新時代的勞動者

二、新時代的勞動者二、新時代的勞動者（一）、勞動和就業(yè)1、勞動（1）、含義（2）、作用（3）、地位勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。為什么光榮屬于勞動者？勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。創(chuàng)造文明、創(chuàng)造財富，促進(jìn)人的發(fā)展、推動社會的進(jìn)步。勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。馬克思：“任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡?！薄白鹬貏趧?、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”勞動光榮知識崇高

人才寶貴創(chuàng)造偉大二、新時代的勞動者（一）、勞動和就業(yè)1、勞動2、就業(yè)（1）、就業(yè)的意義（為什么？）第一、就業(yè)是安國之策，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富，使社會生產(chǎn)順利地運轉(zhuǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展。第二、就業(yè)是民生之本，是勞動者謀生的重要手段。勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時，勞動者的就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。二、新時代的勞動者（一）、勞動和就業(yè)1、勞動2、就業(yè)（1）、就業(yè)的意義（為什么？）（就業(yè)受哪些因素的影響？）（2）、就業(yè)的形勢（客觀因素）來源:遠(yuǎn)東經(jīng)濟評論

作者:CHARLESWOLFJR大學(xué)生招聘會現(xiàn)場今后幾年新成長勞動力供給將升至峰值，加上現(xiàn)存的下崗失業(yè)人員，每年城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動力達(dá)到2400萬人。而我國目前經(jīng)濟增長所能增加的崗位每年只有800萬個左右。2005年2006年新增勞動力總數(shù)1100萬1700萬下崗職工、失業(yè)人員等1300萬800萬新增就業(yè)崗位900萬1100萬注：2006年，近124萬大學(xué)生無法實現(xiàn)就業(yè)！①我國的人口總量和勞動力總量都比較大，上述材料說明了什么問題？70%5%60%35%初級工高級工中級工我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成新時代的勞動者“皮衣之都”浙江海寧市2000多家皮衣生產(chǎn)企業(yè)，共擁有日產(chǎn)6萬件皮衣的生產(chǎn)能力，可由于缺少技工，每天至少流失100萬美元的訂單！昆山市一些企業(yè)甚至喊出了“28萬年薪聘高級電焊工”的口號，依然良將難求。70%2.6%68%29.4%初中及以下大專及以上高中、技校我國技術(shù)工人的文化構(gòu)成新時代的勞動者上述材料說明了什么問題？②勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；新時代的勞動者大學(xué)生招聘會現(xiàn)場見聞：幾家歡喜幾家愁這邊廂擠都擠不出這個展廳比較冷③勞動力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通。二、新時代的勞動者（一）、勞動和就業(yè)1、勞動2、就業(yè)（1）、就業(yè)的意義（為什么？）（就業(yè)受哪些因素的影響？）（2）、就業(yè)的形勢第一、我國的人口總量和勞動力市場都比較大；第二、勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；第三、勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。嚴(yán)峻！怎么辦？二、新時代的勞動者（一）、勞動和就業(yè)1、勞動2、就業(yè)（1）、就業(yè)的意義（2）、就業(yè)的形勢（3）、就業(yè)的途徑第一、黨和政府第二、勞動者如何解決就業(yè)問題國家勞動者首先、發(fā)展經(jīng)濟，擴大就業(yè)總量。（根本途徑）其次、把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。實施積極的就業(yè)政策，努力改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。再次、搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，完善勞動力市場，推進(jìn)再就業(yè)工程，扶持勞動就業(yè)弱勢群體，完善社會保障體系等。首先、勞動者應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德；其次、提高自身文化、技術(shù)素質(zhì)；再次、轉(zhuǎn)變舊觀念、樹立正確的擇業(yè)觀。？新時代的勞動者4、一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作.3、工作要體面，不要讓人看不起.2、社會主義國家就要靠政府.1、不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行.上述觀點的合理性在哪里？誤區(qū)何在？

第一種觀點考慮職業(yè)的相對穩(wěn)定是合理的，但過時。但隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力的流動是市場調(diào)節(jié)的必然結(jié)果，勞動者要適應(yīng)這種要求。

第二種觀點被動，依賴性強。在社會主義國家勞動者是國家的主人，政府要為勞動者就業(yè)創(chuàng)造條件，努力改善就業(yè)環(huán)境；同時每個勞動者都要樹立正確的擇業(yè)觀念，不斷提高自身素質(zhì)，競爭就業(yè)。

