜員所制的單據都要交予相關行內負責人先審核，然后再傳遞到上級行“事后稽核”。

2.信用卡業(yè)務：信用卡按是否具有消費信貸(透支)功能分為信用卡與借記卡。信用卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納預備金分為貸記卡與準貸記卡。貸記卡是銀行授予持卡人肯定的信用額度，無需預先交納預備金就可在這個額度內進行消費，銀行每月會打印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇全部付清或支付部分，假如選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復利計。而準貸計卡則是交納肯定的預備金，然后銀行再授予其肯定的消費額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的，但可以進行轉帳結算，存取，消費的一種卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡;按信用等級分為金卡與一般卡。

我自己開頭獨立上柜后，我就要對我自己所辦理的業(yè)務進行終身負責制，這就要求我辦理業(yè)務時，必需非常的仔細、認真。我所在的銀行上班時間在周一至周五是8：30-18：00，周末及節(jié)假日是9：00-16：00，所以我們的上班時間是必需提前半個小時到銀行，而下班時間是提前半個小時軋賬，然后等鈔車來把錢與重要空白憑證接走之后，就可以下班了。我在年前上的是行政班，也就是上周一至周五，每天中午有兩個小時的休息時間，而在年后，上的是二一班，即上兩天休一天，中午只有半個小時的吃飯時間。

自己開頭獨立上柜后，就要對自己身邊的錢等負責，肯定不能發(fā)生長短款，發(fā)生長款時，要存入銀行，發(fā)生短款時，就需要自己賠償。就這樣，我一有不懂的地方，就問我的指導老師——劉倩及王主任，雖然是實習，但是我知道這個是一個不斷學習、不斷提高的過程。就這樣，從開頭的當心翼翼到現(xiàn)在的獨當一面，已經熟識了銀行的基本業(yè)務操作。

在以前，我始終以為銀行里面柜臺上那么多工作人員，為什么大家都不上柜呢，我始終還以為里面的人是坐在里面玩呢，現(xiàn)在我才知道，里面的除了柜員，還需要幾個主管，像我所在的銀行就有三個主管，一個特地負責對公業(yè)務，一個負責儲蓄，還一個就全面負責，也就是所謂的坐班主管，也就是指導我的王穎王主任，她就相當于我們的副行長。這些主管都有二級到三級權限，而老員工一般都有一級權限。比如你取5萬以上，這個就需要主管授予一級權限;比如掛失等業(yè)務，這個就需要授予二級權限;當你辦理業(yè)務出錯，需要抹賬時，這個就需要三級主管授權了。

以前，我始終以為在銀行上班是一個特別令人艷羨的事情，工資又高，待遇又好，又輕松，經過我實習之后，我才知道在銀行上班完全可以用一個字來表述，那就是——“累”。

4實習收獲與體會

這次實習，除了讓我對農業(yè)銀行的基本業(yè)務有了肯定了解，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名始終生活在單純的高校校內的我，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必需要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必需要有劇烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。假如沒有完成當天應當完成的工作，那職員必需得加班;假如是不當心弄錯了錢款，而又無法追回的話，那也必需由經辦人負責賠償。

其次，我覺得工作后每個人都必需要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的業(yè)務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己熟悉的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是急躁的解釋為什么必需得這么做?，F(xiàn)在銀行已經類似于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受。在我實習快要結束時，基本業(yè)務流程我也算是把握的差不多了，當真正上崗時需要留意許多的細節(jié)，比如：對待客戶的態(tài)度，首先是要用敬語，如“您好，請簽字，請慢走”;其次與客戶傳遞資料時必需起立并且雙手接送，最終對于客戶的一些問題和詢問必需要急躁的解答。這使我熟悉到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度，這樣才能在自己的崗位上有所進展。

最終，我覺得到了實際工作中以后，學歷雖然重要，但個人的業(yè)務力量和交際力量更為重要。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手力量更重要。因此，我體會到，假如將我們在高校里所學的學問與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的力量與比較系統(tǒng)的專業(yè)學問，這才是我們實習的真正目的。

職員專業(yè)實習報告篇3

一、實習目的：

通過這次假期社會實踐，學會利用已學到的會計學問解決實際問題，了解會計在實際工作中的運用，加深對會計內容、運作、行業(yè)的理解;在實際的工作崗位中，學習做人做事。

二、實習單位及崗位介紹：

實習單位：__有限公司崗位:實習會計助理

三、實習內容及過程：

開頭為期一個月的實習了，其實說是實習也算不上，只能說是跟著別人學了一些關于會計的皮毛，了解了一些東西，真正把所學的東西用到工作中的并不多，但在實習中還是讓我受益非淺。在這將近一個月的實習中，讓我覺得自己欠缺的還許多，我始終認為的確會計的工作的確閱歷的要求會多一些，但是其實理論是否扎實也是很關鍵的，究竟會計的專業(yè)比較強，而且有一些比較死的東西是必需把握的。假如沒打好理論基礎，真正到了工作會沒有頭緒的!

