試析電力行業(yè)治理商業(yè)賄賂

PAGEPAGE1試析電力行業(yè)治理商業(yè)賄賂背景介紹商業(yè)賄賂是指企業(yè)或個人通過對所在行業(yè)的相關專業(yè)人員或政府官員等提供金錢、禮物或旅游等以獲取不公開信息、商業(yè)機會或政策支持等謀求不正當利益的行為。在中國，特別是在電力行業(yè)，商業(yè)賄賂是一種普遍存在的現(xiàn)象。尤其在電力采購、建設和運營等過程中，商業(yè)賄賂問題更是屢屢發(fā)生。近年來，我國不斷加大對商業(yè)賄賂行為的打擊力度，但仍有某些企業(yè)和個人不斷違法行為的發(fā)生。本文試從電力行業(yè)治理商業(yè)賄賂方面進行對話和探討，以期對相關行業(yè)人員和企業(yè)引起重視和警醒。商業(yè)賄賂的危害商業(yè)賄賂在取得個人、企業(yè)或者組織的某種利益上是行為主體獲益的模式。但是，商業(yè)賄賂的危害是不可忽視的。首先，商業(yè)賄賂會扭曲市場競爭秩序，導致企業(yè)或個人失去公正競爭的基礎。因為那些愿意賄賂的企業(yè)或個人能夠占據(jù)市場上的有利地位，而那些無法或不愿賄賂的企業(yè)或個人則會受到排擠和迫害。這會導致市場產(chǎn)生不公平和扭曲，最終影響整個經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。其次，商業(yè)賄賂會對社會信任造成打擊，這包括對政治和商業(yè)環(huán)境的信任。市場、政治制度和社會底線都被侵犯和破壞。這會導致人們對商業(yè)、政府以及整個社會的信任受到影響，進而導致人們對政府和企業(yè)的不信任、失望，從而破壞承諾和品牌形象。最后，商業(yè)賄賂也會對企業(yè)的發(fā)展造成重大影響。如果一個企業(yè)無法從其他競爭對手中獲得公平競爭競爭的機會，那么該公司的發(fā)展將會遇到很大的障礙。這可能會妨礙企業(yè)的擴張，新產(chǎn)品的投產(chǎn)和技術的創(chuàng)新等，從而導致企業(yè)失去競爭優(yōu)勢。電力行業(yè)治理商業(yè)賄賂的方式在電力行業(yè)中，治理商業(yè)賄賂最好的方法是從源頭上預防其發(fā)生，并通過嚴格的制度和唯法治行為來保證公正競爭的營商環(huán)境。建立有效的監(jiān)管機制和制度建立一套完整的制度可以有效的預防商業(yè)賄賂問題，尤其在電力采購、建設和運營等過程中，應盡可能的避免行業(yè)內的內部“人脈”串通事宜。為此，可以建立嚴格的授權鏈，對實體和虛擬的財務流程進行監(jiān)管，從產(chǎn)品設計到銷售流程進行監(jiān)管以保證每一個環(huán)節(jié)的公正，使賄賂者無處藏身，有效遏制行業(yè)內商業(yè)賄賂的發(fā)生。建立企業(yè)文化企業(yè)文化是一個企業(yè)良好治理的重要組成部分。建立具有道德和誠信意識的企業(yè)文化可以減少商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。電力行業(yè)企業(yè)可以創(chuàng)建道德委員會、法律咨詢委員會，可授予品質出色的員工“道德模范”，“誠信標兵”等榮譽稱號，鼓勵員工遵守行業(yè)規(guī)范，切實發(fā)揮企業(yè)的陽光作用。建立吸引人、有前途的職業(yè)規(guī)劃吸引并留住合適的員工對企業(yè)治理來說至關重要。通過制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，社會對員工的勸導和力度可以促使員工關注社會誠信和的責任感，以達到自我提高且影響他人的目的。合理的薪酬福利通過合理的薪酬福利來激勵員工創(chuàng)造價值和貢獻，讓員工感受到企業(yè)的認可和獎勵，同時也能避免員工在物質上缺乏生活保障而想通過賄賂等不光彩的手段來填補這方面的空白。加強政府監(jiān)管為避免各類商業(yè)與行政壟斷，建議加強政府監(jiān)管。電力行業(yè)應進一步加強對企業(yè)采購與投資的監(jiān)管，避免相關人員利用職務之便牟利。同時，應該加強對行業(yè)內企業(yè)的監(jiān)管，確保所有企業(yè)在業(yè)務開展范疇內都符合行為規(guī)范。結語商業(yè)賄賂是競爭市場的公敵，也是國家和社會的反貪污、反腐敗斗爭中的難題。從電力行業(yè)的角度分析，商業(yè)賄賂問題的解決需要加強黨的領導，狠切打擊涉及商業(yè)賄賂的違法犯罪，建立一系列有效的行業(yè)規(guī)范與制度，加強政府監(jiān)管