第三種觀點是錯誤的。在社會主義條件下勞動者只有分工不同，沒有高低貴賤之分，平凡的工作也應(yīng)得到尊重。

第四種觀點在擇業(yè)時，必須要考慮個人的專業(yè)、志趣和愛好，這有利于發(fā)揮個人專長，調(diào)動工作積極性，做出更大的貢獻(xiàn)。但只想個人的興趣、愛好，有時也是不切實際的。樹立自主擇業(yè)觀樹立競爭就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀——不坐等——提高素質(zhì)——行行出狀元——轉(zhuǎn)變觀念樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀技術(shù)構(gòu)成

高級技工

中級技工

初級技工5%35%60%文化構(gòu)成大專及以上高中及技校初中及以下2.6%29.4%68%材料一：據(jù)統(tǒng)計，2004年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工有600萬人，登記失業(yè)人員近800萬人，三項合計，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動力總量達(dá)2400萬人。材料二：我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成材料一反映了我國人口總量和勞動力總量都較大，就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢嚴(yán)峻。材料二反映了我國勞動力素質(zhì)不高，與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。兩材料分別反映了什么問題？如何解決這一問題？解決方法：（1）從根本上說，要大力發(fā)展經(jīng)濟，保持經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為勞動者提供更多的就業(yè)機會。（2）黨和政府實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，加強職業(yè)技能培訓(xùn)。（3）勞動者提高自身素質(zhì)；勞動者要破除與社會主義市場經(jīng)濟不相適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣，樹立正確的擇業(yè)觀。樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等、多種方式就業(yè)觀。材料一

青島一家模具廠開出16萬的年薪求聘一名高級模具工，應(yīng)聘者卻廖廖無幾。在浙江這個制造大省，機械設(shè)備裝配工供需缺口為1：7，焊工供需缺口為1：8，數(shù)控鐵工供需缺品為1：21。材料二

根據(jù)對一些大中城市勞動力市場的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一方面有很多新增工作崗位特別是初、中級崗位“無人問津”，一時招不到所需要的合適的從業(yè)人員，另一方面又存在著一定數(shù)量的下崗職工在觀望等待。結(jié)合相關(guān)知識結(jié)合相關(guān)材料回答：（1）材料一反映了什么題？產(chǎn)生材料二的現(xiàn)象有哪些原因？（2）兩則材料給我們什么啟示？（1）材料一說明我國技術(shù)工人、藍(lán)領(lǐng)階層整體素質(zhì)不高，高級技工緊缺。材料二反映的現(xiàn)象，其原因主要有兩個方面：一是就業(yè)觀念上的障礙；二是職業(yè)技能上的障礙（如年齡偏大、技能較低等）。（2）勞動者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀，要平等就業(yè)，多渠道就業(yè)。要不斷提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，增強再就業(yè)的競爭力。二、新時代的勞動者（一）、勞動和就業(yè)1、勞動2、就業(yè)（1）、就業(yè)的意義（2）、就業(yè)的形勢（3）、就業(yè)的途徑第一、黨和政府第二、勞動者勞動者自主擇業(yè)市場調(diào)節(jié)就業(yè)政府促進(jìn)就業(yè)我國的就業(yè)方針：（客觀因素）為什么找工作難？（主觀因素）（為什么？）（怎么樣？）HotTip怎樣維護勞動者的合法權(quán)益？跳樓討薪二、新時代的勞動者（一）、勞動和就業(yè)（二）、依法維護勞動者權(quán)益1、原因：（1）、實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。2、權(quán)利內(nèi)容：平等的就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。（2）、我國勞動法規(guī)定了勞動者享有的權(quán)利。這些權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性的保證。案例分析

小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；享受社會保險的權(quán)利二、新時代的勞動者（一）、勞動和就業(yè)（二）、依法維護勞動者權(quán)益1、原因：2、權(quán)利內(nèi)容：3、維權(quán)：當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，可以采用投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑要求維護，而不能采用非法手段施加報復(fù)。（1）、基礎(chǔ)（2）、依據(jù)（3）、途徑自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。維權(quán)的途徑：協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟其他：投訴、信訪、媒體曝光……第一、勞動者第二、用人單位第三、國家自覺增強法制意識和道德素質(zhì)，自覺遵守勞動法，維護勞動者的合法權(quán)益。首先、建立完善相關(guān)的法律、法規(guī)。加強執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度。其次、建立和完善社會保障制度。再次、加強宣傳，做好輿論宣傳工作，提高用人單位和勞動者的法律意識。本課小結(jié)：