第一天上班，心里沒底，很拘束，坐在自己的位置上，看著前輩們勞碌的身影，感到既新奇又緊急。新奇的是能夠接觸許多在學?？床坏健W不到的東西，緊急的則是萬一自己做不好工作而受到領導的批判。

公司的財務部并沒有太多人，設有一名財務經理，一名出納，兩名會計。這次實習主要是讓我了解財務軟件的使用和會計處理的流程，并做一些會計憑證。一開頭單位不會讓我干什么，只是讓我看看他們是如何進行財務軟件的使用，看一些做好的會計憑證。然后幫忙打印復印，做些小事情幫忙粘貼憑證，制作出入庫單。

后來就幫忙錄一些原始憑證，作為學習了這么長時間會計的我們，可以說對會計基本上能耳目能熟了。有關會計的專業(yè)基礎學問、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本把握。通過實踐了解到，這些好像只是紙上談兵。如果將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。剛開頭以為應當不會很難的，由于從前有看過他們已經做好的記賬憑證，覺得還是比較簡潔的。但是到真正自己來做的時候，就沒那么輕松了，就幾張原始憑證自己還是折騰了一個上午，上基礎會計的時候老師講過的很多類似問題都消失了：當你拿到原始發(fā)票的時候你必需推斷這筆業(yè)務究竟歸屬于那個會計科目。像費用你單就依據憑證既可以歸入管理費用也可以歸集到制造費用，這就要看你對公司業(yè)務的流程、生產的流程是否了解、熟識了，自己對此并不熟識，所以做起來還是并不那么順手。我想這就是所說的會計需要閱歷的緣由吧。在做分錄的時候，一筆業(yè)務涉及兩個以上的賬戶時，可以做成復合會計分錄，那時，上課聽得很懂，但到實際操作中又是另外一回事了，遇到這中問題的時候我還把它做成幾個簡潔的會計分錄，當時就覺得這樣似乎不是很對，總覺得少弄了什么，等我把記賬憑證打印出來一看，才恍然大悟過來。所以又回頭去修改，把兩個分錄合并起來。雖然這分開做分錄沒有犯什么原則性的錯誤，但是這樣就顯得不專業(yè)了，使得一筆業(yè)務處理得繁瑣了，也不好全面反映經濟業(yè)務的狀況。還有原始憑證像發(fā)票之類的必需完整，企業(yè)購買材料必需發(fā)票、請購單、入庫單這些都必需齊全，才能入賬，之前雖然也學了，也了解，但是這次整理了原始憑證發(fā)覺自己并沒有把這些東西都串起起來，所以當自己要動手去整理的時候有些沒有頭緒。

在實踐中我也發(fā)覺，會計具有很強的連通性、規(guī)律性和規(guī)范性。其一，每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要依據其原始憑證，登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。其二，會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間挨次登登記來的，極具規(guī)律性。其三，在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨便添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

在登帳過程中，首先，要依據業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證。然后，依據記賬憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結轉其成本后，依據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般挨次和基本流程。

在實習期間，我曾覺得成天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生郁悶、厭倦，以至于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，甚至產生了不想做的心情，會計原來就是煩瑣的工作。不過漸漸覺得只要你專心地做，反而又會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。清朝改良派代表梁啟超說過：凡職業(yè)都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：馬虎大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力。

職員專業(yè)實習報告篇4

一、實習目的

1.深化社會實踐，接觸實際工作，提高實際操作技能，了解企業(yè)現(xiàn)實狀況和現(xiàn)代企業(yè)管理理念。

2.將學校所學的理論學問同企業(yè)實際賬務操作結合起來，理論聯(lián)系實際，以加深對所學專業(yè)理論學問的理解，使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的學問。

3.通過本次實習使我能夠親身感受到由一個同學轉變到一個職業(yè)人的過程。

4.通過深化公司實習，對我完成畢業(yè)論文和實習報告起到很重要的作用。

二、公司概況

(一)公司簡介

鄭州康橋房地產有限責任公司，成立于1998年，是中國長城鋁業(yè)公司的控股子公司，秉承中國長城鋁業(yè)公司48年企業(yè)文化精髓，誠信、遵紀、守法經營，致力于“讓中原人住得更好”之事業(yè)。

公司執(zhí)著于理念創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，產品創(chuàng)新和組織創(chuàng)新，通過孜孜以求的精神，持之以恒的努力和點點滴滴的積累，成為中國優(yōu)秀的地產企業(yè)。樹立“自主互動無邊界，學習創(chuàng)新無止境”的核心價值觀，新長城堅持誠信、開放、包涵、執(zhí)行、精細、高效、和諧的企業(yè)精神。

公司確信：對企業(yè)盡心、盡力、盡職、盡責的員工是企業(yè)最珍貴的財寶;“讓員工高尚，富有”是企業(yè)不懈的追求;敬重、確定并充分發(fā)揮每個員工的才能是企業(yè)義不容辭的責任。公司致力于開發(fā)和提高每一個員工的專業(yè)水平和職業(yè)力量，不斷完善的培訓體系和職業(yè)進展體系，為大家供應寬闊的平臺和進展空間。

在康橋花園、康橋華城和康橋上城品的逆市飄紅的驕人成果基礎上，康橋即將開拓600畝大型城市綜合體“康橋金域上郡”“康橋溪山御府”項目。

康橋地產樹立“自主互動無邊界,學習創(chuàng)新無止境”的核心價值觀,堅持誠信、開放、包涵、執(zhí)行、精細、高效、和諧的企業(yè)精神.康橋地產確信:對企業(yè)盡心、盡力、盡職、盡責的員工是企業(yè)最珍貴的財寶;“讓員工高尚,富有”是企業(yè)不懈的追求;敬重、確定并充分發(fā)揮每個員工的才能是企業(yè)義不容辭的責任。20__年開篇巨作康橋金域上郡是康橋房地產繼康派系列城市作品之后,傾力打造的百萬平方世界人居

示范區(qū)。項目東起高校路,西至淮北街,南臨淮河路,北接康橋華城與鄭州高校為鄰,雄踞城市中心，左右二七繁華中心,俯瞰鄭州核心之地,領馭三大生態(tài)主題公園,尊享鼎盛中心繁華的萬象包羅和頂級生活資源的全球匯聚。而作為康橋地產的品牌升級之作,康橋溪山御府項目坐擁金水河畔濱河公園,北接河南工業(yè)高校,東臨景觀大道嵩山路,集合了交通、訓練、醫(yī)療、行政、金融、商業(yè)、休閑消遣各項便利資源,近拾城市繁華,退則豁達隱逸,以百米高層的恢弘氣概和奢享級的精致景觀,在市府區(qū)打造一片有山水意境的城市華宅。

在產品品質打造上,康橋地產攜手中建國際設計的大師手筆,打造傳承百年的ART-DECO貴雅建筑,力邀貝爾高林獨創(chuàng)坡地園林景觀,并運用高科技住宅新風系統(tǒng),以及世界管家第一太平戴維斯供應完善至臻的物業(yè)服務。我們堅信:唯有從項目最本質、最本源的產品品質上下功夫,才能贏得市場、贏得客戶。

(二)組織機構

1.研發(fā)中心_公司的產品夢工廠

研發(fā)中心下設市場討論部、產品討論部、規(guī)劃設計部。市場討論部主要負責土地價值的推斷、產品定位討論、市場討論等;產品討論部主要負責產品創(chuàng)新討論與產品功能細節(jié)性配置討論及節(jié)能型產品討論;規(guī)劃設計部主要負責產品理念與創(chuàng)新理念的實現(xiàn)、對施工現(xiàn)場的技術指導與把控。

2.經管中心_公司的管理夢工廠

引進又不囿于先進的管理理念，堅信但不固守已有的管理積累，緊盯公司戰(zhàn)略目標市場化配置各類人力資源，前延至設計階段跟進成本，為公司的進展打造基礎。經管中心下設人力資源區(qū)域與成本管理部。人力資源緊密圍繞方案、績效、聘請及培訓、制度、流程綻開工作;成本管理部主要負責工程預決算、成本估算、成本跟進掌握、成本管理建議。

3.物業(yè)服務中心_公司的服務夢工廠

源于四星級的長城飯店，秉承“業(yè)主至上、服務第一”的思想，選擇了“市場化生存、精細化管理，專業(yè)化服務”的進展方向，以“源于星級、持續(xù)滿足”為企業(yè)理念。致力把小區(qū)塑造成以“和諧、歡快、健康”的文化主題社區(qū)。

4.營銷中心

營銷處于市場的最前沿，是公司價值的變現(xiàn)者;營銷中心下設策劃部、銷售部、客戶資源部。策劃部主要負責市場調研、產品定位討論、目標客戶討論、推廣策略及媒體組合、市場推廣等;