勞動和就業(yè)

依法維護勞動者權(quán)益1、勞動（含義、意義勞動光榮）2、就業(yè)黨和政府每個勞動者1、原因2、勞動者的權(quán)利3、維權(quán)新時代的勞動者意義形勢途徑（1）、基礎(chǔ)（2）、依據(jù)（3）、途徑勞動者用人單位國家勞動者也應(yīng)該認(rèn)識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就業(yè)機會多，即樹立（）

A、自主擇業(yè)觀B、職業(yè)平等觀C、競爭就業(yè)觀D、多種方式就業(yè)觀C單選題：A單選題：當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，勞動者可通過以下途徑加以維護（）①投訴、協(xié)商②申請調(diào)解、申請仲裁③向法院起訴④實施報復(fù)A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④A單選題：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧視；在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工作崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。這說明勞動者有：A平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B:取得勞動報酬的權(quán)利C.提請勞動爭議處理的權(quán)利D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實現(xiàn)勞動者的（）

A、享受社會保障和取得勞動報酬的權(quán)利

B、接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利

C、取得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

D、提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利B單選題：近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動合同意識不強，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。材料表明，實行勞動合同制度（）

A、是促進(jìn)勞動力資源合理配置的需要

B、是促進(jìn)勞動力提高自身素質(zhì)的需要

C、是調(diào)動勞動者積極性和創(chuàng)造性的需要

D、是維護勞動者合法權(quán)益的需要D單選題：1、各地政府對本地方下崗再就業(yè)工作要高度重視并負(fù)有重要責(zé)任，為此（）A、應(yīng)加強引導(dǎo)和培訓(xùn)，為下崗工人再就業(yè)創(chuàng)造有利條件B、實施地方保護政策，不用外地商品從而擴大本地企業(yè)的規(guī)模C、不允許外地民工進(jìn)入本地方企業(yè)工作D、必須擴大企業(yè)規(guī)模，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)A單選題：ABCD多項就業(yè)有利于（）A社會生產(chǎn)順利地運轉(zhuǎn)B.促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展C.促進(jìn)人的全面發(fā)展D.社會勞動力的再生產(chǎn)近年來，具有專業(yè)技術(shù)等級的專業(yè)技師嚴(yán)重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴(yán)重。其中，對一級技師的需求量是供給量的3.2倍。上述事實說明（）A.勞動力市場出現(xiàn)了供求結(jié)構(gòu)失衡B.年輕人要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯C.政府要大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育D.勞動力市場出現(xiàn)了供求總量失衡ABC

徐虎有過硬的技術(shù)，他干一行愛一行，不僅有高尚的思想境界，還有一手高超的維修技術(shù)，能夠為居民解除種種不便，受到群眾的普遍歡迎和贊譽。這說明在我國，勞動者（）

A、雖分工不同，但地位平等B、都能為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)C、都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重

D、光榮屬于勞動者

ABCD多項據(jù)報道：我國的一些企業(yè)，特別是一些私營企業(yè)在與勞動者簽定勞動合同時，往往一邊倒，即只講企業(yè)的利益，很少或者根本不提用人單位的義務(wù)和勞動者的權(quán)利。上述做法（）A、維護了企業(yè)和用人單位的利益，是正確的B、是與勞動法的基本精神相悖的C、損害了勞動者的主人翁地位D、侵害了勞動者的平等就業(yè)和擇業(yè)的權(quán)利BC多項AB多項我國勞動法規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利。這些權(quán)利是（）A.保障勞動者主人翁地位的前提B.充分調(diào)動勞動者積極性、創(chuàng)造性和智慧，使之成為改革開放和社會主義建設(shè)主力軍的保證C.勞動者必須履行的責(zé)任D.勞動者履行義務(wù)的前提ABD多項許多打工的農(nóng)民在年底結(jié)賬時，經(jīng)常遇到雇主賴賬或克扣工資，當(dāng)一些人為此告上法庭時，卻因拿不出勞動合同而敗訴。這表明：A.實行勞動合同制度是必要的