銷售部主要負責產品銷售、客戶跟蹤與維系、客戶分析與產品建議等;客戶資源部主要負責客戶資源的開發(fā)與持續(xù)性維護。

三、實習內容

(一)實習任務

1.接待工作：負責來訪客戶的接待、基本詢問和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好，請問找誰?”,并請訪客入坐,請示后引入相關區(qū)域;

2.衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或詢問接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈;

3.總機服務工作：鈴響三聲內必需接聽，“您好，‘康橋地產’”;來電找“總經理”，判定是廣告類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門;做好來電詢問工作，重要事項仔細記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

4.對客戶的投訴電話，準時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理;

5.負責收發(fā)管理報紙、信函、傳真，準時送交領導或按要求傳送給客戶;

6.平安工作：下班前檢查復印機關機，關閉全部電源，負責關好門窗;

7.接受行政經理工作支配并幫助人事文員作好行政部其他工作，仔細執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定，完成本部門安排的工作和任務。

(二)對公司的評價

實習過程中，處于前臺這樣一個比較簡單接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息收集起了肯定的關心，我采納了勤看、勤問、勤學、勤練的方式，對康橋地產日常管理工作的開展有了比較全面而深化的了解。在系統(tǒng)了解了公司經營管理的特點、方式和運作規(guī)律后，對康橋地產的經營理念、企業(yè)精神有了深刻的熟悉。主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1.堅持以經營為龍頭，不斷構造新的盈利模式

面對愈演愈烈的市場競爭，康橋地產能夠立足根本，堅持以經營為龍頭，廣開信息渠道，樂觀搶占市場份額，不斷加大科研開發(fā)力度，不斷構造新的盈利模式。康橋房地產公司自成立以來，心懷做大的理念持續(xù)穩(wěn)健進展，更兼顧著作為一個房地產企業(yè)所應擔負的社會責任。除了在項目建設的當中，面臨著低碳運用成本的增

加和低碳理念的進展，把它作為社會責任來擔當，“金域上郡”和“溪山御府”的開發(fā)，不僅是公司對社會承諾的形象問題，更是為了促進公司進展和實現(xiàn)社會愿景，勝于雄心和社會責任感。康橋會一如既往努力不懈，保持思維和行動的前瞻性，踏實前進。

2.啟動企業(yè)人才聯(lián)盟戰(zhàn)略，以科研帶動品牌優(yōu)勢

自1998年以來，康橋房產正努力更新著市場競爭觀念，公司領導高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用。本著“有德有才者：重用;有德無才者：可用;有才無德者：不用”的用人宗旨，廣泛吸引優(yōu)秀人才、業(yè)界精英與康橋地產共同進展，不斷對康橋地產進行人才血液的補充。重視員工文化素養(yǎng)的培育與提高。不斷借鑒國外企業(yè)文化的勝利閱歷鼓舞他們發(fā)揮共性，通過多種形式的訓練與集訓，使每個員工技能更加專業(yè)化，堅決應對將來挑戰(zhàn)的必勝信念。持續(xù)培育和開發(fā)優(yōu)秀的員工是康橋地產最大的財寶。在“‘用人不避仇，舉才不避親’，是金子，在康橋就會閃光”的用人理念下，康橋地產全體員工以“和諧共處、同舟共濟”的哲學為基礎，以交心、競爭、成長、進步為行為標準，與公司同步共行、進展壯大。

康橋始終重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力，深諳是人才團隊的才智成就了康橋的品牌與品質，為使康橋地產更趨完善，不吝一批高級技術顧問和高級職稱的專家人士、高級工程師加盟，目前公司已吸納研發(fā)人員40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，碩士5人;并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新力量，不斷自主創(chuàng)新，保證了新產品研發(fā)的質量和速度;擁有一支年輕的科研和開發(fā)力氣，保證了康橋地產在地產界的研發(fā)上和應用上獨樹一幟。并且在與很多經濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略實踐中，如通過與英國SGS合作，不斷完善內部質量管理和保證體系;通過與國內外知名品牌合作，不斷拓展營銷網絡等，實現(xiàn)資金、人才、技術等經營資源的共享，從而增加了企業(yè)的經濟活力，使康橋能夠專注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升，為企業(yè)的進展供應了良好的`進展契機。

3.強化企業(yè)制度建設，實施管理創(chuàng)新戰(zhàn)略

完善集團制度建設，彌補制度管理漏洞，建立起科學的考核機制，實行嚴格的管理責任制，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。在公司即將上市之際，通過強化公司制度管理，通過強有力的企業(yè)制度來支持公司的日常運營，以ISO14001環(huán)境管理體系認證強化公司內外建設的與時俱進。對組織制度進行創(chuàng)新，明確規(guī)定組織機構的權利，要立法加以愛護，讓監(jiān)事會真正做到監(jiān)督的責任，職工代表大會應仔細執(zhí)行法律給予的權利，也還要連續(xù)維護員工的利益。在績效管理上，對員工和企業(yè)高層都應進行管理獎罰，

盡快應用量化管理措施，特殊是對企業(yè)各級人員的年度績效、完成目標所制定措施的實效、工作中有無失效及執(zhí)行制度功效，分若干個檔次進行獎懲評議。組織管理制度是通過員工發(fā)揮作用的，所以組織管理制度的完善必需要對企業(yè)員工定期培訓，提高他們的理解力和對企業(yè)的分散力。公司還非常注意員工的道德品質培育，通過組織收看專題片、舉辦專題講座，請優(yōu)秀員工溝通閱歷，對員工進行思想品德訓練。開展了“八榮八辱”專題訓練，并制作廣告牌廣泛宣揚，讓員工樹立正確的榮辱觀，真正做到與公司同謀進展。

4.樂觀打造康橋文化，建設溫馨家園

企業(yè)精神：

團結→制造人性的基本動力

策劃→制造企業(yè)持續(xù)進展的平臺

效益→制造企業(yè)進展與員工簡直的源泉

服務→制造客戶勝利的時針

企業(yè)價值觀：

以高度的社會責任感，促進企業(yè)可持續(xù)進展;責任共擔，利益共享;與公司同舟共濟，與員工共創(chuàng)輝煌;先有付出，才有回報。

經營理念：

以研發(fā)、服務制造雙贏的客戶網絡。

經營戰(zhàn)略：

以人才促進創(chuàng)新、以技術引領市場。

用人宗旨：

用人不忌仇、舉才不避親;

有才有德者重用、有德無才者可用(適用)、有才無德者不用。

管理模式：

部門中心化、中心公司化、內部市場管理化。

5.服務理念

在康橋，全程化的服務理念絕不僅僅是停留在產品交付之后，而是貫穿于企業(yè)經營管理的全過程，全部的方案、工序、流程、規(guī)定均圍圍著以客戶為中心而擬定。

公司還開展定期和不定期技術培訓，開展崗位練兵，每年均評比優(yōu)秀員工和技術能手，并予以表彰，提高了員工學文化，學技術的主動性，為創(chuàng)建學習型企業(yè)打下了良好的基礎。

職員專業(yè)實習報告篇5

暑假和寒假兩次實習都在中國農業(yè)銀行股份有限公司，完成了學校畢業(yè)實習要求的同時，對我來說，也是高校生涯中很重要的一部分積累，這在我以后的學習生活中都會發(fā)揮很重要的作用，特殊是我的同事們和上司給我的榜樣作用。在這份實習中收獲實在是許多。

我從客觀上對自己在學校里所學的學問有了感性的熟悉，更加充分地理解了理論與實踐的關系。通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年高校里所學學問的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的學問是有肯定距離的，并且需要進一步的再學習。從這次實習中，我體會到，假如將我們在高校里所學的學問與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的力量與比較系統(tǒng)的專業(yè)學問，這才是我們學習與實習的真正目的。

我在農業(yè)銀行實習的崗位是在綜合管理部，在為期共十周的學習與工作中，我熟識了金融機構的主要經濟業(yè)務活動，系統(tǒng)地學習并較好把握了銀行檔案整理以及公文制作工作，理論水平和實際工作力量均得到了熬煉和提高。現(xiàn)將工作實習總結如下：

一、實習單位簡介

中國農業(yè)銀行是中國四大銀行之一，最初成立于1951年，是新中國成立的第一家國有商業(yè)銀行，也是中國金融體系的重要組成部分，總行設在北京，位列世界五百強企業(yè)之一，“世界銀行1000強”排名第8位。20__年，中國農業(yè)銀行由國有獨資商業(yè)銀行整體改制為股份制商業(yè)銀行，更名為“中國農業(yè)銀行股份有限公司”，并在20__年完成“A+H”兩地上市，總市值排名位居全球上市銀行第5名。

中國農業(yè)銀行實行總分行制，為一級法人，總行是全行經營決策、風險掌握、內部監(jiān)督、財務核算以及人力資源管理的中心?？偧壏种C構為非獨立核算單位，在總行授權范圍內開展其經營管理活動，對總行負責。中國農業(yè)銀行大力實施人

才強行戰(zhàn)略，努力探究建立符合現(xiàn)代商業(yè)銀行要求的人力資源激勵與約束機制。高度重視人才的聘請，培育，選拔和應用，不斷提高人力資源管理科學化，制度化和規(guī)范化水平。

二、實習過程

此次實習的目的在于通過在農業(yè)銀行的實習，把握銀行業(yè)務的基本技能，熟識銀行日常業(yè)務以及工作制度等。實習過程主要包括以下內容：

(1)通過在中國農業(yè)銀行實習，進一步了解和鞏固在學校期間所學的各門金融學課程的基本理論和基礎學問，學會理論聯(lián)系實際，增加自我解決實際問題的力量;

(2)通過實習達到學校的社會實踐要求，并在單位指導老師的指導、關心和訓練下，熟識中國農業(yè)銀行的主要經濟業(yè)務活動;

(3)學會如何更好的適應新的工作環(huán)境以及端正自我的學習及工作態(tài)度，為更好的走入社會打下堅決地基礎;

(4)學習公文的寫作制作以及檔案的整理;

(5)總牢固習經過，并填寫實習鑒定表，寫實習報告。

三、實習內容

在20__年的暑假和20__年的寒假，我有幸進入中國農業(yè)銀行灌云縣縣支行實習，雖然實習的時間只有十周并不長，我卻在這珍貴的時間里學到了好多東西，豐富并實踐了高校的理論學問，同時也深感自己學問面的匱乏，鑒定了我樂觀學習的信念。在工作中，工作態(tài)度的轉變是我學到的重要的一筆人生財寶。“技術水平只能讓你達到肯定的層次，而為人出事的態(tài)度及對工作仔細負責的態(tài)度才是提升你的真正法寶。”此一席話給我上了實習的第一課。在實習期間，我虛心學習，仔細工作，仔細完成工作任務，并與同事建立了良好的關系，得到了行里員工的全都認可。

在實習的過程中，我主要的工作是檔案整理跟公文制作，剛開頭的時候，還是很拘束，工作起來也很被動，幸好帶我的同事賜予我最大的關心，教會我許多。前期學習了許多關于農行的歷史和業(yè)務經濟活動等，對于農行也有了更深刻的了

解，有了了解之后，工作起來也會更輕松一些。最開頭還是始終在做一些零碎的工作：如打印文件，書信分類，幫忙做報告和表格，登記收發(fā)文等等。當然這些工作在整個實習過程中都有做。

實習到第三四個禮拜，指導我的同事就漸漸開頭教我公文的寫作與制作，包括公文的格式以及內容方面的其他規(guī)范。在嘗試了幾次以后，我自己也能獨立完成一項公文的制作，感覺到了滿滿的成就感。

公司將要經受年審的時候，我又多了新的任務，就是跟同事一起整理公司的檔案。首先也學習了許多有關檔案整理的學問，這樣才能的確做好檔案的整理工作。經受了檔案整理的全過程，我真的收獲了許多許多。不僅是理論還是實踐，都得到了充實。

四、實習體會

這次短短十周的實習，讓我受益匪淺，除了對農業(yè)銀行的基本業(yè)務有了肯定的了解，并且能順當?shù)耐瓿扇粘９ぷ?，我覺得自己在其他方面也是收獲很大的。這次的畢業(yè)實習無疑為我供應了一個踏入社會前的平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。而我自己對于農行也有些自己的看法。

目前，銀行由行政管理向經營管理轉變，各銀行紛紛開展應用及管理系統(tǒng)的開發(fā)建構，表明銀行信息化建設重點由綜合業(yè)務系統(tǒng)擴展到管理水平的管理信息系統(tǒng)，信息化建設的目標由原來的提高業(yè)務處理效率過渡到提高經營決策和綜合管理水平，由于農行本身對管理的熟悉起步較低，較晚。因此，消失了眾多管理上的問題(一)管理信息化的實質是管理中深層次的內容用到信息化的過程，必定涉及流程改革，涉及各管理主客體利益的調整，因而阻力較大。并且，中國銀行業(yè)現(xiàn)在只注意于增加業(yè)務品種，如何提高業(yè)務處理效率，對于后臺管理成本管理涉足較淺。因此建立一個包括財務管理，人力資源管理等在內的強大的銀行后臺管理信息系統(tǒng)成為將來幾年改革的主旋律。

(二)職能相近的機構重復設置;部門之間的目標不同，導致一體化進程受阻;管理者不生疏各類業(yè)務產品，業(yè)務經營上有盲目性。因此有人提議用事業(yè)部制代替矩陣制，進行扁平化管理。

(三)縱向分工細，管理鏈條長，整體服務效率低，橫向部門多，職能單一，整體服務力低，人力資源配置效率低下。

我認為改革就要有一個強有力的改革小組，建立有效的激勵約束機制、競爭機制和薪酬考核機制，能夠調動人的樂觀性。在改革中，同時要留意成本效益原則，還要留意責權利相結合原則。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學學問的膚淺和在實際運用中的專業(yè)學問的匱乏，剛開頭的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到特別的難受。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)覺自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。

從這次實習中，我體會到，假如將我們在高校里所學的學問與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的力量與比較系統(tǒng)的專業(yè)學問，這才是我們學習與實習的真正目的。在農行的實習對我將來走向社會起到了一個橋梁的作用，是人生的一段重要的經受，也是一個重要步驟。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中仔細的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培育。實習過程中每一次微小的進步都離不開領導和同事給我的關心，在這里要感謝他們，感謝他們給我無微不至的關懷和關心，感謝學校和農行給了我這次實習的機會讓我熬煉自己，感謝父母始終以來對我悄悄的支持。在將來的學習和工作中，我肯定會扎實的學習基本功，始終保持一顆樂觀的心態(tài)去看待問題，不辜負大家的教導和期望。

職員專業(yè)實習報告篇6

一、實習支配

八月二十九號下午來到了__國際__發(fā)電廠為期一周的熟悉實習。

三十號上午，了平安規(guī)章的訓練。

三十號下午，由電廠的師傅給了__發(fā)電廠生產過程的訓練。

三十一號和一號的一成天，都在熱工車間跟班實習。

二號上午參觀了機爐，下午參觀了電氣。

三號上午參觀了輸煤系統(tǒng)，下午參觀了化學車間水泵房。

二、實習內容

1、對__電廠的總體熟悉

特大型國有企業(yè)__發(fā)電廠隸屬于北京__發(fā)電股份有限公司，位于河北省__市開平區(qū)，始建于__年12月，分4期工程建設，__7年10月8臺機組竣工投產，總裝機容量1550兆瓦。擁有兩臺125兆瓦機組、兩臺250兆瓦機組及四臺200兆瓦機組。

2、__發(fā)電廠的生產過程

火力發(fā)電廠是煤、石油、自然?氣等燃料的化學能產出電能的工廠，即為燃料的化學能rarr;蒸汽的熱勢能rarr;機械能rarr;電能。在鍋爐中，燃料的化學能轉變?yōu)檎羝臒崮?在汽輪機中，蒸汽的熱能轉變?yōu)檩喿有D的機械能;在發(fā)電機中機械能轉變?yōu)殡娔?。爐、機、電是火電廠中的主要設備，亦稱三大主機。與三大主機相輔工作的設備稱為幫助設備簡稱輔機。主機與輔機及其相連的管道、線路等稱為系統(tǒng)?；痣姀S的主要系統(tǒng)有燃燒系統(tǒng)、汽水系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等

火力發(fā)電廠的原料原煤。原煤用火車運送到發(fā)電廠的儲煤場，再用輸煤皮帶輸送到煤斗。原煤從煤都落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉，并送入熱空氣來干燥和輸送煤粉。的煤粉空氣混合物經分別器分別后，合格的煤粉排粉機送入輸粉管，燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。燃料燃燒所需要的熱空氣由送風機送入鍋爐的空氣預熱器中加熱，預熱后的熱空氣，風道一送入磨煤機作干燥送粉之外，另始終接引至燃燒器爐膛。燃燒生成的高溫煙氣，在引風機的作用下先沿著鍋爐的倒“u”形煙道依次流過爐膛，水冷壁管，過熱器，省煤器，空氣預熱器，將煙氣的熱能傳給工質空氣，自身變成低溫煙氣，經除塵器凈化后的煙氣由引風機抽出，經煙囪排入大氣。如電廠燃用高硫煤，則煙氣經脫硫裝置的凈化后在排入大氣。煤燃燒后生成的灰渣，大的灰子會因自重從氣流中分別，沉降到爐膛底部的冷灰斗中固態(tài)渣，最終由排渣裝置排入灰渣溝，再由灰渣泵送到灰渣場。

的細小的灰粒(飛灰)則隨煙氣帶走，經除塵器分別后也送到灰渣溝。爐給水先省煤器預熱到接近飽和溫度，后經蒸發(fā)器受熱面加熱為飽和蒸汽，再熱器被加熱為過熱蒸汽，此蒸汽又稱為主蒸汽。流程，就完了燃料的輸送和燃燒、蒸汽的生成燃物(灰、渣、煙氣)的及排出。由鍋爐過熱氣的主蒸汽主蒸汽管道汽輪機膨脹作功，沖轉汽輪機，從而發(fā)電機發(fā)電。從汽輪機排出的乏汽排入凝汽器，被凝聚冷卻成水，此凝聚水稱為主凝聚水。主凝聚水凝聚水泵送入低壓加熱器，有汽輪機抽出蒸汽后再除氧器，在加熱除去溶于水中的氣體(主要是氧氣)。經化學車間后的補給水(軟水)與主凝聚水匯于除氧器的水箱，鍋爐的給水，再給水泵升壓后送往高壓加熱器，偶汽輪機高壓抽出的蒸汽加熱，然后送入鍋爐，從而使工質熱力循環(huán)。循環(huán)水泵將冷卻水(又稱循環(huán)水)送往凝聚器，汲取乏氣熱量后返回江河，這就開式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。在缺水的地區(qū)或離河道較遠的電廠。則需要高性能冷卻水塔或噴水池等循環(huán)水冷設備，從而閉式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。

流程，就了蒸汽的熱能轉換為機械能，電能，鍋爐給水供應的過程?；鹆Πl(fā)電廠是由爐，機，電三大和各自的幫助設備及系統(tǒng)組成的的能源轉換的廠。

3、__電廠設備的熟悉

在__電廠中，熟悉并且了一般的鍋爐，火電廠中鍋爐完是燃燒，把燃料的化學能轉換成熱能的能量轉換過程，鍋爐機組的產品高溫高壓的蒸汽。在鍋爐機組中的能量轉換包括三個過程：燃料的燃燒過程、傳熱過程和水的汽化過程。燃料和空氣中的氧，在鍋爐燃燒室中混合，氧化燃燒，生成高溫煙氣，過程就燃燒過程。高溫煙氣鍋爐的各個受熱面?zhèn)鳠幔瑢崮軅鹘o鍋爐的工質——水。水吸熱后汽化變成飽和蒸汽，飽和蒸汽吸熱變成高溫的過熱蒸汽，這傳熱與水的汽化過程。關于鍋爐中使用的水，經老師介紹，極為純潔，樂百氏純潔水號稱經受了27層過濾，但在鍋爐水面前只是小兒科，鍋爐水比它純潔很多。實習中熟悉到，鍋爐的給水先后自下而上流淌，經加熱后汽包然后就降到水冷壁的下聯(lián)箱，再水冷壁。在水冷壁中水變成蒸汽汽水混合物。汽水混合物在汽包內分別，水留在汽包內下一輪循環(huán)。鍋爐使用的均為煤。是熱電廠的原料。在__電廠，師傅帶參觀了堆煤場，電廠對煤也有的要求。電廠采納的是煤粉爐，其緣由是煤粉流淌性好，可燃燒，使用之前，熱空氣噴入爐膛與空氣混合，在爐內作懸浮燃燒。__電廠的師兄介紹說煤粉的細度頭發(fā)絲大，主要是燃燒。如今的環(huán)境問題，嚴峻阻礙了人類的進展，在熱電廠中，廢氣物都要經受的脫硫后才能排放。而__電廠煙筒里的煙是脫硫的。

三、熟悉總結

熱力發(fā)電廠是由很多熱力設備和電氣設備所組成的特別的的整體，從某種意義上講，熱力的設備更多、更為、也更簡單故障和事故，熱力和電氣彼此間的關系是親密的。凡是從事熱工工作的技術人員，都對的熱力的某些學問，。實習對電廠平安經濟運行的熟悉，嚴厲?的工作作風。在今后的工作中應當組織性、紀律性、集體主義精神等優(yōu)良品德。

職員專業(yè)實習報告篇7

一實習時間：

20__年__月10日——20__年__月15日

二實習地點：1大同旅行社2大同中國旅行社3云岡建國大酒店4云岡美高酒5金地豪生大酒店

三體會及收獲：

這次的認知實習使我獲益匪淺。這次活動使我們有機會走出校內，走出課堂，去看一看真正的酒店，旅行社是如何運作的。同時我們也學到了很多在課堂上接觸不到的東西。其中我印象最深的是大同國旅崔經理的一番話。作為一位從業(yè)十年之久的資深業(yè)內人士，他給我們提了很多中肯的意見。她說，幻想之于人類，就像翅膀之于鳥兒。首先，要確定好自己的目標，再朝著努力。下面是她對我們的一些囑咐。主要是關于帶團留意事項的。

發(fā)團前預備工作：

1、檢查出團單(核實游客領隊、地接導游、送機接機司機的姓名和電話，充分理解行程，了解目的地的概況和景點狀況)、機票(核對航班時間、機場、游客姓名)、旅游包帽、導游旗、導游證、自己的身份證件;

2、與領隊聯(lián)系(核實____時間及地